Відмінності між версіями «Трофімчук Тетяна Михайлівна»
Рядок 12: | Рядок 12: | ||
'''2015 рік''' | '''2015 рік''' | ||
* Обоснование методических основ оценки региональной дифференциации воспроизводства человеческого капитала / Т.М. Трофимчук // Управление развитием человеческого потенциала. Текущие научные проблемы Восточной Европы. Монография. - Lublin 2014. – стр. 42-52. | * Обоснование методических основ оценки региональной дифференциации воспроизводства человеческого капитала / Т.М. Трофимчук // Управление развитием человеческого потенциала. Текущие научные проблемы Восточной Европы. Монография. - Lublin 2014. – стр. 42-52. | ||
* Гендерна диференціація оплати праці як особливий аспект у використанні людського капіталу // Сборник статей научно-информационного центра «Знание» по материалам | * Гендерна диференціація оплати праці як особливий аспект у використанні людського капіталу // Сборник статей научно-информационного центра «Знание» по материалам IX международной заочной научно-практической конференции: «Развитие науки в XXI веке» г. Харьков: сборник со статьями (уровень стандарта, академический уровень). – Д. : научно-информационный центр «Знание». - с. 175-178 | ||
IX международной заочной научно-практической конференции: «Развитие науки в XXI веке» г. Харьков: сборник со статьями (уровень стандарта, академический уровень). – Д. : научно-информационный центр «Знание». - с. 175-178 | |||
'''2014 рік''' | '''2014 рік''' | ||
* Theoretical foundations of the human capital analysis // Nauka i studia. Ekonomiczne nauki. p. 70-75. #9 (119), 2014 | * Theoretical foundations of the human capital analysis // Nauka i studia. Ekonomiczne nauki. p. 70-75. #9 (119), 2014 |
Версія за 12:18, 11 січня 2016
Біографія
У 2006 році з відзнакою закінчила Національний університет водного господарства та природокористування за спеціальністю "Управління персоналом і економіка праці". З вересня 2006 року працює на кафедрі трудових ресурсів та підприємництва. Автор близько 20 науково-методичних праць. У 2007 році здобула ІІІ місце у Всеукраїнському конкурсі "Молода економіка". У 2015 році успішно захистила дисертацію на тему «Оцінювання тазабезпечення розвитку людського капіталу підприємств» та отримала вчений ступінь кандидата економічних наук.
Викладає дисципліни
"Економіка праці і соціально-трудові відносини", "Економічний аналіз", "Управління трудовим потенціалом", "Статистика", "Соціальна відповідальність".
Наукові інтереси
Оцінювання та розвиток людського капіталу, дискримінація на ринку праці
Контакт
- e-mail: ostannja@gmail.com
Список праць
2015 рік
- Обоснование методических основ оценки региональной дифференциации воспроизводства человеческого капитала / Т.М. Трофимчук // Управление развитием человеческого потенциала. Текущие научные проблемы Восточной Европы. Монография. - Lublin 2014. – стр. 42-52.
- Гендерна диференціація оплати праці як особливий аспект у використанні людського капіталу // Сборник статей научно-информационного центра «Знание» по материалам IX международной заочной научно-практической конференции: «Развитие науки в XXI веке» г. Харьков: сборник со статьями (уровень стандарта, академический уровень). – Д. : научно-информационный центр «Знание». - с. 175-178
2014 рік
- Theoretical foundations of the human capital analysis // Nauka i studia. Ekonomiczne nauki. p. 70-75. #9 (119), 2014
- Обоснование методических основ оценки региональной дифференциации воспроизводства человеческого капитала / Управление развитием человеческого потенциала. Текущие научные проблемы Восточной Европы. Монография. - Lublin 2014. – с. 42-52
2013 рік
- Організаційно-економічні засади стимулювання розвитку людського капіталу // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування: Зб. наук. праць.- Рівне, 2013.
2010 рік
- Проблеми формування людського капіталу в галузях охорони здоров’я та освіти // Статистика України, №1 (48), 2010. - с. 73-80
- Проблеми та чинники реалізації людського капіталу на ринку праці України // Україна: аспекти праці, №5, 2010. – с. 24-29
- Розвиток теоретичних засад оцінювання людського капіталу // Формування ринкової економіки: зб. наук. праць. – Спец. вип. : Т. 2. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. – К. : КНЕУ, 2010. – с. 408-415
- Проблеми продуктивного використання людського капіталу в суспільному виробництві // Науковий вісник Полтавського Університету споживчої кооперації України, березень 2010 р., №4 (43), частина ІІ, серія ”Економічні науки”. – Полтава, 2010. - с. 52-57
- Теоретико-методичні засади оцінювання людського капіталу // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції: Зб. наук. праць – Вип. XVI, №3. Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2010. - с.342-351
2009 рік
- Проблеми оцінювання людського капіталу // Вісник Прикарпатського Університету. Економіка. Вип.VII. – Івано-Франківськ, 2009. - с. 215-218
2008 рік
- Передумови розвитку людського капіталу України // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування: Зб. наук. праць, вип. 4.- Рівне, 2008. - с. 112-119
- Розвиток концепції людського капіталу // Соціально-економічна політика та розвиток регіонів в умовах переходу до постіндустріального суспільства: Тези Міжнар. наук.-практ. конф. (Дніпропетровськ, 21 березня 2008 року): У 2 т.; Т.П. – Дніпропетровськ: ДДФА, 2008. - с. 209-210
2007 рік
- Методи оцінювання людського капіталу // Социально-экономические аспекты промышленной политики. Актуальные проблемы управления человеческими ресурсами и маркетинга в контексте стратегии развития Украины: Сборник научных трудов в 3 т. – Т.1/НАН Украины. Институт экономики промышленности; Редкол.: Амоша А.И. (отв. ред. и др. – Донецк, 2007. - с. 309-314
2006 рік
- Сутність та складові інтелектуального потенціалу // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування: Зб. наук. праць ч. 1, вип..4.- Рівне, 2006. - с. 235-241