Кафедра Трудових ресурсів і підприємництва

Історія

Кафедру трудових ресурсів і підприємництва НУВГП було засновано 27 серпня 2000 року як науковий і навчально-методичний осередок підготовки фахівців за спеціальністю «Управління трудовими ресурсами» (з 01.09.2003р. – «Управління персоналом і економіка праці»). З 2000 по 2011 рр. кафедру очолював доктор екон. наук, професор, відмінник освіти України В.Я.Гуменюк – відомий учений у сфері розвитку економічної науки в умовах ринкової трансформації. З вересня 2011 р. і дотепер кафедрою трудових ресурсів та підприємництва керує доктор екон. наук, професор Л.І. Безтелесна – автор понад 120 науково-методичних праць, фахівець з питань соціальної політики та управління людським розвитком.

Місія кафедри

Місія кафедри полягає у формуванні конкурентоспроможних на ринку праці фахівців у галузі економіки та підприємництва зі спеціалізацією в управлінні персоналом та економіці праці з високими лідерськими і моральними якостями, здібностями ефективно взаємодіяти в професійному, корпоративному та суспільному середовищі

Основні завдання кафедри

навчально-методичне забезпечення .і координація підготовки фахівців за спеціальністю “Економіка” спеціалізації “Управління персоналом та економіка праці”;
формування знань і навичок в галузі економіки і підприємництва у студентів інших спеціальностей університету;
проведення науково-дослідної роботи та формування наукової школи з проектування механізмів розвитку соціально-економічної системи;
наукове і кадрове забезпечення діяльності підприємств і організацій різних форм власності та установ соціальної сфери;
формування соціальної відповідальності фахівців.

Професійна підготовка фахівців

Колектив кафедри за підтримки ректорату створив за роки діяльності усі необхідні умови для якісної підготовки бакалаврів і магістрів спеціалізації «Управління персоналом і економіка праці», про що свідчать державні ліцензії і сертифікати: в 2003 та 2014 році акредитовано підготовку бакалаврів, а в 2004 та 2013 роках – магістрів. Активно проводиться робота із залучення обдарованої студентської молоді до наукової роботи. Так, за вказаний період кількість студентів-учасників науково-практичних конференцій становить понад 200 осіб. Результатом роботи студентів є публікація 55 статей та тез доповідей у наукових виданнях. За усі роки діяльності кафедри студенти спеціальності неодноразово посідали призові місця в конкурсах студентських наукових робіт та олімпіадах.

Дисципліни, які викладаються

Для підготовки фахівців з управління персоналом та економіки праці викладачами кафедри викладаються наступні профільні дисципліни: • Економіка праці та соціально-трудові відносини; • Економічний аналіз ; • Організація, нормування та ринок праці; • Управління, мотивування та аудит персоналу; • Управління трудовим потенціалом; • Фізіологія і психологія праці; • Демографія і соціальна статистика; • Підприємництво. Окрім професійної підготовки фахівців з управління персоналом та економіки праці, кафедра трудових ресурсів та підприємництва забезпечує викладання низки навчальних дисциплін студентам інших спеціальностей у таких галузях знань: • економіка праці, соціально-трудові відносини і управління персоналом; • організація підприємництва та самозайнятості населення; • основи економіки, підприємництва та менеджменту. Загалом, на кафедрі освоєно і методично забезпечено викладання понад 50 навчальних дисциплін.

Професійні та наукові здобутки кафедри

Кафедра має чіткі контури навчально-педагогічної діяльності, важливий напрям наукових досліджень, а головне - колектив професіоналів, відомий своїми науковими та навчально-методичними працями в Україні та за її межами. Професорсько-викладацький склад кафедри становить 10 осіб, з яких: 3 доктори економічних наук та 7 кандидатів економічних наук. За період роботи колективом кафедри видано 3 посібники з грифом Міністерства освіти і науки України, з грифом НУВГП видано понад 15 посібників. Опубліковано понад 750 науково- методичних праць, з них понад 300 у фахових виданнях. За результатами наукових досліджень за останні роки видано понад 15 одноосібних та колективних монографій, зокрема 2 у співавторстві з закордонними фахівцями. Головними напрямами наукової роботи кафедри є проблеми і механізми відтворення ресурсного потенціалу України в контексті євроінтеграції, зокрема раціонального використання трудових ресурсів, розроблення ринкових механізмів господарювання. Викладачі кафедри працюють над комплексною кафедральною темою «Механізми розвитку соціально-економічної системи в контексті євроінтеграції» (державна реєстрація 0112U002525). Протягом останніх п’яти років про результати наукової роботи викладачі кафедри доповідали на 110 закордонних, міжнародних, всеукраїнських науково-практичних конференціях. Результати діяльності кафедри впродовж останніх п’яти років свідчать, що науково-дослідна робота ведеться на високому рівні і є важливим напрямком у діяльності науково-педагогічних працівників.