Трофімчук Тетяна Михайлівна

Біографія

Трофімчук Тетяна Михайлівна

У 2006 році з відзнакою закінчила Національний університет водного господарства та природокористування за спеціальністю "Управління персоналом і економіка праці". З вересня 2006 року працює на кафедрі трудових ресурсів та підприємництва. Автор близько 20 науково-методичних праць. У 2007 році здобула ІІІ місце у Всеукраїнському конкурсі "Молода економіка". У 2015 році успішно захистила дисертацію на тему «Оцінювання тазабезпечення розвитку людського капіталу підприємств» та отримала вчений ступінь кандидата економічних наук.

Викладає дисципліни

"Економіка праці і соціально-трудові відносини", "Економічний аналіз", "Управління трудовим потенціалом", "Статистика", "Соціальна відповідальність".

Наукові інтереси

Оцінювання та розвиток людського капіталу, дискримінація на ринку праці

Контакт

• e-mail: ostannja@gmail.com

Список праць

2015 рік

• Обоснование методических основ оценки региональной дифференциации воспроизводства человеческого капитала / Т.М. Трофимчук // Управление развитием человеческого потенциала. Текущие научные проблемы Восточной Европы. Монография. - Lublin 2014. – стр. 42-52.
• Гендерна диференціація оплати праці як особливий аспект у використанні людського капіталу // Сборник статей научно-информационного центра «Знание» по материалам IX международной заочной научно-практической конференции: «Развитие науки в XXI веке» г. Харьков: сборник со статьями (уровень стандарта, академический уровень). – Д. : научно-информационный центр «Знание». - с. 175-178

2014 рік

• Theoretical foundations of the human capital analysis // Nauka i studia. Ekonomiczne nauki. p. 70-75. #9 (119), 2014

2013 рік

• Організаційно-економічні засади стимулювання розвитку людського капіталу // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування: Зб. наук. праць.- Рівне, 2013.

2010 рік

• Проблеми формування людського капіталу в галузях охорони здоров’я та освіти // Статистика України, №1 (48), 2010. - с. 73-80
• Проблеми та чинники реалізації людського капіталу на ринку праці України // Україна: аспекти праці, №5, 2010. – с. 24-29
• Розвиток теоретичних засад оцінювання людського капіталу // Формування ринкової економіки: зб. наук. праць. – Спец. вип. : Т. 2. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. – К. : КНЕУ, 2010. – с. 408-415
• Проблеми продуктивного використання людського капіталу в суспільному виробництві // Науковий вісник Полтавського Університету споживчої кооперації України, березень 2010 р., №4 (43), частина ІІ, серія ”Економічні науки”. – Полтава, 2010. - с. 52-57
• Теоретико-методичні засади оцінювання людського капіталу // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції: Зб. наук. праць – Вип. XVI, №3. Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2010. - с.342-351

2009 рік

• Проблеми оцінювання людського капіталу // Вісник Прикарпатського Університету. Економіка. Вип.VII. – Івано-Франківськ, 2009. - с. 215-218

2008 рік

• Передумови розвитку людського капіталу України // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування: Зб. наук. праць, вип. 4.- Рівне, 2008. - с. 112-119
• Розвиток концепції людського капіталу // Соціально-економічна політика та розвиток регіонів в умовах переходу до постіндустріального суспільства: Тези Міжнар. наук.-практ. конф. (Дніпропетровськ, 21 березня 2008 року): У 2 т.; Т.П. – Дніпропетровськ: ДДФА, 2008. - с. 209-210

2007 рік

• Методи оцінювання людського капіталу // Социально-экономические аспекты промышленной политики. Актуальные проблемы управления человеческими ресурсами и маркетинга в контексте стратегии развития Украины: Сборник научных трудов в 3 т. – Т.1/НАН Украины. Институт экономики промышленности; Редкол.: Амоша А.И. (отв. ред. и др. – Донецк, 2007. - с. 309-314

2006 рік

• Сутність та складові інтелектуального потенціалу // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування: Зб. наук. праць ч. 1, вип..4.- Рівне, 2006. - с. 235-241