Відмінності між версіями «Судук Тамара Омелянівна»

Матеріал з Wikiситет
Перейти до навігації Перейти до пошуку
 
Рядок 7: Рядок 7:
* з серпня 2000 р. –  переведена на посаду методиста деканату менеджменту НУВГП
* з серпня 2000 р. –  переведена на посаду методиста деканату менеджменту НУВГП
* 2021 – 2023 р.р. – методист підготовчого відділення для іноземних громадян Центру міжнародного  
* 2021 – 2023 р.р. – методист підготовчого відділення для іноземних громадян Центру міжнародного  
* співробітництва та освіти НУВГП
* співробітництва та освіти НУВГП
* з квітня 2023 р. – переведена на посаду провідного фахівеця відділу підготовки здобувачів наукових  
* з квітня 2023 р. – переведена на посаду провідного фахівця відділу підготовки здобувачів наукових  
* ступенів та організації захисту дисертацій.
* ступенів та організації захисту дисертацій.
==Основні напрямки діяльності==
==Основні напрямки діяльності==

Поточна версія на 13:01, 19 лютого 2026

Біографія

Народилась 27 травня 1955 року у Рівненській області.

Освіта

В 1989 році закінчила Український Інститут інженерів водного господарства (тепер НУВГП) за спеціальністю "Гідромеліорація" і здобула кваліфікацію інженера-гідротехніка.

Професійний шлях

  • 1974 – 2000 р.р. – інженер ІІ категорії НДС УІІВГ
  • з серпня 2000 р. – переведена на посаду методиста деканату менеджменту НУВГП
  • 2021 – 2023 р.р. – методист підготовчого відділення для іноземних громадян Центру міжнародного
  • співробітництва та освіти НУВГП
  • з квітня 2023 р. – переведена на посаду провідного фахівця відділу підготовки здобувачів наукових
  • ступенів та організації захисту дисертацій.

Основні напрямки діяльності

  • організація й розробка необхідної документації для організації навчального процесу (формування списків аспірантів та докторантів, навчально-методичних планів, графіків навчального процесу та інше);
  • ведення електронного документообігу і бази даних аспірантів та докторантів;
  • реєстрація вхідної й вихідної документації;
  • підготовка необхідних документів за запитом начальника відділу, директора центру, проректора з наукової роботи та міжнародних з'вязків, бухгалтерії, відділу кадрів або інших підрозділів навчального закладу;
  • видача навантаження викладачам;
  • створення груп та збірних груп в програмі «Навчальний процес»;
  • перевірка освітньо-наукових програм та навчальних планів;
  • складання розкладу денної та заочної форми навчання;
  • формування щомісячного контингенту аспірантів;
  • внесення в систему «ПС – Студент» робочих планів для аспірантів, закріплення дисципліни та викладачів за групами (щосеместрово), ведення електронного журналу, формування залікової-екзаменаційних відомостей, зведених відомостей успішності;
  • підготовка проектів наказів на практику, та перевід з курсу на курс;
  • формування списків боржників та робота з ліквідації академічної заборгованості аспірантами.