Новини та події

Профорієнтація для студентів

9 березня до НУВГП знову завітав Рівненський міський центр зайнятості. Цього разу тренінг був незвичайний, адже читала його Наталія Колесова, громадський діяч, приватний підприємець, майстер спорту міжнародного класу, член параолімпійської збірної України, призер чемпіонатів світу з бальних танців.

Мова йшла про американські та британські програми для вступу у закордонні виші. Гостя зі свого досвіду розповіла, що потрібно знати та робити, аби виграти стипендію на навчання в найпрестижніших навчальних закладах світу.

Та не забула Наталія і про профорієнтаційну частину. Студентів зацікавила інформація про те, як правильно скласти своє резюме, як підносити роботодавцю інформацію про себе, де брати рекомендації та як правильно їх оформляти.

АЗОТ запрошує на роботу наших випускників

25 лютого у Національному університеті водного господарства та природокористування за сприяння відділу працевлаштування та профорієнтації відбулася зустріч студентів спеціальності “Екологія та охорона навколишнього середовища” 4 та 5 курсів із представником Публічного акціонерного товариства „Рівнеазот” – начальником відділу кадрів Сергієм Григор’євим. В заході взяли участь біля 36 студентів, Сергій Григор’єв розповів про специфіку підприємства, про можливість проходження студентами виробничої практики, умови працевлаштування та відповів на задані йому питання. Усі студенти були запрошені відвідати завод, щоб детальніше ознайомитись з особливостями роботи, наочно подивитись культуру виробництва та поспілкуватись з працівниками. Таку ознайомчу екскурсію заплановано на кінець квітня місяць цього року. Випускники, які бачать себе у виробничій сфері та бажають розпочати свою трудову діяльність на цьому заводі, передали свої резюме для подальшого конкурсного відбору. ПАТ „Рівнеазот” є надійним роботодавцем для НУВГП і завжди відкрите до тісної співпраці. Щороку близько 10 наших талановитих випускників працевлаштовуються на цьому підприємстві. Дехто з них швидко піднімається кар’єрними сходинками та займає керівні посади. Звичайно, пройти стажування та жорсткий відбір можуть лише ті працівники, які не просто мають хороший багаж знань, а й вміють приймати рішення, творчо підходять до поставлених завдань, постійно самовдосконалюються.