6.030505 Управління персоналом та економіка праці
| ННІ Економіки та менеджменту | |
|---|---|
| Файл:Coding Shots Annual Plan high res-5.jpg Герб інституту | |
| Випускова кафедра | |
| трудових ресурсів і підприємництва | |
| Форма навчання | |
| денна заочна заочно-дистанційна | |
| Споріднені спеціальності молодшого спеціаліста | |
| 5.03050401 · 5.03050701 5.03050801 · 5.03050901 5.03050802 · 5.03051001 5.03051002 | |
| Отримаємо кваліфікацію | |
| бакалавр з управління персоналом та економіки праці | |
| Споріднений напрям спеціаліста (магістра) | |
| 7.03050501 8.03050401 8.03050501 8.03050801 8.03050901 |
Помилка скрипту: Не існує модуля «Message box».
ОСНОВНІ ДИСЦИПЛІНИ
- Економіка підприємства
- Економіка праці та соціально-трудові відносини
- Економічний аналіз, аудит персоналу
- Менеджмент та маркетинг
- Організація, нормування та ринок праці
- Управління та мотивування персоналом
- Управління трудовим потенціалом
- Гроші і кредит, фінанси, бухгалтерський облік
Випускник зможе
Керувати: · фірмою · службою · відділом · підрозділом · персоналом та навчанням працівників
Аналізувати: · чисельність, структуру та потреби у навчанні персоналу · рівень умов праці та виконання чинних норм праці · трудові процеси і затрати робочого часу · використання фонду оплати праці
Розробляти: · норми та нормативи праці, посадові інструкції · положення про преміювання, оплату праці · кадрову документацію
Організовувати: · професійний відбір та наймання працівників, переміщення та звільнення працівників · роботу персоналу, відділу кадрів · дотримання безпеки та гігієни праці
Забезпечувати: · адміністративно-розпорядчу роботу керівника · функції кадрової служби
Контролювати: · дотримання штатної дисципліни та якість виконання різноманітних завдань · використання робочого часу та виконання планових завдань · дотримання вимог безпеки праці та санітарно-гігієнічних вимог
Зможе працювати: · техніком з нормування та планування праці, хронометражистом, адміністративним помічником, інспектором з
кадрів, фахівцем з наймання робочої сили, помічником керівника, організатором діловодства, інспектором з виплати та призначення пенсій і соціальної допомоги в регіональних та місцевих установах Міністерства соціальної політики, Пенсійного фонду України, Державної служби зайнятості; службах управління персоналом підприємств та установ різних форм власності.