Відмінності між версіями «031 Релігієзнавство»

Матеріал з Wikiситет
Перейти до навігації Перейти до пошуку
(Створена сторінка: {{Infobox | image = frameless | caption = Логотип ННІ |name = ННІE |bodystyle = width:15em; text-align:cen...)
 
Рядок 31: Рядок 31:
''
''
====Випускник зможе====
====Випускник зможе====
'''Керувати:'''&nbsp;· установою, службою, відділом, підрозділом; прес-центром; туристичним підприємством.<br/>
'''Керувати:'''&nbsp;· установою, службою, відділом, підрозділом; прес-центром; туристичним підприємством.<br/>
----
----
'''Розробляти:'''&nbsp;·стратегії використання та  розвитку людських ресурсів відповідно до бізнес-стратегії розвитку підприємства; проекти впровадження корпоративної культури; програми навчання та адаптації персоналу; норми та нормативи праці; ефективні системи мотивації; кадрову документацію; посадові інструкції; положення про преміювання та оплату праці.<br/>
'''Розробляти:'''&nbsp;·засоби інформаційно-релігійної аналітики суспіль-них процесів; заходи релігійно-психологічної реабілітації; науково-дослідні проекти з питань релігійної опіки особового складу.<br/>
----
----
'''Організовувати:'''&nbsp;·реалізацію стратегії використання та розвитку людських ресурсів підприємства; роботу служби управління персоналом (відділу кадрів).<br/>
'''Організовувати:'''&nbsp;·об’єктивне донесення релігійної інформації до гро-мадськості; реалізацію медіа-проектів релігійно-морального змісту та поширення релігійної інформації з використанням сучасних інформаційних комунікаційних технологій; профілактику негативних явищ із застосуванням різних видів консультування і корекції міжособистісних стосунків.<br/>
----
----
'''Забезпечувати:'''&nbsp;·виконання функцій HR-менеджера та адміністративно-розпорядчої роботи керівника. <br/>
'''Набути практичних навиків:'''&nbsp;·виконання функцій HR-менеджера та адміністративно-розпорядчої роботи керівника. <br/>
----
----
'''Контролювати:'''&nbsp;·дотримання трудового законодавства; виконання планів навчання та професійного розвитку працівників. <br/>
'''Контролювати:'''&nbsp;·дотримання трудового законодавства; виконання планів навчання та професійного розвитку працівників. <br/>

Версія за 12:41, 16 травня 2019

Інститут економіки та менеджменту
Nni-mm.png
Логотип ННІ
Випускова кафедра
Філософії
Форма навчання
денна
заочна
Отримаємо кваліфікацію
бакалавр з релігійних комунікацій та комунікаційних засобів сучасної культури
бакалавр з етичних основ релігії та консультаційної діяльності в соціальній та військовій сферах
Контактна інформація
м. Рівне, вул. Олекси Новака, 75, корп. № 2, к. 269
kaf-fil@nuwm.edu.ua
тел. 097-491-56-71

Помилка скрипту: Не існує модуля «Message box».

ОСНОВНІ ДИСЦИПЛІНИ

  • релігієзнавство
  • психологія
  • соціальна робота
  • експертиза у соціально-релігійній сфері
  • релігійний туризм
  • релігійна журналістика

Випускник зможе

Керувати: · установою, службою, відділом, підрозділом; прес-центром; туристичним підприємством.


Розробляти: ·засоби інформаційно-релігійної аналітики суспіль-них процесів; заходи релігійно-психологічної реабілітації; науково-дослідні проекти з питань релігійної опіки особового складу.


Організовувати: ·об’єктивне донесення релігійної інформації до гро-мадськості; реалізацію медіа-проектів релігійно-морального змісту та поширення релігійної інформації з використанням сучасних інформаційних комунікаційних технологій; профілактику негативних явищ із застосуванням різних видів консультування і корекції міжособистісних стосунків.


Набути практичних навиків: ·виконання функцій HR-менеджера та адміністративно-розпорядчої роботи керівника.


Контролювати: ·дотримання трудового законодавства; виконання планів навчання та професійного розвитку працівників.


Зможе працювати:

  • менеджером з персоналу (HR-менеджером);
  • головним економістом;
  • економістом з праці;
  • професіоналом з розвитку персоналу;
  • спеціалістом з кадрової роботи та державної служби;
  • експертом з регулювання соціально-трудових відносин;
  • експертом з соціальної відповідальності;
  • табельником-нормувальником;
  • інспектором відділу кадрів;
  • бухгалтером по заробітній платі;
  • інспектором/спеціалістом органів соціального захисту та Пенсійного фонду.