Мазур Наталія Олексіївна - Історія редагувань

Наталія Мазур: /* Наукові профілі */ доповнення

2023-02-19T12:41:58Z

Наукові профілі: доповнення

← Попередня версія		Версія за 12:41, 19 лютого 2023
Рядок 35:		Рядок 35:

	== Наукові профілі ==		== Наукові профілі ==
			* [https://www.scopus.com/authid/detail.uri?authorId=57226771546 Scopus]
			* [https://www.webofscience.com/wos/author/record/HLX-7094-2023 Web of Science]
			* [https://www.researchgate.net/profile/Nataliia-Mazur-2 ResearchGate]
	* [https://scholar.google.com.ua/citations?user=e5c1_xcAAAAJ&hl=uk Google Scholar]		* [https://scholar.google.com.ua/citations?user=e5c1_xcAAAAJ&hl=uk Google Scholar]
	* [https://orcid.org/0000-0001-8673-5873 Orcid]		* [https://orcid.org/0000-0001-8673-5873 Orcid]

Наталія Мазур: /* Наукові публікації */ оновлення за 2022

2023-02-19T12:37:17Z

Наукові публікації: оновлення за 2022

← Попередня версія		Версія за 12:37, 19 лютого 2023
Рядок 42:		Рядок 42:

	== Наукові публікації==		== Наукові публікації==
			'''2023 рік'''
			* Mazur, N., Kovshun, N., Moshchych, S., & Nalyvaiko, N. (2023). Human resources management as a component of the sustainable development of the water management complex. In IOP Conference Series: Earth and Environmental Science (Vol. 1126, No. 1, p. 012038). DOI: [10.1088/1755-1315/1126/1/012038] ''(Scopus)''

			'''2022 рік'''
			* Мазур Н. О., Целюх Я. О. Гендерні аспекти мотивування населення до волонтерської діяльності як форми неоплачуваної праці / Н. О. Мазур, Я. О. Целюх // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економічні науки. Рівне: НУВГП. 2022. Вип. 3(99). C.102-112. DOI: [http://dx.doi.org/10.31713/ve3202210] ''
			* Мазур Н. О. Роль дистанційної праці у забезпеченні стійкості та конкурентоспроможності бізнесу у воєнний період // Стійкість бізнесу і добробут домогосподарств: фінансові та соціальні аспекти: збірник тез доповідей ХІV Міжнародної науково-практичної конференції. За заг. ред. Н. В. Приказюк. Київ, 2022. Вип. ХІV. С. 60-62.
			* Мазур Н. Конкурентоспроможність тимчасово переміщених закладів вищої освіти: вступ-2022 // Конкурентоспроможність національної економіки: матеріали XX Міжнародної науково-практичної конференції / за заг. ред. проф. Г.М. Филюк : Київ, 2022. С. 133-136.
			* Mazur, N., & Bilan, Y. Strengthening the Competitiveness and Socialization of Business in Ukraine on the Basis of the Development of Corporate Volunteering // V International Science Conference SER 2022 “NEW TRENDS AND BEST PRACTICES IN SOCIOECONOMIC RESEARCH”. September 12 th – 14 th, 2022 Igalo (Herceg Novi), Montenegro. P. 25-26.
			* Мазур Н. О., Целюх Я. О. Корпоративне волонтерство в контексті формування стратегії соціально-відповідального бізнесу // Актуальні проблеми обліково-аналітичного забезпечення управління в умовах цифрової трансформації : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції, 7 квітня 2022 року. [Електронне видання]. Рівне : НУВГП, 2022. С.188-191.

	'''2021 рік'''		'''2021 рік'''
	* Tvaronavičienė, M., Mazur, N., Mishchuk, H., & Bilan, Y. (2021). Quality of life of the youth: assessment methodology development and empirical study in human capital management. Economic Research-Ekonomska Istraživanja, 1-18. DOI: [https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/1331677X.2021.1956361 10.1080/1331677X.2021.1956361] ''(Scopus, WoS)''		* Tvaronavičienė, M., Mazur, N., Mishchuk, H., & Bilan, Y. (2021). Quality of life of the youth: assessment methodology development and empirical study in human capital management. Economic Research-Ekonomska Istraživanja, 1-18. DOI: [https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/1331677X.2021.1956361 10.1080/1331677X.2021.1956361] ''(Scopus, WoS)''
	* Kovshun N., Mazur N., & Tsetsyk J. (2021). Особливості соціально-економічного становища Волинської губернії під час Першої світової війни. Емінак: науковий щоквартальник, 2(34), 105-116. DOI: [https://www.eminak.net.ua/index.php/eminak/article/view/519 10.33782/eminak2021.2(34).519]		* Kovshun N., Mazur N., & Tsetsyk J. (2021). Особливості соціально-економічного становища Волинської губернії під час Першої світової війни. Емінак: науковий щоквартальник, 2(34), 105-116. DOI: [https://www.eminak.net.ua/index.php/eminak/article/view/519 10.33782/eminak2021.2(34).519] ''(WoS)''
	* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Зарахування волонтерської діяльності до робочого часу працівника як стимул розвитку корпоративного волонтерства // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 15 квітня 2021 року. Рівне: НУВГП, 2021. – С.108-109.		* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Зарахування волонтерської діяльності до робочого часу працівника як стимул розвитку корпоративного волонтерства // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 15 квітня 2021 року. Рівне: НУВГП, 2021. – С.108-109.

Наталія Мазур: редакційне

2021-12-04T12:54:36Z

редакційне

← Попередня версія		Версія за 12:54, 4 грудня 2021
Рядок 43:		Рядок 43:
	== Наукові публікації==		== Наукові публікації==
	'''2021 рік'''		'''2021 рік'''
	* Tvaronavičienė, M., Mazur, N., Mishchuk, H., & Bilan, Y. (2021). Quality of life of the youth: assessment methodology development and empirical study in human capital management. Economic Research-Ekonomska Istraživanja, 1-18. DOI: [https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/1331677X.2021.1956361 10.1080/1331677X.2021.1956361] ''(Scopus)''		* Tvaronavičienė, M., Mazur, N., Mishchuk, H., & Bilan, Y. (2021). Quality of life of the youth: assessment methodology development and empirical study in human capital management. Economic Research-Ekonomska Istraživanja, 1-18. DOI: [https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/1331677X.2021.1956361 10.1080/1331677X.2021.1956361] ''(Scopus, WoS)''
	* Kovshun N., Mazur N., & Tsetsyk J. (2021). Особливості соціально-економічного становища Волинської губернії під час Першої світової війни. Емінак: науковий щоквартальник, 2(34), 105-116. DOI: [https://www.eminak.net.ua/index.php/eminak/article/view/519 10.33782/eminak2021.2(34).519]		* Kovshun N., Mazur N., & Tsetsyk J. (2021). Особливості соціально-економічного становища Волинської губернії під час Першої світової війни. Емінак: науковий щоквартальник, 2(34), 105-116. DOI: [https://www.eminak.net.ua/index.php/eminak/article/view/519 10.33782/eminak2021.2(34).519]
	* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Зарахування волонтерської діяльності до робочого часу працівника як стимул розвитку корпоративного волонтерства // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 15 квітня 2021 року. Рівне: НУВГП, 2021. – С.108-109.		* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Зарахування волонтерської діяльності до робочого часу працівника як стимул розвитку корпоративного волонтерства // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 15 квітня 2021 року. Рівне: НУВГП, 2021. – С.108-109.

Наталія Мазур: наукові профілі

2021-08-12T14:55:50Z

наукові профілі

← Попередня версія		Версія за 14:55, 12 серпня 2021
Рядок 17:		Рядок 17:
	* Член науково-методичної ради Національного університету водного господарства та природокористування.		* Член науково-методичної ради Національного університету водного господарства та природокористування.
	* Заступник голови науково-методичної ради з якості Навчально-наукового інституту економіки та менеджменту.		* Заступник голови науково-методичної ради з якості Навчально-наукового інституту економіки та менеджменту.
			* Член вченої ради Навчально-наукового інституту економіки та менеджменту.
	* Керівник ОПП «Управління персоналом та економіка праці» другого (магістерського) рівня спеціальності 051 Економіка.		* Керівник ОПП «Управління персоналом та економіка праці» другого (магістерського) рівня спеціальності 051 Економіка.

Рядок 32:		Рядок 33:
	* Автор понад 80 наукових праць.		* Автор понад 80 наукових праць.
	* Член спеціалізованої вченої ради К 47.104.07 (Національний університет водного господарства та природокористування, 2014-2018 рр.).		* Член спеціалізованої вченої ради К 47.104.07 (Національний університет водного господарства та природокористування, 2014-2018 рр.).

			== Наукові профілі ==
			* [https://scholar.google.com.ua/citations?user=e5c1_xcAAAAJ&hl=uk Google Scholar]
			* [https://orcid.org/0000-0001-8673-5873 Orcid]

	== Наукові інтереси ==		== Наукові інтереси ==
	~~Мотивування персоналу, рівень життя населення~~, соціально-трудові відносини, ~~конкурентоспроможність бізнесу~~, гнучкі форми зайнятості.		Конкурентоспроможність бізнесу, соціально-трудові відносини, мотивування персоналу, гнучкі форми зайнятості, якість життя населення, волонтерство.

	== Наукові публікації==		== Наукові публікації==

Наталія Мазур: лінки на окремі публікації

2021-08-11T18:14:26Z

лінки на окремі публікації

← Попередня версія		Версія за 18:14, 11 серпня 2021
Рядок 46:		Рядок 46:
	* Ковшун Н.Е., Мазур Н.О. Урахування молодіжної міграції при формуванні пріоритетів регулювання ринку праці України / Н.Е.Ковшун, Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2020. – Вип. 4(92). – C.[http://ep3.nuwm.edu.ua/20446/ 73-84.]		* Ковшун Н.Е., Мазур Н.О. Урахування молодіжної міграції при формуванні пріоритетів регулювання ринку праці України / Н.Е.Ковшун, Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2020. – Вип. 4(92). – C.[http://ep3.nuwm.edu.ua/20446/ 73-84.]
	* Мазур Н.О., Формування системи показників руху працівників як індикаторів оцінювання ефективності управління персоналом // Інноваційні засади управління людськими ресурсами: можливості, виклики, пріоритети досягнення соціально-економічної безпеки : колективна монографія / за наук. редакцією д.е.н., професора Міщук Г. Ю. – Рівне : НУВГП, 2020. – C.365-376.		* Мазур Н.О., Формування системи показників руху працівників як індикаторів оцінювання ефективності управління персоналом // Інноваційні засади управління людськими ресурсами: можливості, виклики, пріоритети досягнення соціально-економічної безпеки : колективна монографія / за наук. редакцією д.е.н., професора Міщук Г. Ю. – Рівне : НУВГП, 2020. – C.365-376.
	* Мазур Н.О. Освітня (студентська) міграція як передумова трудової міграції / Н.О.Мазур // Устойчивое развитие экономики: состояние, проблемы, перспективы: сборник трудов XIV Международной научно–практической конференции, УО «Полесский государственный университет», г. Пинск, 24 апреля 2020 г. / Министерство образования Республики Беларусь [и др.]; редкол.: К.К. Шебеко [и др.]. – Пинск: ПолесГУ, 2020. – С. 182-184.		* Мазур Н.О. Освітня (студентська) міграція як передумова трудової міграції / Н.О.Мазур // Устойчивое развитие экономики: состояние, проблемы, перспективы: сборник трудов XIV Международной научно–практической конференции, УО «Полесский государственный университет», г. Пинск, 24 апреля 2020 г. / Министерство образования Республики Беларусь [и др.]; редкол.: К.К. Шебеко [и др.]. – Пинск: ПолесГУ, 2020. – С. [https://rep.polessu.by/handle/123456789/18488 182-184.]
	* Мазур Н.О., Гнатюк І.М. Особливості реалізації соціально-трудових відносин на основі державного регулювання тривалості відпочинку найманих працівників в Україні та за кордоном / Н.О.Мазур, І.М.Гнатюк // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 14 травня 2020 року. Рівне: НУВГП, 2020. – C.255-257.		* Мазур Н.О., Гнатюк І.М. Особливості реалізації соціально-трудових відносин на основі державного регулювання тривалості відпочинку найманих працівників в Україні та за кордоном / Н.О.Мазур, І.М.Гнатюк // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 14 травня 2020 року. Рівне: НУВГП, 2020. – C.255-257.
	* Мазур Н.О., Марчук Б.С. Професійний профіль працівника сфери громадського харчування (на прикладі бармена) / Н.О.Мазур, Б.С.Марчук // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 14 травня 2020 року. Рівне: НУВГП, 2020. – C.258-260.		* Мазур Н.О., Марчук Б.С. Професійний профіль працівника сфери громадського харчування (на прикладі бармена) / Н.О.Мазур, Б.С.Марчук // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 14 травня 2020 року. Рівне: НУВГП, 2020. – C.258-260.

Наталія Мазур: лінки на окремі публікації

2021-08-11T18:11:00Z

лінки на окремі публікації

← Попередня версія		Версія за 18:11, 11 серпня 2021
Рядок 65:		Рядок 65:
	* Мазур Н.О., Вербицька Н.В. Систематизація показників і джерел інформації кількісного руху персоналу організації / Н.О.Мазур, Н.В. Вербицька // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. пр. – 2017. – №1(13). – С. 166–174. (UlrichsWeb: Global Serials Directory; Google Scholar)		* Мазур Н.О., Вербицька Н.В. Систематизація показників і джерел інформації кількісного руху персоналу організації / Н.О.Мазур, Н.В. Вербицька // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. пр. – 2017. – №1(13). – С. 166–174. (UlrichsWeb: Global Serials Directory; Google Scholar)
	* Мазур Н.О., Невірковець А.П. Розділ 13. Менеджмент персоналу водогосподарських організацій // Водний менеджмент в Україні: проблеми та інновації розвитку: [колективна монографія] / за ред. д.т.н., професора Л.Ф. Кожушка, д.т.н., професора, член-кор. НААН В.А. Сташука, д.е.н., професора, академіка НААН М.А. Хвесика, д.т.н., професора А.М. Рокочинського. – Рівне, 2018. – C.579-601.		* Мазур Н.О., Невірковець А.П. Розділ 13. Менеджмент персоналу водогосподарських організацій // Водний менеджмент в Україні: проблеми та інновації розвитку: [колективна монографія] / за ред. д.т.н., професора Л.Ф. Кожушка, д.т.н., професора, член-кор. НААН В.А. Сташука, д.е.н., професора, академіка НААН М.А. Хвесика, д.т.н., професора А.М. Рокочинського. – Рівне, 2018. – C.579-601.
	* Мазур Н.О., Хильчук Е.В. Керівник підприємства і головний бухгалтер: розподіл управлінських функцій / Н.О.Мазур, Е.В.Хильчук // Реалізація компетентнісного підходу у підготовці фахівців з обліку і оподаткування: матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції, присвяченої 30-річчю кафедри обліку і аудиту, 22 листопада 2018 року. – Рівне: НУВГП, 2018. – С. ~~337-339. –~~ [~~Ел. ресурс]. – Режим доступу:~~ http://ep3.nuwm.edu.ua/13190/?fbclid=IwAR1qBkosDhCBp44lUjZcTLVmhfjKgHMsstvPavEXi82xQ37rrEykYIrsNtY		* Мазур Н.О., Хильчук Е.В. Керівник підприємства і головний бухгалтер: розподіл управлінських функцій / Н.О.Мазур, Е.В.Хильчук // Реалізація компетентнісного підходу у підготовці фахівців з обліку і оподаткування: матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції, присвяченої 30-річчю кафедри обліку і аудиту, 22 листопада 2018 року. – Рівне: НУВГП, 2018. – С. [http://ep3.nuwm.edu.ua/13190/?fbclid=IwAR1qBkosDhCBp44lUjZcTLVmhfjKgHMsstvPavEXi82xQ37rrEykYIrsNtY 337-339].

	'''2017 рік'''		'''2017 рік'''

Наталія Мазур: лінки на окремі публікації

2021-08-11T18:09:18Z

лінки на окремі публікації

← Попередня версія		Версія за 18:09, 11 серпня 2021
Рядок 54:		Рядок 54:
	* Мазур Н.О. Скорочений робочий час як державна гарантія розвитку людського капіталу молодих працівників / Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2019. – Вип. 4(88). – C.[http://ep3.nuwm.edu.ua/17853/ 92-98.]		* Мазур Н.О. Скорочений робочий час як державна гарантія розвитку людського капіталу молодих працівників / Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2019. – Вип. 4(88). – C.[http://ep3.nuwm.edu.ua/17853/ 92-98.]
	* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Тенденції розвитку волонтерства як індикатор нагальних потреб суспільства / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2019. – Вип. 4(88). – C.[http://ep3.nuwm.edu.ua/17854/ 99-109.]		* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Тенденції розвитку волонтерства як індикатор нагальних потреб суспільства / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2019. – Вип. 4(88). – C.[http://ep3.nuwm.edu.ua/17854/ 99-109.]
	* Мазур Н.О. Гармонізація інтересів суб’єктів соціально-трудових відносин на основі запровадження гнучких режимів робочого часу / Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2018. – Випуск 4(84). – С. 96-105.
	* Мазур Н.О. Альтернативні форми організації робочого часу: вигоди для роботодавців / Н.О.Мазур // Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції «Актуальні соціально-економічні проблеми держави і регіонів»: зб. матеріалів, присвяч. 50-річчю факультету економіки та менеджменту ДонНТУ. Секція 1 «Стратегічні пріоритети розвитку економічних відносин на макро- та мікрорівнях» (13-14 трав. 2019 р., м. Покровськ) / уклад. О.О. Фоміна. – Покровськ: ДонНТУ, 2019. – С. 107-110.		* Мазур Н.О. Альтернативні форми організації робочого часу: вигоди для роботодавців / Н.О.Мазур // Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції «Актуальні соціально-економічні проблеми держави і регіонів»: зб. матеріалів, присвяч. 50-річчю факультету економіки та менеджменту ДонНТУ. Секція 1 «Стратегічні пріоритети розвитку економічних відносин на макро- та мікрорівнях» (13-14 трав. 2019 р., м. Покровськ) / уклад. О.О. Фоміна. – Покровськ: ДонНТУ, 2019. – С. 107-110.
	* Мазур Н.О. Роль гнучких режимів робочого часу в мотивуванні найманих працівників (на прикладі ієрархії потреб А.Маслоу) / Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VIІІ Міжнародної науково-практичної конференції 16 травня 2019 року. Рівне: НУВГП, 2019 – С. 170-172.		* Мазур Н.О. Роль гнучких режимів робочого часу в мотивуванні найманих працівників (на прикладі ієрархії потреб А.Маслоу) / Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VIІІ Міжнародної науково-практичної конференції 16 травня 2019 року. Рівне: НУВГП, 2019 – С. 170-172.
Рядок 62:		Рядок 61:

	'''2018 рік'''		'''2018 рік'''
			* Мазур Н.О. Гармонізація інтересів суб’єктів соціально-трудових відносин на основі запровадження гнучких режимів робочого часу / Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2018. – Випуск 4(84). – [http://ep3.nuwm.edu.ua/16020/ С.96-105.]
	* Мазур Н.О. Рівненська область у загальнонаціональному вимірі якості життя / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2018. – Випуск 1. – С. [http://ep3.nuwm.edu.ua/13180/ 178-187.]		* Мазур Н.О. Рівненська область у загальнонаціональному вимірі якості життя / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2018. – Випуск 1. – С. [http://ep3.nuwm.edu.ua/13180/ 178-187.]
	* Мазур Н.О., Вербицька Н.В. Систематизація показників і джерел інформації кількісного руху персоналу організації / Н.О.Мазур, Н.В. Вербицька // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. пр. – 2017. – №1(13). – С. 166–174. (UlrichsWeb: Global Serials Directory; Google Scholar)		* Мазур Н.О., Вербицька Н.В. Систематизація показників і джерел інформації кількісного руху персоналу організації / Н.О.Мазур, Н.В. Вербицька // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. пр. – 2017. – №1(13). – С. 166–174. (UlrichsWeb: Global Serials Directory; Google Scholar)

Наталія Мазур: лінки на окремі публікації

2021-08-11T18:05:52Z

лінки на окремі публікації

Наталія Мазур: внесено наукові публікації за 2021 рік

2021-08-11T17:08:34Z

внесено наукові публікації за 2021 рік

← Попередня версія		Версія за 17:08, 11 серпня 2021
Рядок 37:		Рядок 37:

	== Наукові публікації==		== Наукові публікації==
			'''2021 рік'''
			* Tvaronavičienė, M., Mazur, N., Mishchuk, H., & Bilan, Y. (2021). Quality of life of the youth: assessment methodology development and empirical study in human capital management. Economic Research-Ekonomska Istraživanja, 1-18. DOI: 10.1080/1331677X.2021.1956361 ''(Scopus)''
			* Kovshun N., Mazur N., & Tsetsyk J. (2021). Особливості соціально-економічного становища Волинської губернії під час Першої світової війни. Емінак: науковий щоквартальник, (2(34), 105-116. DOI: 10.33782/eminak2021.2(34).519
			* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Зарахування волонтерської діяльності до робочого часу працівника як стимул розвитку корпоративного волонтерства // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 15 квітня 2021 року. Рівне: НУВГП, 2021. – С.108-109.

	'''2020 рік'''		'''2020 рік'''
	* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Тенденції та мотиви розвитку волонтерства в Україні / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2020. – Вип. 4(92). – C.177-185.		* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Тенденції та мотиви розвитку волонтерства в Україні / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2020. – Вип. 4(92). – C.177-185.

Наталія Мазур: технічні правки

2021-05-02T21:50:37Z

технічні правки

← Попередня версія		Версія за 21:50, 2 травня 2021
Рядок 1:		Рядок 1:

	Mazur Nataliia		Mazur Nataliia

	~~== Контакт ==~~
	* e-mail: n.o.mazur@nuwm.edu.ua

	== Біографія ==		== Біографія ==
	[[File:~~533~~.jpg\|thumb\|Мазур Наталія Олексіївна]]		[[File:Мазур_Н.О..jpg\|thumb\|Мазур Наталія Олексіївна]]
	1976 року народження, м. Рівне.		1976 року народження, м. Рівне.
	Закінчила з відзнакою Рівненський державний технічний університет за спеціальністю ~~"Економіка підприємства"~~ у 1999 році. Рік працювала на посаді стажиста-дослідника кафедри менеджменту.		Закінчила з відзнакою Рівненський державний технічний університет за спеціальністю «Економіка підприємства» у 1999 році. Рік працювала на посаді стажиста-дослідника кафедри менеджменту.
	У 2003 році закінчила аспірантуру в Українському державному університеті водного господарства та природокористування. У 2004 році захистила дисертацію на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук на тему "Формування системи мотивації продуктивності персоналу підприємства" за спеціальністю 08.06.01 – економіка, організація і управління підприємствами.		У 2003 році закінчила аспірантуру в Українському державному університеті водного господарства та природокористування. У 2004 році захистила дисертацію на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук на тему "Формування системи мотивації продуктивності персоналу підприємства" за спеціальністю 08.06.01 – економіка, організація і управління підприємствами.
	З вересня 2005 року працює на посаді доцента кафедри трудових ресурсів і підприємництва Національного університету водного господарства та природокористування.		З вересня 2005 року працює на посаді доцента кафедри трудових ресурсів і підприємництва Національного університету водного господарства та природокористування.
Рядок 21:		Рядок 18:
	* Заступник голови науково-методичної ради з якості Навчально-наукового інституту економіки та менеджменту.		* Заступник голови науково-методичної ради з якості Навчально-наукового інституту економіки та менеджменту.
	* Керівник ОПП «Управління персоналом та економіка праці» другого (магістерського) рівня спеціальності 051 Економіка.		* Керівник ОПП «Управління персоналом та економіка праці» другого (магістерського) рівня спеціальності 051 Економіка.

			== Контакт ==
			* e-mail: n.o.mazur@nuwm.edu.ua

	== Викладає дисципліни==		== Викладає дисципліни==

← Попередня версія		Версія за 18:05, 11 серпня 2021
Рядок 38:		Рядок 38:
	== Наукові публікації==		== Наукові публікації==
	'''2021 рік'''		'''2021 рік'''
	* Tvaronavičienė, M., Mazur, N., Mishchuk, H., & Bilan, Y. (2021). Quality of life of the youth: assessment methodology development and empirical study in human capital management. Economic Research-Ekonomska Istraživanja, 1-18. DOI: 10.1080/1331677X.2021.1956361 ''(Scopus)''		* Tvaronavičienė, M., Mazur, N., Mishchuk, H., & Bilan, Y. (2021). Quality of life of the youth: assessment methodology development and empirical study in human capital management. Economic Research-Ekonomska Istraživanja, 1-18. DOI: [https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/1331677X.2021.1956361 10.1080/1331677X.2021.1956361] ''(Scopus)''
	* Kovshun N., Mazur N., & Tsetsyk J. (2021). Особливості соціально-економічного становища Волинської губернії під час Першої світової війни. Емінак: науковий щоквартальник, (2(34), 105-116. DOI: 10.33782/eminak2021.2(34).519		* Kovshun N., Mazur N., & Tsetsyk J. (2021). Особливості соціально-економічного становища Волинської губернії під час Першої світової війни. Емінак: науковий щоквартальник, 2(34), 105-116. DOI: [https://www.eminak.net.ua/index.php/eminak/article/view/519 10.33782/eminak2021.2(34).519]
	* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Зарахування волонтерської діяльності до робочого часу працівника як стимул розвитку корпоративного волонтерства // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 15 квітня 2021 року. Рівне: НУВГП, 2021. – С.108-109.		* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Зарахування волонтерської діяльності до робочого часу працівника як стимул розвитку корпоративного волонтерства // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 15 квітня 2021 року. Рівне: НУВГП, 2021. – С.108-109.

	'''2020 рік'''		'''2020 рік'''
	* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Тенденції та мотиви розвитку волонтерства в Україні / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2020. – Вип. 4(92). – C.177-185.		* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Тенденції та мотиви розвитку волонтерства в Україні / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2020. – Вип. 4(92). – C.[http://ep3.nuwm.edu.ua/20473/ 177-185.]
	* Ковшун Н.Е., Мазур Н.О. Урахування молодіжної міграції при формуванні пріоритетів регулювання ринку праці України / Н.Е.Ковшун, Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2020. – Вип. 4(92). – C.73-84.		* Ковшун Н.Е., Мазур Н.О. Урахування молодіжної міграції при формуванні пріоритетів регулювання ринку праці України / Н.Е.Ковшун, Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2020. – Вип. 4(92). – C.[http://ep3.nuwm.edu.ua/20446/ 73-84.]
	* Мазур Н.О., Формування системи показників руху працівників як індикаторів оцінювання ефективності управління персоналом // Інноваційні засади управління людськими ресурсами: можливості, виклики, пріоритети досягнення соціально-економічної безпеки : колективна монографія / за наук. редакцією д.е.н., професора Міщук Г. Ю. – Рівне : НУВГП, 2020. – C.365-376.		* Мазур Н.О., Формування системи показників руху працівників як індикаторів оцінювання ефективності управління персоналом // Інноваційні засади управління людськими ресурсами: можливості, виклики, пріоритети досягнення соціально-економічної безпеки : колективна монографія / за наук. редакцією д.е.н., професора Міщук Г. Ю. – Рівне : НУВГП, 2020. – C.365-376.
	* Мазур Н.О. Освітня (студентська) міграція як передумова трудової міграції / Н.О.Мазур // Устойчивое развитие экономики: состояние, проблемы, перспективы: сборник трудов XIV Международной научно–практической конференции, УО «Полесский государственный университет», г. Пинск, 24 апреля 2020 г. / Министерство образования Республики Беларусь [и др.]; редкол.: К.К. Шебеко [и др.]. – Пинск: ПолесГУ, 2020. – С. 182-184.		* Мазур Н.О. Освітня (студентська) міграція як передумова трудової міграції / Н.О.Мазур // Устойчивое развитие экономики: состояние, проблемы, перспективы: сборник трудов XIV Международной научно–практической конференции, УО «Полесский государственный университет», г. Пинск, 24 апреля 2020 г. / Министерство образования Республики Беларусь [и др.]; редкол.: К.К. Шебеко [и др.]. – Пинск: ПолесГУ, 2020. – С. 182-184.
Рядок 52:		Рядок 52:

	'''2019 рік'''		'''2019 рік'''
	* Мазур Н.О. Скорочений робочий час як державна гарантія розвитку людського капіталу молодих працівників / Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2019. – Вип. 4(88). – C.92-98.		* Мазур Н.О. Скорочений робочий час як державна гарантія розвитку людського капіталу молодих працівників / Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2019. – Вип. 4(88). – C.[http://ep3.nuwm.edu.ua/17853/ 92-98.]
	* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Тенденції розвитку волонтерства як індикатор нагальних потреб суспільства / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2019. – Вип. 4(88). – C.99-109.		* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Тенденції розвитку волонтерства як індикатор нагальних потреб суспільства / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2019. – Вип. 4(88). – C.[http://ep3.nuwm.edu.ua/17854/ 99-109.]
	* Мазур Н.О. Гармонізація інтересів суб’єктів соціально-трудових відносин на основі запровадження гнучких режимів робочого часу / Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2018. – Випуск 4(84). – С. 96-105.		* Мазур Н.О. Гармонізація інтересів суб’єктів соціально-трудових відносин на основі запровадження гнучких режимів робочого часу / Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2018. – Випуск 4(84). – С. 96-105.
	* Мазур Н.О. Альтернативні форми організації робочого часу: вигоди для роботодавців / Н.О.Мазур // Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції «Актуальні соціально-економічні проблеми держави і регіонів»: зб. матеріалів, присвяч. 50-річчю факультету економіки та менеджменту ДонНТУ. Секція 1 «Стратегічні пріоритети розвитку економічних відносин на макро- та мікрорівнях» (13-14 трав. 2019 р., м. Покровськ) / уклад. О.О. Фоміна. – Покровськ: ДонНТУ, 2019. – С. 107-110.		* Мазур Н.О. Альтернативні форми організації робочого часу: вигоди для роботодавців / Н.О.Мазур // Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції «Актуальні соціально-економічні проблеми держави і регіонів»: зб. матеріалів, присвяч. 50-річчю факультету економіки та менеджменту ДонНТУ. Секція 1 «Стратегічні пріоритети розвитку економічних відносин на макро- та мікрорівнях» (13-14 трав. 2019 р., м. Покровськ) / уклад. О.О. Фоміна. – Покровськ: ДонНТУ, 2019. – С. 107-110.
Рядок 62:		Рядок 62:

	'''2018 рік'''		'''2018 рік'''
	* Мазур Н.О. Рівненська область у загальнонаціональному вимірі якості життя / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2018. – Випуск 1. – С. 178-187.		* Мазур Н.О. Рівненська область у загальнонаціональному вимірі якості життя / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2018. – Випуск 1. – С. [http://ep3.nuwm.edu.ua/13180/ 178-187.]
	* Мазур Н.О., Вербицька Н.В. Систематизація показників і джерел інформації кількісного руху персоналу організації / Н.О.Мазур, Н.В. Вербицька // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. пр. – 2017. – №1(13). – С. 166–174. (UlrichsWeb: Global Serials Directory; Google Scholar)		* Мазур Н.О., Вербицька Н.В. Систематизація показників і джерел інформації кількісного руху персоналу організації / Н.О.Мазур, Н.В. Вербицька // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. пр. – 2017. – №1(13). – С. 166–174. (UlrichsWeb: Global Serials Directory; Google Scholar)
	* Мазур Н.О., Невірковець А.П. Розділ 13. Менеджмент персоналу водогосподарських організацій // Водний менеджмент в Україні: проблеми та інновації розвитку: [колективна монографія] / за ред. д.т.н., професора Л.Ф. Кожушка, д.т.н., професора, член-кор. НААН В.А. Сташука, д.е.н., професора, академіка НААН М.А. Хвесика, д.т.н., професора А.М. Рокочинського. – Рівне, 2018. – C.579-601.		* Мазур Н.О., Невірковець А.П. Розділ 13. Менеджмент персоналу водогосподарських організацій // Водний менеджмент в Україні: проблеми та інновації розвитку: [колективна монографія] / за ред. д.т.н., професора Л.Ф. Кожушка, д.т.н., професора, член-кор. НААН В.А. Сташука, д.е.н., професора, академіка НААН М.А. Хвесика, д.т.н., професора А.М. Рокочинського. – Рівне, 2018. – C.579-601.