Відмінності між версіями «Кафедра Трудових ресурсів і підприємництва»
++++ (обговорення | внесок) |
++++ (обговорення | внесок) |
||
Рядок 9: | Рядок 9: | ||
* формування знань і навичок в галузі економіки і підприємництва у студентів інших спеціальностей університету; | * формування знань і навичок в галузі економіки і підприємництва у студентів інших спеціальностей університету; | ||
* проведення науково-дослідної роботи та формування наукової школи з проектування механізмів розвитку соціально-економічної системи; | * проведення науково-дослідної роботи та формування наукової школи з проектування механізмів розвитку соціально-економічної системи; | ||
* наукове і кадрове забезпечення діяльності підприємств і | * наукове і кадрове забезпечення діяльності підприємств і організацій різних форм власності та установ соціальної сфери; | ||
* формування соціальної відповідальності фахівців | * формування соціальної відповідальності фахівців. | ||
== Професійні та наукові здобутки кафедри == | == Професійні та наукові здобутки кафедри == |
Версія за 10:44, 27 квітня 2017
Історія
Кафедру трудових ресурсів і підприємництва НУВГП було засновано 27 серпня 2000 року як науковий і навчально-методичний осередок підготовки фахівців за спеціальністю «Управління трудовими ресурсами» (з 01.09.2003р. – «Управління персоналом і економіка праці»). З 2000 по 2011 рр. кафедру очолював доктор екон. наук, професор, відмінник освіти України В.Я.Гуменюк – відомий учений у сфері розвитку економічної науки в умовах ринкової трансформації. З вересня 2011 р. і дотепер кафедрою трудових ресурсів та підприємництва керує доктор екон. наук, професор Л.І. Безтелесна – автор понад 120 науково-методичних праць, фахівець з питань соціальної політики та управління людським розвитком.
Місія кафедри
Місія кафедри полягає у формуванні конкурентоспроможних на ринку праці фахівців у галузі економіки та підприємництва зі спеціалізацією в управлінні персоналом та економіці праці з високими лідерськими і моральними якостями, здібностями ефективно взаємодіяти в професійному, корпоративному та суспільному середовищі
Основні завдання кафедри
- навчально-методичне забезпечення .і координація підготовки фахівців за спеціальністю “Економіка” спеціалізації “Управління персоналом та економіка праці”;
- формування знань і навичок в галузі економіки і підприємництва у студентів інших спеціальностей університету;
- проведення науково-дослідної роботи та формування наукової школи з проектування механізмів розвитку соціально-економічної системи;
- наукове і кадрове забезпечення діяльності підприємств і організацій різних форм власності та установ соціальної сфери;
- формування соціальної відповідальності фахівців.
Професійні та наукові здобутки кафедри
Сьогодні кафедра має чіткі контури навчально-педагогічної діяльності, важливий напрям наукових досліджень і, головне, колектив професіоналів, відомий своїми науковими та навчально- методичними працями в Україні та за її межами. Професорсько-викладацький склад кафедри становить 13 осіб, з яких: 3 професори, доктори екон. наук, 1 професор, канд. екон. наук, 4 доценти, канд. екон. наук, 3 старші викладачі, (з них 1 канд. екон. наук), 2 асистенти (з них 1 канд. екон. наук). За період з 2009 по 2013 роки видано 3 посібники з грифом Міністерства освіти і науки України (автори – В.Я. Гуменюк, Г.Ю. Міщук, О.О. Олійник, І.А. Рощик, Л.І. Безтелесна, Г.Ю. Юрчик), з грифом НУВГП видано 11 посібників. Опубліковано понад 750 науково- методичних праць, з них понад 300 у фахових виданнях. За результатами наукових досліджень за останні п’ять років видано 15 одноосібних та колективних монографій, зокрема 2 у співавторстві з закордонними фахівцями. Головними напрямами наукової роботи кафедри є проблеми і механізми відтворення ресурсного потенціалу України в контексті євроінтеграції, зокрема раціонального використання трудових ресурсів, розроблення ринкових механізмів господарювання. Викладачі кафедри працюють над комплексною кафедральною темою «Механізми розвитку соціально-економічної системи в контексті євроінтеграції» (державна реєстрація 0112U002525). Протягом останніх п’яти років про результати наукової роботи викладачі кафедри доповідали на 110 закордонних, міжнародних, всеукраїнських, університетських науково-практичних конференціях. Результати діяльності кафедри впродовж останніх п’яти років свідчать, що науково-дослідна робота ведеться на високому рівні і є важливим напрямком у діяльності науково-педагогічних працівників.