Кроль Віта Вікторівна

Кроль Віта Вікторівна

Освіта

• 2005-2009 - Національний університет водного господарства та природокористування. Бакалавр з економіки і підприємництва.
• 2009-2010 - Національний університет водного господарства та природокористування. Магістр з управління та економіки праці.
• 2017-2021 - Національний університет водного господарства та природокористування. Доктор філософії, галузь знань 05 «Соціальні і поведінкові науки», спеціальність 051 «Економіка».

Основні етапи науково-педагогічної та дослідницької діяльності

• 01.10.2017 – 31.09.2021 – аспірант НУВГП;
• 06.09.2021 – 05.05.2022 – асистент кафедри трудових ресурсів та підприємництва НУВГП;
• 06.05.2022 – до сьогодні – старший викладач кафедри трудових ресурсів і підприємництва НУВГП.

Ключові сфери наукових інтересів

Соціальний капітал, конкурентоспроможність підприємств.

Контакти

e-mail: v.v.krol@nuwm.edu.ua

Захист дисертаційного дослідження

Кроль В.В. Розвиток соціального капіталу як чинник забезпечення конкурентоспроможності підприємств.: дис. доктора філософії: 051 / Кроль Віта Вікторівна – НУВГП, Рівне, 2021. – 223 с. Захищена в разовій спеціалізованій вченій раді ДФ 47.104.010, 30.12.2021р. Науковий керівник – д.е.н., проф. Міщук Г.Ю.

Досвід участі у науково-прикладних проєктах економічного спрямування

• 2020 – виконавець держбюджетної теми «Формування комфортного середовища проживання та праці задля досягнення соціальної безпеки в транскордонному просторі», що фінансується МОН України (номер державної реєстрації 0119U000080).
• 2020-2021 – виконавець науково-дослідницької теми НУВГП «Регулювання соціально-трудових відносин та стимулювання економічної активності населення в Україні» (номер державної реєстрації 0118U001416).
• 2023 – до сьогодні - виконавець проєкту 2021.01/0343 НФД України "Забезпечення соціального захисту учасників АТО/ООС та суспільної інтеграції внутрішньо переміщених осіб в умовах посилення загроз соціальної безпеки".

Наукові профілі

• https://orcid.org/0000-0002-7835-6248
• https://www.scopus.com/authid/detail.uri?authorId=57929392100
• https://scholar.google.com.ua/citations?user=41EHkokAAAAJ&hl=uk

H-index (Scopus) - 1.

Участь наукових та освітніх проєктах, підвищення кваліфікації

• Підвищення кваліфікації шляхом неформальної освіти в Науковому центрі інноваційних досліджень (Таллінн, Естонія), з 13 вересня 2021 р. по 24 жовтня 2021 р. обсягом 180 год., на тему «Європейський досвід діджиталізації в економіці та бізнес-адмініструванні» (сертифікат No SCIR-2021-0433 від 22.11.2021 р.).
• Підвищення кваліфікації в Школі лідерства з 04.10.2021р по 01.12.2021 р.обсягом 30 год. на тему «Створення та управління контентом вебпорталу НУВГП» (сертифікат №595 від 01.12.2021р.).
• Підвищення кваліфікації в Школі лідерства з 18.05.2022р по 19.05.2022 р.обсягом 6 год. на тему «Уніфікована платформа освітніх програм та освітніх компонентів НУВГП» (сертифікат №670 від 19.05.2022р.).
• Участь в проекті з розвитку співпраці бізнесу та університетів "Uni-Biz Bridge" UGEN Ukraine з 11.07.2022р по 14.07.2022 р.обсягом 10 год. на тему «Розвиток soft-skills викладача» (сертифікат №156).
• Підвищення кваліфікації шляхом неформальної освіти з 21.11.2022 р. по 27.11.2022 р., пройденого в ВГО «Інноваційний університет» обсягом 30 год. на тему: «Бренд науковця у цифровому світі» (сертифікат № 1194 від 05.12.2023).
• Підвищення кваліфікації шляхом неформальної освіти, пройденого в ТОВ «Академія цифрового розвитку» (дистанційна форма) з 30.01.2023 р. по 12.02.2023 р. обсягом 30 годин на тему: «Цифрові інструменти GOOGLE для освіти» (базовий рівень) (сертифікат NoGDTfE-07-Б-04406, виданий 12.02.2023).
• Підвищення кваліфікації шляхом неформальної освіти, пройденого в ТОВ «Академія цифрового розвитку» (дистанційна форма) з 13.02.2023 р. по 19.02.2023р. обсягом 15 годин на тему: «Цифрові інструменти GOOGLE для освіти» (середній рівень) (сертифікат №GDTfE-07-С-03608, від 19.02.2023).
• Підвищення кваліфікації шляхом неформальної освіти, пройденого в Волинському національному університеті імені Лесі Українки (дистанційна форма) з 01.03.2023 р. по 15.03.2023 р. обсягом 90 годин на тему: «Сталий, інклюзивний та смарт розвиток в контексті децентралізації: досвід ЄС» (сертифікат №033-ШВ-01-2023 від 15.03.2023)
• Підвищення кваліфікації шляхом неформальної освіти, пройденого в тренінговому центрі програми USAID «Рада: наступне покоління» (дистанційна форма) з 13.06.2023 р. по 14.06.2023 р. обсягом 12 годин на тему: «Парламентська громадянська просвіта».

Основні наукові публікації

• Mishchuk, H., Štofková, J., Krol, V., Joshi, O., Vasa, L. (2022). Social сapital factors fostering the sustainable competitiveness of enterprises. Sustainability. 2022. No. 14. 11905. https://doi.org/10.3390/su141911905
• Mishchuk, H., Bilan, Y., Androniceanu, A. & Krol, V. (2023). Social capital: Evaluating its roles in competitiveness and ensuring human development. Journal of Competitiveness, 15(2), 1-17. https://doi.org/10.7441/joc.2023.02.01

Автор понад 25 публікацій, включаючи 5 наукових статей у наукових фахових журналах України, що відносяться до категорії «Б» та у закордонних наукових виданнях, 1 монографії, виданої у співавторстві.

Здобутки та нагороди

Нагороди

• Почесна грамота Національного університету водного господарства та природокористування (2023 р.) за успішний захист дисертації та отримання наукового ступеня доктора філософії.

Здобутки

• Підготовка переможця 1 етапу Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт (спеціальність "Управління у сфері економічної конкуренції"; 2022 р.);
• Підготовка переможця 1 етапу Міжнародного конкурсу студентських наукових робіт за окремими спеціальностями (спеціальність "Економіка "; 2023 р.);
• Підготовка переможця 2 етапу Міжнародного конкурсу студентських наукових робіт за окремими спеціальностями - диплом 2 ступеня (спеціальність "Підприємництво, торгівля та біржова діяльність"; 2023 р.).

Дисципліни, що викладаються

• Науково-дослідний тренінг "Управління розвитком персоналу"
• Управління персоналом
• Економіка праці
• Аналіз економічної діяльності та бізнес-середовища організації
• Аналіз і візуалізація даних
• Управління трудовим потенціалом