Wikiситет - Внесок користувача [uk]

Мазур Наталія Олексіївна

2023-02-19T12:41:58Z

Наталія Мазур: /* Наукові профілі */ доповнення

Mazur Nataliia

== Біографія ==
[[File:Мазур_Н.О..jpg|thumb|Мазур Наталія Олексіївна]]
1976 року народження, м. Рівне.
Закінчила з відзнакою Рівненський державний технічний університет за спеціальністю «Економіка підприємства» у 1999 році. Рік працювала на посаді стажиста-дослідника кафедри менеджменту.
У 2003 році закінчила аспірантуру в Українському державному університеті водного господарства та природокористування. У 2004 році захистила дисертацію на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук на тему "Формування системи мотивації продуктивності персоналу підприємства" за спеціальністю 08.06.01 – економіка, організація і управління підприємствами.
З вересня 2005 року працює на посаді доцента кафедри трудових ресурсів і підприємництва Національного університету водного господарства та природокористування.

== ОСНОВНІ ПРОФЕСІЙНІ ДАНІ==
* Посада: доцент кафедри трудових ресурсів і підприємництва.
* Вища освіта: Рівненський державний технічний університет, 1999 рік, спеціальність «Економіка підприємства», кваліфікація – економіст.
* Науковий ступінь: кандидат економічних наук, спеціальність 08.06.01 – економіка, організація і управління підприємствами 08.06.01 (трансформована у 08.00.04), 2005 р., Україна.
* Вчене звання: доцент кафедри трудових ресурсів і підприємництва, 2008 р., Україна.
* Заступник директора навчально-наукового інституту економіки та менеджменту з методичної діяльності – з жовтня 2019 року.
* Член науково-методичної ради Національного університету водного господарства та природокористування.
* Заступник голови науково-методичної ради з якості Навчально-наукового інституту економіки та менеджменту.
* Член вченої ради Навчально-наукового інституту економіки та менеджменту.
* Керівник ОПП «Управління персоналом та економіка праці» другого (магістерського) рівня спеціальності 051 Економіка.

== Контакт ==
* e-mail: n.o.mazur@nuwm.edu.ua

== Викладає дисципліни==
* Економіка праці.
* Конкурентоспроможність бізнесу.
* Мотивування персоналу.
* Організація оплати праці
* Статистичний аналіз та обґрунтування економічних рішень

== НАУКОВА ДІЯЛЬНІСТЬ ==
* Автор понад 80 наукових праць.
* Член спеціалізованої вченої ради К 47.104.07 (Національний університет водного господарства та природокористування, 2014-2018 рр.).

== Наукові профілі ==
* [https://www.scopus.com/authid/detail.uri?authorId=57226771546 Scopus]
* [https://www.webofscience.com/wos/author/record/HLX-7094-2023 Web of Science]
* [https://www.researchgate.net/profile/Nataliia-Mazur-2 ResearchGate]
* [https://scholar.google.com.ua/citations?user=e5c1_xcAAAAJ&hl=uk Google Scholar]
* [https://orcid.org/0000-0001-8673-5873 Orcid]

== Наукові інтереси ==
Конкурентоспроможність бізнесу, соціально-трудові відносини, мотивування персоналу, гнучкі форми зайнятості, якість життя населення, волонтерство.

== Наукові публікації==
'''2023 рік'''
* Mazur, N., Kovshun, N., Moshchych, S., & Nalyvaiko, N. (2023). Human resources management as a component of the sustainable development of the water management complex. In IOP Conference Series: Earth and Environmental Science (Vol. 1126, No. 1, p. 012038). DOI: [10.1088/1755-1315/1126/1/012038] ''(Scopus)''

'''2022 рік'''
* Мазур Н. О., Целюх Я. О. Гендерні аспекти мотивування населення до волонтерської діяльності як форми неоплачуваної праці / Н. О. Мазур, Я. О. Целюх // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економічні науки. Рівне: НУВГП. 2022. Вип. 3(99). C.102-112. DOI: [http://dx.doi.org/10.31713/ve3202210] ''
* Мазур Н. О. Роль дистанційної праці у забезпеченні стійкості та конкурентоспроможності бізнесу у воєнний період // Стійкість бізнесу і добробут домогосподарств: фінансові та соціальні аспекти: збірник тез доповідей ХІV Міжнародної науково-практичної конференції. За заг. ред. Н. В. Приказюк. Київ, 2022. Вип. ХІV. С. 60-62.
* Мазур Н. Конкурентоспроможність тимчасово переміщених закладів вищої освіти: вступ-2022 // Конкурентоспроможність національної економіки: матеріали XX Міжнародної науково-практичної конференції / за заг. ред. проф. Г.М. Филюк : Київ, 2022. С. 133-136.
* Mazur, N., & Bilan, Y. Strengthening the Competitiveness and Socialization of Business in Ukraine on the Basis of the Development of Corporate Volunteering // V International Science Conference SER 2022 “NEW TRENDS AND BEST PRACTICES IN SOCIOECONOMIC RESEARCH”. September 12 th – 14 th, 2022 Igalo (Herceg Novi), Montenegro. P. 25-26.
* Мазур Н. О., Целюх Я. О. Корпоративне волонтерство в контексті формування стратегії соціально-відповідального бізнесу // Актуальні проблеми обліково-аналітичного забезпечення управління в умовах цифрової трансформації : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції, 7 квітня 2022 року. [Електронне видання]. Рівне : НУВГП, 2022. С.188-191.

'''2021 рік'''
* Tvaronavičienė, M., Mazur, N., Mishchuk, H., & Bilan, Y. (2021). Quality of life of the youth: assessment methodology development and empirical study in human capital management. Economic Research-Ekonomska Istraživanja, 1-18. DOI: [https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/1331677X.2021.1956361 10.1080/1331677X.2021.1956361] ''(Scopus, WoS)''
* Kovshun N., Mazur N., & Tsetsyk J. (2021). Особливості соціально-економічного становища Волинської губернії під час Першої світової війни. Емінак: науковий щоквартальник, 2(34), 105-116. DOI: [https://www.eminak.net.ua/index.php/eminak/article/view/519 10.33782/eminak2021.2(34).519] ''(WoS)''
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Зарахування волонтерської діяльності до робочого часу працівника як стимул розвитку корпоративного волонтерства // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 15 квітня 2021 року. Рівне: НУВГП, 2021. – С.108-109.

'''2020 рік'''
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Тенденції та мотиви розвитку волонтерства в Україні / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2020. – Вип. 4(92). – C.[http://ep3.nuwm.edu.ua/20473/ 177-185.]
* Ковшун Н.Е., Мазур Н.О. Урахування молодіжної міграції при формуванні пріоритетів регулювання ринку праці України / Н.Е.Ковшун, Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2020. – Вип. 4(92). – C.[http://ep3.nuwm.edu.ua/20446/ 73-84.]
* Мазур Н.О., Формування системи показників руху працівників як індикаторів оцінювання ефективності управління персоналом // Інноваційні засади управління людськими ресурсами: можливості, виклики, пріоритети досягнення соціально-економічної безпеки : колективна монографія / за наук. редакцією д.е.н., професора Міщук Г. Ю. – Рівне : НУВГП, 2020. – C.365-376.
* Мазур Н.О. Освітня (студентська) міграція як передумова трудової міграції / Н.О.Мазур // Устойчивое развитие экономики: состояние, проблемы, перспективы: сборник трудов XIV Международной научно–практической конференции, УО «Полесский государственный университет», г. Пинск, 24 апреля 2020 г. / Министерство образования Республики Беларусь [и др.]; редкол.: К.К. Шебеко [и др.]. – Пинск: ПолесГУ, 2020. – С. [https://rep.polessu.by/handle/123456789/18488 182-184.]
* Мазур Н.О., Гнатюк І.М. Особливості реалізації соціально-трудових відносин на основі державного регулювання тривалості відпочинку найманих працівників в Україні та за кордоном / Н.О.Мазур, І.М.Гнатюк // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 14 травня 2020 року. Рівне: НУВГП, 2020. – C.255-257.
* Мазур Н.О., Марчук Б.С. Професійний профіль працівника сфери громадського харчування (на прикладі бармена) / Н.О.Мазур, Б.С.Марчук // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 14 травня 2020 року. Рівне: НУВГП, 2020. – C.258-260.
* Мазур Н.О., Савчук Н.В. Купівельна спроможність заробітної плати в Україні та в країнах ЄС / Н.О.Мазур, Н.В.Савчук // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 14 травня 2020 року. Рівне: НУВГП, 2020. – C.261-263.

'''2019 рік'''
* Мазур Н.О. Скорочений робочий час як державна гарантія розвитку людського капіталу молодих працівників / Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2019. – Вип. 4(88). – C.[http://ep3.nuwm.edu.ua/17853/ 92-98.]
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Тенденції розвитку волонтерства як індикатор нагальних потреб суспільства / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2019. – Вип. 4(88). – C.[http://ep3.nuwm.edu.ua/17854/ 99-109.]
* Мазур Н.О. Альтернативні форми організації робочого часу: вигоди для роботодавців / Н.О.Мазур // Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції «Актуальні соціально-економічні проблеми держави і регіонів»: зб. матеріалів, присвяч. 50-річчю факультету економіки та менеджменту ДонНТУ. Секція 1 «Стратегічні пріоритети розвитку економічних відносин на макро- та мікрорівнях» (13-14 трав. 2019 р., м. Покровськ) / уклад. О.О. Фоміна. – Покровськ: ДонНТУ, 2019. – С. 107-110.
* Мазур Н.О. Роль гнучких режимів робочого часу в мотивуванні найманих працівників (на прикладі ієрархії потреб А.Маслоу) / Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VIІІ Міжнародної науково-практичної конференції 16 травня 2019 року. Рівне: НУВГП, 2019 – С. 170-172.
* Корецька Л.В., Мазур Н.О. Передумови та напрями потенційної міграції студентів Національного університету водного господарства та природокористування. / Л.В.Корецька, Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VIІІ Міжнародної науково-практичної конференції 16 травня 2019 року. Рівне: НУВГП, 2019. – С. 167-169.
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Теоретичні основи мотивування волонтерства в Україні. / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VIІІ Міжнародної науково-практичної конференції 16 травня 2019 року. Рівне: НУВГП, 2019. – С. 173-175.
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Розвиток корпоративного волонтерства в Україні: досвід вітчизняних банків. / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Соціально-компетентне управління корпораціями в умовах поведінкової економіки: [матеріали міжнар. наук.-практ. конф. (28 листопада 2018 р.)]/ відп. ред. О. М. Полінкевич, Л. В. Шостак. – Луцьк, 2018. – С.492-495.

'''2018 рік'''
* Мазур Н.О. Гармонізація інтересів суб’єктів соціально-трудових відносин на основі запровадження гнучких режимів робочого часу / Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2018. – Випуск 4(84). – [http://ep3.nuwm.edu.ua/16020/ С.96-105.]
* Мазур Н.О. Рівненська область у загальнонаціональному вимірі якості життя / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2018. – Випуск 1. – С. [http://ep3.nuwm.edu.ua/13180/ 178-187.]
* Мазур Н.О., Вербицька Н.В. Систематизація показників і джерел інформації кількісного руху персоналу організації / Н.О.Мазур, Н.В. Вербицька // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. пр. – 2017. – №1(13). – С. 166–174. (UlrichsWeb: Global Serials Directory; Google Scholar)
* Мазур Н.О., Невірковець А.П. Розділ 13. Менеджмент персоналу водогосподарських організацій // Водний менеджмент в Україні: проблеми та інновації розвитку: [колективна монографія] / за ред. д.т.н., професора Л.Ф. Кожушка, д.т.н., професора, член-кор. НААН В.А. Сташука, д.е.н., професора, академіка НААН М.А. Хвесика, д.т.н., професора А.М. Рокочинського. – Рівне, 2018. – C.579-601.
* Мазур Н.О., Хильчук Е.В. Керівник підприємства і головний бухгалтер: розподіл управлінських функцій / Н.О.Мазур, Е.В.Хильчук // Реалізація компетентнісного підходу у підготовці фахівців з обліку і оподаткування: матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції, присвяченої 30-річчю кафедри обліку і аудиту, 22 листопада 2018 року. – Рівне: НУВГП, 2018. – С. [http://ep3.nuwm.edu.ua/13190/?fbclid=IwAR1qBkosDhCBp44lUjZcTLVmhfjKgHMsstvPavEXi82xQ37rrEykYIrsNtY 337-339].

'''2017 рік'''
* Мазур Н.О. Регіональні особливості забезпечення якості життя населення України / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Стратегія економічного розвитку України. – Київ : КНЕУ, 2017. – Випуск 41. – С.81-89. (UlrichsWeb TM Global Serials Directory, Google Scholar, Scientific Indexing Services, Directory of Research Journals Indexing, Національна бібліотека України імені В.І. Вернадського)
* Мазур Н. О., Вербицька Н.В. Систематизація показників і джерел інформації кількісного руху персоналу організації / Н.О.Мазур, Н.В. Вербицька // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. пр. – 2017. – №1(13). – С. 166–174. (UlrichsWeb: Global Serials Directory; Google Scholar)
* Украина и Беларусь: ресурсы предпринимательства : монография / П.Ю. Храпко [и др.] ; под науч. ред. Л.Е. Совик. – Пинск : ПолесГУ, 2017. – с. 194. (Мазур Н.А., Шишкина Е.А. Концепция достойного труда в контексте воспроизводства человеческого капитала Украины и Республики Беларусь – С. 140-148)
* Мазур Н.О. Скорочений робочий час в контексті інвестування людського капіталу молодих працівників / Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VІ Міжнародної науково-практичної конференції 27 квітня 2017 року. – Рівне: НУВГП, 2017.

'''2016 рік'''
* Мазур Н.О. Мотивація розвитку трудового потенціалу на основі гнучкого режиму робочого часу / Н.О.Мазур // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2016. – №3, Т.2. – С.209-213. (НБ України ім. В.І. Вернадського; Index Copernicus; Google Scholar; РИНЦ)
* Мазур Н. О. Прожитковий мінімум у системі соціальних стандартів життя: вітчизняний і зарубіжний досвід / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Соціально-трудові відносини: теорія і практика: зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України; ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана»; Ін-т соц.-труд. відносин; редкол.: А.М. Колот (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2016. – Вип. 2. – С. 219–227. (Google Scholar)
* Управлінська, фінансова та маркетингова діяльність підприємств в умовах нестійкої економіки: монографія / за заг. ред. К.Ф.Ковальчука – Дніпропетровськ: Пороги, 2016. – 516 с. (Мазур Н.О. Формування критеріїв оцінювання персоналу на основі експертних суджень – С. 413-421)
* Мазур Н.О. Телеробота: адаптація понять / Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез V Міжнародної науково-практичної конференції 14 квітня 2016 року. – Рівне: НУВГП, 2016. – С. 201-203.
* Мазур Н.О. Заробітна плата за відпрацьований час: розмежування понять / Н.О.Мазур // Наукова термінологія нового століття: теоретичні і прикладні виміри: матеріали Міжнародної наукової конференції (Рівне, 15-16 вересня 2016 року) / [відп. ред. Л.Малевич]. – Рівне : НУВГП, 2016. – С. 338-339.
* Мазур Н.О. Плинність працівників як індикатор якості трудового життя / Н.О.Мазур // Маркетинг і менеджмент в системі національних і світових економічних інтересів: матеріали І Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції (21 січня 2016 року). – Кривий Ріг: ДонНУЕТ ім. М.Туган-Барановського, 2016. – С. 144-147.
* Мазур Н.О. Ідентифікація основних видів руху персоналу / Н.О.Мазур, Н.В.Вербицька // Стратегічні вектори соціально-економічного розвитку на мікро- та макрорівні: Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції 17-18 листопада 2016 р. - Полтава, 2016. - С.31-33.
* Мазур Н.О., Вітчизняний та зарубіжний досвід встановлення мінімальної заробітної плати / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Стратегічні вектори соціально-економічного розвитку на мікро- та макрорівні: Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції 17-18 листопада 2016 р. - Полтава, 2016. - С.253-255.
'''2015 рік'''
* Мазур Н.О. Неповна зайнятість в системі мотивації персоналу до продуктивної праці / Н.О.Мазур // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2015. – №3, Т.2. – С. 62-65 (НБ України ім. В.І. Вернадського; Index Copernicus; Google Scholar; РИНЦ).
* Мазур Н.О. Демографічна безпека: формування системи оцінювання / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Україна: аспекти праці. – 2015. – №7. – С.18-27.
* Мазур Н.О. Порівняльне оцінювання демографічної безпеки регіонів України / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. пр. – 2015. – №1(9). – С.115-125. (Google Scholar).
* Мазур Н. Посилення соціальної безпеки працездатного населення на основі дистанційної зайнятості / Н.О.Мазур // Антикризове управління економікою України: нові виклики: Матеріали III Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції. – К.: КНЕУ, 2015.– С. 202-205. ( // Матеріали III Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції «Антикризове управління економікою України: нові виклики» (15-17 грудня 2015 року, ДВНЗ «КНЕУ ім.Вадима Гетьмана»). – [Ел. ресурс]. – Режим доступу: http: //ir.kneu.edu.ua/.)
* Мазур Н.О. Особливості реалізації вимушеної неповної зайнятості суб’єктами соціально-трудових відносин / Н.О.Мазур // Матеріали Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції «Трансформація соціально-трудової сфери: сучасні виклики, тенденції, домінанти інноваційного розвитку» (2-6 листопада 2015 року, ДВНЗ «КНЕУ ім.Вадима Гетьмана»). – [Ел. ресурс]. – Режим доступу: http://10.1.1.100:8080/handle/2010/11426.
* Мазур Н.О. Міграція населення та плинність працівників: взаємозв’язок явищ / Н.О.Мазур // Матеріали науково-практичної конференції молодих вчених та студентів «Сучасний стан розвитку економіки, управління та рекламної діяльності України» (02 квітня 2015 р.). Збірник. – Івано-Франківський університет права імені Короля Данила Галицького, 2015 р. – С.256-259.
'''2014 рік'''
* Мазур Н.О. Інноваційні форми організації робочого часу в системі чинників підвищення продуктивності праці / Н.О.Мазур // Проблемы и перспективы развития сотрудничества между странами Юго-Восточной Европы в рамках Черноморского экономического сотрудничества и ГУАМ: сб. науч тр. – Винница: ДонНУ, 2014. – С. 283-288.
* Мазур Н.О. Підвищення продуктивності праці робітників на основі диверсифікації систем заробітної плати / Н.О.Мазур // Інноваційна економіка. – 2014. – № 6(55). – С. 193-198. (входить до наукометричних та бібліографічних баз: INDEX COPERNICUS, РИНЦ)
* Мазур Н.О. Демографічна безпека: теоретичні аспекти / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць: Випуск XХ, №4. (частина 1) – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП, 2014. – С. 125-133.
* Мазур Н.О. Стимулювання економічної активності населення на основі гнучких форм зайнятості / Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2014. – Випуск 4 (68). – С. 194-202.
* Мазур Н.О. Регіональні особливості старіння населення в контексті демографічної та соціальної безпеки держави / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2014. – Випуск 2 (66). – С. 255-263.
* Мазур Н.О. Стимулювання продуктивності праці персоналу підприємства на основі експертного оцінювання / Н.О.Мазур // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць: Випуск XХ, №2. Ювілейний – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП, 2014. – С. 173-181.
'''2012 рік'''
* Мазур Н.О., Невірковець А.П. Мотиваційні пріоритети працівників водогосподарської галузі // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2012. – Випуск 2 (58). – С. 107-114.
* Мазур Н.О., Зозулевич А.Р. Можливості мотивування населення м. Рівне до волонтерської діяльності // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2012. – Випуск XVІІI. №1. – С. 213-221.
* Мазур Н. Підвищення конкурентоспроможності випускників вищих навчальних закладів на основі мотивації до успіху //Нова педагогічна думка. Науково-методичний журнал. – 2012. – №1. – С. 224-227.
'''2011 рік'''
* Мазур Н. Формування системи оцінювання та рейтингування педагогічного персоналу вищих навчальних закладів I-II рівнів акредитації на основі експертних оцінок // Вища школа. – 2011. – №1. – С.67-74.
* Мазур Н.О. Використання методу «360 градусів» для оцінювання робітників виробничих підприємств // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб.наук.праць. – Київ. – 2011. - №1. – С. 85-89.
* Мазур Н.О. Можливості застосування гнучких форм зайнятості в малому бізнесі // Якість економічного розвитку: глобальні та локальні аспекти: матеріали ІІІ Міжнар. наук.-практ. конф., 28-29 черв. 2011 р.: У 2 т. – Т. 1. – Дніпропетровськ: Біла К.О., 2011. – С.92-94.
'''2010 рік'''
* Реалізація трудового потенціалу населення України на основі гнучких форм зайнятості // Управління розвитком трудового потенціалу України: Монографія / за заг. ред. д.е.н. Г.Г.Савіної. – Херсон, ХНТУ МОН України, Вид-во ПП Вишемирський В.С., 2010. – С. 180-190.
* Застосування гнучких режимів робочого часу для стимулювання фахівців та професіоналів // Формування ринкової економіки: зб.наук.праць. – Спец.вип.: у 3 т. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. Т.2 – К.: КНЕУ, 2010 – С. 118-125.
* Надомна праця: переваги для малого бізнесу. // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. Том 3. – 2010. - №4 (157) – С. 78-81.
* Нестандартні форми зайнятості на промислових підприємствах малих міст // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2010. – Випуск XVI. №2. – С.293-304.
* Благодійництво в Україні: сучасний стан та перспективи розвитку // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2010. – Випуск XVI. №3. – С. 331-341. (Співавтор: Зозулевич А.Р.)
* Можливості застосування висновків двофакторної теорії Ф.Герцберга на вітчизняних підприємствах // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 147-148. (Співавтор: Троянчук Я.О.)
* Мотивація благодійності: вітчизняний і зарубіжний досвід // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 41-42. (Співавтор: Зозулевич А.Р.)
* Управління конфліктами в загальноосвітніх навчальних закладах на основі тріади „хочу-можу-потрібно” // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 243-244. (Співавтор: Рудюк М.Ю.)
'''2008 рік'''
* Евристичний метод оцінювання діяльності персоналу служб маркетингу хлібопекарних підприємств // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Частина 5. – 2008. – Випуск 4 (44). – С. 67-73. (Співавтор: Фурман М.В.)
'''2006 рік'''
* Чинники трудової міграції населення України // Соціально-економічні аспекти промислової політики. Управління людськими ресурсами: держава, регіон, підприємство: Зб.наук.пр. В 3 т. – Т. 2. / НАН України. Ін-т економіки пром-сті. – Донецьк, 2006. – С. 37-44.
* Можливості практичного застосування теорії Маслоу // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Частина 1. Механізми відтворення людських і матеріальних ресурсів. – 2006. – Випуск 4 (36). – С. 314-322.
'''2005 рік'''
* Механізми ринкового господарювання: галузеві особливості. Монографія / За ред. д.е.н., проф. Гуменюка В.Я. – Рівне: НУВГП, 2005. – 281 с. (Співавтори: Гуменюк В.Я., Король Б.О., Костюкевич Р.М., Міщук Г.Ю., Орлов М.В., Рощик І.А.)
* Роль стимулів у системі мотивації персоналу. // Формування ринкової економіки: Зб. наук. Праць. Спецвип. До 100-річчя Київського національного економічного університету та 40-річчя кафедри управління персоналом. Управління людськими ресурсами: проблеми теорії і практики. Т. 2. Управління персоналом в організаціях. – К.: КНЕУ, 2005. – С.173-182.
* Безтарифні системи стимулювання персоналу підприємства // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2005. – Випуск 4 (32). – С. 94-99.
* Моделювання раціональних систем матеріального стимулювання робітників // Науково-технічний розвиток: економіка, технології, управління. Матеріали ІV * Міжнародної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених (24-26 березня 2005 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2005. – С. 34-35.
'''2004 рік'''
* Соціально-психологічна мотивація продуктивності персоналу // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Ч. 3.– 2004. – Випуск 4 (28). – С. 274-281. (Співавтор: Гуменюк В.Я.)
* Евристичні методи оцінювання діяльності невиробничих підрозділів в системі мотивації персоналу підприємства // Науково-технічний розвиток: економіка, технології, управління. Матеріали ІІІ Міжнародної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених (24-27 березня 2004 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2004. – С. 87-88.
'''2003 рік'''
* Вартість робочої сили в системі мотивації та стимулювання // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2003. – Випуск 6(19). – С. 44-51.
* Застосування зарубіжного досвіду мотивації персоналу на підприємствах України // Вісник технологічного університету Поділля. – 2003. – №2, Т. 2 (50). Економічні науки. – С. 58-62.
* Метод економічного оцінювання комфорту праці // Соціально-економічні аспекти промислової політики. Економіка і соціологія праці, менеджмент персоналу. / НАН України. Ін-т економіки пром-сті. – Донецьк, 2003. – С. 112-119. (Співавтор: Гуменюк В.Я.).
* Методологічні засади формування системи мотивації персоналу // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2003. – Випуск 2(21). – С. 31-39.
* Мотивація та стимулювання персоналу в концепції логістики // Вісник НУ "Львівська політехніка". Логістика. – 2003. – №469 – С. 381-386. (Співавтор: Гуменюк В.Я.).
* Роль комфорту праці в системі мотивації персоналу // Науково-технічний розвиток: економіка, технології управління: Матеріали ІІ Міжнародної конференції студентів, аспірантів і молодих вчених (9-12 квітня 2003 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2003. – С. 107-108.
* Мотивація продуктивності праці персоналу на основі моделювання систем оплати праці // Збірка тез доповідей учасників ІІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених "Крок у майбутнє" (25-27 червня 2003 р., м. Київ) / Уклад.: Кухарєв С.О. – К.: ІВЦ "Видавництво "Політехніка", 2003. – С. 156.
* Регулювання комфорту праці в системі мотивації продуктивності персоналу // Праці Четвертої міжнародної конференції студентів і молодих учених "Управління розвитком соціально-економічних систем: глобалізація, підприємництво, стале економічне зростання". Частина 4. – Донецьк: ДонНУ, 2003. – С. 73-76.
'''2002 рік'''
* Мотивація і стимулювання персоналу: теоретичні аспекти // Вісник Рівненського державного технічного університету. Економіка. – 2002. – Випуск 1(14). – С. 37-46.
* Гармонізація потреб і стимулів в системі мотивації персоналу // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2002. – Випуск 5(18). – С. 126-133.
* Мотивація і стимулювання персоналу в контексті логістики // Тези доповідей IV Міжнародної науково-практичної конференції "Маркетинг та логістика в системі менеджменту". – Львів: Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2002. – С. 224-226.
* Особливості інвестування людського капіталу // Фінансовий і банківський менеджмент: досвід та проблеми: Тези доповідей і виступів IV Міжнародної наукової конференції студентів і молодих вчених. – Донецьк: ООО "Юго-Восток", 2002. – С. 174-175.
'''2000 рік'''
* Застосування комбінованих систем оплати праці в малому і середньому бізнесі // Вісник Рівненського державного технічного університету. – 2000. – Випуск 2(4) – С. 230-236.
* Управління трудовою мотивацією та оплатою праці персоналу у водогосподарському будівництві // Вісник Рівненського державного технічного університету. – 2000. – Випуск 4(6). – С. 243-249. (Співавтор: Кузнецова Т.О.).

== Керівництво студентською наукою==
* Керівник студентського наукового гуртка «Соціально-трудові відносини і добробут населення» (Національний університет водного господарства та природокористування, 2017-2021 н. рр.»).
* Керівництво студентами, які зайняли призові місця:
* • на II етапі Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт з галузей знань і спеціальностей у 2020/2021 навчальному році:
* - Целюх Я.О. Диплом переможця ІІ ступеня. Галузь: Гендерні дослідження;
* • на II етапі Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт з галузей знань і спеціальностей у 2019/2020 навчальному році (Наказ МОН України від 05.10.2020 № 1220):
* - Целюх Я.О. Диплом переможця ІІ ступеня. Спеціальність: Соціальна робота;
* - Целюх Я.О. Диплом переможця ІІІ ступеня. Спеціальність: Соціологія;
* • на II етапі Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт з природничих, технічних та гуманітарних наук у 2013/2014 навчальному році (Наказ МОН України від 07.07.2014 № 800):
* - Кобилочна О.О., Диплом переможця ІІІ ступеня. Група спеціальностей: Маркетинг, управління персоналом і економіка праці.
* • Стипендіальної програми «Завтра.UA» ВБО «Фонд Віктора Пінчука – соціальна ініціатива»:
* - Ткачук А.В. (2016 р.);
* - Зозулевич А.Р. (2011 р.).
* Член журі І Всеукраїнського студентського економічного турніру (Національний університет водного господарства та природокористування, 2019 рік).
* Керівництво підготовкою одноосібних студентських наукових публікацій та доповідей на конференціях.

== НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНІ РОЗРОБКИ ==
== Методичні рекомендації ==
* Методичні рекомендації для підготовки до кваліфікаційного екзамену для здобувачів першого (бакалаврського) рівня за освітньо-професійною програмою «Управління персоналом і економіка праці» спеціальності 051 «Економіка» денної і заочної форм навчання (06-05-80) // Міщук, Г. Ю., Юрчик, Г. М., Мазур, Н. О. , Самолюк Н. М. – Рівне: НУВГП, 2020.
* Методичні рекомендації до виконання і захисту курсової роботи з дисципліни «Економіка праці» для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня за спеціальністю 051 Економіка за освітньою програмою «Управління персоналом і економіка праці» денної та заочної форм навчання (06-05-73) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2019. – 22 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці» для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня за спеціальністю 051 Економіка за освітньою програмою «Бізнес-аналітика» денної та заочної форм навчання (06-05-72) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2019. – 38 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці» для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня за спеціальностями: 051 Економіка, 056 Міжнародні економічні відносини, 071 Облік і оподаткування, 072 Фінанси, банківська справа та страхування, 073 Менеджмент, 075 Маркетинг, 076 Підприємництво, торгівля та біржова діяльність денної та заочної форм навчання (06-05-63) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2019. – 29 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Мотивування персоналу» студентами напряму підготовки 6.030505 “Управління персоналом і економіка праці” (06-05-40) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2015. – 19 с.
* Методичні рекомендації до виконання і захисту курсової роботи з дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» студентами напряму підготовки 6.030505 «Управління персоналом і економіка праці» (06-05-23) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2015. – 19 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» студентами економічних напрямів підготовки НУВГП (06-05-19) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2014. – 27 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Мотивування персоналу» студентами напряму підготовки 6.030505 «Управління персоналом і економіка праці» (06-05-40) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2015. – 19 с.
* Методичні рекомендації до виконання і захисту курсової роботи з дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» студентами напряму підготовки 6.030505 2Управління персоналом і економіка праці» (06-05-23) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2015. – 19 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» студентами економічних напрямів підготовки НУВГП (06-05-19) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2014. – 27 с.
* Методичні рекомендації до виконання і захисту дипломної роботи студентами напряму підготовки 6.030505 «Управління персоналом і економіка праці» на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр» (102-111) / В.Я.Гуменюк, Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2011. – 26 с.

Мазур Наталія Олексіївна

2023-02-19T12:37:17Z

Наталія Мазур: /* Наукові публікації */ оновлення за 2022

Mazur Nataliia

== Біографія ==
[[File:Мазур_Н.О..jpg|thumb|Мазур Наталія Олексіївна]]
1976 року народження, м. Рівне.
Закінчила з відзнакою Рівненський державний технічний університет за спеціальністю «Економіка підприємства» у 1999 році. Рік працювала на посаді стажиста-дослідника кафедри менеджменту.
У 2003 році закінчила аспірантуру в Українському державному університеті водного господарства та природокористування. У 2004 році захистила дисертацію на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук на тему "Формування системи мотивації продуктивності персоналу підприємства" за спеціальністю 08.06.01 – економіка, організація і управління підприємствами.
З вересня 2005 року працює на посаді доцента кафедри трудових ресурсів і підприємництва Національного університету водного господарства та природокористування.

== ОСНОВНІ ПРОФЕСІЙНІ ДАНІ==
* Посада: доцент кафедри трудових ресурсів і підприємництва.
* Вища освіта: Рівненський державний технічний університет, 1999 рік, спеціальність «Економіка підприємства», кваліфікація – економіст.
* Науковий ступінь: кандидат економічних наук, спеціальність 08.06.01 – економіка, організація і управління підприємствами 08.06.01 (трансформована у 08.00.04), 2005 р., Україна.
* Вчене звання: доцент кафедри трудових ресурсів і підприємництва, 2008 р., Україна.
* Заступник директора навчально-наукового інституту економіки та менеджменту з методичної діяльності – з жовтня 2019 року.
* Член науково-методичної ради Національного університету водного господарства та природокористування.
* Заступник голови науково-методичної ради з якості Навчально-наукового інституту економіки та менеджменту.
* Член вченої ради Навчально-наукового інституту економіки та менеджменту.
* Керівник ОПП «Управління персоналом та економіка праці» другого (магістерського) рівня спеціальності 051 Економіка.

== Контакт ==
* e-mail: n.o.mazur@nuwm.edu.ua

== Викладає дисципліни==
* Економіка праці.
* Конкурентоспроможність бізнесу.
* Мотивування персоналу.
* Організація оплати праці
* Статистичний аналіз та обґрунтування економічних рішень

== НАУКОВА ДІЯЛЬНІСТЬ ==
* Автор понад 80 наукових праць.
* Член спеціалізованої вченої ради К 47.104.07 (Національний університет водного господарства та природокористування, 2014-2018 рр.).

== Наукові профілі ==
* [https://scholar.google.com.ua/citations?user=e5c1_xcAAAAJ&hl=uk Google Scholar]
* [https://orcid.org/0000-0001-8673-5873 Orcid]

== Наукові інтереси ==
Конкурентоспроможність бізнесу, соціально-трудові відносини, мотивування персоналу, гнучкі форми зайнятості, якість життя населення, волонтерство.

== Наукові публікації==
'''2023 рік'''
* Mazur, N., Kovshun, N., Moshchych, S., & Nalyvaiko, N. (2023). Human resources management as a component of the sustainable development of the water management complex. In IOP Conference Series: Earth and Environmental Science (Vol. 1126, No. 1, p. 012038). DOI: [10.1088/1755-1315/1126/1/012038] ''(Scopus)''

'''2022 рік'''
* Мазур Н. О., Целюх Я. О. Гендерні аспекти мотивування населення до волонтерської діяльності як форми неоплачуваної праці / Н. О. Мазур, Я. О. Целюх // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економічні науки. Рівне: НУВГП. 2022. Вип. 3(99). C.102-112. DOI: [http://dx.doi.org/10.31713/ve3202210] ''
* Мазур Н. О. Роль дистанційної праці у забезпеченні стійкості та конкурентоспроможності бізнесу у воєнний період // Стійкість бізнесу і добробут домогосподарств: фінансові та соціальні аспекти: збірник тез доповідей ХІV Міжнародної науково-практичної конференції. За заг. ред. Н. В. Приказюк. Київ, 2022. Вип. ХІV. С. 60-62.
* Мазур Н. Конкурентоспроможність тимчасово переміщених закладів вищої освіти: вступ-2022 // Конкурентоспроможність національної економіки: матеріали XX Міжнародної науково-практичної конференції / за заг. ред. проф. Г.М. Филюк : Київ, 2022. С. 133-136.
* Mazur, N., & Bilan, Y. Strengthening the Competitiveness and Socialization of Business in Ukraine on the Basis of the Development of Corporate Volunteering // V International Science Conference SER 2022 “NEW TRENDS AND BEST PRACTICES IN SOCIOECONOMIC RESEARCH”. September 12 th – 14 th, 2022 Igalo (Herceg Novi), Montenegro. P. 25-26.
* Мазур Н. О., Целюх Я. О. Корпоративне волонтерство в контексті формування стратегії соціально-відповідального бізнесу // Актуальні проблеми обліково-аналітичного забезпечення управління в умовах цифрової трансформації : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції, 7 квітня 2022 року. [Електронне видання]. Рівне : НУВГП, 2022. С.188-191.

'''2021 рік'''
* Tvaronavičienė, M., Mazur, N., Mishchuk, H., & Bilan, Y. (2021). Quality of life of the youth: assessment methodology development and empirical study in human capital management. Economic Research-Ekonomska Istraživanja, 1-18. DOI: [https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/1331677X.2021.1956361 10.1080/1331677X.2021.1956361] ''(Scopus, WoS)''
* Kovshun N., Mazur N., & Tsetsyk J. (2021). Особливості соціально-економічного становища Волинської губернії під час Першої світової війни. Емінак: науковий щоквартальник, 2(34), 105-116. DOI: [https://www.eminak.net.ua/index.php/eminak/article/view/519 10.33782/eminak2021.2(34).519] ''(WoS)''
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Зарахування волонтерської діяльності до робочого часу працівника як стимул розвитку корпоративного волонтерства // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 15 квітня 2021 року. Рівне: НУВГП, 2021. – С.108-109.

'''2020 рік'''
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Тенденції та мотиви розвитку волонтерства в Україні / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2020. – Вип. 4(92). – C.[http://ep3.nuwm.edu.ua/20473/ 177-185.]
* Ковшун Н.Е., Мазур Н.О. Урахування молодіжної міграції при формуванні пріоритетів регулювання ринку праці України / Н.Е.Ковшун, Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2020. – Вип. 4(92). – C.[http://ep3.nuwm.edu.ua/20446/ 73-84.]
* Мазур Н.О., Формування системи показників руху працівників як індикаторів оцінювання ефективності управління персоналом // Інноваційні засади управління людськими ресурсами: можливості, виклики, пріоритети досягнення соціально-економічної безпеки : колективна монографія / за наук. редакцією д.е.н., професора Міщук Г. Ю. – Рівне : НУВГП, 2020. – C.365-376.
* Мазур Н.О. Освітня (студентська) міграція як передумова трудової міграції / Н.О.Мазур // Устойчивое развитие экономики: состояние, проблемы, перспективы: сборник трудов XIV Международной научно–практической конференции, УО «Полесский государственный университет», г. Пинск, 24 апреля 2020 г. / Министерство образования Республики Беларусь [и др.]; редкол.: К.К. Шебеко [и др.]. – Пинск: ПолесГУ, 2020. – С. [https://rep.polessu.by/handle/123456789/18488 182-184.]
* Мазур Н.О., Гнатюк І.М. Особливості реалізації соціально-трудових відносин на основі державного регулювання тривалості відпочинку найманих працівників в Україні та за кордоном / Н.О.Мазур, І.М.Гнатюк // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 14 травня 2020 року. Рівне: НУВГП, 2020. – C.255-257.
* Мазур Н.О., Марчук Б.С. Професійний профіль працівника сфери громадського харчування (на прикладі бармена) / Н.О.Мазур, Б.С.Марчук // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 14 травня 2020 року. Рівне: НУВГП, 2020. – C.258-260.
* Мазур Н.О., Савчук Н.В. Купівельна спроможність заробітної плати в Україні та в країнах ЄС / Н.О.Мазур, Н.В.Савчук // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 14 травня 2020 року. Рівне: НУВГП, 2020. – C.261-263.

'''2019 рік'''
* Мазур Н.О. Скорочений робочий час як державна гарантія розвитку людського капіталу молодих працівників / Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2019. – Вип. 4(88). – C.[http://ep3.nuwm.edu.ua/17853/ 92-98.]
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Тенденції розвитку волонтерства як індикатор нагальних потреб суспільства / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2019. – Вип. 4(88). – C.[http://ep3.nuwm.edu.ua/17854/ 99-109.]
* Мазур Н.О. Альтернативні форми організації робочого часу: вигоди для роботодавців / Н.О.Мазур // Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції «Актуальні соціально-економічні проблеми держави і регіонів»: зб. матеріалів, присвяч. 50-річчю факультету економіки та менеджменту ДонНТУ. Секція 1 «Стратегічні пріоритети розвитку економічних відносин на макро- та мікрорівнях» (13-14 трав. 2019 р., м. Покровськ) / уклад. О.О. Фоміна. – Покровськ: ДонНТУ, 2019. – С. 107-110.
* Мазур Н.О. Роль гнучких режимів робочого часу в мотивуванні найманих працівників (на прикладі ієрархії потреб А.Маслоу) / Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VIІІ Міжнародної науково-практичної конференції 16 травня 2019 року. Рівне: НУВГП, 2019 – С. 170-172.
* Корецька Л.В., Мазур Н.О. Передумови та напрями потенційної міграції студентів Національного університету водного господарства та природокористування. / Л.В.Корецька, Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VIІІ Міжнародної науково-практичної конференції 16 травня 2019 року. Рівне: НУВГП, 2019. – С. 167-169.
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Теоретичні основи мотивування волонтерства в Україні. / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VIІІ Міжнародної науково-практичної конференції 16 травня 2019 року. Рівне: НУВГП, 2019. – С. 173-175.
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Розвиток корпоративного волонтерства в Україні: досвід вітчизняних банків. / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Соціально-компетентне управління корпораціями в умовах поведінкової економіки: [матеріали міжнар. наук.-практ. конф. (28 листопада 2018 р.)]/ відп. ред. О. М. Полінкевич, Л. В. Шостак. – Луцьк, 2018. – С.492-495.

'''2018 рік'''
* Мазур Н.О. Гармонізація інтересів суб’єктів соціально-трудових відносин на основі запровадження гнучких режимів робочого часу / Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2018. – Випуск 4(84). – [http://ep3.nuwm.edu.ua/16020/ С.96-105.]
* Мазур Н.О. Рівненська область у загальнонаціональному вимірі якості життя / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2018. – Випуск 1. – С. [http://ep3.nuwm.edu.ua/13180/ 178-187.]
* Мазур Н.О., Вербицька Н.В. Систематизація показників і джерел інформації кількісного руху персоналу організації / Н.О.Мазур, Н.В. Вербицька // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. пр. – 2017. – №1(13). – С. 166–174. (UlrichsWeb: Global Serials Directory; Google Scholar)
* Мазур Н.О., Невірковець А.П. Розділ 13. Менеджмент персоналу водогосподарських організацій // Водний менеджмент в Україні: проблеми та інновації розвитку: [колективна монографія] / за ред. д.т.н., професора Л.Ф. Кожушка, д.т.н., професора, член-кор. НААН В.А. Сташука, д.е.н., професора, академіка НААН М.А. Хвесика, д.т.н., професора А.М. Рокочинського. – Рівне, 2018. – C.579-601.
* Мазур Н.О., Хильчук Е.В. Керівник підприємства і головний бухгалтер: розподіл управлінських функцій / Н.О.Мазур, Е.В.Хильчук // Реалізація компетентнісного підходу у підготовці фахівців з обліку і оподаткування: матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції, присвяченої 30-річчю кафедри обліку і аудиту, 22 листопада 2018 року. – Рівне: НУВГП, 2018. – С. [http://ep3.nuwm.edu.ua/13190/?fbclid=IwAR1qBkosDhCBp44lUjZcTLVmhfjKgHMsstvPavEXi82xQ37rrEykYIrsNtY 337-339].

'''2017 рік'''
* Мазур Н.О. Регіональні особливості забезпечення якості життя населення України / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Стратегія економічного розвитку України. – Київ : КНЕУ, 2017. – Випуск 41. – С.81-89. (UlrichsWeb TM Global Serials Directory, Google Scholar, Scientific Indexing Services, Directory of Research Journals Indexing, Національна бібліотека України імені В.І. Вернадського)
* Мазур Н. О., Вербицька Н.В. Систематизація показників і джерел інформації кількісного руху персоналу організації / Н.О.Мазур, Н.В. Вербицька // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. пр. – 2017. – №1(13). – С. 166–174. (UlrichsWeb: Global Serials Directory; Google Scholar)
* Украина и Беларусь: ресурсы предпринимательства : монография / П.Ю. Храпко [и др.] ; под науч. ред. Л.Е. Совик. – Пинск : ПолесГУ, 2017. – с. 194. (Мазур Н.А., Шишкина Е.А. Концепция достойного труда в контексте воспроизводства человеческого капитала Украины и Республики Беларусь – С. 140-148)
* Мазур Н.О. Скорочений робочий час в контексті інвестування людського капіталу молодих працівників / Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VІ Міжнародної науково-практичної конференції 27 квітня 2017 року. – Рівне: НУВГП, 2017.

'''2016 рік'''
* Мазур Н.О. Мотивація розвитку трудового потенціалу на основі гнучкого режиму робочого часу / Н.О.Мазур // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2016. – №3, Т.2. – С.209-213. (НБ України ім. В.І. Вернадського; Index Copernicus; Google Scholar; РИНЦ)
* Мазур Н. О. Прожитковий мінімум у системі соціальних стандартів життя: вітчизняний і зарубіжний досвід / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Соціально-трудові відносини: теорія і практика: зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України; ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана»; Ін-т соц.-труд. відносин; редкол.: А.М. Колот (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2016. – Вип. 2. – С. 219–227. (Google Scholar)
* Управлінська, фінансова та маркетингова діяльність підприємств в умовах нестійкої економіки: монографія / за заг. ред. К.Ф.Ковальчука – Дніпропетровськ: Пороги, 2016. – 516 с. (Мазур Н.О. Формування критеріїв оцінювання персоналу на основі експертних суджень – С. 413-421)
* Мазур Н.О. Телеробота: адаптація понять / Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез V Міжнародної науково-практичної конференції 14 квітня 2016 року. – Рівне: НУВГП, 2016. – С. 201-203.
* Мазур Н.О. Заробітна плата за відпрацьований час: розмежування понять / Н.О.Мазур // Наукова термінологія нового століття: теоретичні і прикладні виміри: матеріали Міжнародної наукової конференції (Рівне, 15-16 вересня 2016 року) / [відп. ред. Л.Малевич]. – Рівне : НУВГП, 2016. – С. 338-339.
* Мазур Н.О. Плинність працівників як індикатор якості трудового життя / Н.О.Мазур // Маркетинг і менеджмент в системі національних і світових економічних інтересів: матеріали І Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції (21 січня 2016 року). – Кривий Ріг: ДонНУЕТ ім. М.Туган-Барановського, 2016. – С. 144-147.
* Мазур Н.О. Ідентифікація основних видів руху персоналу / Н.О.Мазур, Н.В.Вербицька // Стратегічні вектори соціально-економічного розвитку на мікро- та макрорівні: Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції 17-18 листопада 2016 р. - Полтава, 2016. - С.31-33.
* Мазур Н.О., Вітчизняний та зарубіжний досвід встановлення мінімальної заробітної плати / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Стратегічні вектори соціально-економічного розвитку на мікро- та макрорівні: Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції 17-18 листопада 2016 р. - Полтава, 2016. - С.253-255.
'''2015 рік'''
* Мазур Н.О. Неповна зайнятість в системі мотивації персоналу до продуктивної праці / Н.О.Мазур // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2015. – №3, Т.2. – С. 62-65 (НБ України ім. В.І. Вернадського; Index Copernicus; Google Scholar; РИНЦ).
* Мазур Н.О. Демографічна безпека: формування системи оцінювання / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Україна: аспекти праці. – 2015. – №7. – С.18-27.
* Мазур Н.О. Порівняльне оцінювання демографічної безпеки регіонів України / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. пр. – 2015. – №1(9). – С.115-125. (Google Scholar).
* Мазур Н. Посилення соціальної безпеки працездатного населення на основі дистанційної зайнятості / Н.О.Мазур // Антикризове управління економікою України: нові виклики: Матеріали III Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції. – К.: КНЕУ, 2015.– С. 202-205. ( // Матеріали III Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції «Антикризове управління економікою України: нові виклики» (15-17 грудня 2015 року, ДВНЗ «КНЕУ ім.Вадима Гетьмана»). – [Ел. ресурс]. – Режим доступу: http: //ir.kneu.edu.ua/.)
* Мазур Н.О. Особливості реалізації вимушеної неповної зайнятості суб’єктами соціально-трудових відносин / Н.О.Мазур // Матеріали Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції «Трансформація соціально-трудової сфери: сучасні виклики, тенденції, домінанти інноваційного розвитку» (2-6 листопада 2015 року, ДВНЗ «КНЕУ ім.Вадима Гетьмана»). – [Ел. ресурс]. – Режим доступу: http://10.1.1.100:8080/handle/2010/11426.
* Мазур Н.О. Міграція населення та плинність працівників: взаємозв’язок явищ / Н.О.Мазур // Матеріали науково-практичної конференції молодих вчених та студентів «Сучасний стан розвитку економіки, управління та рекламної діяльності України» (02 квітня 2015 р.). Збірник. – Івано-Франківський університет права імені Короля Данила Галицького, 2015 р. – С.256-259.
'''2014 рік'''
* Мазур Н.О. Інноваційні форми організації робочого часу в системі чинників підвищення продуктивності праці / Н.О.Мазур // Проблемы и перспективы развития сотрудничества между странами Юго-Восточной Европы в рамках Черноморского экономического сотрудничества и ГУАМ: сб. науч тр. – Винница: ДонНУ, 2014. – С. 283-288.
* Мазур Н.О. Підвищення продуктивності праці робітників на основі диверсифікації систем заробітної плати / Н.О.Мазур // Інноваційна економіка. – 2014. – № 6(55). – С. 193-198. (входить до наукометричних та бібліографічних баз: INDEX COPERNICUS, РИНЦ)
* Мазур Н.О. Демографічна безпека: теоретичні аспекти / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць: Випуск XХ, №4. (частина 1) – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП, 2014. – С. 125-133.
* Мазур Н.О. Стимулювання економічної активності населення на основі гнучких форм зайнятості / Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2014. – Випуск 4 (68). – С. 194-202.
* Мазур Н.О. Регіональні особливості старіння населення в контексті демографічної та соціальної безпеки держави / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2014. – Випуск 2 (66). – С. 255-263.
* Мазур Н.О. Стимулювання продуктивності праці персоналу підприємства на основі експертного оцінювання / Н.О.Мазур // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць: Випуск XХ, №2. Ювілейний – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП, 2014. – С. 173-181.
'''2012 рік'''
* Мазур Н.О., Невірковець А.П. Мотиваційні пріоритети працівників водогосподарської галузі // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2012. – Випуск 2 (58). – С. 107-114.
* Мазур Н.О., Зозулевич А.Р. Можливості мотивування населення м. Рівне до волонтерської діяльності // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2012. – Випуск XVІІI. №1. – С. 213-221.
* Мазур Н. Підвищення конкурентоспроможності випускників вищих навчальних закладів на основі мотивації до успіху //Нова педагогічна думка. Науково-методичний журнал. – 2012. – №1. – С. 224-227.
'''2011 рік'''
* Мазур Н. Формування системи оцінювання та рейтингування педагогічного персоналу вищих навчальних закладів I-II рівнів акредитації на основі експертних оцінок // Вища школа. – 2011. – №1. – С.67-74.
* Мазур Н.О. Використання методу «360 градусів» для оцінювання робітників виробничих підприємств // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб.наук.праць. – Київ. – 2011. - №1. – С. 85-89.
* Мазур Н.О. Можливості застосування гнучких форм зайнятості в малому бізнесі // Якість економічного розвитку: глобальні та локальні аспекти: матеріали ІІІ Міжнар. наук.-практ. конф., 28-29 черв. 2011 р.: У 2 т. – Т. 1. – Дніпропетровськ: Біла К.О., 2011. – С.92-94.
'''2010 рік'''
* Реалізація трудового потенціалу населення України на основі гнучких форм зайнятості // Управління розвитком трудового потенціалу України: Монографія / за заг. ред. д.е.н. Г.Г.Савіної. – Херсон, ХНТУ МОН України, Вид-во ПП Вишемирський В.С., 2010. – С. 180-190.
* Застосування гнучких режимів робочого часу для стимулювання фахівців та професіоналів // Формування ринкової економіки: зб.наук.праць. – Спец.вип.: у 3 т. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. Т.2 – К.: КНЕУ, 2010 – С. 118-125.
* Надомна праця: переваги для малого бізнесу. // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. Том 3. – 2010. - №4 (157) – С. 78-81.
* Нестандартні форми зайнятості на промислових підприємствах малих міст // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2010. – Випуск XVI. №2. – С.293-304.
* Благодійництво в Україні: сучасний стан та перспективи розвитку // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2010. – Випуск XVI. №3. – С. 331-341. (Співавтор: Зозулевич А.Р.)
* Можливості застосування висновків двофакторної теорії Ф.Герцберга на вітчизняних підприємствах // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 147-148. (Співавтор: Троянчук Я.О.)
* Мотивація благодійності: вітчизняний і зарубіжний досвід // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 41-42. (Співавтор: Зозулевич А.Р.)
* Управління конфліктами в загальноосвітніх навчальних закладах на основі тріади „хочу-можу-потрібно” // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 243-244. (Співавтор: Рудюк М.Ю.)
'''2008 рік'''
* Евристичний метод оцінювання діяльності персоналу служб маркетингу хлібопекарних підприємств // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Частина 5. – 2008. – Випуск 4 (44). – С. 67-73. (Співавтор: Фурман М.В.)
'''2006 рік'''
* Чинники трудової міграції населення України // Соціально-економічні аспекти промислової політики. Управління людськими ресурсами: держава, регіон, підприємство: Зб.наук.пр. В 3 т. – Т. 2. / НАН України. Ін-т економіки пром-сті. – Донецьк, 2006. – С. 37-44.
* Можливості практичного застосування теорії Маслоу // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Частина 1. Механізми відтворення людських і матеріальних ресурсів. – 2006. – Випуск 4 (36). – С. 314-322.
'''2005 рік'''
* Механізми ринкового господарювання: галузеві особливості. Монографія / За ред. д.е.н., проф. Гуменюка В.Я. – Рівне: НУВГП, 2005. – 281 с. (Співавтори: Гуменюк В.Я., Король Б.О., Костюкевич Р.М., Міщук Г.Ю., Орлов М.В., Рощик І.А.)
* Роль стимулів у системі мотивації персоналу. // Формування ринкової економіки: Зб. наук. Праць. Спецвип. До 100-річчя Київського національного економічного університету та 40-річчя кафедри управління персоналом. Управління людськими ресурсами: проблеми теорії і практики. Т. 2. Управління персоналом в організаціях. – К.: КНЕУ, 2005. – С.173-182.
* Безтарифні системи стимулювання персоналу підприємства // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2005. – Випуск 4 (32). – С. 94-99.
* Моделювання раціональних систем матеріального стимулювання робітників // Науково-технічний розвиток: економіка, технології, управління. Матеріали ІV * Міжнародної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених (24-26 березня 2005 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2005. – С. 34-35.
'''2004 рік'''
* Соціально-психологічна мотивація продуктивності персоналу // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Ч. 3.– 2004. – Випуск 4 (28). – С. 274-281. (Співавтор: Гуменюк В.Я.)
* Евристичні методи оцінювання діяльності невиробничих підрозділів в системі мотивації персоналу підприємства // Науково-технічний розвиток: економіка, технології, управління. Матеріали ІІІ Міжнародної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених (24-27 березня 2004 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2004. – С. 87-88.
'''2003 рік'''
* Вартість робочої сили в системі мотивації та стимулювання // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2003. – Випуск 6(19). – С. 44-51.
* Застосування зарубіжного досвіду мотивації персоналу на підприємствах України // Вісник технологічного університету Поділля. – 2003. – №2, Т. 2 (50). Економічні науки. – С. 58-62.
* Метод економічного оцінювання комфорту праці // Соціально-економічні аспекти промислової політики. Економіка і соціологія праці, менеджмент персоналу. / НАН України. Ін-т економіки пром-сті. – Донецьк, 2003. – С. 112-119. (Співавтор: Гуменюк В.Я.).
* Методологічні засади формування системи мотивації персоналу // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2003. – Випуск 2(21). – С. 31-39.
* Мотивація та стимулювання персоналу в концепції логістики // Вісник НУ "Львівська політехніка". Логістика. – 2003. – №469 – С. 381-386. (Співавтор: Гуменюк В.Я.).
* Роль комфорту праці в системі мотивації персоналу // Науково-технічний розвиток: економіка, технології управління: Матеріали ІІ Міжнародної конференції студентів, аспірантів і молодих вчених (9-12 квітня 2003 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2003. – С. 107-108.
* Мотивація продуктивності праці персоналу на основі моделювання систем оплати праці // Збірка тез доповідей учасників ІІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених "Крок у майбутнє" (25-27 червня 2003 р., м. Київ) / Уклад.: Кухарєв С.О. – К.: ІВЦ "Видавництво "Політехніка", 2003. – С. 156.
* Регулювання комфорту праці в системі мотивації продуктивності персоналу // Праці Четвертої міжнародної конференції студентів і молодих учених "Управління розвитком соціально-економічних систем: глобалізація, підприємництво, стале економічне зростання". Частина 4. – Донецьк: ДонНУ, 2003. – С. 73-76.
'''2002 рік'''
* Мотивація і стимулювання персоналу: теоретичні аспекти // Вісник Рівненського державного технічного університету. Економіка. – 2002. – Випуск 1(14). – С. 37-46.
* Гармонізація потреб і стимулів в системі мотивації персоналу // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2002. – Випуск 5(18). – С. 126-133.
* Мотивація і стимулювання персоналу в контексті логістики // Тези доповідей IV Міжнародної науково-практичної конференції "Маркетинг та логістика в системі менеджменту". – Львів: Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2002. – С. 224-226.
* Особливості інвестування людського капіталу // Фінансовий і банківський менеджмент: досвід та проблеми: Тези доповідей і виступів IV Міжнародної наукової конференції студентів і молодих вчених. – Донецьк: ООО "Юго-Восток", 2002. – С. 174-175.
'''2000 рік'''
* Застосування комбінованих систем оплати праці в малому і середньому бізнесі // Вісник Рівненського державного технічного університету. – 2000. – Випуск 2(4) – С. 230-236.
* Управління трудовою мотивацією та оплатою праці персоналу у водогосподарському будівництві // Вісник Рівненського державного технічного університету. – 2000. – Випуск 4(6). – С. 243-249. (Співавтор: Кузнецова Т.О.).

== Керівництво студентською наукою==
* Керівник студентського наукового гуртка «Соціально-трудові відносини і добробут населення» (Національний університет водного господарства та природокористування, 2017-2021 н. рр.»).
* Керівництво студентами, які зайняли призові місця:
* • на II етапі Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт з галузей знань і спеціальностей у 2020/2021 навчальному році:
* - Целюх Я.О. Диплом переможця ІІ ступеня. Галузь: Гендерні дослідження;
* • на II етапі Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт з галузей знань і спеціальностей у 2019/2020 навчальному році (Наказ МОН України від 05.10.2020 № 1220):
* - Целюх Я.О. Диплом переможця ІІ ступеня. Спеціальність: Соціальна робота;
* - Целюх Я.О. Диплом переможця ІІІ ступеня. Спеціальність: Соціологія;
* • на II етапі Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт з природничих, технічних та гуманітарних наук у 2013/2014 навчальному році (Наказ МОН України від 07.07.2014 № 800):
* - Кобилочна О.О., Диплом переможця ІІІ ступеня. Група спеціальностей: Маркетинг, управління персоналом і економіка праці.
* • Стипендіальної програми «Завтра.UA» ВБО «Фонд Віктора Пінчука – соціальна ініціатива»:
* - Ткачук А.В. (2016 р.);
* - Зозулевич А.Р. (2011 р.).
* Член журі І Всеукраїнського студентського економічного турніру (Національний університет водного господарства та природокористування, 2019 рік).
* Керівництво підготовкою одноосібних студентських наукових публікацій та доповідей на конференціях.

== НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНІ РОЗРОБКИ ==
== Методичні рекомендації ==
* Методичні рекомендації для підготовки до кваліфікаційного екзамену для здобувачів першого (бакалаврського) рівня за освітньо-професійною програмою «Управління персоналом і економіка праці» спеціальності 051 «Економіка» денної і заочної форм навчання (06-05-80) // Міщук, Г. Ю., Юрчик, Г. М., Мазур, Н. О. , Самолюк Н. М. – Рівне: НУВГП, 2020.
* Методичні рекомендації до виконання і захисту курсової роботи з дисципліни «Економіка праці» для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня за спеціальністю 051 Економіка за освітньою програмою «Управління персоналом і економіка праці» денної та заочної форм навчання (06-05-73) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2019. – 22 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці» для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня за спеціальністю 051 Економіка за освітньою програмою «Бізнес-аналітика» денної та заочної форм навчання (06-05-72) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2019. – 38 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці» для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня за спеціальностями: 051 Економіка, 056 Міжнародні економічні відносини, 071 Облік і оподаткування, 072 Фінанси, банківська справа та страхування, 073 Менеджмент, 075 Маркетинг, 076 Підприємництво, торгівля та біржова діяльність денної та заочної форм навчання (06-05-63) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2019. – 29 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Мотивування персоналу» студентами напряму підготовки 6.030505 “Управління персоналом і економіка праці” (06-05-40) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2015. – 19 с.
* Методичні рекомендації до виконання і захисту курсової роботи з дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» студентами напряму підготовки 6.030505 «Управління персоналом і економіка праці» (06-05-23) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2015. – 19 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» студентами економічних напрямів підготовки НУВГП (06-05-19) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2014. – 27 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Мотивування персоналу» студентами напряму підготовки 6.030505 «Управління персоналом і економіка праці» (06-05-40) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2015. – 19 с.
* Методичні рекомендації до виконання і захисту курсової роботи з дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» студентами напряму підготовки 6.030505 2Управління персоналом і економіка праці» (06-05-23) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2015. – 19 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» студентами економічних напрямів підготовки НУВГП (06-05-19) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2014. – 27 с.
* Методичні рекомендації до виконання і захисту дипломної роботи студентами напряму підготовки 6.030505 «Управління персоналом і економіка праці» на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр» (102-111) / В.Я.Гуменюк, Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2011. – 26 с.

Мазур Наталія Олексіївна

2021-12-04T12:54:36Z

Наталія Мазур: редакційне

Mazur Nataliia

== Біографія ==
[[File:Мазур_Н.О..jpg|thumb|Мазур Наталія Олексіївна]]
1976 року народження, м. Рівне.
Закінчила з відзнакою Рівненський державний технічний університет за спеціальністю «Економіка підприємства» у 1999 році. Рік працювала на посаді стажиста-дослідника кафедри менеджменту.
У 2003 році закінчила аспірантуру в Українському державному університеті водного господарства та природокористування. У 2004 році захистила дисертацію на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук на тему "Формування системи мотивації продуктивності персоналу підприємства" за спеціальністю 08.06.01 – економіка, організація і управління підприємствами.
З вересня 2005 року працює на посаді доцента кафедри трудових ресурсів і підприємництва Національного університету водного господарства та природокористування.

== ОСНОВНІ ПРОФЕСІЙНІ ДАНІ==
* Посада: доцент кафедри трудових ресурсів і підприємництва.
* Вища освіта: Рівненський державний технічний університет, 1999 рік, спеціальність «Економіка підприємства», кваліфікація – економіст.
* Науковий ступінь: кандидат економічних наук, спеціальність 08.06.01 – економіка, організація і управління підприємствами 08.06.01 (трансформована у 08.00.04), 2005 р., Україна.
* Вчене звання: доцент кафедри трудових ресурсів і підприємництва, 2008 р., Україна.
* Заступник директора навчально-наукового інституту економіки та менеджменту з методичної діяльності – з жовтня 2019 року.
* Член науково-методичної ради Національного університету водного господарства та природокористування.
* Заступник голови науково-методичної ради з якості Навчально-наукового інституту економіки та менеджменту.
* Член вченої ради Навчально-наукового інституту економіки та менеджменту.
* Керівник ОПП «Управління персоналом та економіка праці» другого (магістерського) рівня спеціальності 051 Економіка.

== Контакт ==
* e-mail: n.o.mazur@nuwm.edu.ua

== Викладає дисципліни==
* Економіка праці.
* Конкурентоспроможність бізнесу.
* Мотивування персоналу.
* Організація оплати праці
* Статистичний аналіз та обґрунтування економічних рішень

== НАУКОВА ДІЯЛЬНІСТЬ ==
* Автор понад 80 наукових праць.
* Член спеціалізованої вченої ради К 47.104.07 (Національний університет водного господарства та природокористування, 2014-2018 рр.).

== Наукові профілі ==
* [https://scholar.google.com.ua/citations?user=e5c1_xcAAAAJ&hl=uk Google Scholar]
* [https://orcid.org/0000-0001-8673-5873 Orcid]

== Наукові інтереси ==
Конкурентоспроможність бізнесу, соціально-трудові відносини, мотивування персоналу, гнучкі форми зайнятості, якість життя населення, волонтерство.

== Наукові публікації==
'''2021 рік'''
* Tvaronavičienė, M., Mazur, N., Mishchuk, H., & Bilan, Y. (2021). Quality of life of the youth: assessment methodology development and empirical study in human capital management. Economic Research-Ekonomska Istraživanja, 1-18. DOI: [https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/1331677X.2021.1956361 10.1080/1331677X.2021.1956361] ''(Scopus, WoS)''
* Kovshun N., Mazur N., & Tsetsyk J. (2021). Особливості соціально-економічного становища Волинської губернії під час Першої світової війни. Емінак: науковий щоквартальник, 2(34), 105-116. DOI: [https://www.eminak.net.ua/index.php/eminak/article/view/519 10.33782/eminak2021.2(34).519]
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Зарахування волонтерської діяльності до робочого часу працівника як стимул розвитку корпоративного волонтерства // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 15 квітня 2021 року. Рівне: НУВГП, 2021. – С.108-109.

'''2020 рік'''
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Тенденції та мотиви розвитку волонтерства в Україні / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2020. – Вип. 4(92). – C.[http://ep3.nuwm.edu.ua/20473/ 177-185.]
* Ковшун Н.Е., Мазур Н.О. Урахування молодіжної міграції при формуванні пріоритетів регулювання ринку праці України / Н.Е.Ковшун, Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2020. – Вип. 4(92). – C.[http://ep3.nuwm.edu.ua/20446/ 73-84.]
* Мазур Н.О., Формування системи показників руху працівників як індикаторів оцінювання ефективності управління персоналом // Інноваційні засади управління людськими ресурсами: можливості, виклики, пріоритети досягнення соціально-економічної безпеки : колективна монографія / за наук. редакцією д.е.н., професора Міщук Г. Ю. – Рівне : НУВГП, 2020. – C.365-376.
* Мазур Н.О. Освітня (студентська) міграція як передумова трудової міграції / Н.О.Мазур // Устойчивое развитие экономики: состояние, проблемы, перспективы: сборник трудов XIV Международной научно–практической конференции, УО «Полесский государственный университет», г. Пинск, 24 апреля 2020 г. / Министерство образования Республики Беларусь [и др.]; редкол.: К.К. Шебеко [и др.]. – Пинск: ПолесГУ, 2020. – С. [https://rep.polessu.by/handle/123456789/18488 182-184.]
* Мазур Н.О., Гнатюк І.М. Особливості реалізації соціально-трудових відносин на основі державного регулювання тривалості відпочинку найманих працівників в Україні та за кордоном / Н.О.Мазур, І.М.Гнатюк // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 14 травня 2020 року. Рівне: НУВГП, 2020. – C.255-257.
* Мазур Н.О., Марчук Б.С. Професійний профіль працівника сфери громадського харчування (на прикладі бармена) / Н.О.Мазур, Б.С.Марчук // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 14 травня 2020 року. Рівне: НУВГП, 2020. – C.258-260.
* Мазур Н.О., Савчук Н.В. Купівельна спроможність заробітної плати в Україні та в країнах ЄС / Н.О.Мазур, Н.В.Савчук // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 14 травня 2020 року. Рівне: НУВГП, 2020. – C.261-263.

'''2019 рік'''
* Мазур Н.О. Скорочений робочий час як державна гарантія розвитку людського капіталу молодих працівників / Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2019. – Вип. 4(88). – C.[http://ep3.nuwm.edu.ua/17853/ 92-98.]
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Тенденції розвитку волонтерства як індикатор нагальних потреб суспільства / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2019. – Вип. 4(88). – C.[http://ep3.nuwm.edu.ua/17854/ 99-109.]
* Мазур Н.О. Альтернативні форми організації робочого часу: вигоди для роботодавців / Н.О.Мазур // Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції «Актуальні соціально-економічні проблеми держави і регіонів»: зб. матеріалів, присвяч. 50-річчю факультету економіки та менеджменту ДонНТУ. Секція 1 «Стратегічні пріоритети розвитку економічних відносин на макро- та мікрорівнях» (13-14 трав. 2019 р., м. Покровськ) / уклад. О.О. Фоміна. – Покровськ: ДонНТУ, 2019. – С. 107-110.
* Мазур Н.О. Роль гнучких режимів робочого часу в мотивуванні найманих працівників (на прикладі ієрархії потреб А.Маслоу) / Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VIІІ Міжнародної науково-практичної конференції 16 травня 2019 року. Рівне: НУВГП, 2019 – С. 170-172.
* Корецька Л.В., Мазур Н.О. Передумови та напрями потенційної міграції студентів Національного університету водного господарства та природокористування. / Л.В.Корецька, Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VIІІ Міжнародної науково-практичної конференції 16 травня 2019 року. Рівне: НУВГП, 2019. – С. 167-169.
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Теоретичні основи мотивування волонтерства в Україні. / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VIІІ Міжнародної науково-практичної конференції 16 травня 2019 року. Рівне: НУВГП, 2019. – С. 173-175.
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Розвиток корпоративного волонтерства в Україні: досвід вітчизняних банків. / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Соціально-компетентне управління корпораціями в умовах поведінкової економіки: [матеріали міжнар. наук.-практ. конф. (28 листопада 2018 р.)]/ відп. ред. О. М. Полінкевич, Л. В. Шостак. – Луцьк, 2018. – С.492-495.

'''2018 рік'''
* Мазур Н.О. Гармонізація інтересів суб’єктів соціально-трудових відносин на основі запровадження гнучких режимів робочого часу / Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2018. – Випуск 4(84). – [http://ep3.nuwm.edu.ua/16020/ С.96-105.]
* Мазур Н.О. Рівненська область у загальнонаціональному вимірі якості життя / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2018. – Випуск 1. – С. [http://ep3.nuwm.edu.ua/13180/ 178-187.]
* Мазур Н.О., Вербицька Н.В. Систематизація показників і джерел інформації кількісного руху персоналу організації / Н.О.Мазур, Н.В. Вербицька // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. пр. – 2017. – №1(13). – С. 166–174. (UlrichsWeb: Global Serials Directory; Google Scholar)
* Мазур Н.О., Невірковець А.П. Розділ 13. Менеджмент персоналу водогосподарських організацій // Водний менеджмент в Україні: проблеми та інновації розвитку: [колективна монографія] / за ред. д.т.н., професора Л.Ф. Кожушка, д.т.н., професора, член-кор. НААН В.А. Сташука, д.е.н., професора, академіка НААН М.А. Хвесика, д.т.н., професора А.М. Рокочинського. – Рівне, 2018. – C.579-601.
* Мазур Н.О., Хильчук Е.В. Керівник підприємства і головний бухгалтер: розподіл управлінських функцій / Н.О.Мазур, Е.В.Хильчук // Реалізація компетентнісного підходу у підготовці фахівців з обліку і оподаткування: матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції, присвяченої 30-річчю кафедри обліку і аудиту, 22 листопада 2018 року. – Рівне: НУВГП, 2018. – С. [http://ep3.nuwm.edu.ua/13190/?fbclid=IwAR1qBkosDhCBp44lUjZcTLVmhfjKgHMsstvPavEXi82xQ37rrEykYIrsNtY 337-339].

'''2017 рік'''
* Мазур Н.О. Регіональні особливості забезпечення якості життя населення України / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Стратегія економічного розвитку України. – Київ : КНЕУ, 2017. – Випуск 41. – С.81-89. (UlrichsWeb TM Global Serials Directory, Google Scholar, Scientific Indexing Services, Directory of Research Journals Indexing, Національна бібліотека України імені В.І. Вернадського)
* Мазур Н. О., Вербицька Н.В. Систематизація показників і джерел інформації кількісного руху персоналу організації / Н.О.Мазур, Н.В. Вербицька // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. пр. – 2017. – №1(13). – С. 166–174. (UlrichsWeb: Global Serials Directory; Google Scholar)
* Украина и Беларусь: ресурсы предпринимательства : монография / П.Ю. Храпко [и др.] ; под науч. ред. Л.Е. Совик. – Пинск : ПолесГУ, 2017. – с. 194. (Мазур Н.А., Шишкина Е.А. Концепция достойного труда в контексте воспроизводства человеческого капитала Украины и Республики Беларусь – С. 140-148)
* Мазур Н.О. Скорочений робочий час в контексті інвестування людського капіталу молодих працівників / Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VІ Міжнародної науково-практичної конференції 27 квітня 2017 року. – Рівне: НУВГП, 2017.

'''2016 рік'''
* Мазур Н.О. Мотивація розвитку трудового потенціалу на основі гнучкого режиму робочого часу / Н.О.Мазур // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2016. – №3, Т.2. – С.209-213. (НБ України ім. В.І. Вернадського; Index Copernicus; Google Scholar; РИНЦ)
* Мазур Н. О. Прожитковий мінімум у системі соціальних стандартів життя: вітчизняний і зарубіжний досвід / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Соціально-трудові відносини: теорія і практика: зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України; ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана»; Ін-т соц.-труд. відносин; редкол.: А.М. Колот (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2016. – Вип. 2. – С. 219–227. (Google Scholar)
* Управлінська, фінансова та маркетингова діяльність підприємств в умовах нестійкої економіки: монографія / за заг. ред. К.Ф.Ковальчука – Дніпропетровськ: Пороги, 2016. – 516 с. (Мазур Н.О. Формування критеріїв оцінювання персоналу на основі експертних суджень – С. 413-421)
* Мазур Н.О. Телеробота: адаптація понять / Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез V Міжнародної науково-практичної конференції 14 квітня 2016 року. – Рівне: НУВГП, 2016. – С. 201-203.
* Мазур Н.О. Заробітна плата за відпрацьований час: розмежування понять / Н.О.Мазур // Наукова термінологія нового століття: теоретичні і прикладні виміри: матеріали Міжнародної наукової конференції (Рівне, 15-16 вересня 2016 року) / [відп. ред. Л.Малевич]. – Рівне : НУВГП, 2016. – С. 338-339.
* Мазур Н.О. Плинність працівників як індикатор якості трудового життя / Н.О.Мазур // Маркетинг і менеджмент в системі національних і світових економічних інтересів: матеріали І Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції (21 січня 2016 року). – Кривий Ріг: ДонНУЕТ ім. М.Туган-Барановського, 2016. – С. 144-147.
* Мазур Н.О. Ідентифікація основних видів руху персоналу / Н.О.Мазур, Н.В.Вербицька // Стратегічні вектори соціально-економічного розвитку на мікро- та макрорівні: Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції 17-18 листопада 2016 р. - Полтава, 2016. - С.31-33.
* Мазур Н.О., Вітчизняний та зарубіжний досвід встановлення мінімальної заробітної плати / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Стратегічні вектори соціально-економічного розвитку на мікро- та макрорівні: Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції 17-18 листопада 2016 р. - Полтава, 2016. - С.253-255.
'''2015 рік'''
* Мазур Н.О. Неповна зайнятість в системі мотивації персоналу до продуктивної праці / Н.О.Мазур // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2015. – №3, Т.2. – С. 62-65 (НБ України ім. В.І. Вернадського; Index Copernicus; Google Scholar; РИНЦ).
* Мазур Н.О. Демографічна безпека: формування системи оцінювання / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Україна: аспекти праці. – 2015. – №7. – С.18-27.
* Мазур Н.О. Порівняльне оцінювання демографічної безпеки регіонів України / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. пр. – 2015. – №1(9). – С.115-125. (Google Scholar).
* Мазур Н. Посилення соціальної безпеки працездатного населення на основі дистанційної зайнятості / Н.О.Мазур // Антикризове управління економікою України: нові виклики: Матеріали III Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції. – К.: КНЕУ, 2015.– С. 202-205. ( // Матеріали III Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції «Антикризове управління економікою України: нові виклики» (15-17 грудня 2015 року, ДВНЗ «КНЕУ ім.Вадима Гетьмана»). – [Ел. ресурс]. – Режим доступу: http: //ir.kneu.edu.ua/.)
* Мазур Н.О. Особливості реалізації вимушеної неповної зайнятості суб’єктами соціально-трудових відносин / Н.О.Мазур // Матеріали Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції «Трансформація соціально-трудової сфери: сучасні виклики, тенденції, домінанти інноваційного розвитку» (2-6 листопада 2015 року, ДВНЗ «КНЕУ ім.Вадима Гетьмана»). – [Ел. ресурс]. – Режим доступу: http://10.1.1.100:8080/handle/2010/11426.
* Мазур Н.О. Міграція населення та плинність працівників: взаємозв’язок явищ / Н.О.Мазур // Матеріали науково-практичної конференції молодих вчених та студентів «Сучасний стан розвитку економіки, управління та рекламної діяльності України» (02 квітня 2015 р.). Збірник. – Івано-Франківський університет права імені Короля Данила Галицького, 2015 р. – С.256-259.
'''2014 рік'''
* Мазур Н.О. Інноваційні форми організації робочого часу в системі чинників підвищення продуктивності праці / Н.О.Мазур // Проблемы и перспективы развития сотрудничества между странами Юго-Восточной Европы в рамках Черноморского экономического сотрудничества и ГУАМ: сб. науч тр. – Винница: ДонНУ, 2014. – С. 283-288.
* Мазур Н.О. Підвищення продуктивності праці робітників на основі диверсифікації систем заробітної плати / Н.О.Мазур // Інноваційна економіка. – 2014. – № 6(55). – С. 193-198. (входить до наукометричних та бібліографічних баз: INDEX COPERNICUS, РИНЦ)
* Мазур Н.О. Демографічна безпека: теоретичні аспекти / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць: Випуск XХ, №4. (частина 1) – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП, 2014. – С. 125-133.
* Мазур Н.О. Стимулювання економічної активності населення на основі гнучких форм зайнятості / Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2014. – Випуск 4 (68). – С. 194-202.
* Мазур Н.О. Регіональні особливості старіння населення в контексті демографічної та соціальної безпеки держави / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2014. – Випуск 2 (66). – С. 255-263.
* Мазур Н.О. Стимулювання продуктивності праці персоналу підприємства на основі експертного оцінювання / Н.О.Мазур // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць: Випуск XХ, №2. Ювілейний – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП, 2014. – С. 173-181.
'''2012 рік'''
* Мазур Н.О., Невірковець А.П. Мотиваційні пріоритети працівників водогосподарської галузі // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2012. – Випуск 2 (58). – С. 107-114.
* Мазур Н.О., Зозулевич А.Р. Можливості мотивування населення м. Рівне до волонтерської діяльності // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2012. – Випуск XVІІI. №1. – С. 213-221.
* Мазур Н. Підвищення конкурентоспроможності випускників вищих навчальних закладів на основі мотивації до успіху //Нова педагогічна думка. Науково-методичний журнал. – 2012. – №1. – С. 224-227.
'''2011 рік'''
* Мазур Н. Формування системи оцінювання та рейтингування педагогічного персоналу вищих навчальних закладів I-II рівнів акредитації на основі експертних оцінок // Вища школа. – 2011. – №1. – С.67-74.
* Мазур Н.О. Використання методу «360 градусів» для оцінювання робітників виробничих підприємств // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб.наук.праць. – Київ. – 2011. - №1. – С. 85-89.
* Мазур Н.О. Можливості застосування гнучких форм зайнятості в малому бізнесі // Якість економічного розвитку: глобальні та локальні аспекти: матеріали ІІІ Міжнар. наук.-практ. конф., 28-29 черв. 2011 р.: У 2 т. – Т. 1. – Дніпропетровськ: Біла К.О., 2011. – С.92-94.
'''2010 рік'''
* Реалізація трудового потенціалу населення України на основі гнучких форм зайнятості // Управління розвитком трудового потенціалу України: Монографія / за заг. ред. д.е.н. Г.Г.Савіної. – Херсон, ХНТУ МОН України, Вид-во ПП Вишемирський В.С., 2010. – С. 180-190.
* Застосування гнучких режимів робочого часу для стимулювання фахівців та професіоналів // Формування ринкової економіки: зб.наук.праць. – Спец.вип.: у 3 т. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. Т.2 – К.: КНЕУ, 2010 – С. 118-125.
* Надомна праця: переваги для малого бізнесу. // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. Том 3. – 2010. - №4 (157) – С. 78-81.
* Нестандартні форми зайнятості на промислових підприємствах малих міст // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2010. – Випуск XVI. №2. – С.293-304.
* Благодійництво в Україні: сучасний стан та перспективи розвитку // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2010. – Випуск XVI. №3. – С. 331-341. (Співавтор: Зозулевич А.Р.)
* Можливості застосування висновків двофакторної теорії Ф.Герцберга на вітчизняних підприємствах // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 147-148. (Співавтор: Троянчук Я.О.)
* Мотивація благодійності: вітчизняний і зарубіжний досвід // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 41-42. (Співавтор: Зозулевич А.Р.)
* Управління конфліктами в загальноосвітніх навчальних закладах на основі тріади „хочу-можу-потрібно” // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 243-244. (Співавтор: Рудюк М.Ю.)
'''2008 рік'''
* Евристичний метод оцінювання діяльності персоналу служб маркетингу хлібопекарних підприємств // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Частина 5. – 2008. – Випуск 4 (44). – С. 67-73. (Співавтор: Фурман М.В.)
'''2006 рік'''
* Чинники трудової міграції населення України // Соціально-економічні аспекти промислової політики. Управління людськими ресурсами: держава, регіон, підприємство: Зб.наук.пр. В 3 т. – Т. 2. / НАН України. Ін-т економіки пром-сті. – Донецьк, 2006. – С. 37-44.
* Можливості практичного застосування теорії Маслоу // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Частина 1. Механізми відтворення людських і матеріальних ресурсів. – 2006. – Випуск 4 (36). – С. 314-322.
'''2005 рік'''
* Механізми ринкового господарювання: галузеві особливості. Монографія / За ред. д.е.н., проф. Гуменюка В.Я. – Рівне: НУВГП, 2005. – 281 с. (Співавтори: Гуменюк В.Я., Король Б.О., Костюкевич Р.М., Міщук Г.Ю., Орлов М.В., Рощик І.А.)
* Роль стимулів у системі мотивації персоналу. // Формування ринкової економіки: Зб. наук. Праць. Спецвип. До 100-річчя Київського національного економічного університету та 40-річчя кафедри управління персоналом. Управління людськими ресурсами: проблеми теорії і практики. Т. 2. Управління персоналом в організаціях. – К.: КНЕУ, 2005. – С.173-182.
* Безтарифні системи стимулювання персоналу підприємства // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2005. – Випуск 4 (32). – С. 94-99.
* Моделювання раціональних систем матеріального стимулювання робітників // Науково-технічний розвиток: економіка, технології, управління. Матеріали ІV * Міжнародної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених (24-26 березня 2005 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2005. – С. 34-35.
'''2004 рік'''
* Соціально-психологічна мотивація продуктивності персоналу // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Ч. 3.– 2004. – Випуск 4 (28). – С. 274-281. (Співавтор: Гуменюк В.Я.)
* Евристичні методи оцінювання діяльності невиробничих підрозділів в системі мотивації персоналу підприємства // Науково-технічний розвиток: економіка, технології, управління. Матеріали ІІІ Міжнародної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених (24-27 березня 2004 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2004. – С. 87-88.
'''2003 рік'''
* Вартість робочої сили в системі мотивації та стимулювання // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2003. – Випуск 6(19). – С. 44-51.
* Застосування зарубіжного досвіду мотивації персоналу на підприємствах України // Вісник технологічного університету Поділля. – 2003. – №2, Т. 2 (50). Економічні науки. – С. 58-62.
* Метод економічного оцінювання комфорту праці // Соціально-економічні аспекти промислової політики. Економіка і соціологія праці, менеджмент персоналу. / НАН України. Ін-т економіки пром-сті. – Донецьк, 2003. – С. 112-119. (Співавтор: Гуменюк В.Я.).
* Методологічні засади формування системи мотивації персоналу // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2003. – Випуск 2(21). – С. 31-39.
* Мотивація та стимулювання персоналу в концепції логістики // Вісник НУ "Львівська політехніка". Логістика. – 2003. – №469 – С. 381-386. (Співавтор: Гуменюк В.Я.).
* Роль комфорту праці в системі мотивації персоналу // Науково-технічний розвиток: економіка, технології управління: Матеріали ІІ Міжнародної конференції студентів, аспірантів і молодих вчених (9-12 квітня 2003 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2003. – С. 107-108.
* Мотивація продуктивності праці персоналу на основі моделювання систем оплати праці // Збірка тез доповідей учасників ІІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених "Крок у майбутнє" (25-27 червня 2003 р., м. Київ) / Уклад.: Кухарєв С.О. – К.: ІВЦ "Видавництво "Політехніка", 2003. – С. 156.
* Регулювання комфорту праці в системі мотивації продуктивності персоналу // Праці Четвертої міжнародної конференції студентів і молодих учених "Управління розвитком соціально-економічних систем: глобалізація, підприємництво, стале економічне зростання". Частина 4. – Донецьк: ДонНУ, 2003. – С. 73-76.
'''2002 рік'''
* Мотивація і стимулювання персоналу: теоретичні аспекти // Вісник Рівненського державного технічного університету. Економіка. – 2002. – Випуск 1(14). – С. 37-46.
* Гармонізація потреб і стимулів в системі мотивації персоналу // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2002. – Випуск 5(18). – С. 126-133.
* Мотивація і стимулювання персоналу в контексті логістики // Тези доповідей IV Міжнародної науково-практичної конференції "Маркетинг та логістика в системі менеджменту". – Львів: Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2002. – С. 224-226.
* Особливості інвестування людського капіталу // Фінансовий і банківський менеджмент: досвід та проблеми: Тези доповідей і виступів IV Міжнародної наукової конференції студентів і молодих вчених. – Донецьк: ООО "Юго-Восток", 2002. – С. 174-175.
'''2000 рік'''
* Застосування комбінованих систем оплати праці в малому і середньому бізнесі // Вісник Рівненського державного технічного університету. – 2000. – Випуск 2(4) – С. 230-236.
* Управління трудовою мотивацією та оплатою праці персоналу у водогосподарському будівництві // Вісник Рівненського державного технічного університету. – 2000. – Випуск 4(6). – С. 243-249. (Співавтор: Кузнецова Т.О.).

== Керівництво студентською наукою==
* Керівник студентського наукового гуртка «Соціально-трудові відносини і добробут населення» (Національний університет водного господарства та природокористування, 2017-2021 н. рр.»).
* Керівництво студентами, які зайняли призові місця:
* • на II етапі Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт з галузей знань і спеціальностей у 2020/2021 навчальному році:
* - Целюх Я.О. Диплом переможця ІІ ступеня. Галузь: Гендерні дослідження;
* • на II етапі Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт з галузей знань і спеціальностей у 2019/2020 навчальному році (Наказ МОН України від 05.10.2020 № 1220):
* - Целюх Я.О. Диплом переможця ІІ ступеня. Спеціальність: Соціальна робота;
* - Целюх Я.О. Диплом переможця ІІІ ступеня. Спеціальність: Соціологія;
* • на II етапі Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт з природничих, технічних та гуманітарних наук у 2013/2014 навчальному році (Наказ МОН України від 07.07.2014 № 800):
* - Кобилочна О.О., Диплом переможця ІІІ ступеня. Група спеціальностей: Маркетинг, управління персоналом і економіка праці.
* • Стипендіальної програми «Завтра.UA» ВБО «Фонд Віктора Пінчука – соціальна ініціатива»:
* - Ткачук А.В. (2016 р.);
* - Зозулевич А.Р. (2011 р.).
* Член журі І Всеукраїнського студентського економічного турніру (Національний університет водного господарства та природокористування, 2019 рік).
* Керівництво підготовкою одноосібних студентських наукових публікацій та доповідей на конференціях.

== НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНІ РОЗРОБКИ ==
== Методичні рекомендації ==
* Методичні рекомендації для підготовки до кваліфікаційного екзамену для здобувачів першого (бакалаврського) рівня за освітньо-професійною програмою «Управління персоналом і економіка праці» спеціальності 051 «Економіка» денної і заочної форм навчання (06-05-80) // Міщук, Г. Ю., Юрчик, Г. М., Мазур, Н. О. , Самолюк Н. М. – Рівне: НУВГП, 2020.
* Методичні рекомендації до виконання і захисту курсової роботи з дисципліни «Економіка праці» для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня за спеціальністю 051 Економіка за освітньою програмою «Управління персоналом і економіка праці» денної та заочної форм навчання (06-05-73) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2019. – 22 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці» для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня за спеціальністю 051 Економіка за освітньою програмою «Бізнес-аналітика» денної та заочної форм навчання (06-05-72) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2019. – 38 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці» для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня за спеціальностями: 051 Економіка, 056 Міжнародні економічні відносини, 071 Облік і оподаткування, 072 Фінанси, банківська справа та страхування, 073 Менеджмент, 075 Маркетинг, 076 Підприємництво, торгівля та біржова діяльність денної та заочної форм навчання (06-05-63) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2019. – 29 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Мотивування персоналу» студентами напряму підготовки 6.030505 “Управління персоналом і економіка праці” (06-05-40) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2015. – 19 с.
* Методичні рекомендації до виконання і захисту курсової роботи з дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» студентами напряму підготовки 6.030505 «Управління персоналом і економіка праці» (06-05-23) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2015. – 19 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» студентами економічних напрямів підготовки НУВГП (06-05-19) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2014. – 27 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Мотивування персоналу» студентами напряму підготовки 6.030505 «Управління персоналом і економіка праці» (06-05-40) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2015. – 19 с.
* Методичні рекомендації до виконання і захисту курсової роботи з дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» студентами напряму підготовки 6.030505 2Управління персоналом і економіка праці» (06-05-23) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2015. – 19 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» студентами економічних напрямів підготовки НУВГП (06-05-19) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2014. – 27 с.
* Методичні рекомендації до виконання і захисту дипломної роботи студентами напряму підготовки 6.030505 «Управління персоналом і економіка праці» на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр» (102-111) / В.Я.Гуменюк, Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2011. – 26 с.

Мазур Наталія Олексіївна

2021-08-12T14:55:50Z

Наталія Мазур: наукові профілі

Mazur Nataliia

== Біографія ==
[[File:Мазур_Н.О..jpg|thumb|Мазур Наталія Олексіївна]]
1976 року народження, м. Рівне.
Закінчила з відзнакою Рівненський державний технічний університет за спеціальністю «Економіка підприємства» у 1999 році. Рік працювала на посаді стажиста-дослідника кафедри менеджменту.
У 2003 році закінчила аспірантуру в Українському державному університеті водного господарства та природокористування. У 2004 році захистила дисертацію на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук на тему "Формування системи мотивації продуктивності персоналу підприємства" за спеціальністю 08.06.01 – економіка, організація і управління підприємствами.
З вересня 2005 року працює на посаді доцента кафедри трудових ресурсів і підприємництва Національного університету водного господарства та природокористування.

== ОСНОВНІ ПРОФЕСІЙНІ ДАНІ==
* Посада: доцент кафедри трудових ресурсів і підприємництва.
* Вища освіта: Рівненський державний технічний університет, 1999 рік, спеціальність «Економіка підприємства», кваліфікація – економіст.
* Науковий ступінь: кандидат економічних наук, спеціальність 08.06.01 – економіка, організація і управління підприємствами 08.06.01 (трансформована у 08.00.04), 2005 р., Україна.
* Вчене звання: доцент кафедри трудових ресурсів і підприємництва, 2008 р., Україна.
* Заступник директора навчально-наукового інституту економіки та менеджменту з методичної діяльності – з жовтня 2019 року.
* Член науково-методичної ради Національного університету водного господарства та природокористування.
* Заступник голови науково-методичної ради з якості Навчально-наукового інституту економіки та менеджменту.
* Член вченої ради Навчально-наукового інституту економіки та менеджменту.
* Керівник ОПП «Управління персоналом та економіка праці» другого (магістерського) рівня спеціальності 051 Економіка.

== Контакт ==
* e-mail: n.o.mazur@nuwm.edu.ua

== Викладає дисципліни==
* Економіка праці.
* Конкурентоспроможність бізнесу.
* Мотивування персоналу.
* Організація оплати праці
* Статистичний аналіз та обґрунтування економічних рішень

== НАУКОВА ДІЯЛЬНІСТЬ ==
* Автор понад 80 наукових праць.
* Член спеціалізованої вченої ради К 47.104.07 (Національний університет водного господарства та природокористування, 2014-2018 рр.).

== Наукові профілі ==
* [https://scholar.google.com.ua/citations?user=e5c1_xcAAAAJ&hl=uk Google Scholar]
* [https://orcid.org/0000-0001-8673-5873 Orcid]

== Наукові інтереси ==
Конкурентоспроможність бізнесу, соціально-трудові відносини, мотивування персоналу, гнучкі форми зайнятості, якість життя населення, волонтерство.

== Наукові публікації==
'''2021 рік'''
* Tvaronavičienė, M., Mazur, N., Mishchuk, H., & Bilan, Y. (2021). Quality of life of the youth: assessment methodology development and empirical study in human capital management. Economic Research-Ekonomska Istraživanja, 1-18. DOI: [https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/1331677X.2021.1956361 10.1080/1331677X.2021.1956361] ''(Scopus)''
* Kovshun N., Mazur N., & Tsetsyk J. (2021). Особливості соціально-економічного становища Волинської губернії під час Першої світової війни. Емінак: науковий щоквартальник, 2(34), 105-116. DOI: [https://www.eminak.net.ua/index.php/eminak/article/view/519 10.33782/eminak2021.2(34).519]
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Зарахування волонтерської діяльності до робочого часу працівника як стимул розвитку корпоративного волонтерства // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 15 квітня 2021 року. Рівне: НУВГП, 2021. – С.108-109.

'''2020 рік'''
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Тенденції та мотиви розвитку волонтерства в Україні / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2020. – Вип. 4(92). – C.[http://ep3.nuwm.edu.ua/20473/ 177-185.]
* Ковшун Н.Е., Мазур Н.О. Урахування молодіжної міграції при формуванні пріоритетів регулювання ринку праці України / Н.Е.Ковшун, Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2020. – Вип. 4(92). – C.[http://ep3.nuwm.edu.ua/20446/ 73-84.]
* Мазур Н.О., Формування системи показників руху працівників як індикаторів оцінювання ефективності управління персоналом // Інноваційні засади управління людськими ресурсами: можливості, виклики, пріоритети досягнення соціально-економічної безпеки : колективна монографія / за наук. редакцією д.е.н., професора Міщук Г. Ю. – Рівне : НУВГП, 2020. – C.365-376.
* Мазур Н.О. Освітня (студентська) міграція як передумова трудової міграції / Н.О.Мазур // Устойчивое развитие экономики: состояние, проблемы, перспективы: сборник трудов XIV Международной научно–практической конференции, УО «Полесский государственный университет», г. Пинск, 24 апреля 2020 г. / Министерство образования Республики Беларусь [и др.]; редкол.: К.К. Шебеко [и др.]. – Пинск: ПолесГУ, 2020. – С. [https://rep.polessu.by/handle/123456789/18488 182-184.]
* Мазур Н.О., Гнатюк І.М. Особливості реалізації соціально-трудових відносин на основі державного регулювання тривалості відпочинку найманих працівників в Україні та за кордоном / Н.О.Мазур, І.М.Гнатюк // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 14 травня 2020 року. Рівне: НУВГП, 2020. – C.255-257.
* Мазур Н.О., Марчук Б.С. Професійний профіль працівника сфери громадського харчування (на прикладі бармена) / Н.О.Мазур, Б.С.Марчук // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 14 травня 2020 року. Рівне: НУВГП, 2020. – C.258-260.
* Мазур Н.О., Савчук Н.В. Купівельна спроможність заробітної плати в Україні та в країнах ЄС / Н.О.Мазур, Н.В.Савчук // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 14 травня 2020 року. Рівне: НУВГП, 2020. – C.261-263.

'''2019 рік'''
* Мазур Н.О. Скорочений робочий час як державна гарантія розвитку людського капіталу молодих працівників / Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2019. – Вип. 4(88). – C.[http://ep3.nuwm.edu.ua/17853/ 92-98.]
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Тенденції розвитку волонтерства як індикатор нагальних потреб суспільства / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2019. – Вип. 4(88). – C.[http://ep3.nuwm.edu.ua/17854/ 99-109.]
* Мазур Н.О. Альтернативні форми організації робочого часу: вигоди для роботодавців / Н.О.Мазур // Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції «Актуальні соціально-економічні проблеми держави і регіонів»: зб. матеріалів, присвяч. 50-річчю факультету економіки та менеджменту ДонНТУ. Секція 1 «Стратегічні пріоритети розвитку економічних відносин на макро- та мікрорівнях» (13-14 трав. 2019 р., м. Покровськ) / уклад. О.О. Фоміна. – Покровськ: ДонНТУ, 2019. – С. 107-110.
* Мазур Н.О. Роль гнучких режимів робочого часу в мотивуванні найманих працівників (на прикладі ієрархії потреб А.Маслоу) / Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VIІІ Міжнародної науково-практичної конференції 16 травня 2019 року. Рівне: НУВГП, 2019 – С. 170-172.
* Корецька Л.В., Мазур Н.О. Передумови та напрями потенційної міграції студентів Національного університету водного господарства та природокористування. / Л.В.Корецька, Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VIІІ Міжнародної науково-практичної конференції 16 травня 2019 року. Рівне: НУВГП, 2019. – С. 167-169.
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Теоретичні основи мотивування волонтерства в Україні. / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VIІІ Міжнародної науково-практичної конференції 16 травня 2019 року. Рівне: НУВГП, 2019. – С. 173-175.
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Розвиток корпоративного волонтерства в Україні: досвід вітчизняних банків. / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Соціально-компетентне управління корпораціями в умовах поведінкової економіки: [матеріали міжнар. наук.-практ. конф. (28 листопада 2018 р.)]/ відп. ред. О. М. Полінкевич, Л. В. Шостак. – Луцьк, 2018. – С.492-495.

'''2018 рік'''
* Мазур Н.О. Гармонізація інтересів суб’єктів соціально-трудових відносин на основі запровадження гнучких режимів робочого часу / Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2018. – Випуск 4(84). – [http://ep3.nuwm.edu.ua/16020/ С.96-105.]
* Мазур Н.О. Рівненська область у загальнонаціональному вимірі якості життя / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2018. – Випуск 1. – С. [http://ep3.nuwm.edu.ua/13180/ 178-187.]
* Мазур Н.О., Вербицька Н.В. Систематизація показників і джерел інформації кількісного руху персоналу організації / Н.О.Мазур, Н.В. Вербицька // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. пр. – 2017. – №1(13). – С. 166–174. (UlrichsWeb: Global Serials Directory; Google Scholar)
* Мазур Н.О., Невірковець А.П. Розділ 13. Менеджмент персоналу водогосподарських організацій // Водний менеджмент в Україні: проблеми та інновації розвитку: [колективна монографія] / за ред. д.т.н., професора Л.Ф. Кожушка, д.т.н., професора, член-кор. НААН В.А. Сташука, д.е.н., професора, академіка НААН М.А. Хвесика, д.т.н., професора А.М. Рокочинського. – Рівне, 2018. – C.579-601.
* Мазур Н.О., Хильчук Е.В. Керівник підприємства і головний бухгалтер: розподіл управлінських функцій / Н.О.Мазур, Е.В.Хильчук // Реалізація компетентнісного підходу у підготовці фахівців з обліку і оподаткування: матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції, присвяченої 30-річчю кафедри обліку і аудиту, 22 листопада 2018 року. – Рівне: НУВГП, 2018. – С. [http://ep3.nuwm.edu.ua/13190/?fbclid=IwAR1qBkosDhCBp44lUjZcTLVmhfjKgHMsstvPavEXi82xQ37rrEykYIrsNtY 337-339].

'''2017 рік'''
* Мазур Н.О. Регіональні особливості забезпечення якості життя населення України / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Стратегія економічного розвитку України. – Київ : КНЕУ, 2017. – Випуск 41. – С.81-89. (UlrichsWeb TM Global Serials Directory, Google Scholar, Scientific Indexing Services, Directory of Research Journals Indexing, Національна бібліотека України імені В.І. Вернадського)
* Мазур Н. О., Вербицька Н.В. Систематизація показників і джерел інформації кількісного руху персоналу організації / Н.О.Мазур, Н.В. Вербицька // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. пр. – 2017. – №1(13). – С. 166–174. (UlrichsWeb: Global Serials Directory; Google Scholar)
* Украина и Беларусь: ресурсы предпринимательства : монография / П.Ю. Храпко [и др.] ; под науч. ред. Л.Е. Совик. – Пинск : ПолесГУ, 2017. – с. 194. (Мазур Н.А., Шишкина Е.А. Концепция достойного труда в контексте воспроизводства человеческого капитала Украины и Республики Беларусь – С. 140-148)
* Мазур Н.О. Скорочений робочий час в контексті інвестування людського капіталу молодих працівників / Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VІ Міжнародної науково-практичної конференції 27 квітня 2017 року. – Рівне: НУВГП, 2017.

'''2016 рік'''
* Мазур Н.О. Мотивація розвитку трудового потенціалу на основі гнучкого режиму робочого часу / Н.О.Мазур // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2016. – №3, Т.2. – С.209-213. (НБ України ім. В.І. Вернадського; Index Copernicus; Google Scholar; РИНЦ)
* Мазур Н. О. Прожитковий мінімум у системі соціальних стандартів життя: вітчизняний і зарубіжний досвід / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Соціально-трудові відносини: теорія і практика: зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України; ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана»; Ін-т соц.-труд. відносин; редкол.: А.М. Колот (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2016. – Вип. 2. – С. 219–227. (Google Scholar)
* Управлінська, фінансова та маркетингова діяльність підприємств в умовах нестійкої економіки: монографія / за заг. ред. К.Ф.Ковальчука – Дніпропетровськ: Пороги, 2016. – 516 с. (Мазур Н.О. Формування критеріїв оцінювання персоналу на основі експертних суджень – С. 413-421)
* Мазур Н.О. Телеробота: адаптація понять / Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез V Міжнародної науково-практичної конференції 14 квітня 2016 року. – Рівне: НУВГП, 2016. – С. 201-203.
* Мазур Н.О. Заробітна плата за відпрацьований час: розмежування понять / Н.О.Мазур // Наукова термінологія нового століття: теоретичні і прикладні виміри: матеріали Міжнародної наукової конференції (Рівне, 15-16 вересня 2016 року) / [відп. ред. Л.Малевич]. – Рівне : НУВГП, 2016. – С. 338-339.
* Мазур Н.О. Плинність працівників як індикатор якості трудового життя / Н.О.Мазур // Маркетинг і менеджмент в системі національних і світових економічних інтересів: матеріали І Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції (21 січня 2016 року). – Кривий Ріг: ДонНУЕТ ім. М.Туган-Барановського, 2016. – С. 144-147.
* Мазур Н.О. Ідентифікація основних видів руху персоналу / Н.О.Мазур, Н.В.Вербицька // Стратегічні вектори соціально-економічного розвитку на мікро- та макрорівні: Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції 17-18 листопада 2016 р. - Полтава, 2016. - С.31-33.
* Мазур Н.О., Вітчизняний та зарубіжний досвід встановлення мінімальної заробітної плати / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Стратегічні вектори соціально-економічного розвитку на мікро- та макрорівні: Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції 17-18 листопада 2016 р. - Полтава, 2016. - С.253-255.
'''2015 рік'''
* Мазур Н.О. Неповна зайнятість в системі мотивації персоналу до продуктивної праці / Н.О.Мазур // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2015. – №3, Т.2. – С. 62-65 (НБ України ім. В.І. Вернадського; Index Copernicus; Google Scholar; РИНЦ).
* Мазур Н.О. Демографічна безпека: формування системи оцінювання / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Україна: аспекти праці. – 2015. – №7. – С.18-27.
* Мазур Н.О. Порівняльне оцінювання демографічної безпеки регіонів України / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. пр. – 2015. – №1(9). – С.115-125. (Google Scholar).
* Мазур Н. Посилення соціальної безпеки працездатного населення на основі дистанційної зайнятості / Н.О.Мазур // Антикризове управління економікою України: нові виклики: Матеріали III Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції. – К.: КНЕУ, 2015.– С. 202-205. ( // Матеріали III Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції «Антикризове управління економікою України: нові виклики» (15-17 грудня 2015 року, ДВНЗ «КНЕУ ім.Вадима Гетьмана»). – [Ел. ресурс]. – Режим доступу: http: //ir.kneu.edu.ua/.)
* Мазур Н.О. Особливості реалізації вимушеної неповної зайнятості суб’єктами соціально-трудових відносин / Н.О.Мазур // Матеріали Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції «Трансформація соціально-трудової сфери: сучасні виклики, тенденції, домінанти інноваційного розвитку» (2-6 листопада 2015 року, ДВНЗ «КНЕУ ім.Вадима Гетьмана»). – [Ел. ресурс]. – Режим доступу: http://10.1.1.100:8080/handle/2010/11426.
* Мазур Н.О. Міграція населення та плинність працівників: взаємозв’язок явищ / Н.О.Мазур // Матеріали науково-практичної конференції молодих вчених та студентів «Сучасний стан розвитку економіки, управління та рекламної діяльності України» (02 квітня 2015 р.). Збірник. – Івано-Франківський університет права імені Короля Данила Галицького, 2015 р. – С.256-259.
'''2014 рік'''
* Мазур Н.О. Інноваційні форми організації робочого часу в системі чинників підвищення продуктивності праці / Н.О.Мазур // Проблемы и перспективы развития сотрудничества между странами Юго-Восточной Европы в рамках Черноморского экономического сотрудничества и ГУАМ: сб. науч тр. – Винница: ДонНУ, 2014. – С. 283-288.
* Мазур Н.О. Підвищення продуктивності праці робітників на основі диверсифікації систем заробітної плати / Н.О.Мазур // Інноваційна економіка. – 2014. – № 6(55). – С. 193-198. (входить до наукометричних та бібліографічних баз: INDEX COPERNICUS, РИНЦ)
* Мазур Н.О. Демографічна безпека: теоретичні аспекти / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць: Випуск XХ, №4. (частина 1) – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП, 2014. – С. 125-133.
* Мазур Н.О. Стимулювання економічної активності населення на основі гнучких форм зайнятості / Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2014. – Випуск 4 (68). – С. 194-202.
* Мазур Н.О. Регіональні особливості старіння населення в контексті демографічної та соціальної безпеки держави / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2014. – Випуск 2 (66). – С. 255-263.
* Мазур Н.О. Стимулювання продуктивності праці персоналу підприємства на основі експертного оцінювання / Н.О.Мазур // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць: Випуск XХ, №2. Ювілейний – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП, 2014. – С. 173-181.
'''2012 рік'''
* Мазур Н.О., Невірковець А.П. Мотиваційні пріоритети працівників водогосподарської галузі // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2012. – Випуск 2 (58). – С. 107-114.
* Мазур Н.О., Зозулевич А.Р. Можливості мотивування населення м. Рівне до волонтерської діяльності // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2012. – Випуск XVІІI. №1. – С. 213-221.
* Мазур Н. Підвищення конкурентоспроможності випускників вищих навчальних закладів на основі мотивації до успіху //Нова педагогічна думка. Науково-методичний журнал. – 2012. – №1. – С. 224-227.
'''2011 рік'''
* Мазур Н. Формування системи оцінювання та рейтингування педагогічного персоналу вищих навчальних закладів I-II рівнів акредитації на основі експертних оцінок // Вища школа. – 2011. – №1. – С.67-74.
* Мазур Н.О. Використання методу «360 градусів» для оцінювання робітників виробничих підприємств // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб.наук.праць. – Київ. – 2011. - №1. – С. 85-89.
* Мазур Н.О. Можливості застосування гнучких форм зайнятості в малому бізнесі // Якість економічного розвитку: глобальні та локальні аспекти: матеріали ІІІ Міжнар. наук.-практ. конф., 28-29 черв. 2011 р.: У 2 т. – Т. 1. – Дніпропетровськ: Біла К.О., 2011. – С.92-94.
'''2010 рік'''
* Реалізація трудового потенціалу населення України на основі гнучких форм зайнятості // Управління розвитком трудового потенціалу України: Монографія / за заг. ред. д.е.н. Г.Г.Савіної. – Херсон, ХНТУ МОН України, Вид-во ПП Вишемирський В.С., 2010. – С. 180-190.
* Застосування гнучких режимів робочого часу для стимулювання фахівців та професіоналів // Формування ринкової економіки: зб.наук.праць. – Спец.вип.: у 3 т. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. Т.2 – К.: КНЕУ, 2010 – С. 118-125.
* Надомна праця: переваги для малого бізнесу. // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. Том 3. – 2010. - №4 (157) – С. 78-81.
* Нестандартні форми зайнятості на промислових підприємствах малих міст // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2010. – Випуск XVI. №2. – С.293-304.
* Благодійництво в Україні: сучасний стан та перспективи розвитку // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2010. – Випуск XVI. №3. – С. 331-341. (Співавтор: Зозулевич А.Р.)
* Можливості застосування висновків двофакторної теорії Ф.Герцберга на вітчизняних підприємствах // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 147-148. (Співавтор: Троянчук Я.О.)
* Мотивація благодійності: вітчизняний і зарубіжний досвід // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 41-42. (Співавтор: Зозулевич А.Р.)
* Управління конфліктами в загальноосвітніх навчальних закладах на основі тріади „хочу-можу-потрібно” // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 243-244. (Співавтор: Рудюк М.Ю.)
'''2008 рік'''
* Евристичний метод оцінювання діяльності персоналу служб маркетингу хлібопекарних підприємств // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Частина 5. – 2008. – Випуск 4 (44). – С. 67-73. (Співавтор: Фурман М.В.)
'''2006 рік'''
* Чинники трудової міграції населення України // Соціально-економічні аспекти промислової політики. Управління людськими ресурсами: держава, регіон, підприємство: Зб.наук.пр. В 3 т. – Т. 2. / НАН України. Ін-т економіки пром-сті. – Донецьк, 2006. – С. 37-44.
* Можливості практичного застосування теорії Маслоу // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Частина 1. Механізми відтворення людських і матеріальних ресурсів. – 2006. – Випуск 4 (36). – С. 314-322.
'''2005 рік'''
* Механізми ринкового господарювання: галузеві особливості. Монографія / За ред. д.е.н., проф. Гуменюка В.Я. – Рівне: НУВГП, 2005. – 281 с. (Співавтори: Гуменюк В.Я., Король Б.О., Костюкевич Р.М., Міщук Г.Ю., Орлов М.В., Рощик І.А.)
* Роль стимулів у системі мотивації персоналу. // Формування ринкової економіки: Зб. наук. Праць. Спецвип. До 100-річчя Київського національного економічного університету та 40-річчя кафедри управління персоналом. Управління людськими ресурсами: проблеми теорії і практики. Т. 2. Управління персоналом в організаціях. – К.: КНЕУ, 2005. – С.173-182.
* Безтарифні системи стимулювання персоналу підприємства // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2005. – Випуск 4 (32). – С. 94-99.
* Моделювання раціональних систем матеріального стимулювання робітників // Науково-технічний розвиток: економіка, технології, управління. Матеріали ІV * Міжнародної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених (24-26 березня 2005 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2005. – С. 34-35.
'''2004 рік'''
* Соціально-психологічна мотивація продуктивності персоналу // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Ч. 3.– 2004. – Випуск 4 (28). – С. 274-281. (Співавтор: Гуменюк В.Я.)
* Евристичні методи оцінювання діяльності невиробничих підрозділів в системі мотивації персоналу підприємства // Науково-технічний розвиток: економіка, технології, управління. Матеріали ІІІ Міжнародної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених (24-27 березня 2004 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2004. – С. 87-88.
'''2003 рік'''
* Вартість робочої сили в системі мотивації та стимулювання // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2003. – Випуск 6(19). – С. 44-51.
* Застосування зарубіжного досвіду мотивації персоналу на підприємствах України // Вісник технологічного університету Поділля. – 2003. – №2, Т. 2 (50). Економічні науки. – С. 58-62.
* Метод економічного оцінювання комфорту праці // Соціально-економічні аспекти промислової політики. Економіка і соціологія праці, менеджмент персоналу. / НАН України. Ін-т економіки пром-сті. – Донецьк, 2003. – С. 112-119. (Співавтор: Гуменюк В.Я.).
* Методологічні засади формування системи мотивації персоналу // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2003. – Випуск 2(21). – С. 31-39.
* Мотивація та стимулювання персоналу в концепції логістики // Вісник НУ "Львівська політехніка". Логістика. – 2003. – №469 – С. 381-386. (Співавтор: Гуменюк В.Я.).
* Роль комфорту праці в системі мотивації персоналу // Науково-технічний розвиток: економіка, технології управління: Матеріали ІІ Міжнародної конференції студентів, аспірантів і молодих вчених (9-12 квітня 2003 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2003. – С. 107-108.
* Мотивація продуктивності праці персоналу на основі моделювання систем оплати праці // Збірка тез доповідей учасників ІІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених "Крок у майбутнє" (25-27 червня 2003 р., м. Київ) / Уклад.: Кухарєв С.О. – К.: ІВЦ "Видавництво "Політехніка", 2003. – С. 156.
* Регулювання комфорту праці в системі мотивації продуктивності персоналу // Праці Четвертої міжнародної конференції студентів і молодих учених "Управління розвитком соціально-економічних систем: глобалізація, підприємництво, стале економічне зростання". Частина 4. – Донецьк: ДонНУ, 2003. – С. 73-76.
'''2002 рік'''
* Мотивація і стимулювання персоналу: теоретичні аспекти // Вісник Рівненського державного технічного університету. Економіка. – 2002. – Випуск 1(14). – С. 37-46.
* Гармонізація потреб і стимулів в системі мотивації персоналу // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2002. – Випуск 5(18). – С. 126-133.
* Мотивація і стимулювання персоналу в контексті логістики // Тези доповідей IV Міжнародної науково-практичної конференції "Маркетинг та логістика в системі менеджменту". – Львів: Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2002. – С. 224-226.
* Особливості інвестування людського капіталу // Фінансовий і банківський менеджмент: досвід та проблеми: Тези доповідей і виступів IV Міжнародної наукової конференції студентів і молодих вчених. – Донецьк: ООО "Юго-Восток", 2002. – С. 174-175.
'''2000 рік'''
* Застосування комбінованих систем оплати праці в малому і середньому бізнесі // Вісник Рівненського державного технічного університету. – 2000. – Випуск 2(4) – С. 230-236.
* Управління трудовою мотивацією та оплатою праці персоналу у водогосподарському будівництві // Вісник Рівненського державного технічного університету. – 2000. – Випуск 4(6). – С. 243-249. (Співавтор: Кузнецова Т.О.).

== Керівництво студентською наукою==
* Керівник студентського наукового гуртка «Соціально-трудові відносини і добробут населення» (Національний університет водного господарства та природокористування, 2017-2021 н. рр.»).
* Керівництво студентами, які зайняли призові місця:
* • на II етапі Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт з галузей знань і спеціальностей у 2020/2021 навчальному році:
* - Целюх Я.О. Диплом переможця ІІ ступеня. Галузь: Гендерні дослідження;
* • на II етапі Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт з галузей знань і спеціальностей у 2019/2020 навчальному році (Наказ МОН України від 05.10.2020 № 1220):
* - Целюх Я.О. Диплом переможця ІІ ступеня. Спеціальність: Соціальна робота;
* - Целюх Я.О. Диплом переможця ІІІ ступеня. Спеціальність: Соціологія;
* • на II етапі Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт з природничих, технічних та гуманітарних наук у 2013/2014 навчальному році (Наказ МОН України від 07.07.2014 № 800):
* - Кобилочна О.О., Диплом переможця ІІІ ступеня. Група спеціальностей: Маркетинг, управління персоналом і економіка праці.
* • Стипендіальної програми «Завтра.UA» ВБО «Фонд Віктора Пінчука – соціальна ініціатива»:
* - Ткачук А.В. (2016 р.);
* - Зозулевич А.Р. (2011 р.).
* Член журі І Всеукраїнського студентського економічного турніру (Національний університет водного господарства та природокористування, 2019 рік).
* Керівництво підготовкою одноосібних студентських наукових публікацій та доповідей на конференціях.

== НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНІ РОЗРОБКИ ==
== Методичні рекомендації ==
* Методичні рекомендації для підготовки до кваліфікаційного екзамену для здобувачів першого (бакалаврського) рівня за освітньо-професійною програмою «Управління персоналом і економіка праці» спеціальності 051 «Економіка» денної і заочної форм навчання (06-05-80) // Міщук, Г. Ю., Юрчик, Г. М., Мазур, Н. О. , Самолюк Н. М. – Рівне: НУВГП, 2020.
* Методичні рекомендації до виконання і захисту курсової роботи з дисципліни «Економіка праці» для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня за спеціальністю 051 Економіка за освітньою програмою «Управління персоналом і економіка праці» денної та заочної форм навчання (06-05-73) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2019. – 22 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці» для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня за спеціальністю 051 Економіка за освітньою програмою «Бізнес-аналітика» денної та заочної форм навчання (06-05-72) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2019. – 38 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці» для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня за спеціальностями: 051 Економіка, 056 Міжнародні економічні відносини, 071 Облік і оподаткування, 072 Фінанси, банківська справа та страхування, 073 Менеджмент, 075 Маркетинг, 076 Підприємництво, торгівля та біржова діяльність денної та заочної форм навчання (06-05-63) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2019. – 29 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Мотивування персоналу» студентами напряму підготовки 6.030505 “Управління персоналом і економіка праці” (06-05-40) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2015. – 19 с.
* Методичні рекомендації до виконання і захисту курсової роботи з дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» студентами напряму підготовки 6.030505 «Управління персоналом і економіка праці» (06-05-23) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2015. – 19 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» студентами економічних напрямів підготовки НУВГП (06-05-19) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2014. – 27 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Мотивування персоналу» студентами напряму підготовки 6.030505 «Управління персоналом і економіка праці» (06-05-40) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2015. – 19 с.
* Методичні рекомендації до виконання і захисту курсової роботи з дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» студентами напряму підготовки 6.030505 2Управління персоналом і економіка праці» (06-05-23) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2015. – 19 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» студентами економічних напрямів підготовки НУВГП (06-05-19) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2014. – 27 с.
* Методичні рекомендації до виконання і захисту дипломної роботи студентами напряму підготовки 6.030505 «Управління персоналом і економіка праці» на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр» (102-111) / В.Я.Гуменюк, Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2011. – 26 с.

Мазур Наталія Олексіївна

2021-08-11T18:14:26Z

Наталія Мазур: лінки на окремі публікації

Mazur Nataliia

== Біографія ==
[[File:Мазур_Н.О..jpg|thumb|Мазур Наталія Олексіївна]]
1976 року народження, м. Рівне.
Закінчила з відзнакою Рівненський державний технічний університет за спеціальністю «Економіка підприємства» у 1999 році. Рік працювала на посаді стажиста-дослідника кафедри менеджменту.
У 2003 році закінчила аспірантуру в Українському державному університеті водного господарства та природокористування. У 2004 році захистила дисертацію на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук на тему "Формування системи мотивації продуктивності персоналу підприємства" за спеціальністю 08.06.01 – економіка, організація і управління підприємствами.
З вересня 2005 року працює на посаді доцента кафедри трудових ресурсів і підприємництва Національного університету водного господарства та природокористування.

== ОСНОВНІ ПРОФЕСІЙНІ ДАНІ==
* Посада: доцент кафедри трудових ресурсів і підприємництва.
* Вища освіта: Рівненський державний технічний університет, 1999 рік, спеціальність «Економіка підприємства», кваліфікація – економіст.
* Науковий ступінь: кандидат економічних наук, спеціальність 08.06.01 – економіка, організація і управління підприємствами 08.06.01 (трансформована у 08.00.04), 2005 р., Україна.
* Вчене звання: доцент кафедри трудових ресурсів і підприємництва, 2008 р., Україна.
* Заступник директора навчально-наукового інституту економіки та менеджменту з методичної діяльності – з жовтня 2019 року.
* Член науково-методичної ради Національного університету водного господарства та природокористування.
* Заступник голови науково-методичної ради з якості Навчально-наукового інституту економіки та менеджменту.
* Керівник ОПП «Управління персоналом та економіка праці» другого (магістерського) рівня спеціальності 051 Економіка.

== Контакт ==
* e-mail: n.o.mazur@nuwm.edu.ua

== Викладає дисципліни==
* Економіка праці.
* Конкурентоспроможність бізнесу.
* Мотивування персоналу.
* Організація оплати праці
* Статистичний аналіз та обґрунтування економічних рішень

== НАУКОВА ДІЯЛЬНІСТЬ ==
* Автор понад 80 наукових праць.
* Член спеціалізованої вченої ради К 47.104.07 (Національний університет водного господарства та природокористування, 2014-2018 рр.).

== Наукові інтереси ==
Мотивування персоналу, рівень життя населення, соціально-трудові відносини, конкурентоспроможність бізнесу, гнучкі форми зайнятості.

== Наукові публікації==
'''2021 рік'''
* Tvaronavičienė, M., Mazur, N., Mishchuk, H., & Bilan, Y. (2021). Quality of life of the youth: assessment methodology development and empirical study in human capital management. Economic Research-Ekonomska Istraživanja, 1-18. DOI: [https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/1331677X.2021.1956361 10.1080/1331677X.2021.1956361] ''(Scopus)''
* Kovshun N., Mazur N., & Tsetsyk J. (2021). Особливості соціально-економічного становища Волинської губернії під час Першої світової війни. Емінак: науковий щоквартальник, 2(34), 105-116. DOI: [https://www.eminak.net.ua/index.php/eminak/article/view/519 10.33782/eminak2021.2(34).519]
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Зарахування волонтерської діяльності до робочого часу працівника як стимул розвитку корпоративного волонтерства // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 15 квітня 2021 року. Рівне: НУВГП, 2021. – С.108-109.

'''2020 рік'''
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Тенденції та мотиви розвитку волонтерства в Україні / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2020. – Вип. 4(92). – C.[http://ep3.nuwm.edu.ua/20473/ 177-185.]
* Ковшун Н.Е., Мазур Н.О. Урахування молодіжної міграції при формуванні пріоритетів регулювання ринку праці України / Н.Е.Ковшун, Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2020. – Вип. 4(92). – C.[http://ep3.nuwm.edu.ua/20446/ 73-84.]
* Мазур Н.О., Формування системи показників руху працівників як індикаторів оцінювання ефективності управління персоналом // Інноваційні засади управління людськими ресурсами: можливості, виклики, пріоритети досягнення соціально-економічної безпеки : колективна монографія / за наук. редакцією д.е.н., професора Міщук Г. Ю. – Рівне : НУВГП, 2020. – C.365-376.
* Мазур Н.О. Освітня (студентська) міграція як передумова трудової міграції / Н.О.Мазур // Устойчивое развитие экономики: состояние, проблемы, перспективы: сборник трудов XIV Международной научно–практической конференции, УО «Полесский государственный университет», г. Пинск, 24 апреля 2020 г. / Министерство образования Республики Беларусь [и др.]; редкол.: К.К. Шебеко [и др.]. – Пинск: ПолесГУ, 2020. – С. [https://rep.polessu.by/handle/123456789/18488 182-184.]
* Мазур Н.О., Гнатюк І.М. Особливості реалізації соціально-трудових відносин на основі державного регулювання тривалості відпочинку найманих працівників в Україні та за кордоном / Н.О.Мазур, І.М.Гнатюк // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 14 травня 2020 року. Рівне: НУВГП, 2020. – C.255-257.
* Мазур Н.О., Марчук Б.С. Професійний профіль працівника сфери громадського харчування (на прикладі бармена) / Н.О.Мазур, Б.С.Марчук // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 14 травня 2020 року. Рівне: НУВГП, 2020. – C.258-260.
* Мазур Н.О., Савчук Н.В. Купівельна спроможність заробітної плати в Україні та в країнах ЄС / Н.О.Мазур, Н.В.Савчук // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 14 травня 2020 року. Рівне: НУВГП, 2020. – C.261-263.

'''2019 рік'''
* Мазур Н.О. Скорочений робочий час як державна гарантія розвитку людського капіталу молодих працівників / Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2019. – Вип. 4(88). – C.[http://ep3.nuwm.edu.ua/17853/ 92-98.]
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Тенденції розвитку волонтерства як індикатор нагальних потреб суспільства / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2019. – Вип. 4(88). – C.[http://ep3.nuwm.edu.ua/17854/ 99-109.]
* Мазур Н.О. Альтернативні форми організації робочого часу: вигоди для роботодавців / Н.О.Мазур // Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції «Актуальні соціально-економічні проблеми держави і регіонів»: зб. матеріалів, присвяч. 50-річчю факультету економіки та менеджменту ДонНТУ. Секція 1 «Стратегічні пріоритети розвитку економічних відносин на макро- та мікрорівнях» (13-14 трав. 2019 р., м. Покровськ) / уклад. О.О. Фоміна. – Покровськ: ДонНТУ, 2019. – С. 107-110.
* Мазур Н.О. Роль гнучких режимів робочого часу в мотивуванні найманих працівників (на прикладі ієрархії потреб А.Маслоу) / Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VIІІ Міжнародної науково-практичної конференції 16 травня 2019 року. Рівне: НУВГП, 2019 – С. 170-172.
* Корецька Л.В., Мазур Н.О. Передумови та напрями потенційної міграції студентів Національного університету водного господарства та природокористування. / Л.В.Корецька, Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VIІІ Міжнародної науково-практичної конференції 16 травня 2019 року. Рівне: НУВГП, 2019. – С. 167-169.
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Теоретичні основи мотивування волонтерства в Україні. / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VIІІ Міжнародної науково-практичної конференції 16 травня 2019 року. Рівне: НУВГП, 2019. – С. 173-175.
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Розвиток корпоративного волонтерства в Україні: досвід вітчизняних банків. / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Соціально-компетентне управління корпораціями в умовах поведінкової економіки: [матеріали міжнар. наук.-практ. конф. (28 листопада 2018 р.)]/ відп. ред. О. М. Полінкевич, Л. В. Шостак. – Луцьк, 2018. – С.492-495.

'''2018 рік'''
* Мазур Н.О. Гармонізація інтересів суб’єктів соціально-трудових відносин на основі запровадження гнучких режимів робочого часу / Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2018. – Випуск 4(84). – [http://ep3.nuwm.edu.ua/16020/ С.96-105.]
* Мазур Н.О. Рівненська область у загальнонаціональному вимірі якості життя / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2018. – Випуск 1. – С. [http://ep3.nuwm.edu.ua/13180/ 178-187.]
* Мазур Н.О., Вербицька Н.В. Систематизація показників і джерел інформації кількісного руху персоналу організації / Н.О.Мазур, Н.В. Вербицька // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. пр. – 2017. – №1(13). – С. 166–174. (UlrichsWeb: Global Serials Directory; Google Scholar)
* Мазур Н.О., Невірковець А.П. Розділ 13. Менеджмент персоналу водогосподарських організацій // Водний менеджмент в Україні: проблеми та інновації розвитку: [колективна монографія] / за ред. д.т.н., професора Л.Ф. Кожушка, д.т.н., професора, член-кор. НААН В.А. Сташука, д.е.н., професора, академіка НААН М.А. Хвесика, д.т.н., професора А.М. Рокочинського. – Рівне, 2018. – C.579-601.
* Мазур Н.О., Хильчук Е.В. Керівник підприємства і головний бухгалтер: розподіл управлінських функцій / Н.О.Мазур, Е.В.Хильчук // Реалізація компетентнісного підходу у підготовці фахівців з обліку і оподаткування: матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції, присвяченої 30-річчю кафедри обліку і аудиту, 22 листопада 2018 року. – Рівне: НУВГП, 2018. – С. [http://ep3.nuwm.edu.ua/13190/?fbclid=IwAR1qBkosDhCBp44lUjZcTLVmhfjKgHMsstvPavEXi82xQ37rrEykYIrsNtY 337-339].

'''2017 рік'''
* Мазур Н.О. Регіональні особливості забезпечення якості життя населення України / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Стратегія економічного розвитку України. – Київ : КНЕУ, 2017. – Випуск 41. – С.81-89. (UlrichsWeb TM Global Serials Directory, Google Scholar, Scientific Indexing Services, Directory of Research Journals Indexing, Національна бібліотека України імені В.І. Вернадського)
* Мазур Н. О., Вербицька Н.В. Систематизація показників і джерел інформації кількісного руху персоналу організації / Н.О.Мазур, Н.В. Вербицька // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. пр. – 2017. – №1(13). – С. 166–174. (UlrichsWeb: Global Serials Directory; Google Scholar)
* Украина и Беларусь: ресурсы предпринимательства : монография / П.Ю. Храпко [и др.] ; под науч. ред. Л.Е. Совик. – Пинск : ПолесГУ, 2017. – с. 194. (Мазур Н.А., Шишкина Е.А. Концепция достойного труда в контексте воспроизводства человеческого капитала Украины и Республики Беларусь – С. 140-148)
* Мазур Н.О. Скорочений робочий час в контексті інвестування людського капіталу молодих працівників / Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VІ Міжнародної науково-практичної конференції 27 квітня 2017 року. – Рівне: НУВГП, 2017.

'''2016 рік'''
* Мазур Н.О. Мотивація розвитку трудового потенціалу на основі гнучкого режиму робочого часу / Н.О.Мазур // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2016. – №3, Т.2. – С.209-213. (НБ України ім. В.І. Вернадського; Index Copernicus; Google Scholar; РИНЦ)
* Мазур Н. О. Прожитковий мінімум у системі соціальних стандартів життя: вітчизняний і зарубіжний досвід / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Соціально-трудові відносини: теорія і практика: зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України; ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана»; Ін-т соц.-труд. відносин; редкол.: А.М. Колот (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2016. – Вип. 2. – С. 219–227. (Google Scholar)
* Управлінська, фінансова та маркетингова діяльність підприємств в умовах нестійкої економіки: монографія / за заг. ред. К.Ф.Ковальчука – Дніпропетровськ: Пороги, 2016. – 516 с. (Мазур Н.О. Формування критеріїв оцінювання персоналу на основі експертних суджень – С. 413-421)
* Мазур Н.О. Телеробота: адаптація понять / Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез V Міжнародної науково-практичної конференції 14 квітня 2016 року. – Рівне: НУВГП, 2016. – С. 201-203.
* Мазур Н.О. Заробітна плата за відпрацьований час: розмежування понять / Н.О.Мазур // Наукова термінологія нового століття: теоретичні і прикладні виміри: матеріали Міжнародної наукової конференції (Рівне, 15-16 вересня 2016 року) / [відп. ред. Л.Малевич]. – Рівне : НУВГП, 2016. – С. 338-339.
* Мазур Н.О. Плинність працівників як індикатор якості трудового життя / Н.О.Мазур // Маркетинг і менеджмент в системі національних і світових економічних інтересів: матеріали І Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції (21 січня 2016 року). – Кривий Ріг: ДонНУЕТ ім. М.Туган-Барановського, 2016. – С. 144-147.
* Мазур Н.О. Ідентифікація основних видів руху персоналу / Н.О.Мазур, Н.В.Вербицька // Стратегічні вектори соціально-економічного розвитку на мікро- та макрорівні: Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції 17-18 листопада 2016 р. - Полтава, 2016. - С.31-33.
* Мазур Н.О., Вітчизняний та зарубіжний досвід встановлення мінімальної заробітної плати / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Стратегічні вектори соціально-економічного розвитку на мікро- та макрорівні: Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції 17-18 листопада 2016 р. - Полтава, 2016. - С.253-255.
'''2015 рік'''
* Мазур Н.О. Неповна зайнятість в системі мотивації персоналу до продуктивної праці / Н.О.Мазур // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2015. – №3, Т.2. – С. 62-65 (НБ України ім. В.І. Вернадського; Index Copernicus; Google Scholar; РИНЦ).
* Мазур Н.О. Демографічна безпека: формування системи оцінювання / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Україна: аспекти праці. – 2015. – №7. – С.18-27.
* Мазур Н.О. Порівняльне оцінювання демографічної безпеки регіонів України / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. пр. – 2015. – №1(9). – С.115-125. (Google Scholar).
* Мазур Н. Посилення соціальної безпеки працездатного населення на основі дистанційної зайнятості / Н.О.Мазур // Антикризове управління економікою України: нові виклики: Матеріали III Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції. – К.: КНЕУ, 2015.– С. 202-205. ( // Матеріали III Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції «Антикризове управління економікою України: нові виклики» (15-17 грудня 2015 року, ДВНЗ «КНЕУ ім.Вадима Гетьмана»). – [Ел. ресурс]. – Режим доступу: http: //ir.kneu.edu.ua/.)
* Мазур Н.О. Особливості реалізації вимушеної неповної зайнятості суб’єктами соціально-трудових відносин / Н.О.Мазур // Матеріали Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції «Трансформація соціально-трудової сфери: сучасні виклики, тенденції, домінанти інноваційного розвитку» (2-6 листопада 2015 року, ДВНЗ «КНЕУ ім.Вадима Гетьмана»). – [Ел. ресурс]. – Режим доступу: http://10.1.1.100:8080/handle/2010/11426.
* Мазур Н.О. Міграція населення та плинність працівників: взаємозв’язок явищ / Н.О.Мазур // Матеріали науково-практичної конференції молодих вчених та студентів «Сучасний стан розвитку економіки, управління та рекламної діяльності України» (02 квітня 2015 р.). Збірник. – Івано-Франківський університет права імені Короля Данила Галицького, 2015 р. – С.256-259.
'''2014 рік'''
* Мазур Н.О. Інноваційні форми організації робочого часу в системі чинників підвищення продуктивності праці / Н.О.Мазур // Проблемы и перспективы развития сотрудничества между странами Юго-Восточной Европы в рамках Черноморского экономического сотрудничества и ГУАМ: сб. науч тр. – Винница: ДонНУ, 2014. – С. 283-288.
* Мазур Н.О. Підвищення продуктивності праці робітників на основі диверсифікації систем заробітної плати / Н.О.Мазур // Інноваційна економіка. – 2014. – № 6(55). – С. 193-198. (входить до наукометричних та бібліографічних баз: INDEX COPERNICUS, РИНЦ)
* Мазур Н.О. Демографічна безпека: теоретичні аспекти / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць: Випуск XХ, №4. (частина 1) – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП, 2014. – С. 125-133.
* Мазур Н.О. Стимулювання економічної активності населення на основі гнучких форм зайнятості / Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2014. – Випуск 4 (68). – С. 194-202.
* Мазур Н.О. Регіональні особливості старіння населення в контексті демографічної та соціальної безпеки держави / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2014. – Випуск 2 (66). – С. 255-263.
* Мазур Н.О. Стимулювання продуктивності праці персоналу підприємства на основі експертного оцінювання / Н.О.Мазур // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць: Випуск XХ, №2. Ювілейний – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП, 2014. – С. 173-181.
'''2012 рік'''
* Мазур Н.О., Невірковець А.П. Мотиваційні пріоритети працівників водогосподарської галузі // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2012. – Випуск 2 (58). – С. 107-114.
* Мазур Н.О., Зозулевич А.Р. Можливості мотивування населення м. Рівне до волонтерської діяльності // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2012. – Випуск XVІІI. №1. – С. 213-221.
* Мазур Н. Підвищення конкурентоспроможності випускників вищих навчальних закладів на основі мотивації до успіху //Нова педагогічна думка. Науково-методичний журнал. – 2012. – №1. – С. 224-227.
'''2011 рік'''
* Мазур Н. Формування системи оцінювання та рейтингування педагогічного персоналу вищих навчальних закладів I-II рівнів акредитації на основі експертних оцінок // Вища школа. – 2011. – №1. – С.67-74.
* Мазур Н.О. Використання методу «360 градусів» для оцінювання робітників виробничих підприємств // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб.наук.праць. – Київ. – 2011. - №1. – С. 85-89.
* Мазур Н.О. Можливості застосування гнучких форм зайнятості в малому бізнесі // Якість економічного розвитку: глобальні та локальні аспекти: матеріали ІІІ Міжнар. наук.-практ. конф., 28-29 черв. 2011 р.: У 2 т. – Т. 1. – Дніпропетровськ: Біла К.О., 2011. – С.92-94.
'''2010 рік'''
* Реалізація трудового потенціалу населення України на основі гнучких форм зайнятості // Управління розвитком трудового потенціалу України: Монографія / за заг. ред. д.е.н. Г.Г.Савіної. – Херсон, ХНТУ МОН України, Вид-во ПП Вишемирський В.С., 2010. – С. 180-190.
* Застосування гнучких режимів робочого часу для стимулювання фахівців та професіоналів // Формування ринкової економіки: зб.наук.праць. – Спец.вип.: у 3 т. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. Т.2 – К.: КНЕУ, 2010 – С. 118-125.
* Надомна праця: переваги для малого бізнесу. // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. Том 3. – 2010. - №4 (157) – С. 78-81.
* Нестандартні форми зайнятості на промислових підприємствах малих міст // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2010. – Випуск XVI. №2. – С.293-304.
* Благодійництво в Україні: сучасний стан та перспективи розвитку // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2010. – Випуск XVI. №3. – С. 331-341. (Співавтор: Зозулевич А.Р.)
* Можливості застосування висновків двофакторної теорії Ф.Герцберга на вітчизняних підприємствах // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 147-148. (Співавтор: Троянчук Я.О.)
* Мотивація благодійності: вітчизняний і зарубіжний досвід // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 41-42. (Співавтор: Зозулевич А.Р.)
* Управління конфліктами в загальноосвітніх навчальних закладах на основі тріади „хочу-можу-потрібно” // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 243-244. (Співавтор: Рудюк М.Ю.)
'''2008 рік'''
* Евристичний метод оцінювання діяльності персоналу служб маркетингу хлібопекарних підприємств // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Частина 5. – 2008. – Випуск 4 (44). – С. 67-73. (Співавтор: Фурман М.В.)
'''2006 рік'''
* Чинники трудової міграції населення України // Соціально-економічні аспекти промислової політики. Управління людськими ресурсами: держава, регіон, підприємство: Зб.наук.пр. В 3 т. – Т. 2. / НАН України. Ін-т економіки пром-сті. – Донецьк, 2006. – С. 37-44.
* Можливості практичного застосування теорії Маслоу // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Частина 1. Механізми відтворення людських і матеріальних ресурсів. – 2006. – Випуск 4 (36). – С. 314-322.
'''2005 рік'''
* Механізми ринкового господарювання: галузеві особливості. Монографія / За ред. д.е.н., проф. Гуменюка В.Я. – Рівне: НУВГП, 2005. – 281 с. (Співавтори: Гуменюк В.Я., Король Б.О., Костюкевич Р.М., Міщук Г.Ю., Орлов М.В., Рощик І.А.)
* Роль стимулів у системі мотивації персоналу. // Формування ринкової економіки: Зб. наук. Праць. Спецвип. До 100-річчя Київського національного економічного університету та 40-річчя кафедри управління персоналом. Управління людськими ресурсами: проблеми теорії і практики. Т. 2. Управління персоналом в організаціях. – К.: КНЕУ, 2005. – С.173-182.
* Безтарифні системи стимулювання персоналу підприємства // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2005. – Випуск 4 (32). – С. 94-99.
* Моделювання раціональних систем матеріального стимулювання робітників // Науково-технічний розвиток: економіка, технології, управління. Матеріали ІV * Міжнародної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених (24-26 березня 2005 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2005. – С. 34-35.
'''2004 рік'''
* Соціально-психологічна мотивація продуктивності персоналу // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Ч. 3.– 2004. – Випуск 4 (28). – С. 274-281. (Співавтор: Гуменюк В.Я.)
* Евристичні методи оцінювання діяльності невиробничих підрозділів в системі мотивації персоналу підприємства // Науково-технічний розвиток: економіка, технології, управління. Матеріали ІІІ Міжнародної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених (24-27 березня 2004 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2004. – С. 87-88.
'''2003 рік'''
* Вартість робочої сили в системі мотивації та стимулювання // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2003. – Випуск 6(19). – С. 44-51.
* Застосування зарубіжного досвіду мотивації персоналу на підприємствах України // Вісник технологічного університету Поділля. – 2003. – №2, Т. 2 (50). Економічні науки. – С. 58-62.
* Метод економічного оцінювання комфорту праці // Соціально-економічні аспекти промислової політики. Економіка і соціологія праці, менеджмент персоналу. / НАН України. Ін-т економіки пром-сті. – Донецьк, 2003. – С. 112-119. (Співавтор: Гуменюк В.Я.).
* Методологічні засади формування системи мотивації персоналу // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2003. – Випуск 2(21). – С. 31-39.
* Мотивація та стимулювання персоналу в концепції логістики // Вісник НУ "Львівська політехніка". Логістика. – 2003. – №469 – С. 381-386. (Співавтор: Гуменюк В.Я.).
* Роль комфорту праці в системі мотивації персоналу // Науково-технічний розвиток: економіка, технології управління: Матеріали ІІ Міжнародної конференції студентів, аспірантів і молодих вчених (9-12 квітня 2003 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2003. – С. 107-108.
* Мотивація продуктивності праці персоналу на основі моделювання систем оплати праці // Збірка тез доповідей учасників ІІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених "Крок у майбутнє" (25-27 червня 2003 р., м. Київ) / Уклад.: Кухарєв С.О. – К.: ІВЦ "Видавництво "Політехніка", 2003. – С. 156.
* Регулювання комфорту праці в системі мотивації продуктивності персоналу // Праці Четвертої міжнародної конференції студентів і молодих учених "Управління розвитком соціально-економічних систем: глобалізація, підприємництво, стале економічне зростання". Частина 4. – Донецьк: ДонНУ, 2003. – С. 73-76.
'''2002 рік'''
* Мотивація і стимулювання персоналу: теоретичні аспекти // Вісник Рівненського державного технічного університету. Економіка. – 2002. – Випуск 1(14). – С. 37-46.
* Гармонізація потреб і стимулів в системі мотивації персоналу // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2002. – Випуск 5(18). – С. 126-133.
* Мотивація і стимулювання персоналу в контексті логістики // Тези доповідей IV Міжнародної науково-практичної конференції "Маркетинг та логістика в системі менеджменту". – Львів: Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2002. – С. 224-226.
* Особливості інвестування людського капіталу // Фінансовий і банківський менеджмент: досвід та проблеми: Тези доповідей і виступів IV Міжнародної наукової конференції студентів і молодих вчених. – Донецьк: ООО "Юго-Восток", 2002. – С. 174-175.
'''2000 рік'''
* Застосування комбінованих систем оплати праці в малому і середньому бізнесі // Вісник Рівненського державного технічного університету. – 2000. – Випуск 2(4) – С. 230-236.
* Управління трудовою мотивацією та оплатою праці персоналу у водогосподарському будівництві // Вісник Рівненського державного технічного університету. – 2000. – Випуск 4(6). – С. 243-249. (Співавтор: Кузнецова Т.О.).

== Керівництво студентською наукою==
* Керівник студентського наукового гуртка «Соціально-трудові відносини і добробут населення» (Національний університет водного господарства та природокористування, 2017-2021 н. рр.»).
* Керівництво студентами, які зайняли призові місця:
* • на II етапі Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт з галузей знань і спеціальностей у 2020/2021 навчальному році:
* - Целюх Я.О. Диплом переможця ІІ ступеня. Галузь: Гендерні дослідження;
* • на II етапі Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт з галузей знань і спеціальностей у 2019/2020 навчальному році (Наказ МОН України від 05.10.2020 № 1220):
* - Целюх Я.О. Диплом переможця ІІ ступеня. Спеціальність: Соціальна робота;
* - Целюх Я.О. Диплом переможця ІІІ ступеня. Спеціальність: Соціологія;
* • на II етапі Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт з природничих, технічних та гуманітарних наук у 2013/2014 навчальному році (Наказ МОН України від 07.07.2014 № 800):
* - Кобилочна О.О., Диплом переможця ІІІ ступеня. Група спеціальностей: Маркетинг, управління персоналом і економіка праці.
* • Стипендіальної програми «Завтра.UA» ВБО «Фонд Віктора Пінчука – соціальна ініціатива»:
* - Ткачук А.В. (2016 р.);
* - Зозулевич А.Р. (2011 р.).
* Член журі І Всеукраїнського студентського економічного турніру (Національний університет водного господарства та природокористування, 2019 рік).
* Керівництво підготовкою одноосібних студентських наукових публікацій та доповідей на конференціях.

== НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНІ РОЗРОБКИ ==
== Методичні рекомендації ==
* Методичні рекомендації для підготовки до кваліфікаційного екзамену для здобувачів першого (бакалаврського) рівня за освітньо-професійною програмою «Управління персоналом і економіка праці» спеціальності 051 «Економіка» денної і заочної форм навчання (06-05-80) // Міщук, Г. Ю., Юрчик, Г. М., Мазур, Н. О. , Самолюк Н. М. – Рівне: НУВГП, 2020.
* Методичні рекомендації до виконання і захисту курсової роботи з дисципліни «Економіка праці» для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня за спеціальністю 051 Економіка за освітньою програмою «Управління персоналом і економіка праці» денної та заочної форм навчання (06-05-73) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2019. – 22 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці» для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня за спеціальністю 051 Економіка за освітньою програмою «Бізнес-аналітика» денної та заочної форм навчання (06-05-72) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2019. – 38 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці» для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня за спеціальностями: 051 Економіка, 056 Міжнародні економічні відносини, 071 Облік і оподаткування, 072 Фінанси, банківська справа та страхування, 073 Менеджмент, 075 Маркетинг, 076 Підприємництво, торгівля та біржова діяльність денної та заочної форм навчання (06-05-63) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2019. – 29 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Мотивування персоналу» студентами напряму підготовки 6.030505 “Управління персоналом і економіка праці” (06-05-40) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2015. – 19 с.
* Методичні рекомендації до виконання і захисту курсової роботи з дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» студентами напряму підготовки 6.030505 «Управління персоналом і економіка праці» (06-05-23) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2015. – 19 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» студентами економічних напрямів підготовки НУВГП (06-05-19) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2014. – 27 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Мотивування персоналу» студентами напряму підготовки 6.030505 «Управління персоналом і економіка праці» (06-05-40) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2015. – 19 с.
* Методичні рекомендації до виконання і захисту курсової роботи з дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» студентами напряму підготовки 6.030505 2Управління персоналом і економіка праці» (06-05-23) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2015. – 19 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» студентами економічних напрямів підготовки НУВГП (06-05-19) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2014. – 27 с.
* Методичні рекомендації до виконання і захисту дипломної роботи студентами напряму підготовки 6.030505 «Управління персоналом і економіка праці» на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр» (102-111) / В.Я.Гуменюк, Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2011. – 26 с.

Мазур Наталія Олексіївна

2021-08-11T18:11:00Z

Наталія Мазур: лінки на окремі публікації

Mazur Nataliia

== Біографія ==
[[File:Мазур_Н.О..jpg|thumb|Мазур Наталія Олексіївна]]
1976 року народження, м. Рівне.
Закінчила з відзнакою Рівненський державний технічний університет за спеціальністю «Економіка підприємства» у 1999 році. Рік працювала на посаді стажиста-дослідника кафедри менеджменту.
У 2003 році закінчила аспірантуру в Українському державному університеті водного господарства та природокористування. У 2004 році захистила дисертацію на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук на тему "Формування системи мотивації продуктивності персоналу підприємства" за спеціальністю 08.06.01 – економіка, організація і управління підприємствами.
З вересня 2005 року працює на посаді доцента кафедри трудових ресурсів і підприємництва Національного університету водного господарства та природокористування.

== ОСНОВНІ ПРОФЕСІЙНІ ДАНІ==
* Посада: доцент кафедри трудових ресурсів і підприємництва.
* Вища освіта: Рівненський державний технічний університет, 1999 рік, спеціальність «Економіка підприємства», кваліфікація – економіст.
* Науковий ступінь: кандидат економічних наук, спеціальність 08.06.01 – економіка, організація і управління підприємствами 08.06.01 (трансформована у 08.00.04), 2005 р., Україна.
* Вчене звання: доцент кафедри трудових ресурсів і підприємництва, 2008 р., Україна.
* Заступник директора навчально-наукового інституту економіки та менеджменту з методичної діяльності – з жовтня 2019 року.
* Член науково-методичної ради Національного університету водного господарства та природокористування.
* Заступник голови науково-методичної ради з якості Навчально-наукового інституту економіки та менеджменту.
* Керівник ОПП «Управління персоналом та економіка праці» другого (магістерського) рівня спеціальності 051 Економіка.

== Контакт ==
* e-mail: n.o.mazur@nuwm.edu.ua

== Викладає дисципліни==
* Економіка праці.
* Конкурентоспроможність бізнесу.
* Мотивування персоналу.
* Організація оплати праці
* Статистичний аналіз та обґрунтування економічних рішень

== НАУКОВА ДІЯЛЬНІСТЬ ==
* Автор понад 80 наукових праць.
* Член спеціалізованої вченої ради К 47.104.07 (Національний університет водного господарства та природокористування, 2014-2018 рр.).

== Наукові інтереси ==
Мотивування персоналу, рівень життя населення, соціально-трудові відносини, конкурентоспроможність бізнесу, гнучкі форми зайнятості.

== Наукові публікації==
'''2021 рік'''
* Tvaronavičienė, M., Mazur, N., Mishchuk, H., & Bilan, Y. (2021). Quality of life of the youth: assessment methodology development and empirical study in human capital management. Economic Research-Ekonomska Istraživanja, 1-18. DOI: [https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/1331677X.2021.1956361 10.1080/1331677X.2021.1956361] ''(Scopus)''
* Kovshun N., Mazur N., & Tsetsyk J. (2021). Особливості соціально-економічного становища Волинської губернії під час Першої світової війни. Емінак: науковий щоквартальник, 2(34), 105-116. DOI: [https://www.eminak.net.ua/index.php/eminak/article/view/519 10.33782/eminak2021.2(34).519]
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Зарахування волонтерської діяльності до робочого часу працівника як стимул розвитку корпоративного волонтерства // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 15 квітня 2021 року. Рівне: НУВГП, 2021. – С.108-109.

'''2020 рік'''
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Тенденції та мотиви розвитку волонтерства в Україні / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2020. – Вип. 4(92). – C.[http://ep3.nuwm.edu.ua/20473/ 177-185.]
* Ковшун Н.Е., Мазур Н.О. Урахування молодіжної міграції при формуванні пріоритетів регулювання ринку праці України / Н.Е.Ковшун, Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2020. – Вип. 4(92). – C.[http://ep3.nuwm.edu.ua/20446/ 73-84.]
* Мазур Н.О., Формування системи показників руху працівників як індикаторів оцінювання ефективності управління персоналом // Інноваційні засади управління людськими ресурсами: можливості, виклики, пріоритети досягнення соціально-економічної безпеки : колективна монографія / за наук. редакцією д.е.н., професора Міщук Г. Ю. – Рівне : НУВГП, 2020. – C.365-376.
* Мазур Н.О. Освітня (студентська) міграція як передумова трудової міграції / Н.О.Мазур // Устойчивое развитие экономики: состояние, проблемы, перспективы: сборник трудов XIV Международной научно–практической конференции, УО «Полесский государственный университет», г. Пинск, 24 апреля 2020 г. / Министерство образования Республики Беларусь [и др.]; редкол.: К.К. Шебеко [и др.]. – Пинск: ПолесГУ, 2020. – С. 182-184.
* Мазур Н.О., Гнатюк І.М. Особливості реалізації соціально-трудових відносин на основі державного регулювання тривалості відпочинку найманих працівників в Україні та за кордоном / Н.О.Мазур, І.М.Гнатюк // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 14 травня 2020 року. Рівне: НУВГП, 2020. – C.255-257.
* Мазур Н.О., Марчук Б.С. Професійний профіль працівника сфери громадського харчування (на прикладі бармена) / Н.О.Мазур, Б.С.Марчук // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 14 травня 2020 року. Рівне: НУВГП, 2020. – C.258-260.
* Мазур Н.О., Савчук Н.В. Купівельна спроможність заробітної плати в Україні та в країнах ЄС / Н.О.Мазур, Н.В.Савчук // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 14 травня 2020 року. Рівне: НУВГП, 2020. – C.261-263.

'''2019 рік'''
* Мазур Н.О. Скорочений робочий час як державна гарантія розвитку людського капіталу молодих працівників / Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2019. – Вип. 4(88). – C.[http://ep3.nuwm.edu.ua/17853/ 92-98.]
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Тенденції розвитку волонтерства як індикатор нагальних потреб суспільства / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2019. – Вип. 4(88). – C.[http://ep3.nuwm.edu.ua/17854/ 99-109.]
* Мазур Н.О. Альтернативні форми організації робочого часу: вигоди для роботодавців / Н.О.Мазур // Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції «Актуальні соціально-економічні проблеми держави і регіонів»: зб. матеріалів, присвяч. 50-річчю факультету економіки та менеджменту ДонНТУ. Секція 1 «Стратегічні пріоритети розвитку економічних відносин на макро- та мікрорівнях» (13-14 трав. 2019 р., м. Покровськ) / уклад. О.О. Фоміна. – Покровськ: ДонНТУ, 2019. – С. 107-110.
* Мазур Н.О. Роль гнучких режимів робочого часу в мотивуванні найманих працівників (на прикладі ієрархії потреб А.Маслоу) / Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VIІІ Міжнародної науково-практичної конференції 16 травня 2019 року. Рівне: НУВГП, 2019 – С. 170-172.
* Корецька Л.В., Мазур Н.О. Передумови та напрями потенційної міграції студентів Національного університету водного господарства та природокористування. / Л.В.Корецька, Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VIІІ Міжнародної науково-практичної конференції 16 травня 2019 року. Рівне: НУВГП, 2019. – С. 167-169.
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Теоретичні основи мотивування волонтерства в Україні. / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VIІІ Міжнародної науково-практичної конференції 16 травня 2019 року. Рівне: НУВГП, 2019. – С. 173-175.
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Розвиток корпоративного волонтерства в Україні: досвід вітчизняних банків. / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Соціально-компетентне управління корпораціями в умовах поведінкової економіки: [матеріали міжнар. наук.-практ. конф. (28 листопада 2018 р.)]/ відп. ред. О. М. Полінкевич, Л. В. Шостак. – Луцьк, 2018. – С.492-495.

'''2018 рік'''
* Мазур Н.О. Гармонізація інтересів суб’єктів соціально-трудових відносин на основі запровадження гнучких режимів робочого часу / Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2018. – Випуск 4(84). – [http://ep3.nuwm.edu.ua/16020/ С.96-105.]
* Мазур Н.О. Рівненська область у загальнонаціональному вимірі якості життя / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2018. – Випуск 1. – С. [http://ep3.nuwm.edu.ua/13180/ 178-187.]
* Мазур Н.О., Вербицька Н.В. Систематизація показників і джерел інформації кількісного руху персоналу організації / Н.О.Мазур, Н.В. Вербицька // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. пр. – 2017. – №1(13). – С. 166–174. (UlrichsWeb: Global Serials Directory; Google Scholar)
* Мазур Н.О., Невірковець А.П. Розділ 13. Менеджмент персоналу водогосподарських організацій // Водний менеджмент в Україні: проблеми та інновації розвитку: [колективна монографія] / за ред. д.т.н., професора Л.Ф. Кожушка, д.т.н., професора, член-кор. НААН В.А. Сташука, д.е.н., професора, академіка НААН М.А. Хвесика, д.т.н., професора А.М. Рокочинського. – Рівне, 2018. – C.579-601.
* Мазур Н.О., Хильчук Е.В. Керівник підприємства і головний бухгалтер: розподіл управлінських функцій / Н.О.Мазур, Е.В.Хильчук // Реалізація компетентнісного підходу у підготовці фахівців з обліку і оподаткування: матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції, присвяченої 30-річчю кафедри обліку і аудиту, 22 листопада 2018 року. – Рівне: НУВГП, 2018. – С. [http://ep3.nuwm.edu.ua/13190/?fbclid=IwAR1qBkosDhCBp44lUjZcTLVmhfjKgHMsstvPavEXi82xQ37rrEykYIrsNtY 337-339].

'''2017 рік'''
* Мазур Н.О. Регіональні особливості забезпечення якості життя населення України / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Стратегія економічного розвитку України. – Київ : КНЕУ, 2017. – Випуск 41. – С.81-89. (UlrichsWeb TM Global Serials Directory, Google Scholar, Scientific Indexing Services, Directory of Research Journals Indexing, Національна бібліотека України імені В.І. Вернадського)
* Мазур Н. О., Вербицька Н.В. Систематизація показників і джерел інформації кількісного руху персоналу організації / Н.О.Мазур, Н.В. Вербицька // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. пр. – 2017. – №1(13). – С. 166–174. (UlrichsWeb: Global Serials Directory; Google Scholar)
* Украина и Беларусь: ресурсы предпринимательства : монография / П.Ю. Храпко [и др.] ; под науч. ред. Л.Е. Совик. – Пинск : ПолесГУ, 2017. – с. 194. (Мазур Н.А., Шишкина Е.А. Концепция достойного труда в контексте воспроизводства человеческого капитала Украины и Республики Беларусь – С. 140-148)
* Мазур Н.О. Скорочений робочий час в контексті інвестування людського капіталу молодих працівників / Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VІ Міжнародної науково-практичної конференції 27 квітня 2017 року. – Рівне: НУВГП, 2017.

'''2016 рік'''
* Мазур Н.О. Мотивація розвитку трудового потенціалу на основі гнучкого режиму робочого часу / Н.О.Мазур // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2016. – №3, Т.2. – С.209-213. (НБ України ім. В.І. Вернадського; Index Copernicus; Google Scholar; РИНЦ)
* Мазур Н. О. Прожитковий мінімум у системі соціальних стандартів життя: вітчизняний і зарубіжний досвід / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Соціально-трудові відносини: теорія і практика: зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України; ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана»; Ін-т соц.-труд. відносин; редкол.: А.М. Колот (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2016. – Вип. 2. – С. 219–227. (Google Scholar)
* Управлінська, фінансова та маркетингова діяльність підприємств в умовах нестійкої економіки: монографія / за заг. ред. К.Ф.Ковальчука – Дніпропетровськ: Пороги, 2016. – 516 с. (Мазур Н.О. Формування критеріїв оцінювання персоналу на основі експертних суджень – С. 413-421)
* Мазур Н.О. Телеробота: адаптація понять / Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез V Міжнародної науково-практичної конференції 14 квітня 2016 року. – Рівне: НУВГП, 2016. – С. 201-203.
* Мазур Н.О. Заробітна плата за відпрацьований час: розмежування понять / Н.О.Мазур // Наукова термінологія нового століття: теоретичні і прикладні виміри: матеріали Міжнародної наукової конференції (Рівне, 15-16 вересня 2016 року) / [відп. ред. Л.Малевич]. – Рівне : НУВГП, 2016. – С. 338-339.
* Мазур Н.О. Плинність працівників як індикатор якості трудового життя / Н.О.Мазур // Маркетинг і менеджмент в системі національних і світових економічних інтересів: матеріали І Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції (21 січня 2016 року). – Кривий Ріг: ДонНУЕТ ім. М.Туган-Барановського, 2016. – С. 144-147.
* Мазур Н.О. Ідентифікація основних видів руху персоналу / Н.О.Мазур, Н.В.Вербицька // Стратегічні вектори соціально-економічного розвитку на мікро- та макрорівні: Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції 17-18 листопада 2016 р. - Полтава, 2016. - С.31-33.
* Мазур Н.О., Вітчизняний та зарубіжний досвід встановлення мінімальної заробітної плати / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Стратегічні вектори соціально-економічного розвитку на мікро- та макрорівні: Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції 17-18 листопада 2016 р. - Полтава, 2016. - С.253-255.
'''2015 рік'''
* Мазур Н.О. Неповна зайнятість в системі мотивації персоналу до продуктивної праці / Н.О.Мазур // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2015. – №3, Т.2. – С. 62-65 (НБ України ім. В.І. Вернадського; Index Copernicus; Google Scholar; РИНЦ).
* Мазур Н.О. Демографічна безпека: формування системи оцінювання / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Україна: аспекти праці. – 2015. – №7. – С.18-27.
* Мазур Н.О. Порівняльне оцінювання демографічної безпеки регіонів України / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. пр. – 2015. – №1(9). – С.115-125. (Google Scholar).
* Мазур Н. Посилення соціальної безпеки працездатного населення на основі дистанційної зайнятості / Н.О.Мазур // Антикризове управління економікою України: нові виклики: Матеріали III Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції. – К.: КНЕУ, 2015.– С. 202-205. ( // Матеріали III Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції «Антикризове управління економікою України: нові виклики» (15-17 грудня 2015 року, ДВНЗ «КНЕУ ім.Вадима Гетьмана»). – [Ел. ресурс]. – Режим доступу: http: //ir.kneu.edu.ua/.)
* Мазур Н.О. Особливості реалізації вимушеної неповної зайнятості суб’єктами соціально-трудових відносин / Н.О.Мазур // Матеріали Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції «Трансформація соціально-трудової сфери: сучасні виклики, тенденції, домінанти інноваційного розвитку» (2-6 листопада 2015 року, ДВНЗ «КНЕУ ім.Вадима Гетьмана»). – [Ел. ресурс]. – Режим доступу: http://10.1.1.100:8080/handle/2010/11426.
* Мазур Н.О. Міграція населення та плинність працівників: взаємозв’язок явищ / Н.О.Мазур // Матеріали науково-практичної конференції молодих вчених та студентів «Сучасний стан розвитку економіки, управління та рекламної діяльності України» (02 квітня 2015 р.). Збірник. – Івано-Франківський університет права імені Короля Данила Галицького, 2015 р. – С.256-259.
'''2014 рік'''
* Мазур Н.О. Інноваційні форми організації робочого часу в системі чинників підвищення продуктивності праці / Н.О.Мазур // Проблемы и перспективы развития сотрудничества между странами Юго-Восточной Европы в рамках Черноморского экономического сотрудничества и ГУАМ: сб. науч тр. – Винница: ДонНУ, 2014. – С. 283-288.
* Мазур Н.О. Підвищення продуктивності праці робітників на основі диверсифікації систем заробітної плати / Н.О.Мазур // Інноваційна економіка. – 2014. – № 6(55). – С. 193-198. (входить до наукометричних та бібліографічних баз: INDEX COPERNICUS, РИНЦ)
* Мазур Н.О. Демографічна безпека: теоретичні аспекти / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць: Випуск XХ, №4. (частина 1) – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП, 2014. – С. 125-133.
* Мазур Н.О. Стимулювання економічної активності населення на основі гнучких форм зайнятості / Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2014. – Випуск 4 (68). – С. 194-202.
* Мазур Н.О. Регіональні особливості старіння населення в контексті демографічної та соціальної безпеки держави / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2014. – Випуск 2 (66). – С. 255-263.
* Мазур Н.О. Стимулювання продуктивності праці персоналу підприємства на основі експертного оцінювання / Н.О.Мазур // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць: Випуск XХ, №2. Ювілейний – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП, 2014. – С. 173-181.
'''2012 рік'''
* Мазур Н.О., Невірковець А.П. Мотиваційні пріоритети працівників водогосподарської галузі // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2012. – Випуск 2 (58). – С. 107-114.
* Мазур Н.О., Зозулевич А.Р. Можливості мотивування населення м. Рівне до волонтерської діяльності // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2012. – Випуск XVІІI. №1. – С. 213-221.
* Мазур Н. Підвищення конкурентоспроможності випускників вищих навчальних закладів на основі мотивації до успіху //Нова педагогічна думка. Науково-методичний журнал. – 2012. – №1. – С. 224-227.
'''2011 рік'''
* Мазур Н. Формування системи оцінювання та рейтингування педагогічного персоналу вищих навчальних закладів I-II рівнів акредитації на основі експертних оцінок // Вища школа. – 2011. – №1. – С.67-74.
* Мазур Н.О. Використання методу «360 градусів» для оцінювання робітників виробничих підприємств // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб.наук.праць. – Київ. – 2011. - №1. – С. 85-89.
* Мазур Н.О. Можливості застосування гнучких форм зайнятості в малому бізнесі // Якість економічного розвитку: глобальні та локальні аспекти: матеріали ІІІ Міжнар. наук.-практ. конф., 28-29 черв. 2011 р.: У 2 т. – Т. 1. – Дніпропетровськ: Біла К.О., 2011. – С.92-94.
'''2010 рік'''
* Реалізація трудового потенціалу населення України на основі гнучких форм зайнятості // Управління розвитком трудового потенціалу України: Монографія / за заг. ред. д.е.н. Г.Г.Савіної. – Херсон, ХНТУ МОН України, Вид-во ПП Вишемирський В.С., 2010. – С. 180-190.
* Застосування гнучких режимів робочого часу для стимулювання фахівців та професіоналів // Формування ринкової економіки: зб.наук.праць. – Спец.вип.: у 3 т. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. Т.2 – К.: КНЕУ, 2010 – С. 118-125.
* Надомна праця: переваги для малого бізнесу. // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. Том 3. – 2010. - №4 (157) – С. 78-81.
* Нестандартні форми зайнятості на промислових підприємствах малих міст // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2010. – Випуск XVI. №2. – С.293-304.
* Благодійництво в Україні: сучасний стан та перспективи розвитку // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2010. – Випуск XVI. №3. – С. 331-341. (Співавтор: Зозулевич А.Р.)
* Можливості застосування висновків двофакторної теорії Ф.Герцберга на вітчизняних підприємствах // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 147-148. (Співавтор: Троянчук Я.О.)
* Мотивація благодійності: вітчизняний і зарубіжний досвід // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 41-42. (Співавтор: Зозулевич А.Р.)
* Управління конфліктами в загальноосвітніх навчальних закладах на основі тріади „хочу-можу-потрібно” // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 243-244. (Співавтор: Рудюк М.Ю.)
'''2008 рік'''
* Евристичний метод оцінювання діяльності персоналу служб маркетингу хлібопекарних підприємств // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Частина 5. – 2008. – Випуск 4 (44). – С. 67-73. (Співавтор: Фурман М.В.)
'''2006 рік'''
* Чинники трудової міграції населення України // Соціально-економічні аспекти промислової політики. Управління людськими ресурсами: держава, регіон, підприємство: Зб.наук.пр. В 3 т. – Т. 2. / НАН України. Ін-т економіки пром-сті. – Донецьк, 2006. – С. 37-44.
* Можливості практичного застосування теорії Маслоу // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Частина 1. Механізми відтворення людських і матеріальних ресурсів. – 2006. – Випуск 4 (36). – С. 314-322.
'''2005 рік'''
* Механізми ринкового господарювання: галузеві особливості. Монографія / За ред. д.е.н., проф. Гуменюка В.Я. – Рівне: НУВГП, 2005. – 281 с. (Співавтори: Гуменюк В.Я., Король Б.О., Костюкевич Р.М., Міщук Г.Ю., Орлов М.В., Рощик І.А.)
* Роль стимулів у системі мотивації персоналу. // Формування ринкової економіки: Зб. наук. Праць. Спецвип. До 100-річчя Київського національного економічного університету та 40-річчя кафедри управління персоналом. Управління людськими ресурсами: проблеми теорії і практики. Т. 2. Управління персоналом в організаціях. – К.: КНЕУ, 2005. – С.173-182.
* Безтарифні системи стимулювання персоналу підприємства // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2005. – Випуск 4 (32). – С. 94-99.
* Моделювання раціональних систем матеріального стимулювання робітників // Науково-технічний розвиток: економіка, технології, управління. Матеріали ІV * Міжнародної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених (24-26 березня 2005 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2005. – С. 34-35.
'''2004 рік'''
* Соціально-психологічна мотивація продуктивності персоналу // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Ч. 3.– 2004. – Випуск 4 (28). – С. 274-281. (Співавтор: Гуменюк В.Я.)
* Евристичні методи оцінювання діяльності невиробничих підрозділів в системі мотивації персоналу підприємства // Науково-технічний розвиток: економіка, технології, управління. Матеріали ІІІ Міжнародної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених (24-27 березня 2004 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2004. – С. 87-88.
'''2003 рік'''
* Вартість робочої сили в системі мотивації та стимулювання // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2003. – Випуск 6(19). – С. 44-51.
* Застосування зарубіжного досвіду мотивації персоналу на підприємствах України // Вісник технологічного університету Поділля. – 2003. – №2, Т. 2 (50). Економічні науки. – С. 58-62.
* Метод економічного оцінювання комфорту праці // Соціально-економічні аспекти промислової політики. Економіка і соціологія праці, менеджмент персоналу. / НАН України. Ін-т економіки пром-сті. – Донецьк, 2003. – С. 112-119. (Співавтор: Гуменюк В.Я.).
* Методологічні засади формування системи мотивації персоналу // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2003. – Випуск 2(21). – С. 31-39.
* Мотивація та стимулювання персоналу в концепції логістики // Вісник НУ "Львівська політехніка". Логістика. – 2003. – №469 – С. 381-386. (Співавтор: Гуменюк В.Я.).
* Роль комфорту праці в системі мотивації персоналу // Науково-технічний розвиток: економіка, технології управління: Матеріали ІІ Міжнародної конференції студентів, аспірантів і молодих вчених (9-12 квітня 2003 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2003. – С. 107-108.
* Мотивація продуктивності праці персоналу на основі моделювання систем оплати праці // Збірка тез доповідей учасників ІІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених "Крок у майбутнє" (25-27 червня 2003 р., м. Київ) / Уклад.: Кухарєв С.О. – К.: ІВЦ "Видавництво "Політехніка", 2003. – С. 156.
* Регулювання комфорту праці в системі мотивації продуктивності персоналу // Праці Четвертої міжнародної конференції студентів і молодих учених "Управління розвитком соціально-економічних систем: глобалізація, підприємництво, стале економічне зростання". Частина 4. – Донецьк: ДонНУ, 2003. – С. 73-76.
'''2002 рік'''
* Мотивація і стимулювання персоналу: теоретичні аспекти // Вісник Рівненського державного технічного університету. Економіка. – 2002. – Випуск 1(14). – С. 37-46.
* Гармонізація потреб і стимулів в системі мотивації персоналу // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2002. – Випуск 5(18). – С. 126-133.
* Мотивація і стимулювання персоналу в контексті логістики // Тези доповідей IV Міжнародної науково-практичної конференції "Маркетинг та логістика в системі менеджменту". – Львів: Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2002. – С. 224-226.
* Особливості інвестування людського капіталу // Фінансовий і банківський менеджмент: досвід та проблеми: Тези доповідей і виступів IV Міжнародної наукової конференції студентів і молодих вчених. – Донецьк: ООО "Юго-Восток", 2002. – С. 174-175.
'''2000 рік'''
* Застосування комбінованих систем оплати праці в малому і середньому бізнесі // Вісник Рівненського державного технічного університету. – 2000. – Випуск 2(4) – С. 230-236.
* Управління трудовою мотивацією та оплатою праці персоналу у водогосподарському будівництві // Вісник Рівненського державного технічного університету. – 2000. – Випуск 4(6). – С. 243-249. (Співавтор: Кузнецова Т.О.).

== Керівництво студентською наукою==
* Керівник студентського наукового гуртка «Соціально-трудові відносини і добробут населення» (Національний університет водного господарства та природокористування, 2017-2021 н. рр.»).
* Керівництво студентами, які зайняли призові місця:
* • на II етапі Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт з галузей знань і спеціальностей у 2020/2021 навчальному році:
* - Целюх Я.О. Диплом переможця ІІ ступеня. Галузь: Гендерні дослідження;
* • на II етапі Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт з галузей знань і спеціальностей у 2019/2020 навчальному році (Наказ МОН України від 05.10.2020 № 1220):
* - Целюх Я.О. Диплом переможця ІІ ступеня. Спеціальність: Соціальна робота;
* - Целюх Я.О. Диплом переможця ІІІ ступеня. Спеціальність: Соціологія;
* • на II етапі Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт з природничих, технічних та гуманітарних наук у 2013/2014 навчальному році (Наказ МОН України від 07.07.2014 № 800):
* - Кобилочна О.О., Диплом переможця ІІІ ступеня. Група спеціальностей: Маркетинг, управління персоналом і економіка праці.
* • Стипендіальної програми «Завтра.UA» ВБО «Фонд Віктора Пінчука – соціальна ініціатива»:
* - Ткачук А.В. (2016 р.);
* - Зозулевич А.Р. (2011 р.).
* Член журі І Всеукраїнського студентського економічного турніру (Національний університет водного господарства та природокористування, 2019 рік).
* Керівництво підготовкою одноосібних студентських наукових публікацій та доповідей на конференціях.

== НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНІ РОЗРОБКИ ==
== Методичні рекомендації ==
* Методичні рекомендації для підготовки до кваліфікаційного екзамену для здобувачів першого (бакалаврського) рівня за освітньо-професійною програмою «Управління персоналом і економіка праці» спеціальності 051 «Економіка» денної і заочної форм навчання (06-05-80) // Міщук, Г. Ю., Юрчик, Г. М., Мазур, Н. О. , Самолюк Н. М. – Рівне: НУВГП, 2020.
* Методичні рекомендації до виконання і захисту курсової роботи з дисципліни «Економіка праці» для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня за спеціальністю 051 Економіка за освітньою програмою «Управління персоналом і економіка праці» денної та заочної форм навчання (06-05-73) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2019. – 22 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці» для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня за спеціальністю 051 Економіка за освітньою програмою «Бізнес-аналітика» денної та заочної форм навчання (06-05-72) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2019. – 38 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці» для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня за спеціальностями: 051 Економіка, 056 Міжнародні економічні відносини, 071 Облік і оподаткування, 072 Фінанси, банківська справа та страхування, 073 Менеджмент, 075 Маркетинг, 076 Підприємництво, торгівля та біржова діяльність денної та заочної форм навчання (06-05-63) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2019. – 29 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Мотивування персоналу» студентами напряму підготовки 6.030505 “Управління персоналом і економіка праці” (06-05-40) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2015. – 19 с.
* Методичні рекомендації до виконання і захисту курсової роботи з дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» студентами напряму підготовки 6.030505 «Управління персоналом і економіка праці» (06-05-23) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2015. – 19 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» студентами економічних напрямів підготовки НУВГП (06-05-19) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2014. – 27 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Мотивування персоналу» студентами напряму підготовки 6.030505 «Управління персоналом і економіка праці» (06-05-40) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2015. – 19 с.
* Методичні рекомендації до виконання і захисту курсової роботи з дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» студентами напряму підготовки 6.030505 2Управління персоналом і економіка праці» (06-05-23) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2015. – 19 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» студентами економічних напрямів підготовки НУВГП (06-05-19) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2014. – 27 с.
* Методичні рекомендації до виконання і захисту дипломної роботи студентами напряму підготовки 6.030505 «Управління персоналом і економіка праці» на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр» (102-111) / В.Я.Гуменюк, Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2011. – 26 с.

Мазур Наталія Олексіївна

2021-08-11T18:09:18Z

Наталія Мазур: лінки на окремі публікації

Mazur Nataliia

== Біографія ==
[[File:Мазур_Н.О..jpg|thumb|Мазур Наталія Олексіївна]]
1976 року народження, м. Рівне.
Закінчила з відзнакою Рівненський державний технічний університет за спеціальністю «Економіка підприємства» у 1999 році. Рік працювала на посаді стажиста-дослідника кафедри менеджменту.
У 2003 році закінчила аспірантуру в Українському державному університеті водного господарства та природокористування. У 2004 році захистила дисертацію на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук на тему "Формування системи мотивації продуктивності персоналу підприємства" за спеціальністю 08.06.01 – економіка, організація і управління підприємствами.
З вересня 2005 року працює на посаді доцента кафедри трудових ресурсів і підприємництва Національного університету водного господарства та природокористування.

== ОСНОВНІ ПРОФЕСІЙНІ ДАНІ==
* Посада: доцент кафедри трудових ресурсів і підприємництва.
* Вища освіта: Рівненський державний технічний університет, 1999 рік, спеціальність «Економіка підприємства», кваліфікація – економіст.
* Науковий ступінь: кандидат економічних наук, спеціальність 08.06.01 – економіка, організація і управління підприємствами 08.06.01 (трансформована у 08.00.04), 2005 р., Україна.
* Вчене звання: доцент кафедри трудових ресурсів і підприємництва, 2008 р., Україна.
* Заступник директора навчально-наукового інституту економіки та менеджменту з методичної діяльності – з жовтня 2019 року.
* Член науково-методичної ради Національного університету водного господарства та природокористування.
* Заступник голови науково-методичної ради з якості Навчально-наукового інституту економіки та менеджменту.
* Керівник ОПП «Управління персоналом та економіка праці» другого (магістерського) рівня спеціальності 051 Економіка.

== Контакт ==
* e-mail: n.o.mazur@nuwm.edu.ua

== Викладає дисципліни==
* Економіка праці.
* Конкурентоспроможність бізнесу.
* Мотивування персоналу.
* Організація оплати праці
* Статистичний аналіз та обґрунтування економічних рішень

== НАУКОВА ДІЯЛЬНІСТЬ ==
* Автор понад 80 наукових праць.
* Член спеціалізованої вченої ради К 47.104.07 (Національний університет водного господарства та природокористування, 2014-2018 рр.).

== Наукові інтереси ==
Мотивування персоналу, рівень життя населення, соціально-трудові відносини, конкурентоспроможність бізнесу, гнучкі форми зайнятості.

== Наукові публікації==
'''2021 рік'''
* Tvaronavičienė, M., Mazur, N., Mishchuk, H., & Bilan, Y. (2021). Quality of life of the youth: assessment methodology development and empirical study in human capital management. Economic Research-Ekonomska Istraživanja, 1-18. DOI: [https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/1331677X.2021.1956361 10.1080/1331677X.2021.1956361] ''(Scopus)''
* Kovshun N., Mazur N., & Tsetsyk J. (2021). Особливості соціально-економічного становища Волинської губернії під час Першої світової війни. Емінак: науковий щоквартальник, 2(34), 105-116. DOI: [https://www.eminak.net.ua/index.php/eminak/article/view/519 10.33782/eminak2021.2(34).519]
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Зарахування волонтерської діяльності до робочого часу працівника як стимул розвитку корпоративного волонтерства // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 15 квітня 2021 року. Рівне: НУВГП, 2021. – С.108-109.

'''2020 рік'''
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Тенденції та мотиви розвитку волонтерства в Україні / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2020. – Вип. 4(92). – C.[http://ep3.nuwm.edu.ua/20473/ 177-185.]
* Ковшун Н.Е., Мазур Н.О. Урахування молодіжної міграції при формуванні пріоритетів регулювання ринку праці України / Н.Е.Ковшун, Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2020. – Вип. 4(92). – C.[http://ep3.nuwm.edu.ua/20446/ 73-84.]
* Мазур Н.О., Формування системи показників руху працівників як індикаторів оцінювання ефективності управління персоналом // Інноваційні засади управління людськими ресурсами: можливості, виклики, пріоритети досягнення соціально-економічної безпеки : колективна монографія / за наук. редакцією д.е.н., професора Міщук Г. Ю. – Рівне : НУВГП, 2020. – C.365-376.
* Мазур Н.О. Освітня (студентська) міграція як передумова трудової міграції / Н.О.Мазур // Устойчивое развитие экономики: состояние, проблемы, перспективы: сборник трудов XIV Международной научно–практической конференции, УО «Полесский государственный университет», г. Пинск, 24 апреля 2020 г. / Министерство образования Республики Беларусь [и др.]; редкол.: К.К. Шебеко [и др.]. – Пинск: ПолесГУ, 2020. – С. 182-184.
* Мазур Н.О., Гнатюк І.М. Особливості реалізації соціально-трудових відносин на основі державного регулювання тривалості відпочинку найманих працівників в Україні та за кордоном / Н.О.Мазур, І.М.Гнатюк // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 14 травня 2020 року. Рівне: НУВГП, 2020. – C.255-257.
* Мазур Н.О., Марчук Б.С. Професійний профіль працівника сфери громадського харчування (на прикладі бармена) / Н.О.Мазур, Б.С.Марчук // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 14 травня 2020 року. Рівне: НУВГП, 2020. – C.258-260.
* Мазур Н.О., Савчук Н.В. Купівельна спроможність заробітної плати в Україні та в країнах ЄС / Н.О.Мазур, Н.В.Савчук // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 14 травня 2020 року. Рівне: НУВГП, 2020. – C.261-263.

'''2019 рік'''
* Мазур Н.О. Скорочений робочий час як державна гарантія розвитку людського капіталу молодих працівників / Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2019. – Вип. 4(88). – C.[http://ep3.nuwm.edu.ua/17853/ 92-98.]
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Тенденції розвитку волонтерства як індикатор нагальних потреб суспільства / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2019. – Вип. 4(88). – C.[http://ep3.nuwm.edu.ua/17854/ 99-109.]
* Мазур Н.О. Альтернативні форми організації робочого часу: вигоди для роботодавців / Н.О.Мазур // Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції «Актуальні соціально-економічні проблеми держави і регіонів»: зб. матеріалів, присвяч. 50-річчю факультету економіки та менеджменту ДонНТУ. Секція 1 «Стратегічні пріоритети розвитку економічних відносин на макро- та мікрорівнях» (13-14 трав. 2019 р., м. Покровськ) / уклад. О.О. Фоміна. – Покровськ: ДонНТУ, 2019. – С. 107-110.
* Мазур Н.О. Роль гнучких режимів робочого часу в мотивуванні найманих працівників (на прикладі ієрархії потреб А.Маслоу) / Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VIІІ Міжнародної науково-практичної конференції 16 травня 2019 року. Рівне: НУВГП, 2019 – С. 170-172.
* Корецька Л.В., Мазур Н.О. Передумови та напрями потенційної міграції студентів Національного університету водного господарства та природокористування. / Л.В.Корецька, Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VIІІ Міжнародної науково-практичної конференції 16 травня 2019 року. Рівне: НУВГП, 2019. – С. 167-169.
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Теоретичні основи мотивування волонтерства в Україні. / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VIІІ Міжнародної науково-практичної конференції 16 травня 2019 року. Рівне: НУВГП, 2019. – С. 173-175.
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Розвиток корпоративного волонтерства в Україні: досвід вітчизняних банків. / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Соціально-компетентне управління корпораціями в умовах поведінкової економіки: [матеріали міжнар. наук.-практ. конф. (28 листопада 2018 р.)]/ відп. ред. О. М. Полінкевич, Л. В. Шостак. – Луцьк, 2018. – С.492-495.

'''2018 рік'''
* Мазур Н.О. Гармонізація інтересів суб’єктів соціально-трудових відносин на основі запровадження гнучких режимів робочого часу / Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2018. – Випуск 4(84). – [http://ep3.nuwm.edu.ua/16020/ С.96-105.]
* Мазур Н.О. Рівненська область у загальнонаціональному вимірі якості життя / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2018. – Випуск 1. – С. [http://ep3.nuwm.edu.ua/13180/ 178-187.]
* Мазур Н.О., Вербицька Н.В. Систематизація показників і джерел інформації кількісного руху персоналу організації / Н.О.Мазур, Н.В. Вербицька // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. пр. – 2017. – №1(13). – С. 166–174. (UlrichsWeb: Global Serials Directory; Google Scholar)
* Мазур Н.О., Невірковець А.П. Розділ 13. Менеджмент персоналу водогосподарських організацій // Водний менеджмент в Україні: проблеми та інновації розвитку: [колективна монографія] / за ред. д.т.н., професора Л.Ф. Кожушка, д.т.н., професора, член-кор. НААН В.А. Сташука, д.е.н., професора, академіка НААН М.А. Хвесика, д.т.н., професора А.М. Рокочинського. – Рівне, 2018. – C.579-601.
* Мазур Н.О., Хильчук Е.В. Керівник підприємства і головний бухгалтер: розподіл управлінських функцій / Н.О.Мазур, Е.В.Хильчук // Реалізація компетентнісного підходу у підготовці фахівців з обліку і оподаткування: матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції, присвяченої 30-річчю кафедри обліку і аудиту, 22 листопада 2018 року. – Рівне: НУВГП, 2018. – С. 337-339. – [Ел. ресурс]. – Режим доступу: http://ep3.nuwm.edu.ua/13190/?fbclid=IwAR1qBkosDhCBp44lUjZcTLVmhfjKgHMsstvPavEXi82xQ37rrEykYIrsNtY

'''2017 рік'''
* Мазур Н.О. Регіональні особливості забезпечення якості життя населення України / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Стратегія економічного розвитку України. – Київ : КНЕУ, 2017. – Випуск 41. – С.81-89. (UlrichsWeb TM Global Serials Directory, Google Scholar, Scientific Indexing Services, Directory of Research Journals Indexing, Національна бібліотека України імені В.І. Вернадського)
* Мазур Н. О., Вербицька Н.В. Систематизація показників і джерел інформації кількісного руху персоналу організації / Н.О.Мазур, Н.В. Вербицька // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. пр. – 2017. – №1(13). – С. 166–174. (UlrichsWeb: Global Serials Directory; Google Scholar)
* Украина и Беларусь: ресурсы предпринимательства : монография / П.Ю. Храпко [и др.] ; под науч. ред. Л.Е. Совик. – Пинск : ПолесГУ, 2017. – с. 194. (Мазур Н.А., Шишкина Е.А. Концепция достойного труда в контексте воспроизводства человеческого капитала Украины и Республики Беларусь – С. 140-148)
* Мазур Н.О. Скорочений робочий час в контексті інвестування людського капіталу молодих працівників / Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VІ Міжнародної науково-практичної конференції 27 квітня 2017 року. – Рівне: НУВГП, 2017.

'''2016 рік'''
* Мазур Н.О. Мотивація розвитку трудового потенціалу на основі гнучкого режиму робочого часу / Н.О.Мазур // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2016. – №3, Т.2. – С.209-213. (НБ України ім. В.І. Вернадського; Index Copernicus; Google Scholar; РИНЦ)
* Мазур Н. О. Прожитковий мінімум у системі соціальних стандартів життя: вітчизняний і зарубіжний досвід / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Соціально-трудові відносини: теорія і практика: зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України; ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана»; Ін-т соц.-труд. відносин; редкол.: А.М. Колот (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2016. – Вип. 2. – С. 219–227. (Google Scholar)
* Управлінська, фінансова та маркетингова діяльність підприємств в умовах нестійкої економіки: монографія / за заг. ред. К.Ф.Ковальчука – Дніпропетровськ: Пороги, 2016. – 516 с. (Мазур Н.О. Формування критеріїв оцінювання персоналу на основі експертних суджень – С. 413-421)
* Мазур Н.О. Телеробота: адаптація понять / Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез V Міжнародної науково-практичної конференції 14 квітня 2016 року. – Рівне: НУВГП, 2016. – С. 201-203.
* Мазур Н.О. Заробітна плата за відпрацьований час: розмежування понять / Н.О.Мазур // Наукова термінологія нового століття: теоретичні і прикладні виміри: матеріали Міжнародної наукової конференції (Рівне, 15-16 вересня 2016 року) / [відп. ред. Л.Малевич]. – Рівне : НУВГП, 2016. – С. 338-339.
* Мазур Н.О. Плинність працівників як індикатор якості трудового життя / Н.О.Мазур // Маркетинг і менеджмент в системі національних і світових економічних інтересів: матеріали І Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції (21 січня 2016 року). – Кривий Ріг: ДонНУЕТ ім. М.Туган-Барановського, 2016. – С. 144-147.
* Мазур Н.О. Ідентифікація основних видів руху персоналу / Н.О.Мазур, Н.В.Вербицька // Стратегічні вектори соціально-економічного розвитку на мікро- та макрорівні: Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції 17-18 листопада 2016 р. - Полтава, 2016. - С.31-33.
* Мазур Н.О., Вітчизняний та зарубіжний досвід встановлення мінімальної заробітної плати / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Стратегічні вектори соціально-економічного розвитку на мікро- та макрорівні: Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції 17-18 листопада 2016 р. - Полтава, 2016. - С.253-255.
'''2015 рік'''
* Мазур Н.О. Неповна зайнятість в системі мотивації персоналу до продуктивної праці / Н.О.Мазур // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2015. – №3, Т.2. – С. 62-65 (НБ України ім. В.І. Вернадського; Index Copernicus; Google Scholar; РИНЦ).
* Мазур Н.О. Демографічна безпека: формування системи оцінювання / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Україна: аспекти праці. – 2015. – №7. – С.18-27.
* Мазур Н.О. Порівняльне оцінювання демографічної безпеки регіонів України / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. пр. – 2015. – №1(9). – С.115-125. (Google Scholar).
* Мазур Н. Посилення соціальної безпеки працездатного населення на основі дистанційної зайнятості / Н.О.Мазур // Антикризове управління економікою України: нові виклики: Матеріали III Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції. – К.: КНЕУ, 2015.– С. 202-205. ( // Матеріали III Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції «Антикризове управління економікою України: нові виклики» (15-17 грудня 2015 року, ДВНЗ «КНЕУ ім.Вадима Гетьмана»). – [Ел. ресурс]. – Режим доступу: http: //ir.kneu.edu.ua/.)
* Мазур Н.О. Особливості реалізації вимушеної неповної зайнятості суб’єктами соціально-трудових відносин / Н.О.Мазур // Матеріали Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції «Трансформація соціально-трудової сфери: сучасні виклики, тенденції, домінанти інноваційного розвитку» (2-6 листопада 2015 року, ДВНЗ «КНЕУ ім.Вадима Гетьмана»). – [Ел. ресурс]. – Режим доступу: http://10.1.1.100:8080/handle/2010/11426.
* Мазур Н.О. Міграція населення та плинність працівників: взаємозв’язок явищ / Н.О.Мазур // Матеріали науково-практичної конференції молодих вчених та студентів «Сучасний стан розвитку економіки, управління та рекламної діяльності України» (02 квітня 2015 р.). Збірник. – Івано-Франківський університет права імені Короля Данила Галицького, 2015 р. – С.256-259.
'''2014 рік'''
* Мазур Н.О. Інноваційні форми організації робочого часу в системі чинників підвищення продуктивності праці / Н.О.Мазур // Проблемы и перспективы развития сотрудничества между странами Юго-Восточной Европы в рамках Черноморского экономического сотрудничества и ГУАМ: сб. науч тр. – Винница: ДонНУ, 2014. – С. 283-288.
* Мазур Н.О. Підвищення продуктивності праці робітників на основі диверсифікації систем заробітної плати / Н.О.Мазур // Інноваційна економіка. – 2014. – № 6(55). – С. 193-198. (входить до наукометричних та бібліографічних баз: INDEX COPERNICUS, РИНЦ)
* Мазур Н.О. Демографічна безпека: теоретичні аспекти / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць: Випуск XХ, №4. (частина 1) – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП, 2014. – С. 125-133.
* Мазур Н.О. Стимулювання економічної активності населення на основі гнучких форм зайнятості / Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2014. – Випуск 4 (68). – С. 194-202.
* Мазур Н.О. Регіональні особливості старіння населення в контексті демографічної та соціальної безпеки держави / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2014. – Випуск 2 (66). – С. 255-263.
* Мазур Н.О. Стимулювання продуктивності праці персоналу підприємства на основі експертного оцінювання / Н.О.Мазур // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць: Випуск XХ, №2. Ювілейний – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП, 2014. – С. 173-181.
'''2012 рік'''
* Мазур Н.О., Невірковець А.П. Мотиваційні пріоритети працівників водогосподарської галузі // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2012. – Випуск 2 (58). – С. 107-114.
* Мазур Н.О., Зозулевич А.Р. Можливості мотивування населення м. Рівне до волонтерської діяльності // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2012. – Випуск XVІІI. №1. – С. 213-221.
* Мазур Н. Підвищення конкурентоспроможності випускників вищих навчальних закладів на основі мотивації до успіху //Нова педагогічна думка. Науково-методичний журнал. – 2012. – №1. – С. 224-227.
'''2011 рік'''
* Мазур Н. Формування системи оцінювання та рейтингування педагогічного персоналу вищих навчальних закладів I-II рівнів акредитації на основі експертних оцінок // Вища школа. – 2011. – №1. – С.67-74.
* Мазур Н.О. Використання методу «360 градусів» для оцінювання робітників виробничих підприємств // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб.наук.праць. – Київ. – 2011. - №1. – С. 85-89.
* Мазур Н.О. Можливості застосування гнучких форм зайнятості в малому бізнесі // Якість економічного розвитку: глобальні та локальні аспекти: матеріали ІІІ Міжнар. наук.-практ. конф., 28-29 черв. 2011 р.: У 2 т. – Т. 1. – Дніпропетровськ: Біла К.О., 2011. – С.92-94.
'''2010 рік'''
* Реалізація трудового потенціалу населення України на основі гнучких форм зайнятості // Управління розвитком трудового потенціалу України: Монографія / за заг. ред. д.е.н. Г.Г.Савіної. – Херсон, ХНТУ МОН України, Вид-во ПП Вишемирський В.С., 2010. – С. 180-190.
* Застосування гнучких режимів робочого часу для стимулювання фахівців та професіоналів // Формування ринкової економіки: зб.наук.праць. – Спец.вип.: у 3 т. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. Т.2 – К.: КНЕУ, 2010 – С. 118-125.
* Надомна праця: переваги для малого бізнесу. // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. Том 3. – 2010. - №4 (157) – С. 78-81.
* Нестандартні форми зайнятості на промислових підприємствах малих міст // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2010. – Випуск XVI. №2. – С.293-304.
* Благодійництво в Україні: сучасний стан та перспективи розвитку // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2010. – Випуск XVI. №3. – С. 331-341. (Співавтор: Зозулевич А.Р.)
* Можливості застосування висновків двофакторної теорії Ф.Герцберга на вітчизняних підприємствах // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 147-148. (Співавтор: Троянчук Я.О.)
* Мотивація благодійності: вітчизняний і зарубіжний досвід // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 41-42. (Співавтор: Зозулевич А.Р.)
* Управління конфліктами в загальноосвітніх навчальних закладах на основі тріади „хочу-можу-потрібно” // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 243-244. (Співавтор: Рудюк М.Ю.)
'''2008 рік'''
* Евристичний метод оцінювання діяльності персоналу служб маркетингу хлібопекарних підприємств // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Частина 5. – 2008. – Випуск 4 (44). – С. 67-73. (Співавтор: Фурман М.В.)
'''2006 рік'''
* Чинники трудової міграції населення України // Соціально-економічні аспекти промислової політики. Управління людськими ресурсами: держава, регіон, підприємство: Зб.наук.пр. В 3 т. – Т. 2. / НАН України. Ін-т економіки пром-сті. – Донецьк, 2006. – С. 37-44.
* Можливості практичного застосування теорії Маслоу // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Частина 1. Механізми відтворення людських і матеріальних ресурсів. – 2006. – Випуск 4 (36). – С. 314-322.
'''2005 рік'''
* Механізми ринкового господарювання: галузеві особливості. Монографія / За ред. д.е.н., проф. Гуменюка В.Я. – Рівне: НУВГП, 2005. – 281 с. (Співавтори: Гуменюк В.Я., Король Б.О., Костюкевич Р.М., Міщук Г.Ю., Орлов М.В., Рощик І.А.)
* Роль стимулів у системі мотивації персоналу. // Формування ринкової економіки: Зб. наук. Праць. Спецвип. До 100-річчя Київського національного економічного університету та 40-річчя кафедри управління персоналом. Управління людськими ресурсами: проблеми теорії і практики. Т. 2. Управління персоналом в організаціях. – К.: КНЕУ, 2005. – С.173-182.
* Безтарифні системи стимулювання персоналу підприємства // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2005. – Випуск 4 (32). – С. 94-99.
* Моделювання раціональних систем матеріального стимулювання робітників // Науково-технічний розвиток: економіка, технології, управління. Матеріали ІV * Міжнародної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених (24-26 березня 2005 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2005. – С. 34-35.
'''2004 рік'''
* Соціально-психологічна мотивація продуктивності персоналу // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Ч. 3.– 2004. – Випуск 4 (28). – С. 274-281. (Співавтор: Гуменюк В.Я.)
* Евристичні методи оцінювання діяльності невиробничих підрозділів в системі мотивації персоналу підприємства // Науково-технічний розвиток: економіка, технології, управління. Матеріали ІІІ Міжнародної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених (24-27 березня 2004 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2004. – С. 87-88.
'''2003 рік'''
* Вартість робочої сили в системі мотивації та стимулювання // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2003. – Випуск 6(19). – С. 44-51.
* Застосування зарубіжного досвіду мотивації персоналу на підприємствах України // Вісник технологічного університету Поділля. – 2003. – №2, Т. 2 (50). Економічні науки. – С. 58-62.
* Метод економічного оцінювання комфорту праці // Соціально-економічні аспекти промислової політики. Економіка і соціологія праці, менеджмент персоналу. / НАН України. Ін-т економіки пром-сті. – Донецьк, 2003. – С. 112-119. (Співавтор: Гуменюк В.Я.).
* Методологічні засади формування системи мотивації персоналу // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2003. – Випуск 2(21). – С. 31-39.
* Мотивація та стимулювання персоналу в концепції логістики // Вісник НУ "Львівська політехніка". Логістика. – 2003. – №469 – С. 381-386. (Співавтор: Гуменюк В.Я.).
* Роль комфорту праці в системі мотивації персоналу // Науково-технічний розвиток: економіка, технології управління: Матеріали ІІ Міжнародної конференції студентів, аспірантів і молодих вчених (9-12 квітня 2003 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2003. – С. 107-108.
* Мотивація продуктивності праці персоналу на основі моделювання систем оплати праці // Збірка тез доповідей учасників ІІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених "Крок у майбутнє" (25-27 червня 2003 р., м. Київ) / Уклад.: Кухарєв С.О. – К.: ІВЦ "Видавництво "Політехніка", 2003. – С. 156.
* Регулювання комфорту праці в системі мотивації продуктивності персоналу // Праці Четвертої міжнародної конференції студентів і молодих учених "Управління розвитком соціально-економічних систем: глобалізація, підприємництво, стале економічне зростання". Частина 4. – Донецьк: ДонНУ, 2003. – С. 73-76.
'''2002 рік'''
* Мотивація і стимулювання персоналу: теоретичні аспекти // Вісник Рівненського державного технічного університету. Економіка. – 2002. – Випуск 1(14). – С. 37-46.
* Гармонізація потреб і стимулів в системі мотивації персоналу // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2002. – Випуск 5(18). – С. 126-133.
* Мотивація і стимулювання персоналу в контексті логістики // Тези доповідей IV Міжнародної науково-практичної конференції "Маркетинг та логістика в системі менеджменту". – Львів: Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2002. – С. 224-226.
* Особливості інвестування людського капіталу // Фінансовий і банківський менеджмент: досвід та проблеми: Тези доповідей і виступів IV Міжнародної наукової конференції студентів і молодих вчених. – Донецьк: ООО "Юго-Восток", 2002. – С. 174-175.
'''2000 рік'''
* Застосування комбінованих систем оплати праці в малому і середньому бізнесі // Вісник Рівненського державного технічного університету. – 2000. – Випуск 2(4) – С. 230-236.
* Управління трудовою мотивацією та оплатою праці персоналу у водогосподарському будівництві // Вісник Рівненського державного технічного університету. – 2000. – Випуск 4(6). – С. 243-249. (Співавтор: Кузнецова Т.О.).

== Керівництво студентською наукою==
* Керівник студентського наукового гуртка «Соціально-трудові відносини і добробут населення» (Національний університет водного господарства та природокористування, 2017-2021 н. рр.»).
* Керівництво студентами, які зайняли призові місця:
* • на II етапі Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт з галузей знань і спеціальностей у 2020/2021 навчальному році:
* - Целюх Я.О. Диплом переможця ІІ ступеня. Галузь: Гендерні дослідження;
* • на II етапі Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт з галузей знань і спеціальностей у 2019/2020 навчальному році (Наказ МОН України від 05.10.2020 № 1220):
* - Целюх Я.О. Диплом переможця ІІ ступеня. Спеціальність: Соціальна робота;
* - Целюх Я.О. Диплом переможця ІІІ ступеня. Спеціальність: Соціологія;
* • на II етапі Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт з природничих, технічних та гуманітарних наук у 2013/2014 навчальному році (Наказ МОН України від 07.07.2014 № 800):
* - Кобилочна О.О., Диплом переможця ІІІ ступеня. Група спеціальностей: Маркетинг, управління персоналом і економіка праці.
* • Стипендіальної програми «Завтра.UA» ВБО «Фонд Віктора Пінчука – соціальна ініціатива»:
* - Ткачук А.В. (2016 р.);
* - Зозулевич А.Р. (2011 р.).
* Член журі І Всеукраїнського студентського економічного турніру (Національний університет водного господарства та природокористування, 2019 рік).
* Керівництво підготовкою одноосібних студентських наукових публікацій та доповідей на конференціях.

== НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНІ РОЗРОБКИ ==
== Методичні рекомендації ==
* Методичні рекомендації для підготовки до кваліфікаційного екзамену для здобувачів першого (бакалаврського) рівня за освітньо-професійною програмою «Управління персоналом і економіка праці» спеціальності 051 «Економіка» денної і заочної форм навчання (06-05-80) // Міщук, Г. Ю., Юрчик, Г. М., Мазур, Н. О. , Самолюк Н. М. – Рівне: НУВГП, 2020.
* Методичні рекомендації до виконання і захисту курсової роботи з дисципліни «Економіка праці» для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня за спеціальністю 051 Економіка за освітньою програмою «Управління персоналом і економіка праці» денної та заочної форм навчання (06-05-73) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2019. – 22 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці» для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня за спеціальністю 051 Економіка за освітньою програмою «Бізнес-аналітика» денної та заочної форм навчання (06-05-72) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2019. – 38 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці» для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня за спеціальностями: 051 Економіка, 056 Міжнародні економічні відносини, 071 Облік і оподаткування, 072 Фінанси, банківська справа та страхування, 073 Менеджмент, 075 Маркетинг, 076 Підприємництво, торгівля та біржова діяльність денної та заочної форм навчання (06-05-63) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2019. – 29 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Мотивування персоналу» студентами напряму підготовки 6.030505 “Управління персоналом і економіка праці” (06-05-40) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2015. – 19 с.
* Методичні рекомендації до виконання і захисту курсової роботи з дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» студентами напряму підготовки 6.030505 «Управління персоналом і економіка праці» (06-05-23) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2015. – 19 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» студентами економічних напрямів підготовки НУВГП (06-05-19) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2014. – 27 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Мотивування персоналу» студентами напряму підготовки 6.030505 «Управління персоналом і економіка праці» (06-05-40) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2015. – 19 с.
* Методичні рекомендації до виконання і захисту курсової роботи з дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» студентами напряму підготовки 6.030505 2Управління персоналом і економіка праці» (06-05-23) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2015. – 19 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» студентами економічних напрямів підготовки НУВГП (06-05-19) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2014. – 27 с.
* Методичні рекомендації до виконання і захисту дипломної роботи студентами напряму підготовки 6.030505 «Управління персоналом і економіка праці» на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр» (102-111) / В.Я.Гуменюк, Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2011. – 26 с.

Мазур Наталія Олексіївна

2021-08-11T18:05:52Z

Наталія Мазур: лінки на окремі публікації

Mazur Nataliia

== Біографія ==
[[File:Мазур_Н.О..jpg|thumb|Мазур Наталія Олексіївна]]
1976 року народження, м. Рівне.
Закінчила з відзнакою Рівненський державний технічний університет за спеціальністю «Економіка підприємства» у 1999 році. Рік працювала на посаді стажиста-дослідника кафедри менеджменту.
У 2003 році закінчила аспірантуру в Українському державному університеті водного господарства та природокористування. У 2004 році захистила дисертацію на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук на тему "Формування системи мотивації продуктивності персоналу підприємства" за спеціальністю 08.06.01 – економіка, організація і управління підприємствами.
З вересня 2005 року працює на посаді доцента кафедри трудових ресурсів і підприємництва Національного університету водного господарства та природокористування.

== ОСНОВНІ ПРОФЕСІЙНІ ДАНІ==
* Посада: доцент кафедри трудових ресурсів і підприємництва.
* Вища освіта: Рівненський державний технічний університет, 1999 рік, спеціальність «Економіка підприємства», кваліфікація – економіст.
* Науковий ступінь: кандидат економічних наук, спеціальність 08.06.01 – економіка, організація і управління підприємствами 08.06.01 (трансформована у 08.00.04), 2005 р., Україна.
* Вчене звання: доцент кафедри трудових ресурсів і підприємництва, 2008 р., Україна.
* Заступник директора навчально-наукового інституту економіки та менеджменту з методичної діяльності – з жовтня 2019 року.
* Член науково-методичної ради Національного університету водного господарства та природокористування.
* Заступник голови науково-методичної ради з якості Навчально-наукового інституту економіки та менеджменту.
* Керівник ОПП «Управління персоналом та економіка праці» другого (магістерського) рівня спеціальності 051 Економіка.

== Контакт ==
* e-mail: n.o.mazur@nuwm.edu.ua

== Викладає дисципліни==
* Економіка праці.
* Конкурентоспроможність бізнесу.
* Мотивування персоналу.
* Організація оплати праці
* Статистичний аналіз та обґрунтування економічних рішень

== НАУКОВА ДІЯЛЬНІСТЬ ==
* Автор понад 80 наукових праць.
* Член спеціалізованої вченої ради К 47.104.07 (Національний університет водного господарства та природокористування, 2014-2018 рр.).

== Наукові інтереси ==
Мотивування персоналу, рівень життя населення, соціально-трудові відносини, конкурентоспроможність бізнесу, гнучкі форми зайнятості.

== Наукові публікації==
'''2021 рік'''
* Tvaronavičienė, M., Mazur, N., Mishchuk, H., & Bilan, Y. (2021). Quality of life of the youth: assessment methodology development and empirical study in human capital management. Economic Research-Ekonomska Istraživanja, 1-18. DOI: [https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/1331677X.2021.1956361 10.1080/1331677X.2021.1956361] ''(Scopus)''
* Kovshun N., Mazur N., & Tsetsyk J. (2021). Особливості соціально-економічного становища Волинської губернії під час Першої світової війни. Емінак: науковий щоквартальник, 2(34), 105-116. DOI: [https://www.eminak.net.ua/index.php/eminak/article/view/519 10.33782/eminak2021.2(34).519]
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Зарахування волонтерської діяльності до робочого часу працівника як стимул розвитку корпоративного волонтерства // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 15 квітня 2021 року. Рівне: НУВГП, 2021. – С.108-109.

'''2020 рік'''
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Тенденції та мотиви розвитку волонтерства в Україні / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2020. – Вип. 4(92). – C.[http://ep3.nuwm.edu.ua/20473/ 177-185.]
* Ковшун Н.Е., Мазур Н.О. Урахування молодіжної міграції при формуванні пріоритетів регулювання ринку праці України / Н.Е.Ковшун, Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2020. – Вип. 4(92). – C.[http://ep3.nuwm.edu.ua/20446/ 73-84.]
* Мазур Н.О., Формування системи показників руху працівників як індикаторів оцінювання ефективності управління персоналом // Інноваційні засади управління людськими ресурсами: можливості, виклики, пріоритети досягнення соціально-економічної безпеки : колективна монографія / за наук. редакцією д.е.н., професора Міщук Г. Ю. – Рівне : НУВГП, 2020. – C.365-376.
* Мазур Н.О. Освітня (студентська) міграція як передумова трудової міграції / Н.О.Мазур // Устойчивое развитие экономики: состояние, проблемы, перспективы: сборник трудов XIV Международной научно–практической конференции, УО «Полесский государственный университет», г. Пинск, 24 апреля 2020 г. / Министерство образования Республики Беларусь [и др.]; редкол.: К.К. Шебеко [и др.]. – Пинск: ПолесГУ, 2020. – С. 182-184.
* Мазур Н.О., Гнатюк І.М. Особливості реалізації соціально-трудових відносин на основі державного регулювання тривалості відпочинку найманих працівників в Україні та за кордоном / Н.О.Мазур, І.М.Гнатюк // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 14 травня 2020 року. Рівне: НУВГП, 2020. – C.255-257.
* Мазур Н.О., Марчук Б.С. Професійний профіль працівника сфери громадського харчування (на прикладі бармена) / Н.О.Мазур, Б.С.Марчук // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 14 травня 2020 року. Рівне: НУВГП, 2020. – C.258-260.
* Мазур Н.О., Савчук Н.В. Купівельна спроможність заробітної плати в Україні та в країнах ЄС / Н.О.Мазур, Н.В.Савчук // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 14 травня 2020 року. Рівне: НУВГП, 2020. – C.261-263.

'''2019 рік'''
* Мазур Н.О. Скорочений робочий час як державна гарантія розвитку людського капіталу молодих працівників / Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2019. – Вип. 4(88). – C.[http://ep3.nuwm.edu.ua/17853/ 92-98.]
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Тенденції розвитку волонтерства як індикатор нагальних потреб суспільства / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2019. – Вип. 4(88). – C.[http://ep3.nuwm.edu.ua/17854/ 99-109.]
* Мазур Н.О. Гармонізація інтересів суб’єктів соціально-трудових відносин на основі запровадження гнучких режимів робочого часу / Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2018. – Випуск 4(84). – С. 96-105.
* Мазур Н.О. Альтернативні форми організації робочого часу: вигоди для роботодавців / Н.О.Мазур // Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції «Актуальні соціально-економічні проблеми держави і регіонів»: зб. матеріалів, присвяч. 50-річчю факультету економіки та менеджменту ДонНТУ. Секція 1 «Стратегічні пріоритети розвитку економічних відносин на макро- та мікрорівнях» (13-14 трав. 2019 р., м. Покровськ) / уклад. О.О. Фоміна. – Покровськ: ДонНТУ, 2019. – С. 107-110.
* Мазур Н.О. Роль гнучких режимів робочого часу в мотивуванні найманих працівників (на прикладі ієрархії потреб А.Маслоу) / Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VIІІ Міжнародної науково-практичної конференції 16 травня 2019 року. Рівне: НУВГП, 2019 – С. 170-172.
* Корецька Л.В., Мазур Н.О. Передумови та напрями потенційної міграції студентів Національного університету водного господарства та природокористування. / Л.В.Корецька, Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VIІІ Міжнародної науково-практичної конференції 16 травня 2019 року. Рівне: НУВГП, 2019. – С. 167-169.
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Теоретичні основи мотивування волонтерства в Україні. / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VIІІ Міжнародної науково-практичної конференції 16 травня 2019 року. Рівне: НУВГП, 2019. – С. 173-175.
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Розвиток корпоративного волонтерства в Україні: досвід вітчизняних банків. / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Соціально-компетентне управління корпораціями в умовах поведінкової економіки: [матеріали міжнар. наук.-практ. конф. (28 листопада 2018 р.)]/ відп. ред. О. М. Полінкевич, Л. В. Шостак. – Луцьк, 2018. – С.492-495.

'''2018 рік'''
* Мазур Н.О. Рівненська область у загальнонаціональному вимірі якості життя / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2018. – Випуск 1. – С. [http://ep3.nuwm.edu.ua/13180/ 178-187.]
* Мазур Н.О., Вербицька Н.В. Систематизація показників і джерел інформації кількісного руху персоналу організації / Н.О.Мазур, Н.В. Вербицька // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. пр. – 2017. – №1(13). – С. 166–174. (UlrichsWeb: Global Serials Directory; Google Scholar)
* Мазур Н.О., Невірковець А.П. Розділ 13. Менеджмент персоналу водогосподарських організацій // Водний менеджмент в Україні: проблеми та інновації розвитку: [колективна монографія] / за ред. д.т.н., професора Л.Ф. Кожушка, д.т.н., професора, член-кор. НААН В.А. Сташука, д.е.н., професора, академіка НААН М.А. Хвесика, д.т.н., професора А.М. Рокочинського. – Рівне, 2018. – C.579-601.
* Мазур Н.О., Хильчук Е.В. Керівник підприємства і головний бухгалтер: розподіл управлінських функцій / Н.О.Мазур, Е.В.Хильчук // Реалізація компетентнісного підходу у підготовці фахівців з обліку і оподаткування: матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції, присвяченої 30-річчю кафедри обліку і аудиту, 22 листопада 2018 року. – Рівне: НУВГП, 2018. – С. 337-339. – [Ел. ресурс]. – Режим доступу: http://ep3.nuwm.edu.ua/13190/?fbclid=IwAR1qBkosDhCBp44lUjZcTLVmhfjKgHMsstvPavEXi82xQ37rrEykYIrsNtY

'''2017 рік'''
* Мазур Н.О. Регіональні особливості забезпечення якості життя населення України / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Стратегія економічного розвитку України. – Київ : КНЕУ, 2017. – Випуск 41. – С.81-89. (UlrichsWeb TM Global Serials Directory, Google Scholar, Scientific Indexing Services, Directory of Research Journals Indexing, Національна бібліотека України імені В.І. Вернадського)
* Мазур Н. О., Вербицька Н.В. Систематизація показників і джерел інформації кількісного руху персоналу організації / Н.О.Мазур, Н.В. Вербицька // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. пр. – 2017. – №1(13). – С. 166–174. (UlrichsWeb: Global Serials Directory; Google Scholar)
* Украина и Беларусь: ресурсы предпринимательства : монография / П.Ю. Храпко [и др.] ; под науч. ред. Л.Е. Совик. – Пинск : ПолесГУ, 2017. – с. 194. (Мазур Н.А., Шишкина Е.А. Концепция достойного труда в контексте воспроизводства человеческого капитала Украины и Республики Беларусь – С. 140-148)
* Мазур Н.О. Скорочений робочий час в контексті інвестування людського капіталу молодих працівників / Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VІ Міжнародної науково-практичної конференції 27 квітня 2017 року. – Рівне: НУВГП, 2017.

'''2016 рік'''
* Мазур Н.О. Мотивація розвитку трудового потенціалу на основі гнучкого режиму робочого часу / Н.О.Мазур // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2016. – №3, Т.2. – С.209-213. (НБ України ім. В.І. Вернадського; Index Copernicus; Google Scholar; РИНЦ)
* Мазур Н. О. Прожитковий мінімум у системі соціальних стандартів життя: вітчизняний і зарубіжний досвід / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Соціально-трудові відносини: теорія і практика: зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України; ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана»; Ін-т соц.-труд. відносин; редкол.: А.М. Колот (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2016. – Вип. 2. – С. 219–227. (Google Scholar)
* Управлінська, фінансова та маркетингова діяльність підприємств в умовах нестійкої економіки: монографія / за заг. ред. К.Ф.Ковальчука – Дніпропетровськ: Пороги, 2016. – 516 с. (Мазур Н.О. Формування критеріїв оцінювання персоналу на основі експертних суджень – С. 413-421)
* Мазур Н.О. Телеробота: адаптація понять / Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез V Міжнародної науково-практичної конференції 14 квітня 2016 року. – Рівне: НУВГП, 2016. – С. 201-203.
* Мазур Н.О. Заробітна плата за відпрацьований час: розмежування понять / Н.О.Мазур // Наукова термінологія нового століття: теоретичні і прикладні виміри: матеріали Міжнародної наукової конференції (Рівне, 15-16 вересня 2016 року) / [відп. ред. Л.Малевич]. – Рівне : НУВГП, 2016. – С. 338-339.
* Мазур Н.О. Плинність працівників як індикатор якості трудового життя / Н.О.Мазур // Маркетинг і менеджмент в системі національних і світових економічних інтересів: матеріали І Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції (21 січня 2016 року). – Кривий Ріг: ДонНУЕТ ім. М.Туган-Барановського, 2016. – С. 144-147.
* Мазур Н.О. Ідентифікація основних видів руху персоналу / Н.О.Мазур, Н.В.Вербицька // Стратегічні вектори соціально-економічного розвитку на мікро- та макрорівні: Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції 17-18 листопада 2016 р. - Полтава, 2016. - С.31-33.
* Мазур Н.О., Вітчизняний та зарубіжний досвід встановлення мінімальної заробітної плати / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Стратегічні вектори соціально-економічного розвитку на мікро- та макрорівні: Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції 17-18 листопада 2016 р. - Полтава, 2016. - С.253-255.
'''2015 рік'''
* Мазур Н.О. Неповна зайнятість в системі мотивації персоналу до продуктивної праці / Н.О.Мазур // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2015. – №3, Т.2. – С. 62-65 (НБ України ім. В.І. Вернадського; Index Copernicus; Google Scholar; РИНЦ).
* Мазур Н.О. Демографічна безпека: формування системи оцінювання / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Україна: аспекти праці. – 2015. – №7. – С.18-27.
* Мазур Н.О. Порівняльне оцінювання демографічної безпеки регіонів України / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. пр. – 2015. – №1(9). – С.115-125. (Google Scholar).
* Мазур Н. Посилення соціальної безпеки працездатного населення на основі дистанційної зайнятості / Н.О.Мазур // Антикризове управління економікою України: нові виклики: Матеріали III Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції. – К.: КНЕУ, 2015.– С. 202-205. ( // Матеріали III Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції «Антикризове управління економікою України: нові виклики» (15-17 грудня 2015 року, ДВНЗ «КНЕУ ім.Вадима Гетьмана»). – [Ел. ресурс]. – Режим доступу: http: //ir.kneu.edu.ua/.)
* Мазур Н.О. Особливості реалізації вимушеної неповної зайнятості суб’єктами соціально-трудових відносин / Н.О.Мазур // Матеріали Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції «Трансформація соціально-трудової сфери: сучасні виклики, тенденції, домінанти інноваційного розвитку» (2-6 листопада 2015 року, ДВНЗ «КНЕУ ім.Вадима Гетьмана»). – [Ел. ресурс]. – Режим доступу: http://10.1.1.100:8080/handle/2010/11426.
* Мазур Н.О. Міграція населення та плинність працівників: взаємозв’язок явищ / Н.О.Мазур // Матеріали науково-практичної конференції молодих вчених та студентів «Сучасний стан розвитку економіки, управління та рекламної діяльності України» (02 квітня 2015 р.). Збірник. – Івано-Франківський університет права імені Короля Данила Галицького, 2015 р. – С.256-259.
'''2014 рік'''
* Мазур Н.О. Інноваційні форми організації робочого часу в системі чинників підвищення продуктивності праці / Н.О.Мазур // Проблемы и перспективы развития сотрудничества между странами Юго-Восточной Европы в рамках Черноморского экономического сотрудничества и ГУАМ: сб. науч тр. – Винница: ДонНУ, 2014. – С. 283-288.
* Мазур Н.О. Підвищення продуктивності праці робітників на основі диверсифікації систем заробітної плати / Н.О.Мазур // Інноваційна економіка. – 2014. – № 6(55). – С. 193-198. (входить до наукометричних та бібліографічних баз: INDEX COPERNICUS, РИНЦ)
* Мазур Н.О. Демографічна безпека: теоретичні аспекти / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць: Випуск XХ, №4. (частина 1) – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП, 2014. – С. 125-133.
* Мазур Н.О. Стимулювання економічної активності населення на основі гнучких форм зайнятості / Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2014. – Випуск 4 (68). – С. 194-202.
* Мазур Н.О. Регіональні особливості старіння населення в контексті демографічної та соціальної безпеки держави / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2014. – Випуск 2 (66). – С. 255-263.
* Мазур Н.О. Стимулювання продуктивності праці персоналу підприємства на основі експертного оцінювання / Н.О.Мазур // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць: Випуск XХ, №2. Ювілейний – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП, 2014. – С. 173-181.
'''2012 рік'''
* Мазур Н.О., Невірковець А.П. Мотиваційні пріоритети працівників водогосподарської галузі // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2012. – Випуск 2 (58). – С. 107-114.
* Мазур Н.О., Зозулевич А.Р. Можливості мотивування населення м. Рівне до волонтерської діяльності // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2012. – Випуск XVІІI. №1. – С. 213-221.
* Мазур Н. Підвищення конкурентоспроможності випускників вищих навчальних закладів на основі мотивації до успіху //Нова педагогічна думка. Науково-методичний журнал. – 2012. – №1. – С. 224-227.
'''2011 рік'''
* Мазур Н. Формування системи оцінювання та рейтингування педагогічного персоналу вищих навчальних закладів I-II рівнів акредитації на основі експертних оцінок // Вища школа. – 2011. – №1. – С.67-74.
* Мазур Н.О. Використання методу «360 градусів» для оцінювання робітників виробничих підприємств // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб.наук.праць. – Київ. – 2011. - №1. – С. 85-89.
* Мазур Н.О. Можливості застосування гнучких форм зайнятості в малому бізнесі // Якість економічного розвитку: глобальні та локальні аспекти: матеріали ІІІ Міжнар. наук.-практ. конф., 28-29 черв. 2011 р.: У 2 т. – Т. 1. – Дніпропетровськ: Біла К.О., 2011. – С.92-94.
'''2010 рік'''
* Реалізація трудового потенціалу населення України на основі гнучких форм зайнятості // Управління розвитком трудового потенціалу України: Монографія / за заг. ред. д.е.н. Г.Г.Савіної. – Херсон, ХНТУ МОН України, Вид-во ПП Вишемирський В.С., 2010. – С. 180-190.
* Застосування гнучких режимів робочого часу для стимулювання фахівців та професіоналів // Формування ринкової економіки: зб.наук.праць. – Спец.вип.: у 3 т. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. Т.2 – К.: КНЕУ, 2010 – С. 118-125.
* Надомна праця: переваги для малого бізнесу. // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. Том 3. – 2010. - №4 (157) – С. 78-81.
* Нестандартні форми зайнятості на промислових підприємствах малих міст // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2010. – Випуск XVI. №2. – С.293-304.
* Благодійництво в Україні: сучасний стан та перспективи розвитку // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2010. – Випуск XVI. №3. – С. 331-341. (Співавтор: Зозулевич А.Р.)
* Можливості застосування висновків двофакторної теорії Ф.Герцберга на вітчизняних підприємствах // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 147-148. (Співавтор: Троянчук Я.О.)
* Мотивація благодійності: вітчизняний і зарубіжний досвід // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 41-42. (Співавтор: Зозулевич А.Р.)
* Управління конфліктами в загальноосвітніх навчальних закладах на основі тріади „хочу-можу-потрібно” // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 243-244. (Співавтор: Рудюк М.Ю.)
'''2008 рік'''
* Евристичний метод оцінювання діяльності персоналу служб маркетингу хлібопекарних підприємств // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Частина 5. – 2008. – Випуск 4 (44). – С. 67-73. (Співавтор: Фурман М.В.)
'''2006 рік'''
* Чинники трудової міграції населення України // Соціально-економічні аспекти промислової політики. Управління людськими ресурсами: держава, регіон, підприємство: Зб.наук.пр. В 3 т. – Т. 2. / НАН України. Ін-т економіки пром-сті. – Донецьк, 2006. – С. 37-44.
* Можливості практичного застосування теорії Маслоу // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Частина 1. Механізми відтворення людських і матеріальних ресурсів. – 2006. – Випуск 4 (36). – С. 314-322.
'''2005 рік'''
* Механізми ринкового господарювання: галузеві особливості. Монографія / За ред. д.е.н., проф. Гуменюка В.Я. – Рівне: НУВГП, 2005. – 281 с. (Співавтори: Гуменюк В.Я., Король Б.О., Костюкевич Р.М., Міщук Г.Ю., Орлов М.В., Рощик І.А.)
* Роль стимулів у системі мотивації персоналу. // Формування ринкової економіки: Зб. наук. Праць. Спецвип. До 100-річчя Київського національного економічного університету та 40-річчя кафедри управління персоналом. Управління людськими ресурсами: проблеми теорії і практики. Т. 2. Управління персоналом в організаціях. – К.: КНЕУ, 2005. – С.173-182.
* Безтарифні системи стимулювання персоналу підприємства // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2005. – Випуск 4 (32). – С. 94-99.
* Моделювання раціональних систем матеріального стимулювання робітників // Науково-технічний розвиток: економіка, технології, управління. Матеріали ІV * Міжнародної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених (24-26 березня 2005 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2005. – С. 34-35.
'''2004 рік'''
* Соціально-психологічна мотивація продуктивності персоналу // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Ч. 3.– 2004. – Випуск 4 (28). – С. 274-281. (Співавтор: Гуменюк В.Я.)
* Евристичні методи оцінювання діяльності невиробничих підрозділів в системі мотивації персоналу підприємства // Науково-технічний розвиток: економіка, технології, управління. Матеріали ІІІ Міжнародної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених (24-27 березня 2004 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2004. – С. 87-88.
'''2003 рік'''
* Вартість робочої сили в системі мотивації та стимулювання // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2003. – Випуск 6(19). – С. 44-51.
* Застосування зарубіжного досвіду мотивації персоналу на підприємствах України // Вісник технологічного університету Поділля. – 2003. – №2, Т. 2 (50). Економічні науки. – С. 58-62.
* Метод економічного оцінювання комфорту праці // Соціально-економічні аспекти промислової політики. Економіка і соціологія праці, менеджмент персоналу. / НАН України. Ін-т економіки пром-сті. – Донецьк, 2003. – С. 112-119. (Співавтор: Гуменюк В.Я.).
* Методологічні засади формування системи мотивації персоналу // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2003. – Випуск 2(21). – С. 31-39.
* Мотивація та стимулювання персоналу в концепції логістики // Вісник НУ "Львівська політехніка". Логістика. – 2003. – №469 – С. 381-386. (Співавтор: Гуменюк В.Я.).
* Роль комфорту праці в системі мотивації персоналу // Науково-технічний розвиток: економіка, технології управління: Матеріали ІІ Міжнародної конференції студентів, аспірантів і молодих вчених (9-12 квітня 2003 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2003. – С. 107-108.
* Мотивація продуктивності праці персоналу на основі моделювання систем оплати праці // Збірка тез доповідей учасників ІІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених "Крок у майбутнє" (25-27 червня 2003 р., м. Київ) / Уклад.: Кухарєв С.О. – К.: ІВЦ "Видавництво "Політехніка", 2003. – С. 156.
* Регулювання комфорту праці в системі мотивації продуктивності персоналу // Праці Четвертої міжнародної конференції студентів і молодих учених "Управління розвитком соціально-економічних систем: глобалізація, підприємництво, стале економічне зростання". Частина 4. – Донецьк: ДонНУ, 2003. – С. 73-76.
'''2002 рік'''
* Мотивація і стимулювання персоналу: теоретичні аспекти // Вісник Рівненського державного технічного університету. Економіка. – 2002. – Випуск 1(14). – С. 37-46.
* Гармонізація потреб і стимулів в системі мотивації персоналу // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2002. – Випуск 5(18). – С. 126-133.
* Мотивація і стимулювання персоналу в контексті логістики // Тези доповідей IV Міжнародної науково-практичної конференції "Маркетинг та логістика в системі менеджменту". – Львів: Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2002. – С. 224-226.
* Особливості інвестування людського капіталу // Фінансовий і банківський менеджмент: досвід та проблеми: Тези доповідей і виступів IV Міжнародної наукової конференції студентів і молодих вчених. – Донецьк: ООО "Юго-Восток", 2002. – С. 174-175.
'''2000 рік'''
* Застосування комбінованих систем оплати праці в малому і середньому бізнесі // Вісник Рівненського державного технічного університету. – 2000. – Випуск 2(4) – С. 230-236.
* Управління трудовою мотивацією та оплатою праці персоналу у водогосподарському будівництві // Вісник Рівненського державного технічного університету. – 2000. – Випуск 4(6). – С. 243-249. (Співавтор: Кузнецова Т.О.).

== Керівництво студентською наукою==
* Керівник студентського наукового гуртка «Соціально-трудові відносини і добробут населення» (Національний університет водного господарства та природокористування, 2017-2021 н. рр.»).
* Керівництво студентами, які зайняли призові місця:
* • на II етапі Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт з галузей знань і спеціальностей у 2020/2021 навчальному році:
* - Целюх Я.О. Диплом переможця ІІ ступеня. Галузь: Гендерні дослідження;
* • на II етапі Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт з галузей знань і спеціальностей у 2019/2020 навчальному році (Наказ МОН України від 05.10.2020 № 1220):
* - Целюх Я.О. Диплом переможця ІІ ступеня. Спеціальність: Соціальна робота;
* - Целюх Я.О. Диплом переможця ІІІ ступеня. Спеціальність: Соціологія;
* • на II етапі Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт з природничих, технічних та гуманітарних наук у 2013/2014 навчальному році (Наказ МОН України від 07.07.2014 № 800):
* - Кобилочна О.О., Диплом переможця ІІІ ступеня. Група спеціальностей: Маркетинг, управління персоналом і економіка праці.
* • Стипендіальної програми «Завтра.UA» ВБО «Фонд Віктора Пінчука – соціальна ініціатива»:
* - Ткачук А.В. (2016 р.);
* - Зозулевич А.Р. (2011 р.).
* Член журі І Всеукраїнського студентського економічного турніру (Національний університет водного господарства та природокористування, 2019 рік).
* Керівництво підготовкою одноосібних студентських наукових публікацій та доповідей на конференціях.

== НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНІ РОЗРОБКИ ==
== Методичні рекомендації ==
* Методичні рекомендації для підготовки до кваліфікаційного екзамену для здобувачів першого (бакалаврського) рівня за освітньо-професійною програмою «Управління персоналом і економіка праці» спеціальності 051 «Економіка» денної і заочної форм навчання (06-05-80) // Міщук, Г. Ю., Юрчик, Г. М., Мазур, Н. О. , Самолюк Н. М. – Рівне: НУВГП, 2020.
* Методичні рекомендації до виконання і захисту курсової роботи з дисципліни «Економіка праці» для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня за спеціальністю 051 Економіка за освітньою програмою «Управління персоналом і економіка праці» денної та заочної форм навчання (06-05-73) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2019. – 22 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці» для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня за спеціальністю 051 Економіка за освітньою програмою «Бізнес-аналітика» денної та заочної форм навчання (06-05-72) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2019. – 38 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці» для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня за спеціальностями: 051 Економіка, 056 Міжнародні економічні відносини, 071 Облік і оподаткування, 072 Фінанси, банківська справа та страхування, 073 Менеджмент, 075 Маркетинг, 076 Підприємництво, торгівля та біржова діяльність денної та заочної форм навчання (06-05-63) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2019. – 29 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Мотивування персоналу» студентами напряму підготовки 6.030505 “Управління персоналом і економіка праці” (06-05-40) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2015. – 19 с.
* Методичні рекомендації до виконання і захисту курсової роботи з дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» студентами напряму підготовки 6.030505 «Управління персоналом і економіка праці» (06-05-23) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2015. – 19 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» студентами економічних напрямів підготовки НУВГП (06-05-19) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2014. – 27 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Мотивування персоналу» студентами напряму підготовки 6.030505 «Управління персоналом і економіка праці» (06-05-40) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2015. – 19 с.
* Методичні рекомендації до виконання і захисту курсової роботи з дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» студентами напряму підготовки 6.030505 2Управління персоналом і економіка праці» (06-05-23) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2015. – 19 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» студентами економічних напрямів підготовки НУВГП (06-05-19) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2014. – 27 с.
* Методичні рекомендації до виконання і захисту дипломної роботи студентами напряму підготовки 6.030505 «Управління персоналом і економіка праці» на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр» (102-111) / В.Я.Гуменюк, Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2011. – 26 с.

Мазур Наталія Олексіївна

2021-08-11T17:08:34Z

Наталія Мазур: внесено наукові публікації за 2021 рік

Mazur Nataliia

== Біографія ==
[[File:Мазур_Н.О..jpg|thumb|Мазур Наталія Олексіївна]]
1976 року народження, м. Рівне.
Закінчила з відзнакою Рівненський державний технічний університет за спеціальністю «Економіка підприємства» у 1999 році. Рік працювала на посаді стажиста-дослідника кафедри менеджменту.
У 2003 році закінчила аспірантуру в Українському державному університеті водного господарства та природокористування. У 2004 році захистила дисертацію на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук на тему "Формування системи мотивації продуктивності персоналу підприємства" за спеціальністю 08.06.01 – економіка, організація і управління підприємствами.
З вересня 2005 року працює на посаді доцента кафедри трудових ресурсів і підприємництва Національного університету водного господарства та природокористування.

== ОСНОВНІ ПРОФЕСІЙНІ ДАНІ==
* Посада: доцент кафедри трудових ресурсів і підприємництва.
* Вища освіта: Рівненський державний технічний університет, 1999 рік, спеціальність «Економіка підприємства», кваліфікація – економіст.
* Науковий ступінь: кандидат економічних наук, спеціальність 08.06.01 – економіка, організація і управління підприємствами 08.06.01 (трансформована у 08.00.04), 2005 р., Україна.
* Вчене звання: доцент кафедри трудових ресурсів і підприємництва, 2008 р., Україна.
* Заступник директора навчально-наукового інституту економіки та менеджменту з методичної діяльності – з жовтня 2019 року.
* Член науково-методичної ради Національного університету водного господарства та природокористування.
* Заступник голови науково-методичної ради з якості Навчально-наукового інституту економіки та менеджменту.
* Керівник ОПП «Управління персоналом та економіка праці» другого (магістерського) рівня спеціальності 051 Економіка.

== Контакт ==
* e-mail: n.o.mazur@nuwm.edu.ua

== Викладає дисципліни==
* Економіка праці.
* Конкурентоспроможність бізнесу.
* Мотивування персоналу.
* Організація оплати праці
* Статистичний аналіз та обґрунтування економічних рішень

== НАУКОВА ДІЯЛЬНІСТЬ ==
* Автор понад 80 наукових праць.
* Член спеціалізованої вченої ради К 47.104.07 (Національний університет водного господарства та природокористування, 2014-2018 рр.).

== Наукові інтереси ==
Мотивування персоналу, рівень життя населення, соціально-трудові відносини, конкурентоспроможність бізнесу, гнучкі форми зайнятості.

== Наукові публікації==
'''2021 рік'''
* Tvaronavičienė, M., Mazur, N., Mishchuk, H., & Bilan, Y. (2021). Quality of life of the youth: assessment methodology development and empirical study in human capital management. Economic Research-Ekonomska Istraživanja, 1-18. DOI: 10.1080/1331677X.2021.1956361 ''(Scopus)''
* Kovshun N., Mazur N., & Tsetsyk J. (2021). Особливості соціально-економічного становища Волинської губернії під час Першої світової війни. Емінак: науковий щоквартальник, (2(34), 105-116. DOI: 10.33782/eminak2021.2(34).519
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Зарахування волонтерської діяльності до робочого часу працівника як стимул розвитку корпоративного волонтерства // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 15 квітня 2021 року. Рівне: НУВГП, 2021. – С.108-109.

'''2020 рік'''
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Тенденції та мотиви розвитку волонтерства в Україні / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2020. – Вип. 4(92). – C.177-185.
* Ковшун Н.Е., Мазур Н.О. Урахування молодіжної міграції при формуванні пріоритетів регулювання ринку праці України / Н.Е.Ковшун, Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2020. – Вип. 4(92). – C.73-84.
* Мазур Н.О., Формування системи показників руху працівників як індикаторів оцінювання ефективності управління персоналом // Інноваційні засади управління людськими ресурсами: можливості, виклики, пріоритети досягнення соціально-економічної безпеки : колективна монографія / за наук. редакцією д.е.н., професора Міщук Г. Ю. – Рівне : НУВГП, 2020. – C.365-376.
* Мазур Н.О. Освітня (студентська) міграція як передумова трудової міграції / Н.О.Мазур // Устойчивое развитие экономики: состояние, проблемы, перспективы: сборник трудов XIV Международной научно–практической конференции, УО «Полесский государственный университет», г. Пинск, 24 апреля 2020 г. / Министерство образования Республики Беларусь [и др.]; редкол.: К.К. Шебеко [и др.]. – Пинск: ПолесГУ, 2020. – С. 182-184.
* Мазур Н.О., Гнатюк І.М. Особливості реалізації соціально-трудових відносин на основі державного регулювання тривалості відпочинку найманих працівників в Україні та за кордоном / Н.О.Мазур, І.М.Гнатюк // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 14 травня 2020 року. Рівне: НУВГП, 2020. – C.255-257.
* Мазур Н.О., Марчук Б.С. Професійний профіль працівника сфери громадського харчування (на прикладі бармена) / Н.О.Мазур, Б.С.Марчук // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 14 травня 2020 року. Рівне: НУВГП, 2020. – C.258-260.
* Мазур Н.О., Савчук Н.В. Купівельна спроможність заробітної плати в Україні та в країнах ЄС / Н.О.Мазур, Н.В.Савчук // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 14 травня 2020 року. Рівне: НУВГП, 2020. – C.261-263.

'''2019 рік'''
* Мазур Н.О. Скорочений робочий час як державна гарантія розвитку людського капіталу молодих працівників / Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2019. – Вип. 4(88). – C.92-98.
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Тенденції розвитку волонтерства як індикатор нагальних потреб суспільства / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2019. – Вип. 4(88). – C.99-109.
* Мазур Н.О. Гармонізація інтересів суб’єктів соціально-трудових відносин на основі запровадження гнучких режимів робочого часу / Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2018. – Випуск 4(84). – С. 96-105.
* Мазур Н.О. Альтернативні форми організації робочого часу: вигоди для роботодавців / Н.О.Мазур // Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції «Актуальні соціально-економічні проблеми держави і регіонів»: зб. матеріалів, присвяч. 50-річчю факультету економіки та менеджменту ДонНТУ. Секція 1 «Стратегічні пріоритети розвитку економічних відносин на макро- та мікрорівнях» (13-14 трав. 2019 р., м. Покровськ) / уклад. О.О. Фоміна. – Покровськ: ДонНТУ, 2019. – С. 107-110.
* Мазур Н.О. Роль гнучких режимів робочого часу в мотивуванні найманих працівників (на прикладі ієрархії потреб А.Маслоу) / Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VIІІ Міжнародної науково-практичної конференції 16 травня 2019 року. Рівне: НУВГП, 2019 – С. 170-172.
* Корецька Л.В., Мазур Н.О. Передумови та напрями потенційної міграції студентів Національного університету водного господарства та природокористування. / Л.В.Корецька, Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VIІІ Міжнародної науково-практичної конференції 16 травня 2019 року. Рівне: НУВГП, 2019. – С. 167-169.
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Теоретичні основи мотивування волонтерства в Україні. / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VIІІ Міжнародної науково-практичної конференції 16 травня 2019 року. Рівне: НУВГП, 2019. – С. 173-175.
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Розвиток корпоративного волонтерства в Україні: досвід вітчизняних банків. / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Соціально-компетентне управління корпораціями в умовах поведінкової економіки: [матеріали міжнар. наук.-практ. конф. (28 листопада 2018 р.)]/ відп. ред. О. М. Полінкевич, Л. В. Шостак. – Луцьк, 2018. – С.492-495.

'''2018 рік'''
* Мазур Н.О. Рівненська область у загальнонаціональному вимірі якості життя / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2018. – Випуск 1. – С. 178-187.
* Мазур Н.О., Вербицька Н.В. Систематизація показників і джерел інформації кількісного руху персоналу організації / Н.О.Мазур, Н.В. Вербицька // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. пр. – 2017. – №1(13). – С. 166–174. (UlrichsWeb: Global Serials Directory; Google Scholar)
* Мазур Н.О., Невірковець А.П. Розділ 13. Менеджмент персоналу водогосподарських організацій // Водний менеджмент в Україні: проблеми та інновації розвитку: [колективна монографія] / за ред. д.т.н., професора Л.Ф. Кожушка, д.т.н., професора, член-кор. НААН В.А. Сташука, д.е.н., професора, академіка НААН М.А. Хвесика, д.т.н., професора А.М. Рокочинського. – Рівне, 2018. – C.579-601.
* Мазур Н.О., Хильчук Е.В. Керівник підприємства і головний бухгалтер: розподіл управлінських функцій / Н.О.Мазур, Е.В.Хильчук // Реалізація компетентнісного підходу у підготовці фахівців з обліку і оподаткування: матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції, присвяченої 30-річчю кафедри обліку і аудиту, 22 листопада 2018 року. – Рівне: НУВГП, 2018. – С. 337-339. – [Ел. ресурс]. – Режим доступу: http://ep3.nuwm.edu.ua/13190/?fbclid=IwAR1qBkosDhCBp44lUjZcTLVmhfjKgHMsstvPavEXi82xQ37rrEykYIrsNtY

'''2017 рік'''
* Мазур Н.О. Регіональні особливості забезпечення якості життя населення України / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Стратегія економічного розвитку України. – Київ : КНЕУ, 2017. – Випуск 41. – С.81-89. (UlrichsWeb TM Global Serials Directory, Google Scholar, Scientific Indexing Services, Directory of Research Journals Indexing, Національна бібліотека України імені В.І. Вернадського)
* Мазур Н. О., Вербицька Н.В. Систематизація показників і джерел інформації кількісного руху персоналу організації / Н.О.Мазур, Н.В. Вербицька // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. пр. – 2017. – №1(13). – С. 166–174. (UlrichsWeb: Global Serials Directory; Google Scholar)
* Украина и Беларусь: ресурсы предпринимательства : монография / П.Ю. Храпко [и др.] ; под науч. ред. Л.Е. Совик. – Пинск : ПолесГУ, 2017. – с. 194. (Мазур Н.А., Шишкина Е.А. Концепция достойного труда в контексте воспроизводства человеческого капитала Украины и Республики Беларусь – С. 140-148)
* Мазур Н.О. Скорочений робочий час в контексті інвестування людського капіталу молодих працівників / Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VІ Міжнародної науково-практичної конференції 27 квітня 2017 року. – Рівне: НУВГП, 2017.

'''2016 рік'''
* Мазур Н.О. Мотивація розвитку трудового потенціалу на основі гнучкого режиму робочого часу / Н.О.Мазур // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2016. – №3, Т.2. – С.209-213. (НБ України ім. В.І. Вернадського; Index Copernicus; Google Scholar; РИНЦ)
* Мазур Н. О. Прожитковий мінімум у системі соціальних стандартів життя: вітчизняний і зарубіжний досвід / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Соціально-трудові відносини: теорія і практика: зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України; ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана»; Ін-т соц.-труд. відносин; редкол.: А.М. Колот (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2016. – Вип. 2. – С. 219–227. (Google Scholar)
* Управлінська, фінансова та маркетингова діяльність підприємств в умовах нестійкої економіки: монографія / за заг. ред. К.Ф.Ковальчука – Дніпропетровськ: Пороги, 2016. – 516 с. (Мазур Н.О. Формування критеріїв оцінювання персоналу на основі експертних суджень – С. 413-421)
* Мазур Н.О. Телеробота: адаптація понять / Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез V Міжнародної науково-практичної конференції 14 квітня 2016 року. – Рівне: НУВГП, 2016. – С. 201-203.
* Мазур Н.О. Заробітна плата за відпрацьований час: розмежування понять / Н.О.Мазур // Наукова термінологія нового століття: теоретичні і прикладні виміри: матеріали Міжнародної наукової конференції (Рівне, 15-16 вересня 2016 року) / [відп. ред. Л.Малевич]. – Рівне : НУВГП, 2016. – С. 338-339.
* Мазур Н.О. Плинність працівників як індикатор якості трудового життя / Н.О.Мазур // Маркетинг і менеджмент в системі національних і світових економічних інтересів: матеріали І Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції (21 січня 2016 року). – Кривий Ріг: ДонНУЕТ ім. М.Туган-Барановського, 2016. – С. 144-147.
* Мазур Н.О. Ідентифікація основних видів руху персоналу / Н.О.Мазур, Н.В.Вербицька // Стратегічні вектори соціально-економічного розвитку на мікро- та макрорівні: Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції 17-18 листопада 2016 р. - Полтава, 2016. - С.31-33.
* Мазур Н.О., Вітчизняний та зарубіжний досвід встановлення мінімальної заробітної плати / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Стратегічні вектори соціально-економічного розвитку на мікро- та макрорівні: Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції 17-18 листопада 2016 р. - Полтава, 2016. - С.253-255.
'''2015 рік'''
* Мазур Н.О. Неповна зайнятість в системі мотивації персоналу до продуктивної праці / Н.О.Мазур // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2015. – №3, Т.2. – С. 62-65 (НБ України ім. В.І. Вернадського; Index Copernicus; Google Scholar; РИНЦ).
* Мазур Н.О. Демографічна безпека: формування системи оцінювання / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Україна: аспекти праці. – 2015. – №7. – С.18-27.
* Мазур Н.О. Порівняльне оцінювання демографічної безпеки регіонів України / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. пр. – 2015. – №1(9). – С.115-125. (Google Scholar).
* Мазур Н. Посилення соціальної безпеки працездатного населення на основі дистанційної зайнятості / Н.О.Мазур // Антикризове управління економікою України: нові виклики: Матеріали III Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції. – К.: КНЕУ, 2015.– С. 202-205. ( // Матеріали III Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції «Антикризове управління економікою України: нові виклики» (15-17 грудня 2015 року, ДВНЗ «КНЕУ ім.Вадима Гетьмана»). – [Ел. ресурс]. – Режим доступу: http: //ir.kneu.edu.ua/.)
* Мазур Н.О. Особливості реалізації вимушеної неповної зайнятості суб’єктами соціально-трудових відносин / Н.О.Мазур // Матеріали Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції «Трансформація соціально-трудової сфери: сучасні виклики, тенденції, домінанти інноваційного розвитку» (2-6 листопада 2015 року, ДВНЗ «КНЕУ ім.Вадима Гетьмана»). – [Ел. ресурс]. – Режим доступу: http://10.1.1.100:8080/handle/2010/11426.
* Мазур Н.О. Міграція населення та плинність працівників: взаємозв’язок явищ / Н.О.Мазур // Матеріали науково-практичної конференції молодих вчених та студентів «Сучасний стан розвитку економіки, управління та рекламної діяльності України» (02 квітня 2015 р.). Збірник. – Івано-Франківський університет права імені Короля Данила Галицького, 2015 р. – С.256-259.
'''2014 рік'''
* Мазур Н.О. Інноваційні форми організації робочого часу в системі чинників підвищення продуктивності праці / Н.О.Мазур // Проблемы и перспективы развития сотрудничества между странами Юго-Восточной Европы в рамках Черноморского экономического сотрудничества и ГУАМ: сб. науч тр. – Винница: ДонНУ, 2014. – С. 283-288.
* Мазур Н.О. Підвищення продуктивності праці робітників на основі диверсифікації систем заробітної плати / Н.О.Мазур // Інноваційна економіка. – 2014. – № 6(55). – С. 193-198. (входить до наукометричних та бібліографічних баз: INDEX COPERNICUS, РИНЦ)
* Мазур Н.О. Демографічна безпека: теоретичні аспекти / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць: Випуск XХ, №4. (частина 1) – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП, 2014. – С. 125-133.
* Мазур Н.О. Стимулювання економічної активності населення на основі гнучких форм зайнятості / Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2014. – Випуск 4 (68). – С. 194-202.
* Мазур Н.О. Регіональні особливості старіння населення в контексті демографічної та соціальної безпеки держави / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2014. – Випуск 2 (66). – С. 255-263.
* Мазур Н.О. Стимулювання продуктивності праці персоналу підприємства на основі експертного оцінювання / Н.О.Мазур // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць: Випуск XХ, №2. Ювілейний – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП, 2014. – С. 173-181.
'''2012 рік'''
* Мазур Н.О., Невірковець А.П. Мотиваційні пріоритети працівників водогосподарської галузі // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2012. – Випуск 2 (58). – С. 107-114.
* Мазур Н.О., Зозулевич А.Р. Можливості мотивування населення м. Рівне до волонтерської діяльності // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2012. – Випуск XVІІI. №1. – С. 213-221.
* Мазур Н. Підвищення конкурентоспроможності випускників вищих навчальних закладів на основі мотивації до успіху //Нова педагогічна думка. Науково-методичний журнал. – 2012. – №1. – С. 224-227.
'''2011 рік'''
* Мазур Н. Формування системи оцінювання та рейтингування педагогічного персоналу вищих навчальних закладів I-II рівнів акредитації на основі експертних оцінок // Вища школа. – 2011. – №1. – С.67-74.
* Мазур Н.О. Використання методу «360 градусів» для оцінювання робітників виробничих підприємств // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб.наук.праць. – Київ. – 2011. - №1. – С. 85-89.
* Мазур Н.О. Можливості застосування гнучких форм зайнятості в малому бізнесі // Якість економічного розвитку: глобальні та локальні аспекти: матеріали ІІІ Міжнар. наук.-практ. конф., 28-29 черв. 2011 р.: У 2 т. – Т. 1. – Дніпропетровськ: Біла К.О., 2011. – С.92-94.
'''2010 рік'''
* Реалізація трудового потенціалу населення України на основі гнучких форм зайнятості // Управління розвитком трудового потенціалу України: Монографія / за заг. ред. д.е.н. Г.Г.Савіної. – Херсон, ХНТУ МОН України, Вид-во ПП Вишемирський В.С., 2010. – С. 180-190.
* Застосування гнучких режимів робочого часу для стимулювання фахівців та професіоналів // Формування ринкової економіки: зб.наук.праць. – Спец.вип.: у 3 т. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. Т.2 – К.: КНЕУ, 2010 – С. 118-125.
* Надомна праця: переваги для малого бізнесу. // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. Том 3. – 2010. - №4 (157) – С. 78-81.
* Нестандартні форми зайнятості на промислових підприємствах малих міст // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2010. – Випуск XVI. №2. – С.293-304.
* Благодійництво в Україні: сучасний стан та перспективи розвитку // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2010. – Випуск XVI. №3. – С. 331-341. (Співавтор: Зозулевич А.Р.)
* Можливості застосування висновків двофакторної теорії Ф.Герцберга на вітчизняних підприємствах // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 147-148. (Співавтор: Троянчук Я.О.)
* Мотивація благодійності: вітчизняний і зарубіжний досвід // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 41-42. (Співавтор: Зозулевич А.Р.)
* Управління конфліктами в загальноосвітніх навчальних закладах на основі тріади „хочу-можу-потрібно” // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 243-244. (Співавтор: Рудюк М.Ю.)
'''2008 рік'''
* Евристичний метод оцінювання діяльності персоналу служб маркетингу хлібопекарних підприємств // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Частина 5. – 2008. – Випуск 4 (44). – С. 67-73. (Співавтор: Фурман М.В.)
'''2006 рік'''
* Чинники трудової міграції населення України // Соціально-економічні аспекти промислової політики. Управління людськими ресурсами: держава, регіон, підприємство: Зб.наук.пр. В 3 т. – Т. 2. / НАН України. Ін-т економіки пром-сті. – Донецьк, 2006. – С. 37-44.
* Можливості практичного застосування теорії Маслоу // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Частина 1. Механізми відтворення людських і матеріальних ресурсів. – 2006. – Випуск 4 (36). – С. 314-322.
'''2005 рік'''
* Механізми ринкового господарювання: галузеві особливості. Монографія / За ред. д.е.н., проф. Гуменюка В.Я. – Рівне: НУВГП, 2005. – 281 с. (Співавтори: Гуменюк В.Я., Король Б.О., Костюкевич Р.М., Міщук Г.Ю., Орлов М.В., Рощик І.А.)
* Роль стимулів у системі мотивації персоналу. // Формування ринкової економіки: Зб. наук. Праць. Спецвип. До 100-річчя Київського національного економічного університету та 40-річчя кафедри управління персоналом. Управління людськими ресурсами: проблеми теорії і практики. Т. 2. Управління персоналом в організаціях. – К.: КНЕУ, 2005. – С.173-182.
* Безтарифні системи стимулювання персоналу підприємства // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2005. – Випуск 4 (32). – С. 94-99.
* Моделювання раціональних систем матеріального стимулювання робітників // Науково-технічний розвиток: економіка, технології, управління. Матеріали ІV * Міжнародної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених (24-26 березня 2005 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2005. – С. 34-35.
'''2004 рік'''
* Соціально-психологічна мотивація продуктивності персоналу // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Ч. 3.– 2004. – Випуск 4 (28). – С. 274-281. (Співавтор: Гуменюк В.Я.)
* Евристичні методи оцінювання діяльності невиробничих підрозділів в системі мотивації персоналу підприємства // Науково-технічний розвиток: економіка, технології, управління. Матеріали ІІІ Міжнародної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених (24-27 березня 2004 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2004. – С. 87-88.
'''2003 рік'''
* Вартість робочої сили в системі мотивації та стимулювання // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2003. – Випуск 6(19). – С. 44-51.
* Застосування зарубіжного досвіду мотивації персоналу на підприємствах України // Вісник технологічного університету Поділля. – 2003. – №2, Т. 2 (50). Економічні науки. – С. 58-62.
* Метод економічного оцінювання комфорту праці // Соціально-економічні аспекти промислової політики. Економіка і соціологія праці, менеджмент персоналу. / НАН України. Ін-т економіки пром-сті. – Донецьк, 2003. – С. 112-119. (Співавтор: Гуменюк В.Я.).
* Методологічні засади формування системи мотивації персоналу // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2003. – Випуск 2(21). – С. 31-39.
* Мотивація та стимулювання персоналу в концепції логістики // Вісник НУ "Львівська політехніка". Логістика. – 2003. – №469 – С. 381-386. (Співавтор: Гуменюк В.Я.).
* Роль комфорту праці в системі мотивації персоналу // Науково-технічний розвиток: економіка, технології управління: Матеріали ІІ Міжнародної конференції студентів, аспірантів і молодих вчених (9-12 квітня 2003 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2003. – С. 107-108.
* Мотивація продуктивності праці персоналу на основі моделювання систем оплати праці // Збірка тез доповідей учасників ІІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених "Крок у майбутнє" (25-27 червня 2003 р., м. Київ) / Уклад.: Кухарєв С.О. – К.: ІВЦ "Видавництво "Політехніка", 2003. – С. 156.
* Регулювання комфорту праці в системі мотивації продуктивності персоналу // Праці Четвертої міжнародної конференції студентів і молодих учених "Управління розвитком соціально-економічних систем: глобалізація, підприємництво, стале економічне зростання". Частина 4. – Донецьк: ДонНУ, 2003. – С. 73-76.
'''2002 рік'''
* Мотивація і стимулювання персоналу: теоретичні аспекти // Вісник Рівненського державного технічного університету. Економіка. – 2002. – Випуск 1(14). – С. 37-46.
* Гармонізація потреб і стимулів в системі мотивації персоналу // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2002. – Випуск 5(18). – С. 126-133.
* Мотивація і стимулювання персоналу в контексті логістики // Тези доповідей IV Міжнародної науково-практичної конференції "Маркетинг та логістика в системі менеджменту". – Львів: Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2002. – С. 224-226.
* Особливості інвестування людського капіталу // Фінансовий і банківський менеджмент: досвід та проблеми: Тези доповідей і виступів IV Міжнародної наукової конференції студентів і молодих вчених. – Донецьк: ООО "Юго-Восток", 2002. – С. 174-175.
'''2000 рік'''
* Застосування комбінованих систем оплати праці в малому і середньому бізнесі // Вісник Рівненського державного технічного університету. – 2000. – Випуск 2(4) – С. 230-236.
* Управління трудовою мотивацією та оплатою праці персоналу у водогосподарському будівництві // Вісник Рівненського державного технічного університету. – 2000. – Випуск 4(6). – С. 243-249. (Співавтор: Кузнецова Т.О.).

== Керівництво студентською наукою==
* Керівник студентського наукового гуртка «Соціально-трудові відносини і добробут населення» (Національний університет водного господарства та природокористування, 2017-2021 н. рр.»).
* Керівництво студентами, які зайняли призові місця:
* • на II етапі Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт з галузей знань і спеціальностей у 2020/2021 навчальному році:
* - Целюх Я.О. Диплом переможця ІІ ступеня. Галузь: Гендерні дослідження;
* • на II етапі Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт з галузей знань і спеціальностей у 2019/2020 навчальному році (Наказ МОН України від 05.10.2020 № 1220):
* - Целюх Я.О. Диплом переможця ІІ ступеня. Спеціальність: Соціальна робота;
* - Целюх Я.О. Диплом переможця ІІІ ступеня. Спеціальність: Соціологія;
* • на II етапі Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт з природничих, технічних та гуманітарних наук у 2013/2014 навчальному році (Наказ МОН України від 07.07.2014 № 800):
* - Кобилочна О.О., Диплом переможця ІІІ ступеня. Група спеціальностей: Маркетинг, управління персоналом і економіка праці.
* • Стипендіальної програми «Завтра.UA» ВБО «Фонд Віктора Пінчука – соціальна ініціатива»:
* - Ткачук А.В. (2016 р.);
* - Зозулевич А.Р. (2011 р.).
* Член журі І Всеукраїнського студентського економічного турніру (Національний університет водного господарства та природокористування, 2019 рік).
* Керівництво підготовкою одноосібних студентських наукових публікацій та доповідей на конференціях.

== НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНІ РОЗРОБКИ ==
== Методичні рекомендації ==
* Методичні рекомендації для підготовки до кваліфікаційного екзамену для здобувачів першого (бакалаврського) рівня за освітньо-професійною програмою «Управління персоналом і економіка праці» спеціальності 051 «Економіка» денної і заочної форм навчання (06-05-80) // Міщук, Г. Ю., Юрчик, Г. М., Мазур, Н. О. , Самолюк Н. М. – Рівне: НУВГП, 2020.
* Методичні рекомендації до виконання і захисту курсової роботи з дисципліни «Економіка праці» для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня за спеціальністю 051 Економіка за освітньою програмою «Управління персоналом і економіка праці» денної та заочної форм навчання (06-05-73) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2019. – 22 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці» для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня за спеціальністю 051 Економіка за освітньою програмою «Бізнес-аналітика» денної та заочної форм навчання (06-05-72) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2019. – 38 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці» для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня за спеціальностями: 051 Економіка, 056 Міжнародні економічні відносини, 071 Облік і оподаткування, 072 Фінанси, банківська справа та страхування, 073 Менеджмент, 075 Маркетинг, 076 Підприємництво, торгівля та біржова діяльність денної та заочної форм навчання (06-05-63) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2019. – 29 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Мотивування персоналу» студентами напряму підготовки 6.030505 “Управління персоналом і економіка праці” (06-05-40) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2015. – 19 с.
* Методичні рекомендації до виконання і захисту курсової роботи з дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» студентами напряму підготовки 6.030505 «Управління персоналом і економіка праці» (06-05-23) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2015. – 19 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» студентами економічних напрямів підготовки НУВГП (06-05-19) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2014. – 27 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Мотивування персоналу» студентами напряму підготовки 6.030505 «Управління персоналом і економіка праці» (06-05-40) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2015. – 19 с.
* Методичні рекомендації до виконання і захисту курсової роботи з дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» студентами напряму підготовки 6.030505 2Управління персоналом і економіка праці» (06-05-23) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2015. – 19 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» студентами економічних напрямів підготовки НУВГП (06-05-19) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2014. – 27 с.
* Методичні рекомендації до виконання і захисту дипломної роботи студентами напряму підготовки 6.030505 «Управління персоналом і економіка праці» на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр» (102-111) / В.Я.Гуменюк, Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2011. – 26 с.

Мазур Наталія Олексіївна

2021-05-02T21:50:37Z

Наталія Мазур: технічні правки

Mazur Nataliia

== Біографія ==
[[File:Мазур_Н.О..jpg|thumb|Мазур Наталія Олексіївна]]
1976 року народження, м. Рівне.
Закінчила з відзнакою Рівненський державний технічний університет за спеціальністю «Економіка підприємства» у 1999 році. Рік працювала на посаді стажиста-дослідника кафедри менеджменту.
У 2003 році закінчила аспірантуру в Українському державному університеті водного господарства та природокористування. У 2004 році захистила дисертацію на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук на тему "Формування системи мотивації продуктивності персоналу підприємства" за спеціальністю 08.06.01 – економіка, організація і управління підприємствами.
З вересня 2005 року працює на посаді доцента кафедри трудових ресурсів і підприємництва Національного університету водного господарства та природокористування.

== ОСНОВНІ ПРОФЕСІЙНІ ДАНІ==
* Посада: доцент кафедри трудових ресурсів і підприємництва.
* Вища освіта: Рівненський державний технічний університет, 1999 рік, спеціальність «Економіка підприємства», кваліфікація – економіст.
* Науковий ступінь: кандидат економічних наук, спеціальність 08.06.01 – економіка, організація і управління підприємствами 08.06.01 (трансформована у 08.00.04), 2005 р., Україна.
* Вчене звання: доцент кафедри трудових ресурсів і підприємництва, 2008 р., Україна.
* Заступник директора навчально-наукового інституту економіки та менеджменту з методичної діяльності – з жовтня 2019 року.
* Член науково-методичної ради Національного університету водного господарства та природокористування.
* Заступник голови науково-методичної ради з якості Навчально-наукового інституту економіки та менеджменту.
* Керівник ОПП «Управління персоналом та економіка праці» другого (магістерського) рівня спеціальності 051 Економіка.

== Контакт ==
* e-mail: n.o.mazur@nuwm.edu.ua

== Викладає дисципліни==
* Економіка праці.
* Конкурентоспроможність бізнесу.
* Мотивування персоналу.
* Організація оплати праці
* Статистичний аналіз та обґрунтування економічних рішень

== НАУКОВА ДІЯЛЬНІСТЬ ==
* Автор понад 80 наукових праць.
* Член спеціалізованої вченої ради К 47.104.07 (Національний університет водного господарства та природокористування, 2014-2018 рр.).

== Наукові інтереси ==
Мотивування персоналу, рівень життя населення, соціально-трудові відносини, конкурентоспроможність бізнесу, гнучкі форми зайнятості.

== Наукові публікації==
'''2020 рік'''
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Тенденції та мотиви розвитку волонтерства в Україні / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2020. – Вип. 4(92). – C.177-185.
* Ковшун Н.Е., Мазур Н.О. Урахування молодіжної міграції при формуванні пріоритетів регулювання ринку праці України / Н.Е.Ковшун, Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2020. – Вип. 4(92). – C.73-84.
* Мазур Н.О., Формування системи показників руху працівників як індикаторів оцінювання ефективності управління персоналом // Інноваційні засади управління людськими ресурсами: можливості, виклики, пріоритети досягнення соціально-економічної безпеки : колективна монографія / за наук. редакцією д.е.н., професора Міщук Г. Ю. – Рівне : НУВГП, 2020. – C.365-376.
* Мазур Н.О. Освітня (студентська) міграція як передумова трудової міграції / Н.О.Мазур // Устойчивое развитие экономики: состояние, проблемы, перспективы: сборник трудов XIV Международной научно–практической конференции, УО «Полесский государственный университет», г. Пинск, 24 апреля 2020 г. / Министерство образования Республики Беларусь [и др.]; редкол.: К.К. Шебеко [и др.]. – Пинск: ПолесГУ, 2020. – С. 182-184.
* Мазур Н.О., Гнатюк І.М. Особливості реалізації соціально-трудових відносин на основі державного регулювання тривалості відпочинку найманих працівників в Україні та за кордоном / Н.О.Мазур, І.М.Гнатюк // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 14 травня 2020 року. Рівне: НУВГП, 2020. – C.255-257.
* Мазур Н.О., Марчук Б.С. Професійний профіль працівника сфери громадського харчування (на прикладі бармена) / Н.О.Мазур, Б.С.Марчук // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 14 травня 2020 року. Рівне: НУВГП, 2020. – C.258-260.
* Мазур Н.О., Савчук Н.В. Купівельна спроможність заробітної плати в Україні та в країнах ЄС / Н.О.Мазур, Н.В.Савчук // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 14 травня 2020 року. Рівне: НУВГП, 2020. – C.261-263.

'''2019 рік'''
* Мазур Н.О. Скорочений робочий час як державна гарантія розвитку людського капіталу молодих працівників / Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2019. – Вип. 4(88). – C.92-98.
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Тенденції розвитку волонтерства як індикатор нагальних потреб суспільства / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2019. – Вип. 4(88). – C.99-109.
* Мазур Н.О. Гармонізація інтересів суб’єктів соціально-трудових відносин на основі запровадження гнучких режимів робочого часу / Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2018. – Випуск 4(84). – С. 96-105.
* Мазур Н.О. Альтернативні форми організації робочого часу: вигоди для роботодавців / Н.О.Мазур // Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції «Актуальні соціально-економічні проблеми держави і регіонів»: зб. матеріалів, присвяч. 50-річчю факультету економіки та менеджменту ДонНТУ. Секція 1 «Стратегічні пріоритети розвитку економічних відносин на макро- та мікрорівнях» (13-14 трав. 2019 р., м. Покровськ) / уклад. О.О. Фоміна. – Покровськ: ДонНТУ, 2019. – С. 107-110.
* Мазур Н.О. Роль гнучких режимів робочого часу в мотивуванні найманих працівників (на прикладі ієрархії потреб А.Маслоу) / Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VIІІ Міжнародної науково-практичної конференції 16 травня 2019 року. Рівне: НУВГП, 2019 – С. 170-172.
* Корецька Л.В., Мазур Н.О. Передумови та напрями потенційної міграції студентів Національного університету водного господарства та природокористування. / Л.В.Корецька, Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VIІІ Міжнародної науково-практичної конференції 16 травня 2019 року. Рівне: НУВГП, 2019. – С. 167-169.
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Теоретичні основи мотивування волонтерства в Україні. / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VIІІ Міжнародної науково-практичної конференції 16 травня 2019 року. Рівне: НУВГП, 2019. – С. 173-175.
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Розвиток корпоративного волонтерства в Україні: досвід вітчизняних банків. / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Соціально-компетентне управління корпораціями в умовах поведінкової економіки: [матеріали міжнар. наук.-практ. конф. (28 листопада 2018 р.)]/ відп. ред. О. М. Полінкевич, Л. В. Шостак. – Луцьк, 2018. – С.492-495.

'''2018 рік'''
* Мазур Н.О. Рівненська область у загальнонаціональному вимірі якості життя / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2018. – Випуск 1. – С. 178-187.
* Мазур Н.О., Вербицька Н.В. Систематизація показників і джерел інформації кількісного руху персоналу організації / Н.О.Мазур, Н.В. Вербицька // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. пр. – 2017. – №1(13). – С. 166–174. (UlrichsWeb: Global Serials Directory; Google Scholar)
* Мазур Н.О., Невірковець А.П. Розділ 13. Менеджмент персоналу водогосподарських організацій // Водний менеджмент в Україні: проблеми та інновації розвитку: [колективна монографія] / за ред. д.т.н., професора Л.Ф. Кожушка, д.т.н., професора, член-кор. НААН В.А. Сташука, д.е.н., професора, академіка НААН М.А. Хвесика, д.т.н., професора А.М. Рокочинського. – Рівне, 2018. – C.579-601.
* Мазур Н.О., Хильчук Е.В. Керівник підприємства і головний бухгалтер: розподіл управлінських функцій / Н.О.Мазур, Е.В.Хильчук // Реалізація компетентнісного підходу у підготовці фахівців з обліку і оподаткування: матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції, присвяченої 30-річчю кафедри обліку і аудиту, 22 листопада 2018 року. – Рівне: НУВГП, 2018. – С. 337-339. – [Ел. ресурс]. – Режим доступу: http://ep3.nuwm.edu.ua/13190/?fbclid=IwAR1qBkosDhCBp44lUjZcTLVmhfjKgHMsstvPavEXi82xQ37rrEykYIrsNtY

'''2017 рік'''
* Мазур Н.О. Регіональні особливості забезпечення якості життя населення України / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Стратегія економічного розвитку України. – Київ : КНЕУ, 2017. – Випуск 41. – С.81-89. (UlrichsWeb TM Global Serials Directory, Google Scholar, Scientific Indexing Services, Directory of Research Journals Indexing, Національна бібліотека України імені В.І. Вернадського)
* Мазур Н. О., Вербицька Н.В. Систематизація показників і джерел інформації кількісного руху персоналу організації / Н.О.Мазур, Н.В. Вербицька // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. пр. – 2017. – №1(13). – С. 166–174. (UlrichsWeb: Global Serials Directory; Google Scholar)
* Украина и Беларусь: ресурсы предпринимательства : монография / П.Ю. Храпко [и др.] ; под науч. ред. Л.Е. Совик. – Пинск : ПолесГУ, 2017. – с. 194. (Мазур Н.А., Шишкина Е.А. Концепция достойного труда в контексте воспроизводства человеческого капитала Украины и Республики Беларусь – С. 140-148)
* Мазур Н.О. Скорочений робочий час в контексті інвестування людського капіталу молодих працівників / Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VІ Міжнародної науково-практичної конференції 27 квітня 2017 року. – Рівне: НУВГП, 2017.

'''2016 рік'''
* Мазур Н.О. Мотивація розвитку трудового потенціалу на основі гнучкого режиму робочого часу / Н.О.Мазур // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2016. – №3, Т.2. – С.209-213. (НБ України ім. В.І. Вернадського; Index Copernicus; Google Scholar; РИНЦ)
* Мазур Н. О. Прожитковий мінімум у системі соціальних стандартів життя: вітчизняний і зарубіжний досвід / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Соціально-трудові відносини: теорія і практика: зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України; ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана»; Ін-т соц.-труд. відносин; редкол.: А.М. Колот (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2016. – Вип. 2. – С. 219–227. (Google Scholar)
* Управлінська, фінансова та маркетингова діяльність підприємств в умовах нестійкої економіки: монографія / за заг. ред. К.Ф.Ковальчука – Дніпропетровськ: Пороги, 2016. – 516 с. (Мазур Н.О. Формування критеріїв оцінювання персоналу на основі експертних суджень – С. 413-421)
* Мазур Н.О. Телеробота: адаптація понять / Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез V Міжнародної науково-практичної конференції 14 квітня 2016 року. – Рівне: НУВГП, 2016. – С. 201-203.
* Мазур Н.О. Заробітна плата за відпрацьований час: розмежування понять / Н.О.Мазур // Наукова термінологія нового століття: теоретичні і прикладні виміри: матеріали Міжнародної наукової конференції (Рівне, 15-16 вересня 2016 року) / [відп. ред. Л.Малевич]. – Рівне : НУВГП, 2016. – С. 338-339.
* Мазур Н.О. Плинність працівників як індикатор якості трудового життя / Н.О.Мазур // Маркетинг і менеджмент в системі національних і світових економічних інтересів: матеріали І Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції (21 січня 2016 року). – Кривий Ріг: ДонНУЕТ ім. М.Туган-Барановського, 2016. – С. 144-147.
* Мазур Н.О. Ідентифікація основних видів руху персоналу / Н.О.Мазур, Н.В.Вербицька // Стратегічні вектори соціально-економічного розвитку на мікро- та макрорівні: Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції 17-18 листопада 2016 р. - Полтава, 2016. - С.31-33.
* Мазур Н.О., Вітчизняний та зарубіжний досвід встановлення мінімальної заробітної плати / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Стратегічні вектори соціально-економічного розвитку на мікро- та макрорівні: Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції 17-18 листопада 2016 р. - Полтава, 2016. - С.253-255.
'''2015 рік'''
* Мазур Н.О. Неповна зайнятість в системі мотивації персоналу до продуктивної праці / Н.О.Мазур // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2015. – №3, Т.2. – С. 62-65 (НБ України ім. В.І. Вернадського; Index Copernicus; Google Scholar; РИНЦ).
* Мазур Н.О. Демографічна безпека: формування системи оцінювання / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Україна: аспекти праці. – 2015. – №7. – С.18-27.
* Мазур Н.О. Порівняльне оцінювання демографічної безпеки регіонів України / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. пр. – 2015. – №1(9). – С.115-125. (Google Scholar).
* Мазур Н. Посилення соціальної безпеки працездатного населення на основі дистанційної зайнятості / Н.О.Мазур // Антикризове управління економікою України: нові виклики: Матеріали III Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції. – К.: КНЕУ, 2015.– С. 202-205. ( // Матеріали III Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції «Антикризове управління економікою України: нові виклики» (15-17 грудня 2015 року, ДВНЗ «КНЕУ ім.Вадима Гетьмана»). – [Ел. ресурс]. – Режим доступу: http: //ir.kneu.edu.ua/.)
* Мазур Н.О. Особливості реалізації вимушеної неповної зайнятості суб’єктами соціально-трудових відносин / Н.О.Мазур // Матеріали Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції «Трансформація соціально-трудової сфери: сучасні виклики, тенденції, домінанти інноваційного розвитку» (2-6 листопада 2015 року, ДВНЗ «КНЕУ ім.Вадима Гетьмана»). – [Ел. ресурс]. – Режим доступу: http://10.1.1.100:8080/handle/2010/11426.
* Мазур Н.О. Міграція населення та плинність працівників: взаємозв’язок явищ / Н.О.Мазур // Матеріали науково-практичної конференції молодих вчених та студентів «Сучасний стан розвитку економіки, управління та рекламної діяльності України» (02 квітня 2015 р.). Збірник. – Івано-Франківський університет права імені Короля Данила Галицького, 2015 р. – С.256-259.
'''2014 рік'''
* Мазур Н.О. Інноваційні форми організації робочого часу в системі чинників підвищення продуктивності праці / Н.О.Мазур // Проблемы и перспективы развития сотрудничества между странами Юго-Восточной Европы в рамках Черноморского экономического сотрудничества и ГУАМ: сб. науч тр. – Винница: ДонНУ, 2014. – С. 283-288.
* Мазур Н.О. Підвищення продуктивності праці робітників на основі диверсифікації систем заробітної плати / Н.О.Мазур // Інноваційна економіка. – 2014. – № 6(55). – С. 193-198. (входить до наукометричних та бібліографічних баз: INDEX COPERNICUS, РИНЦ)
* Мазур Н.О. Демографічна безпека: теоретичні аспекти / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць: Випуск XХ, №4. (частина 1) – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП, 2014. – С. 125-133.
* Мазур Н.О. Стимулювання економічної активності населення на основі гнучких форм зайнятості / Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2014. – Випуск 4 (68). – С. 194-202.
* Мазур Н.О. Регіональні особливості старіння населення в контексті демографічної та соціальної безпеки держави / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2014. – Випуск 2 (66). – С. 255-263.
* Мазур Н.О. Стимулювання продуктивності праці персоналу підприємства на основі експертного оцінювання / Н.О.Мазур // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць: Випуск XХ, №2. Ювілейний – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП, 2014. – С. 173-181.
'''2012 рік'''
* Мазур Н.О., Невірковець А.П. Мотиваційні пріоритети працівників водогосподарської галузі // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2012. – Випуск 2 (58). – С. 107-114.
* Мазур Н.О., Зозулевич А.Р. Можливості мотивування населення м. Рівне до волонтерської діяльності // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2012. – Випуск XVІІI. №1. – С. 213-221.
* Мазур Н. Підвищення конкурентоспроможності випускників вищих навчальних закладів на основі мотивації до успіху //Нова педагогічна думка. Науково-методичний журнал. – 2012. – №1. – С. 224-227.
'''2011 рік'''
* Мазур Н. Формування системи оцінювання та рейтингування педагогічного персоналу вищих навчальних закладів I-II рівнів акредитації на основі експертних оцінок // Вища школа. – 2011. – №1. – С.67-74.
* Мазур Н.О. Використання методу «360 градусів» для оцінювання робітників виробничих підприємств // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб.наук.праць. – Київ. – 2011. - №1. – С. 85-89.
* Мазур Н.О. Можливості застосування гнучких форм зайнятості в малому бізнесі // Якість економічного розвитку: глобальні та локальні аспекти: матеріали ІІІ Міжнар. наук.-практ. конф., 28-29 черв. 2011 р.: У 2 т. – Т. 1. – Дніпропетровськ: Біла К.О., 2011. – С.92-94.
'''2010 рік'''
* Реалізація трудового потенціалу населення України на основі гнучких форм зайнятості // Управління розвитком трудового потенціалу України: Монографія / за заг. ред. д.е.н. Г.Г.Савіної. – Херсон, ХНТУ МОН України, Вид-во ПП Вишемирський В.С., 2010. – С. 180-190.
* Застосування гнучких режимів робочого часу для стимулювання фахівців та професіоналів // Формування ринкової економіки: зб.наук.праць. – Спец.вип.: у 3 т. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. Т.2 – К.: КНЕУ, 2010 – С. 118-125.
* Надомна праця: переваги для малого бізнесу. // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. Том 3. – 2010. - №4 (157) – С. 78-81.
* Нестандартні форми зайнятості на промислових підприємствах малих міст // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2010. – Випуск XVI. №2. – С.293-304.
* Благодійництво в Україні: сучасний стан та перспективи розвитку // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2010. – Випуск XVI. №3. – С. 331-341. (Співавтор: Зозулевич А.Р.)
* Можливості застосування висновків двофакторної теорії Ф.Герцберга на вітчизняних підприємствах // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 147-148. (Співавтор: Троянчук Я.О.)
* Мотивація благодійності: вітчизняний і зарубіжний досвід // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 41-42. (Співавтор: Зозулевич А.Р.)
* Управління конфліктами в загальноосвітніх навчальних закладах на основі тріади „хочу-можу-потрібно” // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 243-244. (Співавтор: Рудюк М.Ю.)
'''2008 рік'''
* Евристичний метод оцінювання діяльності персоналу служб маркетингу хлібопекарних підприємств // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Частина 5. – 2008. – Випуск 4 (44). – С. 67-73. (Співавтор: Фурман М.В.)
'''2006 рік'''
* Чинники трудової міграції населення України // Соціально-економічні аспекти промислової політики. Управління людськими ресурсами: держава, регіон, підприємство: Зб.наук.пр. В 3 т. – Т. 2. / НАН України. Ін-т економіки пром-сті. – Донецьк, 2006. – С. 37-44.
* Можливості практичного застосування теорії Маслоу // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Частина 1. Механізми відтворення людських і матеріальних ресурсів. – 2006. – Випуск 4 (36). – С. 314-322.
'''2005 рік'''
* Механізми ринкового господарювання: галузеві особливості. Монографія / За ред. д.е.н., проф. Гуменюка В.Я. – Рівне: НУВГП, 2005. – 281 с. (Співавтори: Гуменюк В.Я., Король Б.О., Костюкевич Р.М., Міщук Г.Ю., Орлов М.В., Рощик І.А.)
* Роль стимулів у системі мотивації персоналу. // Формування ринкової економіки: Зб. наук. Праць. Спецвип. До 100-річчя Київського національного економічного університету та 40-річчя кафедри управління персоналом. Управління людськими ресурсами: проблеми теорії і практики. Т. 2. Управління персоналом в організаціях. – К.: КНЕУ, 2005. – С.173-182.
* Безтарифні системи стимулювання персоналу підприємства // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2005. – Випуск 4 (32). – С. 94-99.
* Моделювання раціональних систем матеріального стимулювання робітників // Науково-технічний розвиток: економіка, технології, управління. Матеріали ІV * Міжнародної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених (24-26 березня 2005 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2005. – С. 34-35.
'''2004 рік'''
* Соціально-психологічна мотивація продуктивності персоналу // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Ч. 3.– 2004. – Випуск 4 (28). – С. 274-281. (Співавтор: Гуменюк В.Я.)
* Евристичні методи оцінювання діяльності невиробничих підрозділів в системі мотивації персоналу підприємства // Науково-технічний розвиток: економіка, технології, управління. Матеріали ІІІ Міжнародної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених (24-27 березня 2004 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2004. – С. 87-88.
'''2003 рік'''
* Вартість робочої сили в системі мотивації та стимулювання // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2003. – Випуск 6(19). – С. 44-51.
* Застосування зарубіжного досвіду мотивації персоналу на підприємствах України // Вісник технологічного університету Поділля. – 2003. – №2, Т. 2 (50). Економічні науки. – С. 58-62.
* Метод економічного оцінювання комфорту праці // Соціально-економічні аспекти промислової політики. Економіка і соціологія праці, менеджмент персоналу. / НАН України. Ін-т економіки пром-сті. – Донецьк, 2003. – С. 112-119. (Співавтор: Гуменюк В.Я.).
* Методологічні засади формування системи мотивації персоналу // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2003. – Випуск 2(21). – С. 31-39.
* Мотивація та стимулювання персоналу в концепції логістики // Вісник НУ "Львівська політехніка". Логістика. – 2003. – №469 – С. 381-386. (Співавтор: Гуменюк В.Я.).
* Роль комфорту праці в системі мотивації персоналу // Науково-технічний розвиток: економіка, технології управління: Матеріали ІІ Міжнародної конференції студентів, аспірантів і молодих вчених (9-12 квітня 2003 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2003. – С. 107-108.
* Мотивація продуктивності праці персоналу на основі моделювання систем оплати праці // Збірка тез доповідей учасників ІІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених "Крок у майбутнє" (25-27 червня 2003 р., м. Київ) / Уклад.: Кухарєв С.О. – К.: ІВЦ "Видавництво "Політехніка", 2003. – С. 156.
* Регулювання комфорту праці в системі мотивації продуктивності персоналу // Праці Четвертої міжнародної конференції студентів і молодих учених "Управління розвитком соціально-економічних систем: глобалізація, підприємництво, стале економічне зростання". Частина 4. – Донецьк: ДонНУ, 2003. – С. 73-76.
'''2002 рік'''
* Мотивація і стимулювання персоналу: теоретичні аспекти // Вісник Рівненського державного технічного університету. Економіка. – 2002. – Випуск 1(14). – С. 37-46.
* Гармонізація потреб і стимулів в системі мотивації персоналу // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2002. – Випуск 5(18). – С. 126-133.
* Мотивація і стимулювання персоналу в контексті логістики // Тези доповідей IV Міжнародної науково-практичної конференції "Маркетинг та логістика в системі менеджменту". – Львів: Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2002. – С. 224-226.
* Особливості інвестування людського капіталу // Фінансовий і банківський менеджмент: досвід та проблеми: Тези доповідей і виступів IV Міжнародної наукової конференції студентів і молодих вчених. – Донецьк: ООО "Юго-Восток", 2002. – С. 174-175.
'''2000 рік'''
* Застосування комбінованих систем оплати праці в малому і середньому бізнесі // Вісник Рівненського державного технічного університету. – 2000. – Випуск 2(4) – С. 230-236.
* Управління трудовою мотивацією та оплатою праці персоналу у водогосподарському будівництві // Вісник Рівненського державного технічного університету. – 2000. – Випуск 4(6). – С. 243-249. (Співавтор: Кузнецова Т.О.).

== Керівництво студентською наукою==
* Керівник студентського наукового гуртка «Соціально-трудові відносини і добробут населення» (Національний університет водного господарства та природокористування, 2017-2021 н. рр.»).
* Керівництво студентами, які зайняли призові місця:
* • на II етапі Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт з галузей знань і спеціальностей у 2020/2021 навчальному році:
* - Целюх Я.О. Диплом переможця ІІ ступеня. Галузь: Гендерні дослідження;
* • на II етапі Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт з галузей знань і спеціальностей у 2019/2020 навчальному році (Наказ МОН України від 05.10.2020 № 1220):
* - Целюх Я.О. Диплом переможця ІІ ступеня. Спеціальність: Соціальна робота;
* - Целюх Я.О. Диплом переможця ІІІ ступеня. Спеціальність: Соціологія;
* • на II етапі Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт з природничих, технічних та гуманітарних наук у 2013/2014 навчальному році (Наказ МОН України від 07.07.2014 № 800):
* - Кобилочна О.О., Диплом переможця ІІІ ступеня. Група спеціальностей: Маркетинг, управління персоналом і економіка праці.
* • Стипендіальної програми «Завтра.UA» ВБО «Фонд Віктора Пінчука – соціальна ініціатива»:
* - Ткачук А.В. (2016 р.);
* - Зозулевич А.Р. (2011 р.).
* Член журі І Всеукраїнського студентського економічного турніру (Національний університет водного господарства та природокористування, 2019 рік).
* Керівництво підготовкою одноосібних студентських наукових публікацій та доповідей на конференціях.

== НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНІ РОЗРОБКИ ==
== Методичні рекомендації ==
* Методичні рекомендації для підготовки до кваліфікаційного екзамену для здобувачів першого (бакалаврського) рівня за освітньо-професійною програмою «Управління персоналом і економіка праці» спеціальності 051 «Економіка» денної і заочної форм навчання (06-05-80) // Міщук, Г. Ю., Юрчик, Г. М., Мазур, Н. О. , Самолюк Н. М. – Рівне: НУВГП, 2020.
* Методичні рекомендації до виконання і захисту курсової роботи з дисципліни «Економіка праці» для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня за спеціальністю 051 Економіка за освітньою програмою «Управління персоналом і економіка праці» денної та заочної форм навчання (06-05-73) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2019. – 22 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці» для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня за спеціальністю 051 Економіка за освітньою програмою «Бізнес-аналітика» денної та заочної форм навчання (06-05-72) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2019. – 38 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці» для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня за спеціальностями: 051 Економіка, 056 Міжнародні економічні відносини, 071 Облік і оподаткування, 072 Фінанси, банківська справа та страхування, 073 Менеджмент, 075 Маркетинг, 076 Підприємництво, торгівля та біржова діяльність денної та заочної форм навчання (06-05-63) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2019. – 29 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Мотивування персоналу» студентами напряму підготовки 6.030505 “Управління персоналом і економіка праці” (06-05-40) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2015. – 19 с.
* Методичні рекомендації до виконання і захисту курсової роботи з дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» студентами напряму підготовки 6.030505 «Управління персоналом і економіка праці» (06-05-23) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2015. – 19 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» студентами економічних напрямів підготовки НУВГП (06-05-19) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2014. – 27 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Мотивування персоналу» студентами напряму підготовки 6.030505 «Управління персоналом і економіка праці» (06-05-40) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2015. – 19 с.
* Методичні рекомендації до виконання і захисту курсової роботи з дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» студентами напряму підготовки 6.030505 2Управління персоналом і економіка праці» (06-05-23) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2015. – 19 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» студентами економічних напрямів підготовки НУВГП (06-05-19) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2014. – 27 с.
* Методичні рекомендації до виконання і захисту дипломної роботи студентами напряму підготовки 6.030505 «Управління персоналом і економіка праці» на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр» (102-111) / В.Я.Гуменюк, Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2011. – 26 с.

Файл:Мазур Н.О..jpg

2021-05-02T21:48:05Z

Наталія Мазур: Мазур Наталія Олексіївна

Мазур Наталія Олексіївна

2021-05-02T21:39:39Z

Наталія Мазур: оновлення інформації

Mazur Nataliia

== Контакт ==
* e-mail: n.o.mazur@nuwm.edu.ua

== Біографія ==
[[File:533.jpg|thumb|Мазур Наталія Олексіївна]]
1976 року народження, м. Рівне.
Закінчила з відзнакою Рівненський державний технічний університет за спеціальністю "Економіка підприємства" у 1999 році. Рік працювала на посаді стажиста-дослідника кафедри менеджменту.
У 2003 році закінчила аспірантуру в Українському державному університеті водного господарства та природокористування. У 2004 році захистила дисертацію на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук на тему "Формування системи мотивації продуктивності персоналу підприємства" за спеціальністю 08.06.01 – економіка, організація і управління підприємствами.
З вересня 2005 року працює на посаді доцента кафедри трудових ресурсів і підприємництва Національного університету водного господарства та природокористування.

== ОСНОВНІ ПРОФЕСІЙНІ ДАНІ==
* Посада: доцент кафедри трудових ресурсів і підприємництва.
* Вища освіта: Рівненський державний технічний університет, 1999 рік, спеціальність «Економіка підприємства», кваліфікація – економіст.
* Науковий ступінь: кандидат економічних наук, спеціальність 08.06.01 – економіка, організація і управління підприємствами 08.06.01 (трансформована у 08.00.04), 2005 р., Україна.
* Вчене звання: доцент кафедри трудових ресурсів і підприємництва, 2008 р., Україна.
* Заступник директора навчально-наукового інституту економіки та менеджменту з методичної діяльності – з жовтня 2019 року.
* Член науково-методичної ради Національного університету водного господарства та природокористування.
* Заступник голови науково-методичної ради з якості Навчально-наукового інституту економіки та менеджменту.
* Керівник ОПП «Управління персоналом та економіка праці» другого (магістерського) рівня спеціальності 051 Економіка.

== Викладає дисципліни==
* Економіка праці.
* Конкурентоспроможність бізнесу.
* Мотивування персоналу.
* Організація оплати праці
* Статистичний аналіз та обґрунтування економічних рішень

== НАУКОВА ДІЯЛЬНІСТЬ ==
* Автор понад 80 наукових праць.
* Член спеціалізованої вченої ради К 47.104.07 (Національний університет водного господарства та природокористування, 2014-2018 рр.).

== Наукові інтереси ==
Мотивування персоналу, рівень життя населення, соціально-трудові відносини, конкурентоспроможність бізнесу, гнучкі форми зайнятості.

== Наукові публікації==
'''2020 рік'''
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Тенденції та мотиви розвитку волонтерства в Україні / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2020. – Вип. 4(92). – C.177-185.
* Ковшун Н.Е., Мазур Н.О. Урахування молодіжної міграції при формуванні пріоритетів регулювання ринку праці України / Н.Е.Ковшун, Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2020. – Вип. 4(92). – C.73-84.
* Мазур Н.О., Формування системи показників руху працівників як індикаторів оцінювання ефективності управління персоналом // Інноваційні засади управління людськими ресурсами: можливості, виклики, пріоритети досягнення соціально-економічної безпеки : колективна монографія / за наук. редакцією д.е.н., професора Міщук Г. Ю. – Рівне : НУВГП, 2020. – C.365-376.
* Мазур Н.О. Освітня (студентська) міграція як передумова трудової міграції / Н.О.Мазур // Устойчивое развитие экономики: состояние, проблемы, перспективы: сборник трудов XIV Международной научно–практической конференции, УО «Полесский государственный университет», г. Пинск, 24 апреля 2020 г. / Министерство образования Республики Беларусь [и др.]; редкол.: К.К. Шебеко [и др.]. – Пинск: ПолесГУ, 2020. – С. 182-184.
* Мазур Н.О., Гнатюк І.М. Особливості реалізації соціально-трудових відносин на основі державного регулювання тривалості відпочинку найманих працівників в Україні та за кордоном / Н.О.Мазур, І.М.Гнатюк // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 14 травня 2020 року. Рівне: НУВГП, 2020. – C.255-257.
* Мазур Н.О., Марчук Б.С. Професійний профіль працівника сфери громадського харчування (на прикладі бармена) / Н.О.Мазур, Б.С.Марчук // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 14 травня 2020 року. Рівне: НУВГП, 2020. – C.258-260.
* Мазур Н.О., Савчук Н.В. Купівельна спроможність заробітної плати в Україні та в країнах ЄС / Н.О.Мазур, Н.В.Савчук // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез IX Міжнародної науково-практичної конференції 14 травня 2020 року. Рівне: НУВГП, 2020. – C.261-263.

'''2019 рік'''
* Мазур Н.О. Скорочений робочий час як державна гарантія розвитку людського капіталу молодих працівників / Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2019. – Вип. 4(88). – C.92-98.
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Тенденції розвитку волонтерства як індикатор нагальних потреб суспільства / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – Рівне: НУВГП. – 2019. – Вип. 4(88). – C.99-109.
* Мазур Н.О. Гармонізація інтересів суб’єктів соціально-трудових відносин на основі запровадження гнучких режимів робочого часу / Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2018. – Випуск 4(84). – С. 96-105.
* Мазур Н.О. Альтернативні форми організації робочого часу: вигоди для роботодавців / Н.О.Мазур // Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції «Актуальні соціально-економічні проблеми держави і регіонів»: зб. матеріалів, присвяч. 50-річчю факультету економіки та менеджменту ДонНТУ. Секція 1 «Стратегічні пріоритети розвитку економічних відносин на макро- та мікрорівнях» (13-14 трав. 2019 р., м. Покровськ) / уклад. О.О. Фоміна. – Покровськ: ДонНТУ, 2019. – С. 107-110.
* Мазур Н.О. Роль гнучких режимів робочого часу в мотивуванні найманих працівників (на прикладі ієрархії потреб А.Маслоу) / Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VIІІ Міжнародної науково-практичної конференції 16 травня 2019 року. Рівне: НУВГП, 2019 – С. 170-172.
* Корецька Л.В., Мазур Н.О. Передумови та напрями потенційної міграції студентів Національного університету водного господарства та природокористування. / Л.В.Корецька, Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VIІІ Міжнародної науково-практичної конференції 16 травня 2019 року. Рівне: НУВГП, 2019. – С. 167-169.
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Теоретичні основи мотивування волонтерства в Україні. / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VIІІ Міжнародної науково-практичної конференції 16 травня 2019 року. Рівне: НУВГП, 2019. – С. 173-175.
* Мазур Н.О., Целюх Я.О. Розвиток корпоративного волонтерства в Україні: досвід вітчизняних банків. / Н.О.Мазур, Я.О.Целюх // Соціально-компетентне управління корпораціями в умовах поведінкової економіки: [матеріали міжнар. наук.-практ. конф. (28 листопада 2018 р.)]/ відп. ред. О. М. Полінкевич, Л. В. Шостак. – Луцьк, 2018. – С.492-495.

'''2018 рік'''
* Мазур Н.О. Рівненська область у загальнонаціональному вимірі якості життя / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2018. – Випуск 1. – С. 178-187.
* Мазур Н.О., Вербицька Н.В. Систематизація показників і джерел інформації кількісного руху персоналу організації / Н.О.Мазур, Н.В. Вербицька // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. пр. – 2017. – №1(13). – С. 166–174. (UlrichsWeb: Global Serials Directory; Google Scholar)
* Мазур Н.О., Невірковець А.П. Розділ 13. Менеджмент персоналу водогосподарських організацій // Водний менеджмент в Україні: проблеми та інновації розвитку: [колективна монографія] / за ред. д.т.н., професора Л.Ф. Кожушка, д.т.н., професора, член-кор. НААН В.А. Сташука, д.е.н., професора, академіка НААН М.А. Хвесика, д.т.н., професора А.М. Рокочинського. – Рівне, 2018. – C.579-601.
* Мазур Н.О., Хильчук Е.В. Керівник підприємства і головний бухгалтер: розподіл управлінських функцій / Н.О.Мазур, Е.В.Хильчук // Реалізація компетентнісного підходу у підготовці фахівців з обліку і оподаткування: матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції, присвяченої 30-річчю кафедри обліку і аудиту, 22 листопада 2018 року. – Рівне: НУВГП, 2018. – С. 337-339. – [Ел. ресурс]. – Режим доступу: http://ep3.nuwm.edu.ua/13190/?fbclid=IwAR1qBkosDhCBp44lUjZcTLVmhfjKgHMsstvPavEXi82xQ37rrEykYIrsNtY

'''2017 рік'''
* Мазур Н.О. Регіональні особливості забезпечення якості життя населення України / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Стратегія економічного розвитку України. – Київ : КНЕУ, 2017. – Випуск 41. – С.81-89. (UlrichsWeb TM Global Serials Directory, Google Scholar, Scientific Indexing Services, Directory of Research Journals Indexing, Національна бібліотека України імені В.І. Вернадського)
* Мазур Н. О., Вербицька Н.В. Систематизація показників і джерел інформації кількісного руху персоналу організації / Н.О.Мазур, Н.В. Вербицька // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. пр. – 2017. – №1(13). – С. 166–174. (UlrichsWeb: Global Serials Directory; Google Scholar)
* Украина и Беларусь: ресурсы предпринимательства : монография / П.Ю. Храпко [и др.] ; под науч. ред. Л.Е. Совик. – Пинск : ПолесГУ, 2017. – с. 194. (Мазур Н.А., Шишкина Е.А. Концепция достойного труда в контексте воспроизводства человеческого капитала Украины и Республики Беларусь – С. 140-148)
* Мазур Н.О. Скорочений робочий час в контексті інвестування людського капіталу молодих працівників / Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VІ Міжнародної науково-практичної конференції 27 квітня 2017 року. – Рівне: НУВГП, 2017.

'''2016 рік'''
* Мазур Н.О. Мотивація розвитку трудового потенціалу на основі гнучкого режиму робочого часу / Н.О.Мазур // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2016. – №3, Т.2. – С.209-213. (НБ України ім. В.І. Вернадського; Index Copernicus; Google Scholar; РИНЦ)
* Мазур Н. О. Прожитковий мінімум у системі соціальних стандартів життя: вітчизняний і зарубіжний досвід / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Соціально-трудові відносини: теорія і практика: зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України; ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана»; Ін-т соц.-труд. відносин; редкол.: А.М. Колот (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2016. – Вип. 2. – С. 219–227. (Google Scholar)
* Управлінська, фінансова та маркетингова діяльність підприємств в умовах нестійкої економіки: монографія / за заг. ред. К.Ф.Ковальчука – Дніпропетровськ: Пороги, 2016. – 516 с. (Мазур Н.О. Формування критеріїв оцінювання персоналу на основі експертних суджень – С. 413-421)
* Мазур Н.О. Телеробота: адаптація понять / Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез V Міжнародної науково-практичної конференції 14 квітня 2016 року. – Рівне: НУВГП, 2016. – С. 201-203.
* Мазур Н.О. Заробітна плата за відпрацьований час: розмежування понять / Н.О.Мазур // Наукова термінологія нового століття: теоретичні і прикладні виміри: матеріали Міжнародної наукової конференції (Рівне, 15-16 вересня 2016 року) / [відп. ред. Л.Малевич]. – Рівне : НУВГП, 2016. – С. 338-339.
* Мазур Н.О. Плинність працівників як індикатор якості трудового життя / Н.О.Мазур // Маркетинг і менеджмент в системі національних і світових економічних інтересів: матеріали І Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції (21 січня 2016 року). – Кривий Ріг: ДонНУЕТ ім. М.Туган-Барановського, 2016. – С. 144-147.
* Мазур Н.О. Ідентифікація основних видів руху персоналу / Н.О.Мазур, Н.В.Вербицька // Стратегічні вектори соціально-економічного розвитку на мікро- та макрорівні: Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції 17-18 листопада 2016 р. - Полтава, 2016. - С.31-33.
* Мазур Н.О., Вітчизняний та зарубіжний досвід встановлення мінімальної заробітної плати / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Стратегічні вектори соціально-економічного розвитку на мікро- та макрорівні: Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції 17-18 листопада 2016 р. - Полтава, 2016. - С.253-255.
'''2015 рік'''
* Мазур Н.О. Неповна зайнятість в системі мотивації персоналу до продуктивної праці / Н.О.Мазур // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2015. – №3, Т.2. – С. 62-65 (НБ України ім. В.І. Вернадського; Index Copernicus; Google Scholar; РИНЦ).
* Мазур Н.О. Демографічна безпека: формування системи оцінювання / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Україна: аспекти праці. – 2015. – №7. – С.18-27.
* Мазур Н.О. Порівняльне оцінювання демографічної безпеки регіонів України / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. пр. – 2015. – №1(9). – С.115-125. (Google Scholar).
* Мазур Н. Посилення соціальної безпеки працездатного населення на основі дистанційної зайнятості / Н.О.Мазур // Антикризове управління економікою України: нові виклики: Матеріали III Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції. – К.: КНЕУ, 2015.– С. 202-205. ( // Матеріали III Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції «Антикризове управління економікою України: нові виклики» (15-17 грудня 2015 року, ДВНЗ «КНЕУ ім.Вадима Гетьмана»). – [Ел. ресурс]. – Режим доступу: http: //ir.kneu.edu.ua/.)
* Мазур Н.О. Особливості реалізації вимушеної неповної зайнятості суб’єктами соціально-трудових відносин / Н.О.Мазур // Матеріали Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції «Трансформація соціально-трудової сфери: сучасні виклики, тенденції, домінанти інноваційного розвитку» (2-6 листопада 2015 року, ДВНЗ «КНЕУ ім.Вадима Гетьмана»). – [Ел. ресурс]. – Режим доступу: http://10.1.1.100:8080/handle/2010/11426.
* Мазур Н.О. Міграція населення та плинність працівників: взаємозв’язок явищ / Н.О.Мазур // Матеріали науково-практичної конференції молодих вчених та студентів «Сучасний стан розвитку економіки, управління та рекламної діяльності України» (02 квітня 2015 р.). Збірник. – Івано-Франківський університет права імені Короля Данила Галицького, 2015 р. – С.256-259.
'''2014 рік'''
* Мазур Н.О. Інноваційні форми організації робочого часу в системі чинників підвищення продуктивності праці / Н.О.Мазур // Проблемы и перспективы развития сотрудничества между странами Юго-Восточной Европы в рамках Черноморского экономического сотрудничества и ГУАМ: сб. науч тр. – Винница: ДонНУ, 2014. – С. 283-288.
* Мазур Н.О. Підвищення продуктивності праці робітників на основі диверсифікації систем заробітної плати / Н.О.Мазур // Інноваційна економіка. – 2014. – № 6(55). – С. 193-198. (входить до наукометричних та бібліографічних баз: INDEX COPERNICUS, РИНЦ)
* Мазур Н.О. Демографічна безпека: теоретичні аспекти / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць: Випуск XХ, №4. (частина 1) – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП, 2014. – С. 125-133.
* Мазур Н.О. Стимулювання економічної активності населення на основі гнучких форм зайнятості / Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2014. – Випуск 4 (68). – С. 194-202.
* Мазур Н.О. Регіональні особливості старіння населення в контексті демографічної та соціальної безпеки держави / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2014. – Випуск 2 (66). – С. 255-263.
* Мазур Н.О. Стимулювання продуктивності праці персоналу підприємства на основі експертного оцінювання / Н.О.Мазур // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць: Випуск XХ, №2. Ювілейний – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП, 2014. – С. 173-181.
'''2012 рік'''
* Мазур Н.О., Невірковець А.П. Мотиваційні пріоритети працівників водогосподарської галузі // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2012. – Випуск 2 (58). – С. 107-114.
* Мазур Н.О., Зозулевич А.Р. Можливості мотивування населення м. Рівне до волонтерської діяльності // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2012. – Випуск XVІІI. №1. – С. 213-221.
* Мазур Н. Підвищення конкурентоспроможності випускників вищих навчальних закладів на основі мотивації до успіху //Нова педагогічна думка. Науково-методичний журнал. – 2012. – №1. – С. 224-227.
'''2011 рік'''
* Мазур Н. Формування системи оцінювання та рейтингування педагогічного персоналу вищих навчальних закладів I-II рівнів акредитації на основі експертних оцінок // Вища школа. – 2011. – №1. – С.67-74.
* Мазур Н.О. Використання методу «360 градусів» для оцінювання робітників виробничих підприємств // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб.наук.праць. – Київ. – 2011. - №1. – С. 85-89.
* Мазур Н.О. Можливості застосування гнучких форм зайнятості в малому бізнесі // Якість економічного розвитку: глобальні та локальні аспекти: матеріали ІІІ Міжнар. наук.-практ. конф., 28-29 черв. 2011 р.: У 2 т. – Т. 1. – Дніпропетровськ: Біла К.О., 2011. – С.92-94.
'''2010 рік'''
* Реалізація трудового потенціалу населення України на основі гнучких форм зайнятості // Управління розвитком трудового потенціалу України: Монографія / за заг. ред. д.е.н. Г.Г.Савіної. – Херсон, ХНТУ МОН України, Вид-во ПП Вишемирський В.С., 2010. – С. 180-190.
* Застосування гнучких режимів робочого часу для стимулювання фахівців та професіоналів // Формування ринкової економіки: зб.наук.праць. – Спец.вип.: у 3 т. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. Т.2 – К.: КНЕУ, 2010 – С. 118-125.
* Надомна праця: переваги для малого бізнесу. // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. Том 3. – 2010. - №4 (157) – С. 78-81.
* Нестандартні форми зайнятості на промислових підприємствах малих міст // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2010. – Випуск XVI. №2. – С.293-304.
* Благодійництво в Україні: сучасний стан та перспективи розвитку // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2010. – Випуск XVI. №3. – С. 331-341. (Співавтор: Зозулевич А.Р.)
* Можливості застосування висновків двофакторної теорії Ф.Герцберга на вітчизняних підприємствах // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 147-148. (Співавтор: Троянчук Я.О.)
* Мотивація благодійності: вітчизняний і зарубіжний досвід // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 41-42. (Співавтор: Зозулевич А.Р.)
* Управління конфліктами в загальноосвітніх навчальних закладах на основі тріади „хочу-можу-потрібно” // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 243-244. (Співавтор: Рудюк М.Ю.)
'''2008 рік'''
* Евристичний метод оцінювання діяльності персоналу служб маркетингу хлібопекарних підприємств // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Частина 5. – 2008. – Випуск 4 (44). – С. 67-73. (Співавтор: Фурман М.В.)
'''2006 рік'''
* Чинники трудової міграції населення України // Соціально-економічні аспекти промислової політики. Управління людськими ресурсами: держава, регіон, підприємство: Зб.наук.пр. В 3 т. – Т. 2. / НАН України. Ін-т економіки пром-сті. – Донецьк, 2006. – С. 37-44.
* Можливості практичного застосування теорії Маслоу // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Частина 1. Механізми відтворення людських і матеріальних ресурсів. – 2006. – Випуск 4 (36). – С. 314-322.
'''2005 рік'''
* Механізми ринкового господарювання: галузеві особливості. Монографія / За ред. д.е.н., проф. Гуменюка В.Я. – Рівне: НУВГП, 2005. – 281 с. (Співавтори: Гуменюк В.Я., Король Б.О., Костюкевич Р.М., Міщук Г.Ю., Орлов М.В., Рощик І.А.)
* Роль стимулів у системі мотивації персоналу. // Формування ринкової економіки: Зб. наук. Праць. Спецвип. До 100-річчя Київського національного економічного університету та 40-річчя кафедри управління персоналом. Управління людськими ресурсами: проблеми теорії і практики. Т. 2. Управління персоналом в організаціях. – К.: КНЕУ, 2005. – С.173-182.
* Безтарифні системи стимулювання персоналу підприємства // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2005. – Випуск 4 (32). – С. 94-99.
* Моделювання раціональних систем матеріального стимулювання робітників // Науково-технічний розвиток: економіка, технології, управління. Матеріали ІV * Міжнародної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених (24-26 березня 2005 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2005. – С. 34-35.
'''2004 рік'''
* Соціально-психологічна мотивація продуктивності персоналу // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Ч. 3.– 2004. – Випуск 4 (28). – С. 274-281. (Співавтор: Гуменюк В.Я.)
* Евристичні методи оцінювання діяльності невиробничих підрозділів в системі мотивації персоналу підприємства // Науково-технічний розвиток: економіка, технології, управління. Матеріали ІІІ Міжнародної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених (24-27 березня 2004 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2004. – С. 87-88.
'''2003 рік'''
* Вартість робочої сили в системі мотивації та стимулювання // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2003. – Випуск 6(19). – С. 44-51.
* Застосування зарубіжного досвіду мотивації персоналу на підприємствах України // Вісник технологічного університету Поділля. – 2003. – №2, Т. 2 (50). Економічні науки. – С. 58-62.
* Метод економічного оцінювання комфорту праці // Соціально-економічні аспекти промислової політики. Економіка і соціологія праці, менеджмент персоналу. / НАН України. Ін-т економіки пром-сті. – Донецьк, 2003. – С. 112-119. (Співавтор: Гуменюк В.Я.).
* Методологічні засади формування системи мотивації персоналу // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2003. – Випуск 2(21). – С. 31-39.
* Мотивація та стимулювання персоналу в концепції логістики // Вісник НУ "Львівська політехніка". Логістика. – 2003. – №469 – С. 381-386. (Співавтор: Гуменюк В.Я.).
* Роль комфорту праці в системі мотивації персоналу // Науково-технічний розвиток: економіка, технології управління: Матеріали ІІ Міжнародної конференції студентів, аспірантів і молодих вчених (9-12 квітня 2003 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2003. – С. 107-108.
* Мотивація продуктивності праці персоналу на основі моделювання систем оплати праці // Збірка тез доповідей учасників ІІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених "Крок у майбутнє" (25-27 червня 2003 р., м. Київ) / Уклад.: Кухарєв С.О. – К.: ІВЦ "Видавництво "Політехніка", 2003. – С. 156.
* Регулювання комфорту праці в системі мотивації продуктивності персоналу // Праці Четвертої міжнародної конференції студентів і молодих учених "Управління розвитком соціально-економічних систем: глобалізація, підприємництво, стале економічне зростання". Частина 4. – Донецьк: ДонНУ, 2003. – С. 73-76.
'''2002 рік'''
* Мотивація і стимулювання персоналу: теоретичні аспекти // Вісник Рівненського державного технічного університету. Економіка. – 2002. – Випуск 1(14). – С. 37-46.
* Гармонізація потреб і стимулів в системі мотивації персоналу // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2002. – Випуск 5(18). – С. 126-133.
* Мотивація і стимулювання персоналу в контексті логістики // Тези доповідей IV Міжнародної науково-практичної конференції "Маркетинг та логістика в системі менеджменту". – Львів: Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2002. – С. 224-226.
* Особливості інвестування людського капіталу // Фінансовий і банківський менеджмент: досвід та проблеми: Тези доповідей і виступів IV Міжнародної наукової конференції студентів і молодих вчених. – Донецьк: ООО "Юго-Восток", 2002. – С. 174-175.
'''2000 рік'''
* Застосування комбінованих систем оплати праці в малому і середньому бізнесі // Вісник Рівненського державного технічного університету. – 2000. – Випуск 2(4) – С. 230-236.
* Управління трудовою мотивацією та оплатою праці персоналу у водогосподарському будівництві // Вісник Рівненського державного технічного університету. – 2000. – Випуск 4(6). – С. 243-249. (Співавтор: Кузнецова Т.О.).

== Керівництво студентською наукою==
* Керівник студентського наукового гуртка «Соціально-трудові відносини і добробут населення» (Національний університет водного господарства та природокористування, 2017-2021 н. рр.»).
* Керівництво студентами, які зайняли призові місця:
* • на II етапі Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт з галузей знань і спеціальностей у 2020/2021 навчальному році:
* - Целюх Я.О. Диплом переможця ІІ ступеня. Галузь: Гендерні дослідження;
* • на II етапі Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт з галузей знань і спеціальностей у 2019/2020 навчальному році (Наказ МОН України від 05.10.2020 № 1220):
* - Целюх Я.О. Диплом переможця ІІ ступеня. Спеціальність: Соціальна робота;
* - Целюх Я.О. Диплом переможця ІІІ ступеня. Спеціальність: Соціологія;
* • на II етапі Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт з природничих, технічних та гуманітарних наук у 2013/2014 навчальному році (Наказ МОН України від 07.07.2014 № 800):
* - Кобилочна О.О., Диплом переможця ІІІ ступеня. Група спеціальностей: Маркетинг, управління персоналом і економіка праці.
* • Стипендіальної програми «Завтра.UA» ВБО «Фонд Віктора Пінчука – соціальна ініціатива»:
* - Ткачук А.В. (2016 р.);
* - Зозулевич А.Р. (2011 р.).
* Член журі І Всеукраїнського студентського економічного турніру (Національний університет водного господарства та природокористування, 2019 рік).
* Керівництво підготовкою одноосібних студентських наукових публікацій та доповідей на конференціях.

== НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНІ РОЗРОБКИ ==
== Методичні рекомендації ==
* Методичні рекомендації для підготовки до кваліфікаційного екзамену для здобувачів першого (бакалаврського) рівня за освітньо-професійною програмою «Управління персоналом і економіка праці» спеціальності 051 «Економіка» денної і заочної форм навчання (06-05-80) // Міщук, Г. Ю., Юрчик, Г. М., Мазур, Н. О. , Самолюк Н. М. – Рівне: НУВГП, 2020.
* Методичні рекомендації до виконання і захисту курсової роботи з дисципліни «Економіка праці» для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня за спеціальністю 051 Економіка за освітньою програмою «Управління персоналом і економіка праці» денної та заочної форм навчання (06-05-73) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2019. – 22 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці» для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня за спеціальністю 051 Економіка за освітньою програмою «Бізнес-аналітика» денної та заочної форм навчання (06-05-72) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2019. – 38 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці» для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня за спеціальностями: 051 Економіка, 056 Міжнародні економічні відносини, 071 Облік і оподаткування, 072 Фінанси, банківська справа та страхування, 073 Менеджмент, 075 Маркетинг, 076 Підприємництво, торгівля та біржова діяльність денної та заочної форм навчання (06-05-63) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2019. – 29 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Мотивування персоналу» студентами напряму підготовки 6.030505 “Управління персоналом і економіка праці” (06-05-40) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2015. – 19 с.
* Методичні рекомендації до виконання і захисту курсової роботи з дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» студентами напряму підготовки 6.030505 «Управління персоналом і економіка праці» (06-05-23) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2015. – 19 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» студентами економічних напрямів підготовки НУВГП (06-05-19) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2014. – 27 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Мотивування персоналу» студентами напряму підготовки 6.030505 «Управління персоналом і економіка праці» (06-05-40) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2015. – 19 с.
* Методичні рекомендації до виконання і захисту курсової роботи з дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» студентами напряму підготовки 6.030505 2Управління персоналом і економіка праці» (06-05-23) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2015. – 19 с.
* Методичні рекомендації до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» студентами економічних напрямів підготовки НУВГП (06-05-19) / Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2014. – 27 с.
* Методичні рекомендації до виконання і захисту дипломної роботи студентами напряму підготовки 6.030505 «Управління персоналом і економіка праці» на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр» (102-111) / В.Я.Гуменюк, Н.О.Мазур – Рівне: НУВГП, 2011. – 26 с.

Ковшун Наталія Едуардівна

2020-07-14T17:21:32Z

Наталія Мазур: завантаження фото

[[Файл:Ковшун Н.jpg|міні|праворуч|Ковшун Наталія Едуардівна]]
== Біографія ==
Ковшун Наталія Едуардівна – 1970 року народження. Закінчила з відзнакою у 1992 році Український інститут інженерів водного господарства за спеціальністю "Економіка та управління в галузях АПК". З 1992 року працює в Національному університеті водного господарства і природокористування. Пройшла шлях від асистента кафедри до професора – провідного викладача кафедри економіки підприємства. 
Здобула другу вищу освіту за спеціальністю "Фінанси, банківська справа та страхування". 
Протягом роботи в університеті здійснює викладання лекційних та практичних занять, керівництво курсовими та дипломними роботами, практикою, науковою роботою студентів та аспірантів тощо. Для всіх дисциплін розробила відповідне методичне забезпечення. Приймала участь в створенні комплексних завдань для фахового кваліфікаційного іспиту. Видала одноосібний навчальний посібник «Аналіз та планування проектів», який рекомендований Міністерством освіти та науки до використання в навчальному процесі. 
У 1997 році вступила на навчання до аспірантури без відриву від виробництва, у 2000 році захистила кандидатську дисертацію за спеціальністю 08.00.06 «Економіка природокористування та охорони навколишнього середовища». Звання доцента кафедри економіки підприємства отримала у 2003 році. У 2019 році захистила докторську дисертацію на тему «Формування системи сталого водокористування в Україні» за спеціальністю 08.00.03. 
Займаючи посаду заступника декана факультету економіки і підприємництва (з 2002 по 2010 рік) Ковшун Н.Е виконувала великий обсяг роботи щодо організації навчального процесу для студентів заочної форми навчання. В її обов'язки входило підготовка навчальних та робочих планів навчання за спеціальностями «Економіка підприємства» та «Фінанси і кредит», інспектування методичного забезпечення спеціальностей, контроль успішності студентів тощо. Невід'ємною заслугою є успішна підготовка на факультеті студентів за інтегрованими навчальними планами на базі ОПП молодшого спеціаліста. 
Для підвищення рівня педагогічної діяльності закінчила школу педагогічної майстерності при НУВГП, пройшла курси по впровадженню кредитно-модульної системи, дистанційного навчання, приймає участь у науково-практичних конференціях щодо організації навчального процесу. Протягом 2011-2015 років навчалась в докторантурі. 
У 2018 році призначена в.о. директора ННІЕМ НУВГП. У 2019 році виграла конкурс на заміщення вакантної посади директора ННІ економіки та менеджменту.
== Науковий ступінь та вчене звання ==
Кандидат економічних наук, спеціальність 08.00.06 – економіка природокористування та охорон навколишнього середовища (2000 р.). 

Доцент кафедри економіки підприємства (2003 р.) 

Доктор економічних наук, спеціальність 08.00.03 - економіка та управління національним господарством (2019 р.) 

== Підготовка наукових кадрів ==
Під науковим керівництвом захищено дві кандидатські дисертації. Керує науковими дослідженнями здобувачів. Коло інтересів охоплює питання інветиційної діяльності, управління природокористуванням, підвищення ефективності діяльності підприємства та покращання його фінансововго стану.
== Дисципліни які викладає ==
* - Організація торгівлі;
* - Основи наукових досліджень;
* - Проектний аналіз;
* - Товарознавство;
* - Управління проектами;
* - Фінанси зовнішньо-економічної діяльності
* - та інші

== Методичні праці ==
06-03-256 Ковшун, Н. Е. and Ляхович, О. О. (2019) Конспект лекцій з навчальної дисципліни «Основи наукових досліджень» для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня спеціальності 072 "Фінанси, банківська справа та страхування" денної та заочної форм навчання.
06-03-250 Заячківська, О. В. and Ковшун, Н. Е. (2019) Конспект лекцій з навчальної дисципліни «Фінанси зовнішньо-економічної діяльності» для здобувачів вищої освіти пешого (бакалаврського) рівня за спеціальністю 072 «Фінанси, банківська справа та страхування» денної і заочної форм навчання.
06-03-251 Заячківська, О. В. and Ковшун, Н. Е. (2019) Методичні вказівки до вивчення дисципліни «Фінанси зовнішньо-економічної діяльності» та завдання до практичних занять для здобувачів вищої освіти пешого (бакалаврського) рівня за спеціальністю 072 «Фінанси, банківська справа та страхування» денної і заочної форм навчання.
06-01-242 Красовська, Ю. В. and Ковшун, Н. Е. (2019) Методичні вказівки до виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Основи наукових досліджень» для студентів спеціальності 076 «Підприємництво, торгівля та біржова діяльність» денної та заочної форм навчання.
06-01-254 Ковшун, Н. Е. and Кузнєцова, Т. В. and Подлевська, О. М. and Костриченко, В. М. (2019) Методичні рекомендації до виконання і захисту кваліфікаційної роботи для здобувачів вищої освіти другого (магістерського) за освітньо-професійною програмою «Підприємництво, торгівля та біржова діяльність» спеціальності 076 «Підприємництво, торгівля та біржова діяльність» денної та заочної форм навчання.
06-01-220 Ковшун, Н. Е. and Костриченко, В. М. (2017) Методичні вказівки щодо проходження переддипломної виробничої практики для студентів спеціальності 076 «Підприємництво, торгівля та біржова діяльність» (спеціалізація «Економіка підприємства»).
06-01-220 Ковшун, Н. Е. and Костриченко, В. М. (2017) Методичні вказівки щодо проходження переддипломної виробничої практики для студентів спеціальності 076 «Підприємництво, торгівля та біржова діяльність» (спеціалізація «Економіка підприємства»).
06-01-208 Ковшун, Н. Е. and Левун, О. І. (2017) Методичні вказівки до виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Управління проектами» для студентів спеціальності 076 «Підприємництво, торгівля та біржова діяльність» денної та заочної форм навчання.
06-01-231 Кушнір, Н. Б. and Ковшун, Н. Е. and Костриченко, В. М. (2017) МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ щодо виконання та захисту магістерських робіт для студентів денної та заочної форм навчання за спеціальністю 076 «Підприємництво, торгівля та біржова діяльність» усіх форм навчання.
06-01-209 Ковшун, Н. Е. and Левун, О. І. (2017) Методичні вказівки до практичних занять з навчальної дисципліни «Організація торгівлі» для студентів спеціальності 076 «Підприємництво, торгівля і біржова діяльність» денної та заочної форм навчання.
06-01-219 Ковшун, Н. Е. and Левун, О. І. (2017) Методичні вказівки до самостійного вивчення навчальної дисципліни «Управління проектами» студентами спеціальності 076 «Підприємництво, торгівля і біржова діяльність» денної та заочної форм навчання.
06-01-211 Костриченко, В. М. and Красовська, Ю. В. and Ковшун, Н. Е. and Левун, О. І. (2017) Методичні вказівки до виконання практичних завдань з дисципліни «Обґрунтування господарських рішень підприємств і оцінювання ризиків» студентами спеціальності «Підприємництво, торгівля та біржова діяльність». Частина 1 Господарські рішення в підприємницькій діяльності.
06-01-211 Костриченко, В. М. and Красовська, Ю. В. and Ковшун, Н. Е. and Левун, О. І. (2017) МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ до виконання практичних завдань з дисципліни «Обґрунтування господарських рішень підприємств і оцінювання ризиків» студентами спеціальності «Підприємництво, торгівля та біржова діяльність» Частина 1. Господарські рішення в підприємницькій діяльності.
06-01-212 Костриченко, В. М. and Красовська, Ю. В. and Ковшун, Н. Е. and Левун, О. І. (2017) Методичні вказівки до виконання практичних завдань з дисципліни «Обґрунтування господарських рішень підприємств і оцінювання ризиків» студентами спеціальності «Підприємництво, торгівля та біржова діяльність». Частина 2 Оцінювання підприємницьких ризиків в процесі обґрунтування господарських рішень.
06-01-218 Ковшун, Н. Е. and Левун, О. І. (2017) Методичні вказівки до виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Проектний аналіз» для студентів напряму підготовки 6.030504 «Економіка підприємства» денної форми навчання.

== Наукова діяльність ==
Наталія Едуардівна здійснює активну наукову діяльність, приймає участь у наукових конференціях та семінарах. Постійно підвищує свій професійній рівень шляхом дистанційного навчання, участі у тренінгах, через академічну мобільність. 

З 2004 року у НУВГП функціонує спеціалізована вчена рада по захисту дисертацій на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук. Ковшун Н.Е. – вчений секретар спецради з моменту її створення по 2018 рік. Не одноразово виступала експертом дисертаційних робіт, призначалась опонентом кандидатських дисертацій. Ковшун Н.Е. є автором понад 90 наукових праць, з них більше 50 опубліковано протягом останніх 7 років. 
Наукова діяльність Ковшун Н. Е. тісно пов'язана з напрямками наукових досліджень Держводгоспу України. Під її керівництвом у 2007-2010 роках виконано дві госпрозрахункові теми на замовлення Держводгоспу України, в період 2005-2007 років приймала участь як виконавець ряду госпдоговірних тем в рамках бюджетної програми "Програма комплексного протипаводкового захисту в басейні річки Тиса у Закарпатській області на 2006-2015 роки", затвердженої постановою КМУ від 13.02.2006 за №130. 
В коло наукових інтересів входять проблеми розвитку національної економіки та його ресурсного забезпечення, організація торгівлі, управління проектами, інвестиційного менеджменту, функціонування малого та середнього бізнесу тощо.
== Наукові публікації (за останні 5 років) ==
=== Монографії ===
# Ковшун Н.Е. Аналітичне забезпечення управління природокористуванням / Н. Е. Ковшун, В.В. Стрільчук //Обліково-аналітичне забезпечення суб'єктів господарювання в умовах євроінтеграції [Текст] : колект. монографія / [Н. Позняковська та ін.] ; Нац. ун-т вод. госп-ва та природокористування. - Рівне : НУВГП, 2019. - 413 с.
# Ковшун Н. Е. Фінансове забезпечення охорони навколишнього природного середовища / Н. Е. Ковшун, Н. С. П'ятка // Фінансова та еколого-економічна політика в умовах децентралізації влади в Україні : монографія /за заг. ред. Л. В. Мельника. Частина 3. Київ : Видавничий дім «Кондор», 2018. – с. 170-179
# Ковшун Н. Е. Екологічне оподаткування як інструмент фінансування природоохоронних заходів / Н. Е. Ковшун, Н. С. П'ятка // Сучасні тенденції розвитку фінансово-кредитної системи: теорія та практика : колективна монографія / Кол. авторів. Полтава: ПП «Астрая», 2019. – с. 36-43
# Ковшун Н.Е. Використання нових методів проектного менеджменту для підвищення ефективності створення інноваційного продукту / Н.Е. Ковшун, Н.Б. Кушнір // Інструменти та методи комерціалізації інноваційної продукції : монографія / [Ілляшенко С. М. та ін.] ; за заг. ред. д-ра екон. наук, проф. Ілляшенка С. М., канд. екон. наук, доц. Біловодської О. А. - Суми : Триторія, 2018. - 380 с.
# Менеджмент сталого водокористування / Хвесик М. А., Ковшун Н. Е., Клюха О. О. // Водний менеджмент в Україні: проблеми та інновації розвитку : колективна монографія / за наук. ред.: д.т.н. Л. Ф. Кожушка, д.т.н. проф. В. А. Сташука, д.е.н., проф. академіка НААН М.А. Хвесика. – Рівне : НУВГП, 2018. – С. 507–519.
# Ковшун Н. Е. Система сталого водокористування: механізм та технології управління : монографія / Н. Е. Ковшун. – К. : КНТ, 2017. – 298 с.
# Реорганизация энергосистемы Республики Беларусь с учетом украинского опыта / Кушнир Н. Б., Ковшун Н. Э., Мощич С. З. // Украина и Беларусь: ресурсы предпринимательства : монография / П. Ю. Храпко (и др.); под науч. ред. Л. Е. Совик. – Пинск : Полес.ГУ, 2017. – С. 99–104 .
# Проблемні питання розвитку національної економіки в контексті сталого розвитку / Ковшун Н. Е., Мельник О. М., Мощич С. З // Сталий розвиток – ХХІ століття: управління, технології, моделі. Дискусії 2017 : колективна монографія / Аверіхіна Т. В., Адамець Т. П., Андерсон Н. В. [та ін.]; за наук. ред. проф. Хлобистова Є. В.; НТУУ Київський політех. інститут ім. Ігоря Сікорського; Інститут телекомуніцій та глобального інф. простору НАН України; Вища економіко-гуманітарна школа. – К., 2017. – С. 60–70.
# Kovshun N. Theoretical Foundations of the Functioning of an Economic System of Water Use / N. Kovshun, N. Kushnir // Structural Risks and Systemic Dynamics of Socio-Economic Development of the National Economy : the European Vector : сollective monograph / [Edited by: Oleхandr Vlasiuk, Olga Ilyash, Magdalena Osinska, Marzena Sobchak-Michalovskа, Liubov Smoliar, Іryna Kreidych]. – Bydgoszcz, Poland: University of Economy Publishing, 2017. – Vol. 2. – Р. 94–108
# Реорганизация энергосистемы Республики Беларусь с учетом украинского опыта / Кушнир Н.Б., Ковшун Н.Э., Мощич С.З. // Украина и Беларусь: ресурсы предпринимательства: монография / П.Ю. Храпко (и др.); под науч. ред. Л.Е. Совик. – Пинск: Полес.ГУ, 2017. – С. 99–104.
# Kovshun N. Basis for the realization of sustainable development strategy in Ukraine / N. Kovshun // Economics of Sustainable Development : methodological approaches and practical solutions : сollective monograph / by general edition of O. Kendikhov. – Kyiv : Center of educational literature, 2016. – Р. 25–30.
# Обґрунтування організаційно-економічних заходів щодо санації підприємства в умовах фінансової кризи / Н.Б. Кушнір, Н.Е. Ковшун Н. Е., Д.С. Войтович //Сучасні технології управління розвитком підприємств України: механізми, реалії, перспективи : колект. моногр. / за заг. ред. Т. В. Гринько. – Дніпропетровськ : Біла К. О., 2016.- С.403-435

=== Статті у наукових фахових виданнях України: ===
# Ковшун, Н. Е. Становлення малого та середнього бізнесу в трансформаційний період: досвід України та Китаю / Н. Е. Ковшун // Український журнал прикладної економіки. – 2019. – Том 4. – № 1. – С. 151–158. – ISSN 2415-8453
# Ковшун Н. Е. Моделювання показників фінансово-економічної безпеки / Н. Е. Ковшун, Н. В. Гураль, О. О. Клюха // Вісник НУВГП. Економічні науки : зб. наук. праць. – Рівне : НУВГП, 2018. – Вип. 4(84). – С. 75-87
# Ковшун Н. Е. Домінанти інтегрованої концепції формування системи сталого водокористування [Електронний ресурс] / Н. Е. Ковшун. // Економіка. Управління. Інновації. Серія : Економічні науки. – 2018. – Вип. 1. – Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/eui_2018_1_11.
# Ковшун Н. Е. Удосконалення обліку теплоспоживання як стимулювання енергозбереження у житловому господарстві / Н. Е. Ковшун // Вісник НУВГП. Економічні науки: зб. наук. праць. – Рівне : НУВГП, 2018. – Вип. 2 (82). – С. 109–117.
# Ковшун Н. Е. Система сталого водокористування як складова національної економіки / Н. Е. Ковшун // Проблеми і перспективи економіки та управління / Чернігівський нац. технол. ун-т. – Чернігів, 2017. – № 3 (11). – С. 61–68.
# Савіна Н. Б. Нова парадигма системи сталого водокористування як складової національної економіки / Н. Б. Савіна, Н. Е. Ковшун // Вісник НУВГП. Економічні науки : зб. наук. праць. – Рівне : НУВГП, 2017. – Вип. 3 (79). – С. 129–137..
# Савіна Н. Б., Ковшун Н. Е. Формування водогосподарського комплексу у складі національної економіки на основі функціонального підходу / Н. Б. Савіна, Н.Е. Ковшун // Економічний вісник Запорізької держ. інженерної академії. – Запоріжжя, 2017. – Вип. 5 (11). – Ч. 1. – С. 64–68..
# Ковшун Н. Е. Вдосконалення системи паспортизації у національному господарстві України з урахуванням результативності управління водокористуванням / Н. Е. Ковшун // Вісник НУВГП. Економічні науки : зб. наук. праць. – Рівне : НУВГП, 2017. – Вип. 4 (80). – С. 129–137.
# Ковшун Н. Е. Фінансування капітальних витрат водогосподарського комплексу України: стан та перспективи / Н. Е. Ковшун, О. М. Мельник // Соціально-економічні проблеми сучасного періоду України. – 2016. – Вип. 5 (121). – С. 9–15..
# Савіна Н. Б. Переваги та недоліки інтеграційного підходу до формування системи сталого водокористування як складової національної економіки / Н. Б. Савіна, Н. Е. Ковшун // Вісник НУВГП. Економічні науки : зб. наук. праць. – Рівне : НУВГП, 2016. – Вип. 4. – С. 183–193.
# Ковшун Н. Е. Роль рентного підходу у вдосконаленні економічного механізму водокористування / Н. Е. Ковшун // Вісник НУВГП. Економічні науки : збірник наук. праць. – Рівне : НУВГП, 2015. – Вип. 1(69). – С. 32–43.
# Ковшун Н. Е. Аналіз системи рентних платежів у водогосподарському комплексі України / Н. Е. Ковшун // Економіст. – 2015. – № 11. – С. 36–39.
# Ковшун Н. Е. Використання концепції нової інституціональної економіки у природокористуванні / Н. Е. Ковшун // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції : збірник наук. праць. – К. : СЕУ ; Рівне : НУВГП, 2015. – Вип. 21. – № 3. – 278 c.
# Ковшун Н. Е. Використання економічних механізмів розвитку водогосподарського комплексу України в кризових умовах [Електронний ресурс] / Н. Е. Ковшун // Економіка та суспільство. – Мукачево, 2017. – № 9. – С. 242–246. – Режим доступу : http: //www. economyandsociety .in.ua/journal/9_ukr/42.pdf. (Міжнародні наукометричні бази даних: Index Copernicus).
# Research of the role water economy system in the formation of financial flows / Kovshun N., Yakymchuk A., Kushnir N. // Technology audit and production reserves. – 2017. – № 3/5 (35). – P. 13–20. (Міжнародні наукометричні бази даних: Index Copernicus, РИНЦ, EBSCO, Ulrich's Periodicals Directory, OpenAIRE, BASE, DOAJ, WorldCat, CrossRef, Directory Indexing of International Research Journals, DRJI та інші).
# Ковшун Н.Е., Радько А.О. Управління інтерактивними маркетинговими комунікаціями агрохолдингів України / Н.Е. Ковшун, А.О. Радько // Вісник Дніпропетровського державного аграрно-економічного університету. - 2015. - № 1.- С. 144-150
# Ковшун Н.Е. Фінансування водогосподарського комплексу: механізми, тенденції та перспективи / Н. Е. Ковшун // Механізм регулювання економіки. – 2015. – № 4. – С. 118–126 (Міжнародні наукометричні бази даних: Index Copernicus, Ulrich’s Periodicals Directory / Ulrichsweb; CEJSH; Google Scholar; EconBiz ; RePEc; e-library; РИНЦ).

=== Статті у наукових фахових виданнях України, які входять до міжнародних наукометричних баз даних: ===
# Nataliia Kovshun, Nataliia Savina, Nina Kushnir Gross domestic product as the leading indicator of the level of economic security: a case of Ukraine // Advances in Social Science, Education and Humanities Research, volume 359, р. 102-106 (https://www.atlantis-press.com/proceedings/icsbal-19/articles?q=kovshun)
# Pavlikha N. V., Tsymbaliuk I. O. , Kovshun N. E., Kotsan L. M. Conceptual Transformation Principles Of The Income Regulation System In Ukraine / Павліха Н. В., Цимаблюк І. О., Ковшун Н. Е., Коцан Л. М. Концептуальні засади трансформації системи регулювання доходів населення в Україні // Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики. – Том 2. – №25. – 2018. – C. 317-324.
# Natural resources potential as innovative and investment development prospect / Yakymchuk A.Y., Navrotskyi R.L., Kovshun N. E. // Науковий вісник Полісся. – 2017. – № 3 (11). – Ч. 1. – С. 179–186. (Міжнародні наукометричні бази даних: Web of Science, Index Copernicus, Google Scholar, РИНЦ та інші).

=== Статті в іноземних виданнях: ===

# Kovshun N. Ensuring Sustainable Water Use in Ukraine/ N. Kovchun, V.Solodkyy // International Journal of New Economics, Public Administration and Law. – Varna-Świnoujście, 2018. – № 1(1). – Р. 134–141.
# Kovshun N. E. The influence of the water system on the balance of the functioning of the national economy / N. E. Kovshun // International Journal of New Economics, Public Administration and Law. – Varna-Świnoujście, 2018. – № 2(2). – Р. 17–29.
# Kovshun N. E. Тhe impact of the economic crisis on the financing of the water management complex in Ukraine / N. E. Kovshun // International Journal of New Economics and Social Sciences. – Warszawa, 2017. – № 2(6). – Р. 140–151.
# Kovshun N. Strategic directions and mechanisms of formation of new organizational forms of management of nature protection in the local socioeconomic system / N. Kovshun, V. Strilchuk // International Journal of New Economics and Social Sciences . – Warszawa, 2017. – № 2(6). – Р. 163-174.
# Ковшун Н. Э. Экологическое прогнозирование социально-экономического развития / Н. Э. Ковшун, С. З. Мощич // Научные труды Академии управления при Президенте Республики Беларусь. – Минск, 2015. – Вып.17. Экономика. – С. 200–209.

=== Тези наукових доповідей: ===

# Ковшун Н.Е., П'ятка Н.С. Динамічні моделі оцінки ефективності витрат у сфері природоохоронної діяльності // Інноваційний розвиток та безпека підриємства в умовах неоіндустріального суспільства: [матеріали міжнар. наук.-практ. конф. (31 жовтня 2019 р.)]/ відп. ред. О. М. Полінкевич, Л. В. Шостак. – Луцьк, 2019. – С. 34-37
# Стрільчук В.М. Нормативно – правове забезпечення інтегрованого еколого – економічного управління морським природокористуванням / В.М. Стрільчук, Н.Е. Ковшун // Сучасні управлінські та соціально-економічні аспекти розвитку держави, регіонів та суб´єктів господарювання в умовах трансформації публічного управління: Матеріали ІІ Міжнародної науково-практичної конференції (6 листопада 2019 року). — Одеса: Одеський національний політехнічний університет, 2019. — С. 49-51
# П’ятка Н. С. Інвестиційне забезпечення розвитку природно-ресурсної сфери / Н.Е. Ковшун, Н.С. П'ятка // Децентралізація влади, проведення реформ в Україні. Сучасний стан та проблеми підготовки кадрів для об’єднаних територіальних громад : матеріали ІІ Міжнародної науково-методичної конференції 13-14 грудня 2018 р. Рівне : НУВГП, 2018. – 233 С. С. 86-88.
# Ковшун Н. Е. Розробка цільового програмного забезпечення прогнозно-аналітичної оцінки результативності системи сталого водокористування / Н. Е. Ковшун // Фінансова система та економічна безпека: сучасний стан, ефективність, перспективи: збірник тез наукових робіт учасників Міжнародної науково-практичної конференції (м. Київ, 24 березня 2018 р.). – К. : Аналітичний центр «Нова Економіка», 2018. – С. 14–17.
# Ковшун Н. Е. Особливості вдосконалення статистичних спостережень, обліку та контролю процесів водокористування / Н. Е. Ковшун // Статистичне та експертно-аналітичне забезпечення управління сталим розвитком економіки і соціальної сфери : збірник матеріалів III міжнар. науково-практ. конф., м. Чернігів, 5 грудня 2017 р. – Чернігів : ЧНТУ, 2017. – 122 с. – С. 61–63.
# Ковшун Н. Е. Економічний потенціал стічних вод на підприємствах вугледобувної галузі / Н. Е. Ковшун, С. О. Попова // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції : збірник тез VI міжнар. наук.-практ. конф., м. Рівне, 27 квітня 2017 р. – Рівне: НУВГП, 2017. – Ч. 2. – 245 c. – С. 156–158.
# Ковшун Н. Е. Оптимальність розподілу водних ресурсів України / Н. Е. Ковшун // Механізми реалізації політики модернізації економіки країн: матеріали міжнар. науково-практичної конф., м. Дніпро, 20-21 жовтня 2017 р. / НО «Перспектива». – Дніпро, 2017. – 140 с. – С. 28–30.
# Ковшун Н. Е. Місце і роль системи сталого водокористування як складової національної економіки / Н. Е. Ковшун // Стратегічні орієнтири розвитку економіки України : матеріали міжнар. науково-практичної конф., м. Одеса, 6-7 жовтня 2017 р. / відп. за вип. д. е. н., проф. С. О. Якубовський. – Одеса : ОНУ ім. І. І. Мечникова, 2017. – 188 с. – С. 27–29.
# Ковшун Н. Е. Функціональний підхід до управління водними ресурсами / Н. Е. Ковшун // Управління водними ресурсами в умовах змін клімату : матеріали міжнар. науково-практичної конф., присвяченої Всесвітньому дню води, 21 березня 2017 р. / НААН України, Інститут водних проблем і меліорації, Глобальне водне партнерство. – Київ, 2017. – С. 207–208.
# Ковшун Н. Е. Інтеграційне управління системою сталого водокористування / Н.Е. Ковшун // Розвиток форм та методів сучасного менеджменту, економіки і права в умовах глобалізації : матеріали IV міжнар. наук.-практ. конф. : тези доповідей, м. Дніпропетровськ, 5-7 квітня 2016 р. – Дніпропетровськ : Свідлер А.Л., 2016. – Т. 1. – 324 с. – С. 39-42
# Ковшун Н. Е. Інституціональний механізм надання суспільних благ / Н. Е. Ковшун // Інституціоналізація процесів євроінтеграції : суспільство, економіка, адміністрування : збірник тез I міжнар. науково-практичної конф., м. Рівне, 21-22 квітня 2016 р. – Рівне, 2016. – С. 46–47.
# Ковшун Н. Е. Тенденції генерування рентних платежів у водному господарстві України / Н. Е. Ковшун // Актуальні питання, проблеми та перспективи соціально-економічного розвитку країни : збірник тез наук. робіт учасників Всеукр. наук.-практ. конф., м. Одеса, 25-26 листопада 2016 р. – Одеса, 2016. – Ч. 1. – С. 29–31.
# Ковшун Н. Е. Розвиток ринкових відносин у природокористуванні з позиції теорії функціонування ресурсних ринків / Н. Е. Ковшун // Вода і робочі місця : матеріали Всеукраїнської наук.-практ. конф., присвяченої Всесвітньому дню води, м. Київ, 22 березня 2016 р. – К., 2016. – С. 64–65.
# Савіна Н. Б. Багатоцільовий екологічний комплекс як організаційно-господарська структура прибережних територій / Н. Б. Савіна, Н. Е. Ковшун // Містобудівне планування і управління прибережними територіями : матеріали міжнар. наук.-практ. конф., 19-20 вересня 2016 р., смт. Сергіївка, Одеська обл. – Одеса, 2016. – С. 101–102.
# Ковшун Н. Е. Види суспільних благ у сфері природокористування / Н. Е. Ковшун // Тенденції сталого розвитку економіки країни: прогнози та пропозиції : матеріали міжнар. науково-практичної конф., м. Львів, 28-29 серпня 2015 р. / ГО «Львівська економічна фундація» – Львів, 2015. – С. 96–98.
# Совершенствование организационно-экономического механизма управления водными ресурсами / Ковшун Н. Э., Левковская Л.В., Рыжова К. И. // Проблемы управления водными и земельными ресурсами : материалы междунар. науч. форума. Т. 3. – Москва : Изд-во РГАУ-МСХА, 2015. – С. 328–337.

[http://ORCID <div itemscope itemtype="https://schema.org/Person"><a itemprop="sameAs" content="https://orcid.org/0000-0003-0573-2932" href="https://orcid.org/0000-0003-0573-2932" target="orcid.widget" rel="me noopener noreferrer" style="vertical-align:top;"><img src="https://orcid.org/sites/default/files/images/orcid_16x16.png" style="width:1em;margin-right:.5em;" alt="ORCID iD icon">https://orcid.org/0000-0003-0573-2932</a></div>]

== Участь у професійних об’єднаннях за спеціальністю ==
* Член Федерації аудиторів, бухгалтерів і фінансистів АПК України.
* Член Спілки економістів України
* Член ГО «Ділові жінки України»

Пошта - n.e.kovshun@nuwm.edu.ua

Файл:Ковшун Н.jpg

2020-07-14T17:20:08Z

Наталія Мазур:

Мазур Наталія Олексіївна

2018-03-08T21:43:09Z

Наталія Мазур: оновлення списку праць

== Біографія ==
[[File:533.jpg|thumb|Мазур Наталія Олексіївна]]
Закінчила з відзнакою Рівненський державний технічний університет за спеціальністю "Економіка підприємства" у 1999 році. Рік працювала на посаді стажиста-дослідника кафедри менеджменту. У 2003 році закінчила аспірантуру в Українському державному університеті водного господарства та природокористування.
У 2004 році захистила дисертацію на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук на тему "Формування системи мотивації продуктивності персоналу підприємства" за спеціальністю 08.06.01 – економіка, організація і управління підприємствами.
З вересня 2005 року працює на посаді доцента кафедри трудових ресурсів і підприємництва Національного університету водного господарства та природокористування.
Автор понад сімдесяти наукових та навчально-методичних праць, у тому числі співавтор колективних монографій і автор дистанційних навчальних курсів з дисциплін «Економіка праці і соціально-трудові відносини», “Мотивування персоналу” та «Університетська освіта».
Керівник студентського наукового гуртка «Соціально-трудові відносини і добробут населення».
Член спеціалізованої вченої ради К 47.104.07

== Викладає дисципліни==
“Економіка праці”, “Економіка праці і соціально-трудові відносини”, “Мотивування персоналу”.

== Наукові інтереси ==
Мотивація персоналу, соціально-трудові відносини, гнучкі форми зайнятості населення.

== Контакт ==
* e-mail: n.o.mazur@nuwm.edu.ua

== СПИСОК ПРАЦЬ ==
'''2017 рік'''
* Мазур Н.О. Регіональні особливості забезпечення якості життя населення України / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Стратегія економічного розвитку України. – Київ : КНЕУ, 2017. – Випуск 41. – С.81-89. (UlrichsWeb TM Global Serials Directory, Google Scholar, Scientific Indexing Services, Directory of Research Journals Indexing, Національна бібліотека України імені В.І. Вернадського)
* Мазур Н. О., Вербицька Н.В. Систематизація показників і джерел інформації кількісного руху персоналу організації / Н.О.Мазур, Н.В. Вербицька // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. пр. – 2017. – №1(13). – С. 166–174. (UlrichsWeb: Global Serials Directory; Google Scholar)
* Украина и Беларусь: ресурсы предпринимательства : монография / П.Ю. Храпко [и др.] ; под науч. ред. Л.Е. Совик. – Пинск : ПолесГУ, 2017. – с. 194. (Мазур Н.А., Шишкина Е.А. Концепция достойного труда в контексте воспроизводства человеческого капитала Украины и Республики Беларусь – С. 140-148)
* Мазур Н.О. Скорочений робочий час в контексті інвестування людського капіталу молодих працівників / Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез VІ Міжнародної науково-практичної конференції 27 квітня 2017 року. – Рівне: НУВГП, 2017.

'''2016 рік'''
* Мазур Н.О. Мотивація розвитку трудового потенціалу на основі гнучкого режиму робочого часу / Н.О.Мазур // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2016. – №3, Т.2. – С.209-213. (НБ України ім. В.І. Вернадського; Index Copernicus; Google Scholar; РИНЦ)
* Мазур Н. О. Прожитковий мінімум у системі соціальних стандартів життя: вітчизняний і зарубіжний досвід / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Соціально-трудові відносини: теорія і практика: зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України; ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана»; Ін-т соц.-труд. відносин; редкол.: А.М. Колот (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2016. – Вип. 2. – С. 219–227. (Google Scholar)
* Управлінська, фінансова та маркетингова діяльність підприємств в умовах нестійкої економіки: монографія / за заг. ред. К.Ф.Ковальчука – Дніпропетровськ: Пороги, 2016. – 516 с. (Мазур Н.О. Формування критеріїв оцінювання персоналу на основі експертних суджень – С. 413-421)
* Мазур Н.О. Телеробота: адаптація понять / Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез V Міжнародної науково-практичної конференції 14 квітня 2016 року. – Рівне: НУВГП, 2016. – С. 201-203.
* Мазур Н.О. Заробітна плата за відпрацьований час: розмежування понять / Н.О.Мазур // Наукова термінологія нового століття: теоретичні і прикладні виміри: матеріали Міжнародної наукової конференції (Рівне, 15-16 вересня 2016 року) / [відп. ред. Л.Малевич]. – Рівне : НУВГП, 2016. – С. 338-339.
* Мазур Н.О. Плинність працівників як індикатор якості трудового життя / Н.О.Мазур // Маркетинг і менеджмент в системі національних і світових економічних інтересів: матеріали І Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції (21 січня 2016 року). – Кривий Ріг: ДонНУЕТ ім. М.Туган-Барановського, 2016. – С. 144-147.
* Мазур Н.О. Ідентифікація основних видів руху персоналу / Н.О.Мазур, Н.В.Вербицька // Стратегічні вектори соціально-економічного розвитку на мікро- та макрорівні: Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції 17-18 листопада 2016 р. - Полтава, 2016. - С.31-33.
* Мазур Н.О., Вітчизняний та зарубіжний досвід встановлення мінімальної заробітної плати / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Стратегічні вектори соціально-економічного розвитку на мікро- та макрорівні: Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції 17-18 листопада 2016 р. - Полтава, 2016. - С.253-255.
'''2015 рік'''
* Мазур Н.О. Неповна зайнятість в системі мотивації персоналу до продуктивної праці / Н.О.Мазур // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2015. – №3, Т.2. – С. 62-65 (НБ України ім. В.І. Вернадського; Index Copernicus; Google Scholar; РИНЦ).
* Мазур Н.О. Демографічна безпека: формування системи оцінювання / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Україна: аспекти праці. – 2015. – №7. – С.18-27.
* Мазур Н.О. Порівняльне оцінювання демографічної безпеки регіонів України / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. пр. – 2015. – №1(9). – С.115-125. (Google Scholar).
* Мазур Н. Посилення соціальної безпеки працездатного населення на основі дистанційної зайнятості / Н.О.Мазур // Антикризове управління економікою України: нові виклики: Матеріали III Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції. – К.: КНЕУ, 2015.– С. 202-205. ( // Матеріали III Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції «Антикризове управління економікою України: нові виклики» (15-17 грудня 2015 року, ДВНЗ «КНЕУ ім.Вадима Гетьмана»). – [Ел. ресурс]. – Режим доступу: http: //ir.kneu.edu.ua/.)
* Мазур Н.О. Особливості реалізації вимушеної неповної зайнятості суб’єктами соціально-трудових відносин / Н.О.Мазур // Матеріали Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції «Трансформація соціально-трудової сфери: сучасні виклики, тенденції, домінанти інноваційного розвитку» (2-6 листопада 2015 року, ДВНЗ «КНЕУ ім.Вадима Гетьмана»). – [Ел. ресурс]. – Режим доступу: http://10.1.1.100:8080/handle/2010/11426.
* Мазур Н.О. Міграція населення та плинність працівників: взаємозв’язок явищ / Н.О.Мазур // Матеріали науково-практичної конференції молодих вчених та студентів «Сучасний стан розвитку економіки, управління та рекламної діяльності України» (02 квітня 2015 р.). Збірник. – Івано-Франківський університет права імені Короля Данила Галицького, 2015 р. – С.256-259.
'''2014 рік'''
* Мазур Н.О. Інноваційні форми організації робочого часу в системі чинників підвищення продуктивності праці / Н.О.Мазур // Проблемы и перспективы развития сотрудничества между странами Юго-Восточной Европы в рамках Черноморского экономического сотрудничества и ГУАМ: сб. науч тр. – Винница: ДонНУ, 2014. – С. 283-288.
* Мазур Н.О. Підвищення продуктивності праці робітників на основі диверсифікації систем заробітної плати / Н.О.Мазур // Інноваційна економіка. – 2014. – № 6(55). – С. 193-198. (входить до наукометричних та бібліографічних баз: INDEX COPERNICUS, РИНЦ)
* Мазур Н.О. Демографічна безпека: теоретичні аспекти / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць: Випуск XХ, №4. (частина 1) – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП, 2014. – С. 125-133.
* Мазур Н.О. Стимулювання економічної активності населення на основі гнучких форм зайнятості / Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2014. – Випуск 4 (68). – С. 194-202.
* Мазур Н.О. Регіональні особливості старіння населення в контексті демографічної та соціальної безпеки держави / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2014. – Випуск 2 (66). – С. 255-263.
* Мазур Н.О. Стимулювання продуктивності праці персоналу підприємства на основі експертного оцінювання / Н.О.Мазур // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць: Випуск XХ, №2. Ювілейний – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП, 2014. – С. 173-181.
'''2012 рік'''
* Мазур Н.О., Невірковець А.П. Мотиваційні пріоритети працівників водогосподарської галузі // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2012. – Випуск 2 (58). – С. 107-114.
* Мазур Н.О., Зозулевич А.Р. Можливості мотивування населення м. Рівне до волонтерської діяльності // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2012. – Випуск XVІІI. №1. – С. 213-221.
* Мазур Н. Підвищення конкурентоспроможності випускників вищих навчальних закладів на основі мотивації до успіху //Нова педагогічна думка. Науково-методичний журнал. – 2012. – №1. – С. 224-227.
'''2011 рік'''
* Мазур Н. Формування системи оцінювання та рейтингування педагогічного персоналу вищих навчальних закладів I-II рівнів акредитації на основі експертних оцінок // Вища школа. – 2011. – №1. – С.67-74.
* Мазур Н.О. Використання методу «360 градусів» для оцінювання робітників виробничих підприємств // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб.наук.праць. – Київ. – 2011. - №1. – С. 85-89.
* Мазур Н.О. Можливості застосування гнучких форм зайнятості в малому бізнесі // Якість економічного розвитку: глобальні та локальні аспекти: матеріали ІІІ Міжнар. наук.-практ. конф., 28-29 черв. 2011 р.: У 2 т. – Т. 1. – Дніпропетровськ: Біла К.О., 2011. – С.92-94.
'''2010 рік'''
* Реалізація трудового потенціалу населення України на основі гнучких форм зайнятості // Управління розвитком трудового потенціалу України: Монографія / за заг. ред. д.е.н. Г.Г.Савіної. – Херсон, ХНТУ МОН України, Вид-во ПП Вишемирський В.С., 2010. – С. 180-190.
* Застосування гнучких режимів робочого часу для стимулювання фахівців та професіоналів // Формування ринкової економіки: зб.наук.праць. – Спец.вип.: у 3 т. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. Т.2 – К.: КНЕУ, 2010 – С. 118-125.
* Надомна праця: переваги для малого бізнесу. // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. Том 3. – 2010. - №4 (157) – С. 78-81.
* Нестандартні форми зайнятості на промислових підприємствах малих міст // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2010. – Випуск XVI. №2. – С.293-304.
* Благодійництво в Україні: сучасний стан та перспективи розвитку // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2010. – Випуск XVI. №3. – С. 331-341. (Співавтор: Зозулевич А.Р.)
* Можливості застосування висновків двофакторної теорії Ф.Герцберга на вітчизняних підприємствах // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 147-148. (Співавтор: Троянчук Я.О.)
* Мотивація благодійності: вітчизняний і зарубіжний досвід // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 41-42. (Співавтор: Зозулевич А.Р.)
* Управління конфліктами в загальноосвітніх навчальних закладах на основі тріади „хочу-можу-потрібно” // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 243-244. (Співавтор: Рудюк М.Ю.)
'''2008 рік'''
* Евристичний метод оцінювання діяльності персоналу служб маркетингу хлібопекарних підприємств // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Частина 5. – 2008. – Випуск 4 (44). – С. 67-73. (Співавтор: Фурман М.В.)
'''2006 рік'''
* Чинники трудової міграції населення України // Соціально-економічні аспекти промислової політики. Управління людськими ресурсами: держава, регіон, підприємство: Зб.наук.пр. В 3 т. – Т. 2. / НАН України. Ін-т економіки пром-сті. – Донецьк, 2006. – С. 37-44.
* Можливості практичного застосування теорії Маслоу // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Частина 1. Механізми відтворення людських і матеріальних ресурсів. – 2006. – Випуск 4 (36). – С. 314-322.
'''2005 рік'''
* Механізми ринкового господарювання: галузеві особливості. Монографія / За ред. д.е.н., проф. Гуменюка В.Я. – Рівне: НУВГП, 2005. – 281 с. (Співавтори: Гуменюк В.Я., Король Б.О., Костюкевич Р.М., Міщук Г.Ю., Орлов М.В., Рощик І.А.)
* Роль стимулів у системі мотивації персоналу. // Формування ринкової економіки: Зб. наук. Праць. Спецвип. До 100-річчя Київського національного економічного університету та 40-річчя кафедри управління персоналом. Управління людськими ресурсами: проблеми теорії і практики. Т. 2. Управління персоналом в організаціях. – К.: КНЕУ, 2005. – С.173-182.
* Безтарифні системи стимулювання персоналу підприємства // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2005. – Випуск 4 (32). – С. 94-99.
* Моделювання раціональних систем матеріального стимулювання робітників // Науково-технічний розвиток: економіка, технології, управління. Матеріали ІV * Міжнародної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених (24-26 березня 2005 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2005. – С. 34-35.
'''2004 рік'''
* Соціально-психологічна мотивація продуктивності персоналу // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Ч. 3.– 2004. – Випуск 4 (28). – С. 274-281. (Співавтор: Гуменюк В.Я.)
* Евристичні методи оцінювання діяльності невиробничих підрозділів в системі мотивації персоналу підприємства // Науково-технічний розвиток: економіка, технології, управління. Матеріали ІІІ Міжнародної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених (24-27 березня 2004 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2004. – С. 87-88.
'''2003 рік'''
* Вартість робочої сили в системі мотивації та стимулювання // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2003. – Випуск 6(19). – С. 44-51.
* Застосування зарубіжного досвіду мотивації персоналу на підприємствах України // Вісник технологічного університету Поділля. – 2003. – №2, Т. 2 (50). Економічні науки. – С. 58-62.
* Метод економічного оцінювання комфорту праці // Соціально-економічні аспекти промислової політики. Економіка і соціологія праці, менеджмент персоналу. / НАН України. Ін-т економіки пром-сті. – Донецьк, 2003. – С. 112-119. (Співавтор: Гуменюк В.Я.).
* Методологічні засади формування системи мотивації персоналу // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2003. – Випуск 2(21). – С. 31-39.
* Мотивація та стимулювання персоналу в концепції логістики // Вісник НУ "Львівська політехніка". Логістика. – 2003. – №469 – С. 381-386. (Співавтор: Гуменюк В.Я.).
* Роль комфорту праці в системі мотивації персоналу // Науково-технічний розвиток: економіка, технології управління: Матеріали ІІ Міжнародної конференції студентів, аспірантів і молодих вчених (9-12 квітня 2003 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2003. – С. 107-108.
* Мотивація продуктивності праці персоналу на основі моделювання систем оплати праці // Збірка тез доповідей учасників ІІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених "Крок у майбутнє" (25-27 червня 2003 р., м. Київ) / Уклад.: Кухарєв С.О. – К.: ІВЦ "Видавництво "Політехніка", 2003. – С. 156.
* Регулювання комфорту праці в системі мотивації продуктивності персоналу // Праці Четвертої міжнародної конференції студентів і молодих учених "Управління розвитком соціально-економічних систем: глобалізація, підприємництво, стале економічне зростання". Частина 4. – Донецьк: ДонНУ, 2003. – С. 73-76.
'''2002 рік'''
* Мотивація і стимулювання персоналу: теоретичні аспекти // Вісник Рівненського державного технічного університету. Економіка. – 2002. – Випуск 1(14). – С. 37-46.
* Гармонізація потреб і стимулів в системі мотивації персоналу // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2002. – Випуск 5(18). – С. 126-133.
* Мотивація і стимулювання персоналу в контексті логістики // Тези доповідей IV Міжнародної науково-практичної конференції "Маркетинг та логістика в системі менеджменту". – Львів: Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2002. – С. 224-226.
* Особливості інвестування людського капіталу // Фінансовий і банківський менеджмент: досвід та проблеми: Тези доповідей і виступів IV Міжнародної наукової конференції студентів і молодих вчених. – Донецьк: ООО "Юго-Восток", 2002. – С. 174-175.
'''2000 рік'''
* Застосування комбінованих систем оплати праці в малому і середньому бізнесі // Вісник Рівненського державного технічного університету. – 2000. – Випуск 2(4) – С. 230-236.
* Управління трудовою мотивацією та оплатою праці персоналу у водогосподарському будівництві // Вісник Рівненського державного технічного університету. – 2000. – Випуск 4(6). – С. 243-249. (Співавтор: Кузнецова Т.О.).

Мазур Наталія Олексіївна

2017-10-05T19:49:00Z

Наталія Мазур: оновлення

== Біографія ==
[[File:533.jpg|thumb|Мазур Наталія Олексіївна]]
Закінчила з відзнакою Рівненський державний технічний університет за спеціальністю "Економіка підприємства" у 1999 році. Рік працювала на посаді стажиста-дослідника кафедри менеджменту. У 2003 році закінчила аспірантуру в Українському державному університеті водного господарства та природокористування.
У 2004 році захистила дисертацію на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук на тему "Формування системи мотивації продуктивності персоналу підприємства" за спеціальністю 08.06.01 – економіка, організація і управління підприємствами.
З вересня 2005 року працює на посаді доцента кафедри трудових ресурсів і підприємництва Національного університету водного господарства та природокористування.
Автор понад сімдесяти наукових та навчально-методичних праць, у тому числі співавтор колективних монографій: “Механізми ринкового господарювання: галузеві особливості” та “Управління розвитком трудового потенціалу України” і автор дистанційних навчальних курсів з дисциплін «Економіка праці і соціально-трудові відносини», “Мотивування персоналу” та «Університетська освіта».

== Викладає дисципліни==
“Економіка праці і соціально-трудові відносини”, “Мотивування персоналу”.

== Наукові інтереси ==
Мотивація персоналу, соціально-трудові відносини, гнучкі форми зайнятості населення.
== Контакт ==
* e-mail: n.o.mazur@nuwm.edu.ua
== СПИСОК ПРАЦЬ ==
'''2016 рік'''
* Мазур Н.О. Мотивація розвитку трудового потенціалу на основі гнучкого режиму робочого часу / Н.О.Мазур // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2016. – №3, Т.2. – С.209-213. (НБ України ім. В.І. Вернадського; Index Copernicus; Google Scholar; РИНЦ)
* Мазур Н. О. Прожитковий мінімум у системі соціальних стандартів життя: вітчизняний і зарубіжний досвід / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Соціально-трудові відносини: теорія і практика: зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України; ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана»; Ін-т соц.-труд. відносин; редкол.: А.М. Колот (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2016. – Вип. 2. – С. 219–227. (Google Scholar)
* Управлінська, фінансова та маркетингова діяльність підприємств в умовах нестійкої економіки: монографія / за заг. ред. К.Ф.Ковальчука – Дніпропетровськ: Пороги, 2016. – 516 с. (Мазур Н.О. Формування критеріїв оцінювання персоналу на основі експертних суджень – С. 413-421)
* Мазур Н.О. Телеробота: адаптація понять / Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез V Міжнародної науково-практичної конференції 14 квітня 2016 року. – Рівне: НУВГП, 2016. – С. 201-203.
* Мазур Н.О. Заробітна плата за відпрацьований час: розмежування понять / Н.О.Мазур // Наукова термінологія нового століття: теоретичні і прикладні виміри: матеріали Міжнародної наукової конференції (Рівне, 15-16 вересня 2016 року) / [відп. ред. Л.Малевич]. – Рівне : НУВГП, 2016. – С. 338-339.
* Мазур Н.О. Плинність працівників як індикатор якості трудового життя / Н.О.Мазур // Маркетинг і менеджмент в системі національних і світових економічних інтересів: матеріали І Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції (21 січня 2016 року). – Кривий Ріг: ДонНУЕТ ім. М.Туган-Барановського, 2016. – С. 144-147.
* Мазур Н.О. Ідентифікація основних видів руху персоналу / Н.О.Мазур, Н.В.Вербицька // Стратегічні вектори соціально-економічного розвитку на мікро- та макрорівні: Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції 17-18 листопада 2016 р. - Полтава, 2016. - С.31-33.
* Мазур Н.О., Вітчизняний та зарубіжний досвід встановлення мінімальної заробітної плати / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Стратегічні вектори соціально-економічного розвитку на мікро- та макрорівні: Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції 17-18 листопада 2016 р. - Полтава, 2016. - С.253-255.
'''2015 рік'''
* Мазур Н.О. Неповна зайнятість в системі мотивації персоналу до продуктивної праці / Н.О.Мазур // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2015. – №3, Т.2. – С. 62-65 (НБ України ім. В.І. Вернадського; Index Copernicus; Google Scholar; РИНЦ).
* Мазур Н.О. Демографічна безпека: формування системи оцінювання / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Україна: аспекти праці. – 2015. – №7. – С.18-27.
* Мазур Н.О. Порівняльне оцінювання демографічної безпеки регіонів України / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. пр. – 2015. – №1(9). – С.115-125. (Google Scholar).
* Мазур Н. Посилення соціальної безпеки працездатного населення на основі дистанційної зайнятості / Н.О.Мазур // Антикризове управління економікою України: нові виклики: Матеріали III Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції. – К.: КНЕУ, 2015.– С. 202-205. ( // Матеріали III Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції «Антикризове управління економікою України: нові виклики» (15-17 грудня 2015 року, ДВНЗ «КНЕУ ім.Вадима Гетьмана»). – [Ел. ресурс]. – Режим доступу: http: //ir.kneu.edu.ua/.)
* Мазур Н.О. Особливості реалізації вимушеної неповної зайнятості суб’єктами соціально-трудових відносин / Н.О.Мазур // Матеріали Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції «Трансформація соціально-трудової сфери: сучасні виклики, тенденції, домінанти інноваційного розвитку» (2-6 листопада 2015 року, ДВНЗ «КНЕУ ім.Вадима Гетьмана»). – [Ел. ресурс]. – Режим доступу: http://10.1.1.100:8080/handle/2010/11426.
* Мазур Н.О. Міграція населення та плинність працівників: взаємозв’язок явищ / Н.О.Мазур // Матеріали науково-практичної конференції молодих вчених та студентів «Сучасний стан розвитку економіки, управління та рекламної діяльності України» (02 квітня 2015 р.). Збірник. – Івано-Франківський університет права імені Короля Данила Галицького, 2015 р. – С.256-259.
'''2014 рік'''
* Мазур Н.О. Інноваційні форми організації робочого часу в системі чинників підвищення продуктивності праці / Н.О.Мазур // Проблемы и перспективы развития сотрудничества между странами Юго-Восточной Европы в рамках Черноморского экономического сотрудничества и ГУАМ: сб. науч тр. – Винница: ДонНУ, 2014. – С. 283-288.
* Мазур Н.О. Підвищення продуктивності праці робітників на основі диверсифікації систем заробітної плати / Н.О.Мазур // Інноваційна економіка. – 2014. – № 6(55). – С. 193-198. (входить до наукометричних та бібліографічних баз: INDEX COPERNICUS, РИНЦ)
* Мазур Н.О. Демографічна безпека: теоретичні аспекти / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць: Випуск XХ, №4. (частина 1) – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП, 2014. – С. 125-133.
* Мазур Н.О. Стимулювання економічної активності населення на основі гнучких форм зайнятості / Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2014. – Випуск 4 (68). – С. 194-202.
* Мазур Н.О. Регіональні особливості старіння населення в контексті демографічної та соціальної безпеки держави / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2014. – Випуск 2 (66). – С. 255-263.
* Мазур Н.О. Стимулювання продуктивності праці персоналу підприємства на основі експертного оцінювання / Н.О.Мазур // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць: Випуск XХ, №2. Ювілейний – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП, 2014. – С. 173-181.
'''2012 рік'''
* Мазур Н.О., Невірковець А.П. Мотиваційні пріоритети працівників водогосподарської галузі // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2012. – Випуск 2 (58). – С. 107-114.
* Мазур Н.О., Зозулевич А.Р. Можливості мотивування населення м. Рівне до волонтерської діяльності // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2012. – Випуск XVІІI. №1. – С. 213-221.
* Мазур Н. Підвищення конкурентоспроможності випускників вищих навчальних закладів на основі мотивації до успіху //Нова педагогічна думка. Науково-методичний журнал. – 2012. – №1. – С. 224-227.
'''2011 рік'''
* Мазур Н. Формування системи оцінювання та рейтингування педагогічного персоналу вищих навчальних закладів I-II рівнів акредитації на основі експертних оцінок // Вища школа. – 2011. – №1. – С.67-74.
* Мазур Н.О. Використання методу «360 градусів» для оцінювання робітників виробничих підприємств // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб.наук.праць. – Київ. – 2011. - №1. – С. 85-89.
* Мазур Н.О. Можливості застосування гнучких форм зайнятості в малому бізнесі // Якість економічного розвитку: глобальні та локальні аспекти: матеріали ІІІ Міжнар. наук.-практ. конф., 28-29 черв. 2011 р.: У 2 т. – Т. 1. – Дніпропетровськ: Біла К.О., 2011. – С.92-94.
'''2010 рік'''
* Реалізація трудового потенціалу населення України на основі гнучких форм зайнятості // Управління розвитком трудового потенціалу України: Монографія / за заг. ред. д.е.н. Г.Г.Савіної. – Херсон, ХНТУ МОН України, Вид-во ПП Вишемирський В.С., 2010. – С. 180-190.
* Застосування гнучких режимів робочого часу для стимулювання фахівців та професіоналів // Формування ринкової економіки: зб.наук.праць. – Спец.вип.: у 3 т. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. Т.2 – К.: КНЕУ, 2010 – С. 118-125.
* Надомна праця: переваги для малого бізнесу. // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. Том 3. – 2010. - №4 (157) – С. 78-81.
* Нестандартні форми зайнятості на промислових підприємствах малих міст // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2010. – Випуск XVI. №2. – С.293-304.
* Благодійництво в Україні: сучасний стан та перспективи розвитку // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2010. – Випуск XVI. №3. – С. 331-341. (Співавтор: Зозулевич А.Р.)
* Можливості застосування висновків двофакторної теорії Ф.Герцберга на вітчизняних підприємствах // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 147-148. (Співавтор: Троянчук Я.О.)
* Мотивація благодійності: вітчизняний і зарубіжний досвід // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 41-42. (Співавтор: Зозулевич А.Р.)
* Управління конфліктами в загальноосвітніх навчальних закладах на основі тріади „хочу-можу-потрібно” // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 243-244. (Співавтор: Рудюк М.Ю.)
'''2008 рік'''
* Евристичний метод оцінювання діяльності персоналу служб маркетингу хлібопекарних підприємств // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Частина 5. – 2008. – Випуск 4 (44). – С. 67-73. (Співавтор: Фурман М.В.)
'''2006 рік'''
* Чинники трудової міграції населення України // Соціально-економічні аспекти промислової політики. Управління людськими ресурсами: держава, регіон, підприємство: Зб.наук.пр. В 3 т. – Т. 2. / НАН України. Ін-т економіки пром-сті. – Донецьк, 2006. – С. 37-44.
* Можливості практичного застосування теорії Маслоу // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Частина 1. Механізми відтворення людських і матеріальних ресурсів. – 2006. – Випуск 4 (36). – С. 314-322.
'''2005 рік'''
* Механізми ринкового господарювання: галузеві особливості. Монографія / За ред. д.е.н., проф. Гуменюка В.Я. – Рівне: НУВГП, 2005. – 281 с. (Співавтори: Гуменюк В.Я., Король Б.О., Костюкевич Р.М., Міщук Г.Ю., Орлов М.В., Рощик І.А.)
* Роль стимулів у системі мотивації персоналу. // Формування ринкової економіки: Зб. наук. Праць. Спецвип. До 100-річчя Київського національного економічного університету та 40-річчя кафедри управління персоналом. Управління людськими ресурсами: проблеми теорії і практики. Т. 2. Управління персоналом в організаціях. – К.: КНЕУ, 2005. – С.173-182.
* Безтарифні системи стимулювання персоналу підприємства // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2005. – Випуск 4 (32). – С. 94-99.
* Моделювання раціональних систем матеріального стимулювання робітників // Науково-технічний розвиток: економіка, технології, управління. Матеріали ІV * Міжнародної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених (24-26 березня 2005 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2005. – С. 34-35.
'''2004 рік'''
* Соціально-психологічна мотивація продуктивності персоналу // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Ч. 3.– 2004. – Випуск 4 (28). – С. 274-281. (Співавтор:
Гуменюк В.Я.)
* Евристичні методи оцінювання діяльності невиробничих підрозділів в системі мотивації персоналу підприємства // Науково-технічний розвиток: економіка, технології, управління. Матеріали ІІІ Міжнародної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених (24-27 березня 2004 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2004. – С. 87-88.
'''2003 рік'''
* Вартість робочої сили в системі мотивації та стимулювання // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2003. – Випуск 6(19). – С. 44-51.
* Застосування зарубіжного досвіду мотивації персоналу на підприємствах України // Вісник технологічного університету Поділля. – 2003. – №2, Т. 2 (50). Економічні науки. – С. 58-62.
* Метод економічного оцінювання комфорту праці // Соціально-економічні аспекти промислової політики. Економіка і соціологія праці, менеджмент персоналу. / НАН України. Ін-т економіки пром-сті. – Донецьк, 2003. – С. 112-119. (Співавтор: Гуменюк В.Я.).
* Методологічні засади формування системи мотивації персоналу // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2003. – Випуск 2(21). – С. 31-39.
* Мотивація та стимулювання персоналу в концепції логістики // Вісник НУ "Львівська політехніка". Логістика. – 2003. – №469 – С. 381-386. (Співавтор: Гуменюк В.Я.).
* Роль комфорту праці в системі мотивації персоналу // Науково-технічний розвиток: економіка, технології управління: Матеріали ІІ Міжнародної конференції студентів, аспірантів і молодих вчених (9-12 квітня 2003 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2003. – С. 107-108.
* Мотивація продуктивності праці персоналу на основі моделювання систем оплати праці // Збірка тез доповідей учасників ІІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених "Крок у майбутнє" (25-27 червня 2003 р., м. Київ) / Уклад.: Кухарєв С.О. – К.: ІВЦ "Видавництво "Політехніка", 2003. – С. 156.
* Регулювання комфорту праці в системі мотивації продуктивності персоналу // Праці Четвертої міжнародної конференції студентів і молодих учених "Управління розвитком соціально-економічних систем: глобалізація, підприємництво, стале економічне зростання". Частина 4. – Донецьк: ДонНУ, 2003. – С. 73-76.
'''2002 рік'''
* Мотивація і стимулювання персоналу: теоретичні аспекти // Вісник Рівненського державного технічного університету. Економіка. – 2002. – Випуск 1(14). – С. 37-46.
* Гармонізація потреб і стимулів в системі мотивації персоналу // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2002. – Випуск 5(18). – С. 126-133.
* Мотивація і стимулювання персоналу в контексті логістики // Тези доповідей IV Міжнародної науково-практичної конференції "Маркетинг та логістика в системі менеджменту". – Львів: Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2002. – С. 224-226.
* Особливості інвестування людського капіталу // Фінансовий і банківський менеджмент: досвід та проблеми: Тези доповідей і виступів IV Міжнародної наукової конференції студентів і молодих вчених. – Донецьк: ООО "Юго-Восток", 2002. – С. 174-175.
'''2000 рік'''
* Застосування комбінованих систем оплати праці в малому і середньому бізнесі // Вісник Рівненського державного технічного університету. – 2000. – Випуск 2(4) – С. 230-236.
* Управління трудовою мотивацією та оплатою праці персоналу у водогосподарському будівництві // Вісник Рівненського державного технічного університету. – 2000. – Випуск 4(6). – С. 243-249. (Співавтор: Кузнецова Т.О.).

Мазур Наталія Олексіївна

2017-10-05T19:47:53Z

Наталія Мазур: оновлення

== Біографія ==
[[File:533.jpg|thumb|Мазур Наталія Олексіївна]]
Закінчила з відзнакою Рівненський державний технічний університет за спеціальністю "Економіка підприємства" у 1999 році. Рік працювала на посаді стажиста-дослідника кафедри менеджменту. У 2003 році закінчила аспірантуру в Українському державному університеті водного господарства та природокористування.
У 2004 році захистила дисертацію на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук на тему "Формування системи мотивації продуктивності персоналу підприємства" за спеціальністю 08.06.01 – економіка, організація і управління підприємствами.
З вересня 2005 року працює на посаді доцента кафедри трудових ресурсів і підприємництва Національного університету водного господарства та природокористування.
Автор понад сімдесяти наукових та навчально-методичних праць, у тому числі співавтор колективних монографій: “Механізми ринкового господарювання: галузеві особливості” та “Управління розвитком трудового потенціалу України” і автор дистанційних навчальних курсів з дисциплін «Економіка праці і соціально-трудові відносини», “Мотивування персоналу” та «Університетська освіта».

== Викладає дисципліни==
“Економіка праці і соціально-трудові відносини”, “Мотивація персоналу”, “Університетська освіта”.
== Наукові інтереси ==
Мотивація персоналу, соціально-трудові відносини, гнучкі форми зайнятості населення.
== Контакт ==
* e-mail: n.o.mazur@nuwm.edu.ua
== СПИСОК ПРАЦЬ ==
'''2016 рік'''
* Мазур Н.О. Мотивація розвитку трудового потенціалу на основі гнучкого режиму робочого часу / Н.О.Мазур // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2016. – №3, Т.2. – С.209-213. (НБ України ім. В.І. Вернадського; Index Copernicus; Google Scholar; РИНЦ)
* Мазур Н. О. Прожитковий мінімум у системі соціальних стандартів життя: вітчизняний і зарубіжний досвід / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Соціально-трудові відносини: теорія і практика: зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України; ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана»; Ін-т соц.-труд. відносин; редкол.: А.М. Колот (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2016. – Вип. 2. – С. 219–227. (Google Scholar)
* Управлінська, фінансова та маркетингова діяльність підприємств в умовах нестійкої економіки: монографія / за заг. ред. К.Ф.Ковальчука – Дніпропетровськ: Пороги, 2016. – 516 с. (Мазур Н.О. Формування критеріїв оцінювання персоналу на основі експертних суджень – С. 413-421)
* Мазур Н.О. Телеробота: адаптація понять / Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез V Міжнародної науково-практичної конференції 14 квітня 2016 року. – Рівне: НУВГП, 2016. – С. 201-203.
* Мазур Н.О. Заробітна плата за відпрацьований час: розмежування понять / Н.О.Мазур // Наукова термінологія нового століття: теоретичні і прикладні виміри: матеріали Міжнародної наукової конференції (Рівне, 15-16 вересня 2016 року) / [відп. ред. Л.Малевич]. – Рівне : НУВГП, 2016. – С. 338-339.
* Мазур Н.О. Плинність працівників як індикатор якості трудового життя / Н.О.Мазур // Маркетинг і менеджмент в системі національних і світових економічних інтересів: матеріали І Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції (21 січня 2016 року). – Кривий Ріг: ДонНУЕТ ім. М.Туган-Барановського, 2016. – С. 144-147.
* Мазур Н.О. Ідентифікація основних видів руху персоналу / Н.О.Мазур, Н.В.Вербицька // Стратегічні вектори соціально-економічного розвитку на мікро- та макрорівні: Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції 17-18 листопада 2016 р. - Полтава, 2016. - С.31-33.
* Мазур Н.О., Вітчизняний та зарубіжний досвід встановлення мінімальної заробітної плати / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Стратегічні вектори соціально-економічного розвитку на мікро- та макрорівні: Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції 17-18 листопада 2016 р. - Полтава, 2016. - С.253-255.
'''2015 рік'''
* Мазур Н.О. Неповна зайнятість в системі мотивації персоналу до продуктивної праці / Н.О.Мазур // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2015. – №3, Т.2. – С. 62-65 (НБ України ім. В.І. Вернадського; Index Copernicus; Google Scholar; РИНЦ).
* Мазур Н.О. Демографічна безпека: формування системи оцінювання / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Україна: аспекти праці. – 2015. – №7. – С.18-27.
* Мазур Н.О. Порівняльне оцінювання демографічної безпеки регіонів України / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. пр. – 2015. – №1(9). – С.115-125. (Google Scholar).
* Мазур Н. Посилення соціальної безпеки працездатного населення на основі дистанційної зайнятості / Н.О.Мазур // Антикризове управління економікою України: нові виклики: Матеріали III Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції. – К.: КНЕУ, 2015.– С. 202-205. ( // Матеріали III Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції «Антикризове управління економікою України: нові виклики» (15-17 грудня 2015 року, ДВНЗ «КНЕУ ім.Вадима Гетьмана»). – [Ел. ресурс]. – Режим доступу: http: //ir.kneu.edu.ua/.)
* Мазур Н.О. Особливості реалізації вимушеної неповної зайнятості суб’єктами соціально-трудових відносин / Н.О.Мазур // Матеріали Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції «Трансформація соціально-трудової сфери: сучасні виклики, тенденції, домінанти інноваційного розвитку» (2-6 листопада 2015 року, ДВНЗ «КНЕУ ім.Вадима Гетьмана»). – [Ел. ресурс]. – Режим доступу: http://10.1.1.100:8080/handle/2010/11426.
* Мазур Н.О. Міграція населення та плинність працівників: взаємозв’язок явищ / Н.О.Мазур // Матеріали науково-практичної конференції молодих вчених та студентів «Сучасний стан розвитку економіки, управління та рекламної діяльності України» (02 квітня 2015 р.). Збірник. – Івано-Франківський університет права імені Короля Данила Галицького, 2015 р. – С.256-259.
'''2014 рік'''
* Мазур Н.О. Інноваційні форми організації робочого часу в системі чинників підвищення продуктивності праці / Н.О.Мазур // Проблемы и перспективы развития сотрудничества между странами Юго-Восточной Европы в рамках Черноморского экономического сотрудничества и ГУАМ: сб. науч тр. – Винница: ДонНУ, 2014. – С. 283-288.
* Мазур Н.О. Підвищення продуктивності праці робітників на основі диверсифікації систем заробітної плати / Н.О.Мазур // Інноваційна економіка. – 2014. – № 6(55). – С. 193-198. (входить до наукометричних та бібліографічних баз: INDEX COPERNICUS, РИНЦ)
* Мазур Н.О. Демографічна безпека: теоретичні аспекти / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць: Випуск XХ, №4. (частина 1) – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП, 2014. – С. 125-133.
* Мазур Н.О. Стимулювання економічної активності населення на основі гнучких форм зайнятості / Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2014. – Випуск 4 (68). – С. 194-202.
* Мазур Н.О. Регіональні особливості старіння населення в контексті демографічної та соціальної безпеки держави / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2014. – Випуск 2 (66). – С. 255-263.
* Мазур Н.О. Стимулювання продуктивності праці персоналу підприємства на основі експертного оцінювання / Н.О.Мазур // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць: Випуск XХ, №2. Ювілейний – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП, 2014. – С. 173-181.
'''2012 рік'''
* Мазур Н.О., Невірковець А.П. Мотиваційні пріоритети працівників водогосподарської галузі // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2012. – Випуск 2 (58). – С. 107-114.
* Мазур Н.О., Зозулевич А.Р. Можливості мотивування населення м. Рівне до волонтерської діяльності // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2012. – Випуск XVІІI. №1. – С. 213-221.
* Мазур Н. Підвищення конкурентоспроможності випускників вищих навчальних закладів на основі мотивації до успіху //Нова педагогічна думка. Науково-методичний журнал. – 2012. – №1. – С. 224-227.
'''2011 рік'''
* Мазур Н. Формування системи оцінювання та рейтингування педагогічного персоналу вищих навчальних закладів I-II рівнів акредитації на основі експертних оцінок // Вища школа. – 2011. – №1. – С.67-74.
* Мазур Н.О. Використання методу «360 градусів» для оцінювання робітників виробничих підприємств // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб.наук.праць. – Київ. – 2011. - №1. – С. 85-89.
* Мазур Н.О. Можливості застосування гнучких форм зайнятості в малому бізнесі // Якість економічного розвитку: глобальні та локальні аспекти: матеріали ІІІ Міжнар. наук.-практ. конф., 28-29 черв. 2011 р.: У 2 т. – Т. 1. – Дніпропетровськ: Біла К.О., 2011. – С.92-94.
'''2010 рік'''
* Реалізація трудового потенціалу населення України на основі гнучких форм зайнятості // Управління розвитком трудового потенціалу України: Монографія / за заг. ред. д.е.н. Г.Г.Савіної. – Херсон, ХНТУ МОН України, Вид-во ПП Вишемирський В.С., 2010. – С. 180-190.
* Застосування гнучких режимів робочого часу для стимулювання фахівців та професіоналів // Формування ринкової економіки: зб.наук.праць. – Спец.вип.: у 3 т. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. Т.2 – К.: КНЕУ, 2010 – С. 118-125.
* Надомна праця: переваги для малого бізнесу. // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. Том 3. – 2010. - №4 (157) – С. 78-81.
* Нестандартні форми зайнятості на промислових підприємствах малих міст // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2010. – Випуск XVI. №2. – С.293-304.
* Благодійництво в Україні: сучасний стан та перспективи розвитку // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2010. – Випуск XVI. №3. – С. 331-341. (Співавтор: Зозулевич А.Р.)
* Можливості застосування висновків двофакторної теорії Ф.Герцберга на вітчизняних підприємствах // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 147-148. (Співавтор: Троянчук Я.О.)
* Мотивація благодійності: вітчизняний і зарубіжний досвід // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 41-42. (Співавтор: Зозулевич А.Р.)
* Управління конфліктами в загальноосвітніх навчальних закладах на основі тріади „хочу-можу-потрібно” // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 243-244. (Співавтор: Рудюк М.Ю.)
'''2008 рік'''
* Евристичний метод оцінювання діяльності персоналу служб маркетингу хлібопекарних підприємств // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Частина 5. – 2008. – Випуск 4 (44). – С. 67-73. (Співавтор: Фурман М.В.)
'''2006 рік'''
* Чинники трудової міграції населення України // Соціально-економічні аспекти промислової політики. Управління людськими ресурсами: держава, регіон, підприємство: Зб.наук.пр. В 3 т. – Т. 2. / НАН України. Ін-т економіки пром-сті. – Донецьк, 2006. – С. 37-44.
* Можливості практичного застосування теорії Маслоу // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Частина 1. Механізми відтворення людських і матеріальних ресурсів. – 2006. – Випуск 4 (36). – С. 314-322.
'''2005 рік'''
* Механізми ринкового господарювання: галузеві особливості. Монографія / За ред. д.е.н., проф. Гуменюка В.Я. – Рівне: НУВГП, 2005. – 281 с. (Співавтори: Гуменюк В.Я., Король Б.О., Костюкевич Р.М., Міщук Г.Ю., Орлов М.В., Рощик І.А.)
* Роль стимулів у системі мотивації персоналу. // Формування ринкової економіки: Зб. наук. Праць. Спецвип. До 100-річчя Київського національного економічного університету та 40-річчя кафедри управління персоналом. Управління людськими ресурсами: проблеми теорії і практики. Т. 2. Управління персоналом в організаціях. – К.: КНЕУ, 2005. – С.173-182.
* Безтарифні системи стимулювання персоналу підприємства // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2005. – Випуск 4 (32). – С. 94-99.
* Моделювання раціональних систем матеріального стимулювання робітників // Науково-технічний розвиток: економіка, технології, управління. Матеріали ІV * Міжнародної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених (24-26 березня 2005 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2005. – С. 34-35.
'''2004 рік'''
* Соціально-психологічна мотивація продуктивності персоналу // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Ч. 3.– 2004. – Випуск 4 (28). – С. 274-281. (Співавтор:
Гуменюк В.Я.)
* Евристичні методи оцінювання діяльності невиробничих підрозділів в системі мотивації персоналу підприємства // Науково-технічний розвиток: економіка, технології, управління. Матеріали ІІІ Міжнародної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених (24-27 березня 2004 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2004. – С. 87-88.
'''2003 рік'''
* Вартість робочої сили в системі мотивації та стимулювання // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2003. – Випуск 6(19). – С. 44-51.
* Застосування зарубіжного досвіду мотивації персоналу на підприємствах України // Вісник технологічного університету Поділля. – 2003. – №2, Т. 2 (50). Економічні науки. – С. 58-62.
* Метод економічного оцінювання комфорту праці // Соціально-економічні аспекти промислової політики. Економіка і соціологія праці, менеджмент персоналу. / НАН України. Ін-т економіки пром-сті. – Донецьк, 2003. – С. 112-119. (Співавтор: Гуменюк В.Я.).
* Методологічні засади формування системи мотивації персоналу // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2003. – Випуск 2(21). – С. 31-39.
* Мотивація та стимулювання персоналу в концепції логістики // Вісник НУ "Львівська політехніка". Логістика. – 2003. – №469 – С. 381-386. (Співавтор: Гуменюк В.Я.).
* Роль комфорту праці в системі мотивації персоналу // Науково-технічний розвиток: економіка, технології управління: Матеріали ІІ Міжнародної конференції студентів, аспірантів і молодих вчених (9-12 квітня 2003 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2003. – С. 107-108.
* Мотивація продуктивності праці персоналу на основі моделювання систем оплати праці // Збірка тез доповідей учасників ІІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених "Крок у майбутнє" (25-27 червня 2003 р., м. Київ) / Уклад.: Кухарєв С.О. – К.: ІВЦ "Видавництво "Політехніка", 2003. – С. 156.
* Регулювання комфорту праці в системі мотивації продуктивності персоналу // Праці Четвертої міжнародної конференції студентів і молодих учених "Управління розвитком соціально-економічних систем: глобалізація, підприємництво, стале економічне зростання". Частина 4. – Донецьк: ДонНУ, 2003. – С. 73-76.
'''2002 рік'''
* Мотивація і стимулювання персоналу: теоретичні аспекти // Вісник Рівненського державного технічного університету. Економіка. – 2002. – Випуск 1(14). – С. 37-46.
* Гармонізація потреб і стимулів в системі мотивації персоналу // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2002. – Випуск 5(18). – С. 126-133.
* Мотивація і стимулювання персоналу в контексті логістики // Тези доповідей IV Міжнародної науково-практичної конференції "Маркетинг та логістика в системі менеджменту". – Львів: Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2002. – С. 224-226.
* Особливості інвестування людського капіталу // Фінансовий і банківський менеджмент: досвід та проблеми: Тези доповідей і виступів IV Міжнародної наукової конференції студентів і молодих вчених. – Донецьк: ООО "Юго-Восток", 2002. – С. 174-175.
'''2000 рік'''
* Застосування комбінованих систем оплати праці в малому і середньому бізнесі // Вісник Рівненського державного технічного університету. – 2000. – Випуск 2(4) – С. 230-236.
* Управління трудовою мотивацією та оплатою праці персоналу у водогосподарському будівництві // Вісник Рівненського державного технічного університету. – 2000. – Випуск 4(6). – С. 243-249. (Співавтор: Кузнецова Т.О.).

Мазур Наталія Олексіївна

2017-10-05T19:38:45Z

Наталія Мазур: оновлення списку праць

== Біографія ==
[[File:533.jpg|thumb|Мазур Наталія Олексіївна]]
Закінчила з відзнакою Рівненський державний технічний університет за спеціальністю "Економіка підприємства" у 1999 році. Рік працювала на посаді стажиста-дослідника кафедри менеджменту . У 2003 році закінчила аспірантуру в Українському державному університеті водного господарства та природокористування.
У 2004 році захистила дисертацію на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук на тему "Формування системи мотивації продуктивності персоналу підприємства" за спеціальністю 08.06.01 – економіка, організація і управління підприємствами.
З вересня 2005 року працює на посаді доцента кафедри трудових ресурсів і підприємництва Національного університету водного господарства та природокористування.
Автор понад п’ятидесяти наукових та навчально-методичних праць, у тому числі співавтор колективних монографій: “Механізми ринкового господарювання: галузеві особливості” та “Управління розвитком трудового потенціалу України” і автор дистанційних навчальних курсів з дисциплін «Економіка праці і соціально-трудові відносини» та «Університетська освіта».
== Викладає дисципліни==
“Економіка праці і соціально-трудові відносини”, “Мотивація персоналу”, “Університетська освіта”.
== Наукові інтереси ==
Мотивація персоналу, соціально-трудові відносини, гнучкі форми зайнятості населення.
== Контакт ==
* e-mail: n.o.mazur@nuwm.edu.ua
== СПИСОК ПРАЦЬ ==
'''2016 рік'''
* Мазур Н.О. Мотивація розвитку трудового потенціалу на основі гнучкого режиму робочого часу / Н.О.Мазур // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2016. – №3, Т.2. – С.209-213. (НБ України ім. В.І. Вернадського; Index Copernicus; Google Scholar; РИНЦ)
* Мазур Н. О. Прожитковий мінімум у системі соціальних стандартів життя: вітчизняний і зарубіжний досвід / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Соціально-трудові відносини: теорія і практика: зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України; ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана»; Ін-т соц.-труд. відносин; редкол.: А.М. Колот (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2016. – Вип. 2. – С. 219–227. (Google Scholar)
* Управлінська, фінансова та маркетингова діяльність підприємств в умовах нестійкої економіки: монографія / за заг. ред. К.Ф.Ковальчука – Дніпропетровськ: Пороги, 2016. – 516 с. (Мазур Н.О. Формування критеріїв оцінювання персоналу на основі експертних суджень – С. 413-421)
* Мазур Н.О. Телеробота: адаптація понять / Н.О.Мазур // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції: Збірник тез V Міжнародної науково-практичної конференції 14 квітня 2016 року. – Рівне: НУВГП, 2016. – С. 201-203.
* Мазур Н.О. Заробітна плата за відпрацьований час: розмежування понять / Н.О.Мазур // Наукова термінологія нового століття: теоретичні і прикладні виміри: матеріали Міжнародної наукової конференції (Рівне, 15-16 вересня 2016 року) / [відп. ред. Л.Малевич]. – Рівне : НУВГП, 2016. – С. 338-339.
* Мазур Н.О. Плинність працівників як індикатор якості трудового життя / Н.О.Мазур // Маркетинг і менеджмент в системі національних і світових економічних інтересів: матеріали І Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції (21 січня 2016 року). – Кривий Ріг: ДонНУЕТ ім. М.Туган-Барановського, 2016. – С. 144-147.
* Мазур Н.О. Ідентифікація основних видів руху персоналу / Н.О.Мазур, Н.В.Вербицька // Стратегічні вектори соціально-економічного розвитку на мікро- та макрорівні: Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції 17-18 листопада 2016 р. - Полтава, 2016. - С.31-33.
* Мазур Н.О., Вітчизняний та зарубіжний досвід встановлення мінімальної заробітної плати / Н.О.Мазур, А.В.Ткачук // Стратегічні вектори соціально-економічного розвитку на мікро- та макрорівні: Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції 17-18 листопада 2016 р. - Полтава, 2016. - С.253-255.
'''2015 рік'''
* Мазур Н.О. Неповна зайнятість в системі мотивації персоналу до продуктивної праці / Н.О.Мазур // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2015. – №3, Т.2. – С. 62-65 (НБ України ім. В.І. Вернадського; Index Copernicus; Google Scholar; РИНЦ).
* Мазур Н.О. Демографічна безпека: формування системи оцінювання / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Україна: аспекти праці. – 2015. – №7. – С.18-27.
* Мазур Н.О. Порівняльне оцінювання демографічної безпеки регіонів України / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. пр. – 2015. – №1(9). – С.115-125. (Google Scholar).
* Мазур Н. Посилення соціальної безпеки працездатного населення на основі дистанційної зайнятості / Н.О.Мазур // Антикризове управління економікою України: нові виклики: Матеріали III Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції. – К.: КНЕУ, 2015.– С. 202-205. ( // Матеріали III Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції «Антикризове управління економікою України: нові виклики» (15-17 грудня 2015 року, ДВНЗ «КНЕУ ім.Вадима Гетьмана»). – [Ел. ресурс]. – Режим доступу: http: //ir.kneu.edu.ua/.)
* Мазур Н.О. Особливості реалізації вимушеної неповної зайнятості суб’єктами соціально-трудових відносин / Н.О.Мазур // Матеріали Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції «Трансформація соціально-трудової сфери: сучасні виклики, тенденції, домінанти інноваційного розвитку» (2-6 листопада 2015 року, ДВНЗ «КНЕУ ім.Вадима Гетьмана»). – [Ел. ресурс]. – Режим доступу: http://10.1.1.100:8080/handle/2010/11426.
* Мазур Н.О. Міграція населення та плинність працівників: взаємозв’язок явищ / Н.О.Мазур // Матеріали науково-практичної конференції молодих вчених та студентів «Сучасний стан розвитку економіки, управління та рекламної діяльності України» (02 квітня 2015 р.). Збірник. – Івано-Франківський університет права імені Короля Данила Галицького, 2015 р. – С.256-259.
'''2014 рік'''
* Мазур Н.О. Інноваційні форми організації робочого часу в системі чинників підвищення продуктивності праці / Н.О.Мазур // Проблемы и перспективы развития сотрудничества между странами Юго-Восточной Европы в рамках Черноморского экономического сотрудничества и ГУАМ: сб. науч тр. – Винница: ДонНУ, 2014. – С. 283-288.
* Мазур Н.О. Підвищення продуктивності праці робітників на основі диверсифікації систем заробітної плати / Н.О.Мазур // Інноваційна економіка. – 2014. – № 6(55). – С. 193-198. (входить до наукометричних та бібліографічних баз: INDEX COPERNICUS, РИНЦ)
* Мазур Н.О. Демографічна безпека: теоретичні аспекти / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць: Випуск XХ, №4. (частина 1) – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП, 2014. – С. 125-133.
* Мазур Н.О. Стимулювання економічної активності населення на основі гнучких форм зайнятості / Н.О.Мазур // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2014. – Випуск 4 (68). – С. 194-202.
* Мазур Н.О. Регіональні особливості старіння населення в контексті демографічної та соціальної безпеки держави / Н.О.Мазур, О.О.Кобилочна // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2014. – Випуск 2 (66). – С. 255-263.
* Мазур Н.О. Стимулювання продуктивності праці персоналу підприємства на основі експертного оцінювання / Н.О.Мазур // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць: Випуск XХ, №2. Ювілейний – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП, 2014. – С. 173-181.
'''2012 рік'''
* Мазур Н.О., Невірковець А.П. Мотиваційні пріоритети працівників водогосподарської галузі // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2012. – Випуск 2 (58). – С. 107-114.
* Мазур Н.О., Зозулевич А.Р. Можливості мотивування населення м. Рівне до волонтерської діяльності // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2012. – Випуск XVІІI. №1. – С. 213-221.
* Мазур Н. Підвищення конкурентоспроможності випускників вищих навчальних закладів на основі мотивації до успіху //Нова педагогічна думка. Науково-методичний журнал. – 2012. – №1. – С. 224-227.
'''2011 рік'''
* Мазур Н. Формування системи оцінювання та рейтингування педагогічного персоналу вищих навчальних закладів I-II рівнів акредитації на основі експертних оцінок // Вища школа. – 2011. – №1. – С.67-74.
* Мазур Н.О. Використання методу «360 градусів» для оцінювання робітників виробничих підприємств // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб.наук.праць. – Київ. – 2011. - №1. – С. 85-89.
* Мазур Н.О. Можливості застосування гнучких форм зайнятості в малому бізнесі // Якість економічного розвитку: глобальні та локальні аспекти: матеріали ІІІ Міжнар. наук.-практ. конф., 28-29 черв. 2011 р.: У 2 т. – Т. 1. – Дніпропетровськ: Біла К.О., 2011. – С.92-94.
'''2010 рік'''
* Реалізація трудового потенціалу населення України на основі гнучких форм зайнятості // Управління розвитком трудового потенціалу України: Монографія / за заг. ред. д.е.н. Г.Г.Савіної. – Херсон, ХНТУ МОН України, Вид-во ПП Вишемирський В.С., 2010. – С. 180-190.
* Застосування гнучких режимів робочого часу для стимулювання фахівців та професіоналів // Формування ринкової економіки: зб.наук.праць. – Спец.вип.: у 3 т. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. Т.2 – К.: КНЕУ, 2010 – С. 118-125.
* Надомна праця: переваги для малого бізнесу. // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. Том 3. – 2010. - №4 (157) – С. 78-81.
* Нестандартні форми зайнятості на промислових підприємствах малих міст // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2010. – Випуск XVI. №2. – С.293-304.
* Благодійництво в Україні: сучасний стан та перспективи розвитку // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2010. – Випуск XVI. №3. – С. 331-341. (Співавтор: Зозулевич А.Р.)
* Можливості застосування висновків двофакторної теорії Ф.Герцберга на вітчизняних підприємствах // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 147-148. (Співавтор: Троянчук Я.О.)
* Мотивація благодійності: вітчизняний і зарубіжний досвід // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 41-42. (Співавтор: Зозулевич А.Р.)
* Управління конфліктами в загальноосвітніх навчальних закладах на основі тріади „хочу-можу-потрібно” // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 243-244. (Співавтор: Рудюк М.Ю.)
'''2008 рік'''
* Евристичний метод оцінювання діяльності персоналу служб маркетингу хлібопекарних підприємств // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Частина 5. – 2008. – Випуск 4 (44). – С. 67-73. (Співавтор: Фурман М.В.)
'''2006 рік'''
* Чинники трудової міграції населення України // Соціально-економічні аспекти промислової політики. Управління людськими ресурсами: держава, регіон, підприємство: Зб.наук.пр. В 3 т. – Т. 2. / НАН України. Ін-т економіки пром-сті. – Донецьк, 2006. – С. 37-44.
* Можливості практичного застосування теорії Маслоу // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Частина 1. Механізми відтворення людських і матеріальних ресурсів. – 2006. – Випуск 4 (36). – С. 314-322.
'''2005 рік'''
* Механізми ринкового господарювання: галузеві особливості. Монографія / За ред. д.е.н., проф. Гуменюка В.Я. – Рівне: НУВГП, 2005. – 281 с. (Співавтори: Гуменюк В.Я., Король Б.О., Костюкевич Р.М., Міщук Г.Ю., Орлов М.В., Рощик І.А.)
* Роль стимулів у системі мотивації персоналу. // Формування ринкової економіки: Зб. наук. Праць. Спецвип. До 100-річчя Київського національного економічного університету та 40-річчя кафедри управління персоналом. Управління людськими ресурсами: проблеми теорії і практики. Т. 2. Управління персоналом в організаціях. – К.: КНЕУ, 2005. – С.173-182.
* Безтарифні системи стимулювання персоналу підприємства // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2005. – Випуск 4 (32). – С. 94-99.
* Моделювання раціональних систем матеріального стимулювання робітників // Науково-технічний розвиток: економіка, технології, управління. Матеріали ІV * Міжнародної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених (24-26 березня 2005 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2005. – С. 34-35.
'''2004 рік'''
* Соціально-психологічна мотивація продуктивності персоналу // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Ч. 3.– 2004. – Випуск 4 (28). – С. 274-281. (Співавтор:
Гуменюк В.Я.)
* Евристичні методи оцінювання діяльності невиробничих підрозділів в системі мотивації персоналу підприємства // Науково-технічний розвиток: економіка, технології, управління. Матеріали ІІІ Міжнародної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених (24-27 березня 2004 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2004. – С. 87-88.
'''2003 рік'''
* Вартість робочої сили в системі мотивації та стимулювання // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2003. – Випуск 6(19). – С. 44-51.
* Застосування зарубіжного досвіду мотивації персоналу на підприємствах України // Вісник технологічного університету Поділля. – 2003. – №2, Т. 2 (50). Економічні науки. – С. 58-62.
* Метод економічного оцінювання комфорту праці // Соціально-економічні аспекти промислової політики. Економіка і соціологія праці, менеджмент персоналу. / НАН України. Ін-т економіки пром-сті. – Донецьк, 2003. – С. 112-119. (Співавтор: Гуменюк В.Я.).
* Методологічні засади формування системи мотивації персоналу // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2003. – Випуск 2(21). – С. 31-39.
* Мотивація та стимулювання персоналу в концепції логістики // Вісник НУ "Львівська політехніка". Логістика. – 2003. – №469 – С. 381-386. (Співавтор: Гуменюк В.Я.).
* Роль комфорту праці в системі мотивації персоналу // Науково-технічний розвиток: економіка, технології управління: Матеріали ІІ Міжнародної конференції студентів, аспірантів і молодих вчених (9-12 квітня 2003 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2003. – С. 107-108.
* Мотивація продуктивності праці персоналу на основі моделювання систем оплати праці // Збірка тез доповідей учасників ІІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених "Крок у майбутнє" (25-27 червня 2003 р., м. Київ) / Уклад.: Кухарєв С.О. – К.: ІВЦ "Видавництво "Політехніка", 2003. – С. 156.
* Регулювання комфорту праці в системі мотивації продуктивності персоналу // Праці Четвертої міжнародної конференції студентів і молодих учених "Управління розвитком соціально-економічних систем: глобалізація, підприємництво, стале економічне зростання". Частина 4. – Донецьк: ДонНУ, 2003. – С. 73-76.
'''2002 рік'''
* Мотивація і стимулювання персоналу: теоретичні аспекти // Вісник Рівненського державного технічного університету. Економіка. – 2002. – Випуск 1(14). – С. 37-46.
* Гармонізація потреб і стимулів в системі мотивації персоналу // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2002. – Випуск 5(18). – С. 126-133.
* Мотивація і стимулювання персоналу в контексті логістики // Тези доповідей IV Міжнародної науково-практичної конференції "Маркетинг та логістика в системі менеджменту". – Львів: Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2002. – С. 224-226.
* Особливості інвестування людського капіталу // Фінансовий і банківський менеджмент: досвід та проблеми: Тези доповідей і виступів IV Міжнародної наукової конференції студентів і молодих вчених. – Донецьк: ООО "Юго-Восток", 2002. – С. 174-175.
'''2000 рік'''
* Застосування комбінованих систем оплати праці в малому і середньому бізнесі // Вісник Рівненського державного технічного університету. – 2000. – Випуск 2(4) – С. 230-236.
* Управління трудовою мотивацією та оплатою праці персоналу у водогосподарському будівництві // Вісник Рівненського державного технічного університету. – 2000. – Випуск 4(6). – С. 243-249. (Співавтор: Кузнецова Т.О.).